"확정급여제도" 검색결과 41-60 / 4,501건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

  (DB : Defind Benefit)확정급여형 퇴직연금제도는 근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직급여가 사전에 확정된 퇴직연금제도이다. ... 사용자가 매년 부담금을 금융회사에 적립하여 운용하며, 근로자는 사전에 정해진 수준의 퇴직급여를 수령한다.2) 확정기여형(DC : Defined Contribution)확정기여형 퇴직연금제도는 ... 사용자가 납입할 부담금이 사전에 확정된 퇴직연금제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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  사회복지사(사회복지 정책론 기말)

  (배점 : 3.5점) 정답 : 3① 소득비례연금② 무기여 연금③ 확정급여방식 연금④ 확정기여방식 연금(13) 한국의 사회보장제도의 운영원칙에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... 기능을 한다.④ 경제적 기능으로 경기안정의 자동안전장치(built-in stabilizer) 기능을 수행할 수 있다.(19) 국민기초생활보장제도의 급여 원칙 중에서 근로능력이 있는 ... (배점 : 3.5점) 정답 : 4① 필요로 하는 모든 국민에게 적용하여야 한다② 급여수준 및 비용부담 등에 있어서 형평성을 유지하여야 한다③ 사회보장제도의 정책결정 및 시행과정에 공익의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  퇴직연금의 종류 비교, 내가 원하는 퇴직연금 종류, 노후생활 하는데 필요성과 어떤영향을 미치는지 설명

  확정급여형, 확정기여형, 개인형퇴직연금으로 나뉜다.(1) 확정급여형 퇴직연금제도(DB : Defined Benefits Retirement Pension)확정급여형 퇴직연금제도는 근로자가 ... 퇴직할 때 받을 퇴직급여가 사전에 확정된 퇴직연금제도이다. ... 회사에 다니면서 퇴직연금제도에 많은 관심을 가질 수가 없고 신경을 쓸 수가 없기 때문에 확정기여형 제도보다는 확정급여형이 좋다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  5개 선진기업복지제도의 개념 혹은 특징을 간략하게 정리하여 제시하시오

  첫째, 퇴직연금제도에서는 노사가 일시금, 확정기여형, 확정급여형 연금제도를 합의하에 선택할 수 있도록 하였다. ... 둘째, 확정급여형의 연금급여는 일시금 수령기준으로 현행 퇴직금과 같도록 하고 확정기여형의 경우 사용자부담이 현행 퇴직금과 같이 연간 임금총액의 1/12 이상이 되도록 하였다. ... 시키고자 하는 제도이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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  은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의

  주요 내용은 다음과 같다.첫째, 퇴직연금제도에서는 노사가 일시금, 확정기여형, 확정급여형 연금제도를 합의하에 선택할 수 있도록 하였다. ... 둘째, 확정급여형의 연금급여는 일시금 수령기준으로 현행 퇴직금과 같도록 하고 확정기여형의 경우 사용자부담이 현행 퇴직금과 같이 연간 임금총액의 1/12 이상이 되도록 하였다. ... 노, 사의 공동부담에 의한 각출제에 의하여 재원을 조달하며 국민연금법 제45조에 규정된 급여의 종류에 따라 노령연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금을 확정급여방식으로 지급하게 되어있다.국민연금제도는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11

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  사회복지제도 중에서 본인의 관심분야에 최근 이슈가 되는 부분을 정리

  이러한 것을 확정급여형이라고 한다. 확정급여형은 사회적 소득재분배의 역할을 하고 있다. ... 적립방식은 장래에 지급하게 될 연금급여를 제도에 가입하고 있는 동안, 보험료, 국고출연금, 누적기금의 이식금 등에 의해 적립하도록 계획하는 재정방식이다.이 경우 시행초기 지출보다 보험료수입이 ... 국민연금 개혁방안(출처:보건복지부)5대분야15개 추진과제노후소득보장강화구조개혁과 연계한 명목소득대체율조정수급자의 실질소득제고노령연금감액쳬지 등 급여제도의 개편세대형평 및국민신뢰제고지급보장

