"현대조직 리더십" 검색결과 41-60 / 14,705건

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  리더십 스타일과 조직문화 (한국 주요 기업의 리더십 스타일이 조직문화에 미치는 영향 - 삼성, 현대, LG, SK, 한화의 사례를 중심으로)

  결과적으로 시스템이 비정형적이거나 미비함에 따라 LG는 부서장의 리더십에 따라 성과의 편차가 심한 현상이 나타난다. ... ‘관리의 삼성’, ‘인화의 LG’ 등 조직체 앞에 붙는 수식어는 조직을 대표하는 성격으로 볼 수 있으며, 이에 따라 각 조직의 현저히 다른 성격 을 가늠할 수 있다. ... 또한 조직의 장점도 시스템화하지 못해, 체계성과 연속성을 확보하는데 실패했다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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  [보고서]최근의 현대적 리더십 이론의 흐름을 요약 정리하고, 정보조직 기관 또는 국내.외 기업 중 현대이론을 활용한 소통의 리더십으로 성공한 사례를 들어 기술하라.

  현대적 리더십 이론흐름과 성공사례▣ 최근의 현대적 리더십 이론의 흐름을 요약 정리하고, 정보조직 기관 또는 국내.외 기업 중 현대이론을 활용한 소통의 리더십으로 성공한 사례를 들어 ... 따라서 현대에 들어오면서 거래적 리더십이론이 대두되었고, 이후 변혁적리더십, 슈퍼리더십, 서번트 리더십으로 소위 현대적 리더십이론이라고 말하는 리더십 이론으로 발전하게 되었다.? ... 개발되는 등 현대적 리더십 이론의 연구에 있어서 바탕을 마련하고 많은 통찰력을 주었다는데서 의미가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.24

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  사회복지조직에서 중간관리자의 리더쉽의 필요성과 리더쉽 이론을 기술하고 현대사회에 혁신적인 리더쉽이 실제로 실현된 사례를 신문스크랩과 언론매체 등을 근거로 무엇이라고 생각하는지 서술하시오.

  사회복지조직에서 중간관리자의 리더쉽의 필요성과 리더쉽 이론을 기술하고 현대사회에 혁신적인 리더쉽이 실제로 실현된 사례를 신문스크랩과 언론매체 등을 근거로 무엇이라고 생각하는지 서술하시오 ... 현대카드는 연간 순이익만 1조원이 넘는 회사다. 그러나 정 사정이 주목된 것은 정 사장이 ‘리더십의 재해석’을 스스로 해왔다는 점이다. ... 현대사회에 혁신적인 리더쉽이 실제 실현된 사례현대사회에 혁신적인 리더쉽이 실제 실현된 사례로는 현대카드 사례를 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30

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  [조직행동론]현대적 리더십 이론-조직행동론

  현대적 리더십 이론1. ... (파포 할 때 그려주세요.)◇ 코칭 리더십-조직에서 개인보다 팀을 강조하고 팀웍의 필요성이 높아지고 있음. ... 경우 리더가 고쳐주어야 한다.부하로 하여금 대가없이, 또는 리더의 구체적 간섭 없이 자발적으로 조직에 헌신토록 하는 리더십.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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  [보고서]현대조직 사회에서 공학도로서 앞으로 성공하는 인생을 살기 위하여 자기이해를 통한 의사소통과 리더십이 필요한 이유를 사례를 들어 기술하라.

  자기이해를 통한의사소통과 리더십 개발▣ 현대조직 사회에서 공학도로서 앞으로 성공하는 인생을 살기 위하여 자기이해를 통한 의사소통과 리더십이 필요한 이유를 사례를 들어 기술하라.? ... 도요타의 대량 리콜 사태는 의사소통과 리더십의 부재가 얼마나 큰 피해로 다가오는지 알게 된다. ... 이러한 소통의 부재로 인해서 도요타는 2009년에는 2기 연속 적자를 이어가게 되었고, 경쟁사인 현대차에게 점유율을 빼앗기는 결과를 초래하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.24

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  [조직행동론] 전통적리더십과 현대적리더십의 정리및 차이점

  현대적 리더십이론1)전통적 이론에 대한 새로운 조명(1)리더특성의 재발견①리더특성과 조직성과의 상관관계훌륭한 리더가 가지고 있는 특성과 그들이 리드하고 있는 조직의 성과 사이에 상관성을 ... 성격적 특성에서 찾아내려 했던 특성이론(trait theory)과 리더의 어떠한 행동이 가장 효율적인 리더쉽을 발휘할 수 있는지를 찾아내려 했던 리더십 행동이론(leadership ... 그러나 효율적 리더십에 관한 현대의 연구라 하면 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론이 소위 전통적 리더십이론의 근간을 이루고 있으며 최근에야 새로운 리더십 모형들이 거론되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.22

