"혜택 부여의 원칙" 검색결과 41-60 / 7,156건

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  삼성전자가 직원들을 동기부여 하는 방법 첫번째는 복지혜택이다. 삼성전자에서는 자율출퇴근제도를 운영하고 있다. ... 하루에 최소 4시간을 근무하는 것은 원칙적인 사항이며 월 평균 주 40시간 근무는 해야 한다. ... 실패해도 문책하지 않는 것이 원칙이며 1년간 현업 부서에서 벗어나 팀 구성에서부터 예산 책정, 일정 관리까지 자율적으로 운영한다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  토론) 아동복지는 보편적 접근이 적절한가 선별적 접근이 적절한가.

  이들 국가는 모든 아이들이 동등한 혜택을 누림으로써 그들의 기본권을 보장해주고 유지시키는 것에 목적과 의미를 부여하고 국가를 운영하는 것이라 볼 수 있다. ... 중 무차별의 원칙에 의거하여 국가는 그들의 생존권과 기본권을 보장해주어야 하기 때문이다. ... 한다고 보는 첫 번째 이유 는 모든 아동은 동일한 권리를 누릴 자격이 있다는 유엔아동권리협약의 기본원리에 의거, 부자이든 가난하든 간에 권리가 보호되어야 한다는 유엔아동권리협약 4대원칙

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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  피터팬 신드롬, 경제민주화, 외환규제

  결과의 차등을 보장하는 시장경제의 원칙이다 . ( 물론 기회는 공정하게 부여하도록 노력하여야 한다 .) 1 인 1 표가 실시되지 않는 이유 . ... 부여하는 제도 . ... → 중소기겁이 중견기업으로 , 나아가 대기업이 되게 되면 정부의 혜택은 크게 줄어들고 규제는 많아지기 때문이다 .

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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  행정법의 헌법상 기본원리와 행정기본법의 일반원칙을 판례를 들어 설명하시오

  개인에게 어떤 권리를 주거나 혜택을 부여하는 것도 있지만 의무를 부여하거나 불이익을 주는 것도 있다. ... 이를 위해 행정법의 일반원칙들은 주로 행정기관의 공권력 작용을 제한하거나 여기에 한계를 부여하기 위한 것들이다. 그렇다면 행정법의 일반 원칙들에는 어떤 것이 있을까. ... 침해유보설은 국민의 자유와 권리를 제한, 침해하는 경우에만 법률상 근거가 필요하다는 입장이고, 급부행정유보설은 이러한 경우뿐 아니라 국가가 국민 개인에게 어떤 혜택이나 급부를 제공할

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

  그렇지 않다면, 반사적 이익만을 전제로 한다면 사회복지법을 논의하거나 분석하는 실질적인 혜택은 없을 것이다. ... 권리이다.따라서 공적지원권과 원조권의 하나로 생존권의 기본권을 실현하기 위해서는 생활이 어려운 국민들이 기본생활보장권에 접근할 수 있는 '기초생활보장권'은 복지국가가 가부장제 국가로부터 부여하거나 ... 이는 국가가 모든 국민의 인간생활을 보장하고 국민이 적극적으로 참여해 사회보장 혜택을 받을 수 있도록 사회보장제도와 사회복지제도를 구축해야 한다는 의미로 해석할 수 있으며, 사회보장제도는

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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  2023년 대비 7급 헌법 (연도별 문제집)

  ·문화의 모든 영역에서 사회현상에 관여하고 간섭하고 분 배하고 조정하는 국가를 말하지만 국가에게 국민 각자가 실제로 자유를 행사할 수 있는 그 실질적 조건을 마련해 줄 의무 까지 부여하는 ... 제119 조제1항의 자유시장 경제질서에 위반된다고 할 수 없다.④ 저소득층 지역가입자에 대하여 국가가 국고지원을 통하여 보험료를 보조하는 것은 경제적·사회적 약자에게도 의료보험 의 혜택을 ... 관하여 위험책임의 원리를 수용하는 것은 입법정책에 관한 사항으로서 입법자의 재량에 속한다 고 할 것이므로 자동차손해배상보장법 조항이 운행자의 재산권을 본질적으로 제한하거나 평등의 원칙에

  시험자료 | 516페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.01

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  APEC

  투자자유화의 혜택을 역외국가에도 동등하게 부여할 것인가의 문제는 회원국간에 논란이 되고 있다. ... 상호 호혜적으로 부여하자는 입장인데 역외국가에 대해 상호주의에 입각한 역내자유화 혜택을 부여하기 위해서는 APEC으로 하여금 역외공동무역조치를 취하도록 해야 하는데 이것은 현재 역내회원국간의 ... 경제협력의 성과와 혜택이 역외국가에 차별적으로 부여되어서는 안 된다는 개방적 지역주의를 표방하고 있으나 APEC이 역내 무역 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02