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  보험계리사 2차시험 과목 연금수리학 기출문제 풀이집 (2021-2024)

  기간 배분확정급여채무의 현재가치와 관련 당기근무원가를 결정할 때에는 제도에서 정하는 급여계산방식에 따라 종업원의 ( 근무기간 ) 에 걸쳐 급여를 배분하며, 적용할 수 있는 있다면 ... 자금운용, 재무회계, 인사ㆍ노무 등 퇴직연금제도 관련 업무 부서장3. 퇴직연금 및 자산운용에 관한 경험이나 전문지식이 있는 사람 ... 그러나 종업원의 ( 근무기간 ) 후반의 급여 수준이 ( 근무기간 ) 초반의 급여 수준보다 중요하게 높은 경우에는 (정액법 ) 에 따라 급여를 배분한다.

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01 | 수정일 2024.08.11

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  대한민국 퇴직금 문제와 해결방안(의무화)

  한국의 직장인들은 이직이 잦음에도 확정기여형(DC) 상품을 별로 활용하지 않는다.퇴직 연금 제도는 두 가지의 형태가 있다, 확정급여(DB·Defined Benefit)형은 회사가 근로자의 ... 따라서 퇴직금을 회사가 아닌 금융회사가 갖고 있으므로 회사가 갑자기 파산하는 등의 문제가 생겨도 근로자는 금융회사로부터 퇴직급여를 받을 수 있다.퇴직 연금 제도는 퇴직급여를 안정적으로 ... 자신이 퇴직 연금 제도에 가입되어 있는지조차 모르거나 회사가 폐업하더라도 지급 받을 수 있다는 사실을 모르는 것이다.퇴직 연금 제도는 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직급여를 회사가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23 | 수정일 2023.02.27

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  <사회복지법제론> 사회보장연금의 의의

  확정기여와 유사 , 직장 이동 시 DC 보다 퇴직금 유지 · 관리 용이함차이점 기초노령 연금 퇴직연금 장애인 연금 특수직연금 구분 퇴직금제도 퇴직연금제도 확정급여형 확정기여형 급여 ... 받을 급여액 확정 , 사업자에게 책임 확정기여 (DC)  기업의 부담해야 할 기여금 확정 , 근로자에게 책임 개인퇴직계좌 (IRP)  IRA 에서 IRP 로 바뀜 . ... ( DB) 확정기여형( DC) 개인퇴직계좌( IRP) DB.DC  노사합의 전제로 한 기본적 퇴직급여 IRP  노사합의 X( 개인형 , 기업형 ) 확정급여 (DB)  근로자가

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

  퇴직연금 제도에는 확정급여형, 확정기여형, 개인형퇴직연금 제도가 있다. ... 확정급여형은 기금을 회사가 운영하는 형태이고, 확정기여형은 가입자가 운용하는 형태이며, 개인형 퇴직연금은 퇴직을 하거나 이직을 할 때 가입자가 운용하는 방식이다.2. ... 기초생활보장 제도에는 여러 종류의 급여가 있지만, 그 중에서 가장 일반적인 것은 생계급여이므로 이것을 중점적으로 살펴보고자 한다.1) 생계 급여 수급 대상자기초생활보장 제도는 선별적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  재무회계 요약정리

  퇴직급여-확정기여제도보험수리적 위험과 투자위험은 종업원이 부담/ 기업은 기여금 납부 함으로 모든 의무 종료비용인식: 당해 회계기간과 관련된 기여금의 납부시 비용으로 인식-확정급여제도기업이 ... 실질적으로 제도와 관련된 보험수리적위험과 투자위험을 부담하므로비용인식: 당기근무원가, 확정급여채무에 대한 이자원가 등4. ... 순확정급여부채(자산)의 재측정요소- 종업원의 이직, 조기퇴직 등을 확정급여채무나 사외적립자산이 변동하게 되는데 이를 순확정급여부채(자산)의 재측정요소라고 함- 기타포괄손익으로 인식-

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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  국민연금제도의 특징