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  [조직커뮤니케이션] 현대경영의 리더쉽

  조직을 성공적으로 경영하기 위한 인간의 커뮤니케이션은 그 조직의 사활을 좌우할 만큼 중요하다 급변하는 사회환경 속에서 특히 조직의 중간간부들부터 요청되는 리더십과 커뮤니케이션 양태에 ... 학 기 : 2001년 2학기강 의 명 : 조직커뮤니케이션학수번호 : ADG13112401담당교수 : 최경진과 제 명 : ≪사이버특강≫ 조직환경 변화와 중간간부의 리더십제 출 자 : ... 우리는 급박한 현대사회 속에 한 구성원으로서 매일같이 여러정보의 홍수속에 살아간다. 그러나 우리에게 정보이자 뉴스가 되는 것은 긍정적인 것 보다는 부정적인 것이 훨씬 많다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11

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  [조직론/리더십A+] 삼성 이병철 창업 회장, 현대 정주영 창업 회장, LG구인회 창업 회장의 리더십 비교

  REPORT제 목 : 리더십 비교 & 프로이*삼성 이병철 창업 회장, 현대 정주영 창업 회장, LG구인회 창업 회장의 리더십 비교*정주영 회장님1. ... 리더십(1) 창조적 예지창조적 예지란 미래지향적인 사고와 항상 새롭고 신선함을 추구하는 자세가 서로 융합되고 조화되어 고객 및 사회가 원하는 바에 부응함을 의미하는데 현대자동차공업 ... (9) 사업보국주의현대의 성장은 나라의 국익에 보탬이 되고 경제발전에 기여하는 사업은 현대가 도전하고 개척한다는 그의 정신을 보여주는 것이다.2.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.21 | 수정일 2021.03.15

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  [현대조직사회의 원리] 삼일교회 리더십

  삼일교회 청년조직앞서 1차 보고서에서 제시한 것처럼 교회에서 나타나는 세 가지 리더십을 청년 조직의 목표, 조직 내 임무의 성격, 구성원의 성격등과 관련해서 살펴보고자 한다. ... 리더십은 의사소통이 개방되어 있고 하위자에게 권한을 위임함으로써 그들이 조직 활동을 하는데 필요한 결정의 재량권을 부여한다. ... 이는 삼일교회에 딱 맞는 리더십 유형이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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  조직행동론 21세기 바람직한 리더십 A+리포트

  조직행동론의 13주차 리더쉽의 개념에서 설명한 바처럼, 그 핵심은 “조직 공통의 목표를 달성하기 위하여, 다른 사람들을 행동하게끔 유도하는 과정” 에 있다.최근 국제화 및 치열한 ... 이러한 시대 상황을 전제할 때, 현대의 바람직한 리더십에 대한 나의 생각을 아래와 같이 정리하고자 한다.첫번째로 가장 중요한 핵심은, 조직 구성원들의 사기를 고취하기 위해 명확한 비전과 ... [과제] 현대적 리더십이론을 바탕으로 21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인지에 대해 자신의 생각을 정리하시기 바랍니다.리더십의 정의는 시대의 흐름과 변화에 상응하여 변화하고 있지만,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

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  6가지 현대적 리더십 중 현실 적용 어려운 리더십 기술

  리더십의 개념과 방식, 리더의 특성 등에 대하여 다양한 논의가 이루어졌으며 특히 현대 사회에 들어서는 빠른 변화에 걸맞게 조직을 주도할 수 있는 리더의 역할이 더욱 부각되고 있는 것 ... 총체적인 삶의 발전을 이루어 나가는 리더십입니다21세기 디지털화가 이루어진 현대 사회에서는 서번트 리더십을 통하여 부하 직원들의 자발적 참여와 헌신을 이끌어 낼 수 있고 나아가 주인의식을 ... 리더십은 조직을 이끌고 성과를 창출해내는 힘으로서 시대와 사회를 막론하고 중요하게 연구가 이루어졌습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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  현대리더십 이론과 사례

  더불어,사회와 기업의 경영환경이 다양해지고 끊임없이 변화함에 따라 조직을 주도해 나갈 새로운 리더와 리더십의 필요성이 부각되고 있는 추세인데, 이러한 상황 가운데 ‘현대 리더십’이라는 ... 반면 현대적 리더십 이론에서는 리더와 구성원 사이는 신뢰를 바탕으로 상호작용 한다고 강조한다.이번 보고서에서는 현 시대에 새롭게 주목받고 있는 현대 리더십을 셀프 리더십, 서번트 리더십 ... 현대 리더십 이론-1-Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론1. 셀프 리더십 31) 셀프 리더십에 대하여 32) 셀프 리더십의 사례 52.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.13