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  한국수자원공사(K-water) 체험형 인턴 자기소개서

  이후 회의를 거쳐 출석 점수를 최하점으로 부여하는 조치를 취했습니다. ... 위 경험으로 갈등을 풀어내기 위해 시간이 걸리더라도 원칙을 준수해야 문제 해결에 가까워짐을 확인했습니다. ... 대표적으로, 코로나로 인해 줄어든 회원 수를 다시 모으기 위해서 서비스 개선과 혜택을 제공했습니다.회원들에게 일일이 독서실 이용에 대해 여쭤보며 의견을 수집하였고, 대부분이 방역에

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.04

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  보편적 복지와 선별적 복지 중 한국 복지 정책의 방향은

  보편주의는 사회권으로서 모든 국민에게 사회복지혜택을 부여해야 한다는 원칙이고, 선택주의는 개인의 필요에 따라 사회복지혜택을 부여해야 한다는 원칙이다. ... 보편적 복지제도에서는 재원을 제공하는 사람과 혜택을 받는 사람이 분리되지 않고, 필요한 사람이 있으면 누구나 혜택을 받기 때문에 오명이 없고 복지제도를 권리로 받아들이는 것이 선택적 ... 예방과 선제적 조치를 위한 최소한의 기준으로서, 국민생활의 안정과 교육·직업·의료 보장 등 복지를 추구하기 위한 사회적 노력을 총칭한다.복지국가는 사회연대, 사회정의, 빈곤평등의 원칙에

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.26

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  [사회복지정책론] 보편주의와 선별주의의 개념과 특징을 현재 우리나라에서 시행되는 다양한 사회복지정책과 연계하여 설명한 다음, 이에 대한 본인의 견해를 서술하시오.

  이는 노인이 되면 누구나 일정 수준의 복지 혜택을 받을 수 있다는 보편주의 원칙을 따르면서도, 요양서비스가 필요한 사람들에게 선별적으로 혜택을 제공함으로써 자원의 효율적 배분을 도모하고 ... 그러나 선별주의는 자격 심사와 복잡한 행정 절차를 수반하며, 일부 수혜자들에게 사회적 낙인을 부여할 수 있다는 단점이 있다. ... 예를 들어, 국민건강보험은 보편주의에 기반한 대표적인 정책이며, 기초생활보장제도는 선별주의의 원칙에 따라 운영된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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  고용계약서(연구개발직)

  시간은 오전 9시부터 오후 18시까지로 하며 직무의 내용 또는 특수한 사정으로 필요한 경우에는 교대근무 또는 시차근무 등으로 이를 조정할 수 있다.2. 1일 휴게시간은 1시간“을” 원칙 ... “갑”은 “을”에게 주 휴일을 부여한다.2. “갑”은 “갑”의 직원에게 부여하는 경조휴가 및 공가를 “을”에게 동등하게 부여한다.3. ... 계약해지 시점의 계약급여 1개월분에 근무 년 수를 곱한 금액을 퇴직금으로 지급한다.제7조【복리후생】“갑”은 “을”이 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등에 가입하는데 따른 혜택을

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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  [학점은행제 학점 평균 4.32] A+ 학점은행제 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이

  이를 통해서 좋은 평가가 있는 직원은 각종 혜택들을 쥐어주고, 비리나 학연, 지연, 직원과 책임친밀도로 평가를 한 관리자 같은 경우에는 화사차원에서 징계를 하는 등과 같은 규칙을 적용해 ... 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 ... 3점 등 정확한 수치적 점수를 부여하고 실적면에서는 직원이 진행한 프로젝트나 어떠한 일에 수익에 따른 해당 직원의 기여도를 관리자들이 공평하게 평가하여 평균을 낸 결과 값을 부여하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.01.20

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  현재 사회복지 행정담당관의 자율권 확장과 축소 중 하나를 선택하여 토론하시오

  당장 끼니를 걱정할 만큼 경제적으로 힘든 상황이지만 월수입이 많다는 이유로 사회복지서비스의 혜택을 받지 못하고 있는데, 이런 사람들은 원리원칙대로 한다면 사회복지서비스의 혜택을 받지 ... 현재 사회복지 행정담당관의 자율권 확장과 축소 중 하나를 선택하여 토론하기사회복지 행정담당관은 공공복지서비스 전달체계의 최일선에 근무하는 관료이며, 이들에게는 일정한 자율권이 부여되고 ... -클라이언트가 처한 상황은 모두 상이하며, 이런 현실적 상황을 고려할 때, 원리원칙대로 클라이언트를 대하는 것은 상식적으로 이치에 맞지 않은 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.09.08