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  <과제점수 93!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이러한 전통과 현대의 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 알아 보겠습니다.Ⅱ. 본론1. ... 현대적 리더십현대적 리더십의 유형으로는 혁신주도형 리더십과 카리스마 리더십이 있다. ... 이런 리더십의 종류에는 크게 전통적 리더십과 현대적 리더십으로 분류 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2023.06.26

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  AlexKim_리더십_리더십이 조직에 미치는 영향과 동기부여를 위한 보상

  경영자의 직급별(최고 경영자, 중간 관리자, 일선 관리자) 리더의 예와그들의 리더십이 조직성과에 미치는 영향(1) 현대그룹 정주영 회장 (파워 리더십의 최고 경영자)대한민국에서 리더십에 ... 라는 유명한 말로 해보지 않고는 포기하지 말라는 메시지를 조직에 심어줬고, 그 결과 현대는 항상 새로운 일들을 개척할 수 있었다. ... 대한 얘기를 하면 현대그룹 정주영 회장의 얘기가 빠지지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  <경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

  내부 교육 프로그램과 외부 교육 기회를 제공하여 직원들의 전문지식과 리더쉽을 강화하고, 조직의 성장과 발전을 지원한다.Ⅵ 인재 관리와 인적 자원 개발1.현대자동차 기업의 인재 관리체계현대자동차는 ... 직원의 성과 평가, 업무 수행 능력, 리더십, 창의성 등을 평가하여 승진여부를 결정한다. ... 일반적으로 이력서 심사, 면접, 실무능력 평가 등의 단계를 거친다.인재 평가 기준은 역량, 전문성, 리더십, 창의성, 팀워크 등 다양한 요소를 고려한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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  기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

  발휘하여, 팀 혹은 조직을 위한 영감과 힘을 제공했다.공감 리더십에는 디즈니 CEO 밥 아이거가 있었고, 창조적 리더십에는 나영석 PD, 성취 지향적 리더십에는 미야자키 하야오가 ... 효과적인 결정을 내리고 동료들을 이끌어내는 능력을 갖춘 스타일이다.카리스마 리더십 인물 사례 발표는 현대자동차 정몽구 회장, 디터 람스 디자이너, 티에리 에르메스, 나폴레옹, 남아프리카 ... 및 행정조직의 사례에서 보면, 리더의 긍정적인 카리스마는 조직 구성원들이 높은 업무성과를 달성하게 만든다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오.

  이는 조직 내에서 혁신적인 아이디어를 제시하고, 조직의 성과를 향상시키는 데 큰 도움이 된다. 마지막으로, 현대사회에서 필요한 리더십은 인간적인 가치와 도덕성을 중시하는 것이다. ... 이에 따라 조직 내부에서 적절한 리더십을 발휘하는 것은 물론, 리더십 역량을 강화하는 교육과 함께, 현대사회에서 살아가는 데 필수적인 리더십 역량을 보유하는 것이 중요하다.3. ... 현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오.1. 서론리더십은 현대사회에서 매우 중요한 역할을 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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  [사회복지사]사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오

  이 네 가지 변수도 낮은 수치일수록 현대이론에 가깝다.2)네트워크 조직네트워크 조직은 현대이론의 하나인 애드호크라시 이론(상황에 따라 바뀌는 체계)의 성격을 갖고 있다. ... 조직구조는 행정의 발달과 함께 변화해 왔는데 대표적으로 고전적 이론, 신고전적이론, 현대이론으로 구분된다. ... 핵심기능을 담당하는 조직에서 변환적 리더십을 이용해 이러한 네트워크 조직의 한계를 올바르게 파악하여 해결해 나갈 수 있다.3)변환적 리더십네트워크 조직의 한계를 어떻게 변환적 리더십에서

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오

  다양성과 포용적 리더십조직 내 다양성은 현대 사회의 중요한 특징 중 하나로 떠오르고 있다. ... 셋째로, 기술 혁신과 혁신적 리더십은 현대 조직이 발전하고 성장하는 데 중요한 역할을 한다. ... 기술 혁신과 혁신적 리더십기술 혁신의 가속화는 현대 조직에게 새로운 도전과 기회를 제시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  [리더십] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

  이를 통해 각 리더십 스타일이 어떻게 조직과 사회에 영향을 미치고 있는지를 살펴보고, 리더십 이론에 기반한 심도 있는 분석을 통해 현대 리더십의 본질을 이해하는 데 기여하고자 한다. ... 이 두 리더는 각각 변혁적 리더십과 비전적 리더십을 통해 조직을 이끌었으며, 그 결과 조직은 각각의 시장에서 성공을 거두었다. ... 이러한 사례들은 현대 사회에서 리더십의 중요성과 그 다양성을 잘 보여준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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