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  대한민국헌법 감상문

  그리고 헌법의 내용과는 무관하지만 과연 성인인 개인에게 매년 일정한 최소 노동시간이 부여된다면 어떨지에 대해서도 생각해보기도 했다. ... 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.’였는데 그 이유는 ‘근로의 의무를 가진다’라는 부분 때문이었다. ... 만약 한국에서 시행한다면 큰 반발이 있을 것은 차치하고 그러한 정책의 필요성을 느끼지 못하겠지만 한국의 것보다 더욱 진보적인 경제 체제인 사민주의 등의, 기본 복지의 혜택이 더욱 큰

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.23 | 수정일 2024.07.06

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

  입법은 또한 당시 독일이 직면한 사회적, 경제적 도전을 해결하고자 하는 열망에 의해 동기 부여되었다. ... 비스마르크는 건강보험, 상해보험, 노령연금 등의 사회적 혜택을 제공함으로써 사회주의 사상의 매력을 줄이고 독일에서 혁명운동이 일어나는 것을 막을 수 있다고 믿었다.비스마르크의 사회적 ... 사회 불안의 문제를 해결하는 방법으로 보았다.마지막으로, 비스마르크의 사회 입법은 사회 정의의 가치에 대한 믿음과 국가가 시민들의 복지를 보호할 책임이 있다는 생각에 의해 동기가 부여되었다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  국내 고용허가제 개선점 및 제안

  부여하고 있다. ... 이에 독일 정부는 순환 근무 원칙을 포기하였고, 정주화의 원칙에 수정을 가하였다. ... 그렇기 때문에 사실상 대부분의 외국인 노동자들은 특례 고용허가제의 혜택을 누릴 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  사회복지급여 대상자의 보편주의 및 선별주의를 논하시오

  부여하는 것이 경제적 효과성은 있다고 하더라도 필요한 삶에게 적절한 방법으로 배분되고 있는가에 대한 회의가 따를 수 있다.필요하지 않는 사람에게도 혜택이 부여되는 경우(부정수급자) ... 보편주의의 한 예가 될 수 있다.복지국가가 발달할수록 모든 시민이 포함되는 보편적 정책이 전개되어야 한다고 생각하지만, 한정된 자원의 효과적인 사용으로 경제적 효과성과 개인 자유의 원칙을 ... 아니면 어떤 기준에 의하여 동일한 상황에 처한 모두(전체 국민들)에게 혜택을 줄 것인가의 문제이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  국제아동권리 협약의 형성 배경과 내용을 설명하시오

  없이 자기나 가정의 누구에게도 그 인권, 피부색, 성, 언어, 종교, 정치적 견해, 국가적, 또는 사회적 출신`재산`문벌`기타의 지위로 인하여 차별 받는 일이 없이 이들 권리가 부여되어져야 ... 굶주린 아동에게는 먹을 것을, 병든 아동에게는 의료혜택을, 장애가 있는 아동에게는 도움을, 부적응 아동에게는 감화를 주고, 고아나 기아는 수용되어야 한다.3. ... 한다.제 2조 아동은 특별한 보호를 받으며 또한 건전하며 정상적인 방법 및 자유와 존엄의 상태하에서 신체적, 지능적, 도덕적, 정신적 및 사회적으로 성장할 수 있는 기회나 혜택을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.22

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고

  권리이다.따라서 공공부양권의 하나로 생존기본권을 실현하기 위해서는 생활이 어려운 사람들에게 '생활기본권'이란 가부장제가 아닌 국민의 기본권을 구체적으로 집행할 수 있는 법적 권리를 복지국가에 부여해야 ... 여부이다.사회복지법에 따라 받는 급여와 서비스는 개인의 관점에서 권리의 산물인가 아니면 국가의 재량적 행정에 따른 반사적 혜택인가? ... 공공보조 및 사회보장서비스를 포함하는 것이다.여기서 우리가 논의하고 있는 것은 공적 원조가 국민이 누릴 수 있는 일종의 권리인지 아니면 국가의 재량권 행정에 따르는 반사적 이익인지 혜택인지

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.02

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  (사회복지실천기술론) 사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있다. 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오.

  그들의 건강, 자율성, 자기 결정을 촉진하는 것 등이 수반된다.2) 사회정의: 사회에서 자원, 기회 및 혜택의 분배에 있어 공정성과 형평성을 보장한다. ... 개인이 자신의 웰빙에 영향을 미치는 결정에 적극 참여할 수 있도록 권한을 부여하는 것도 이에 포함된다.5) 권한 부여 및 자급자족: 개인과 지역 사회에 필요한 자원, 기술 및 삶을 ... 복지 윤리를 뒷받침하는 주요원칙과 가치는 다음과 같다.1) 인간의 존엄성: 사회적 또는 경제적 상황에 관계없이 모든 개인의 고유한 가치와 존엄성을 인정하고 존중한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.27

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