  국민연금제도는 국민연금법상에 급여수준도 확정적으로 정하여 두고, 보험료 부담수준도 확정적으로 정하여 둔 확정급여 ? ... 확정갹출 연금제도이다.이 경우 가입자의 보험료 부담과 연금급여 수급액이 동일하다면 문제가 없겠으나, 전자가 후자보다 크게 못 미치는 수준으로 정해져 있기 때문에 장기적 재정수지가 심각하게 ... 국민연금은 도입 초기에 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 실시되었다.연금급여구조 등 제도 형태가 소득의 완전파악을 전제로 하고 있다는 점에서 근로자계층에게 적용하기 용이한 형태를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

  확정급여형 : 확정급여형(DB, Defined Benefit)은 근무 기간과 평균임금에 의해 퇴직급여가 사전에 확정되는 급여형태로 퇴직금과 유사하다. ... 가입자 60% 이상이 안정성 급여인 확정급여형을 선호하는 것으로 알려져 있다.? ... 하지만 1년 이내에 퇴직연금제를 도입하지 않으면 퇴직금 제도를 설정한 것으로 간주하는 조항이 있어 완전의무화는 이루어지지 않은 상황이다(근로자퇴직급여보장법 11조).?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로

  둘째, 확정 기여형이 있는데 근로자 본인이 직접 퇴직금을 운영해서 꾸려나가는 것이 이러한 시스템에 해당하며 경제원리에 밝고 운영을 잘 할 경우 확정 급여형에 비하여 더 많은 퇴직금을 ... 첫째, 확정 급여형이 있는데 이는 퇴사하기 직전의 3개월동안의 평균월급에 근속 년수에 해당하는 금액을 곱하여 이 금액을 연금 식으로 지급하는 것이 이에 해당한다. ... 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  국민연금에 대하여

  현재 확정급여 방식을 채택하고 있다.확정급여란 , 급여를 먼저 확정한 후 , 보험료율을 정하는 방식이다.1999년 정부는 5년마다 국민연금의 재정수지를 계산하도록 하는 [재정계산제도 ... 결혼 등으로 노후대비가 부족한 세대들에게 확정 급여는 미래에 받는 연금액을 예측할 수 있고 , 종신까지 보장되는 안정적인 유지수단 중에 하나이다.문제는 급여는 확정이 되는데 , 보험료율이 ... 충당하는 적립방식의 중간인 부분적립방식을 채택하고 있다.현재는 제도초기에 적립된 기금으로 창출한 운용수익을 제도성숙기의 급여지출비용에 활용함으로써 미래세대의 부담을 완화하고 있다현재

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.31 | 수정일 2023.02.07

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  재경관리사 재무회계 합격 요약집

  *확정급여제도(퇴직급여): 확정급여채무와 사외적립자산의 재측정요소는 기타포괄손익으로 인식확정급여제도당기손익기타포괄손익당기근무원가보험수리적손익과거근무원가순확정급여부채(자산)의 순이자에 ... 확정급여형 퇴직급여제도와 관련하여 당기손익으로 인식되는 항목-과거근무원가-당기근무원가-이자원가*보험수리적손익(확정급여제도 재측정요소)는 기타포괄손익으로 인식한다. ... – 사외적립자산의 공정가치+ 과거근무원가로 인한 채무 증가액*확정급여형 퇴직급여제도2001년 당기비용=당기근무원가 + 이자원가 – 사외적립자산의 기대수익19.

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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  초단시간근로자의 퇴직금 규정에 관하여

  퇴직급여제도우리나라의 퇴직급여제도에는 퇴직금제도, 확정급여형 퇴직연금제도 및 확정기여형 퇴직연금제도가 있다. ... 퇴직급여제도1) 퇴직금제도2) 퇴직연금제도(1) 확정급여형 퇴직연금제도(2) 확정기여형 퇴직연금제도Ⅲ. 단시간 근로자의 의의 및 지위1. 단시간근로자의 의의2. ... 퇴직금은 사용자가 자기 재산에서 지급하면 족하다.2) 퇴직연금제도퇴직급여제도의 퇴직연금제도에는 확정급여형, 확정기여형이 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안

  ) 또는 기업연금(Corporate Pensions)이라고도 하는데 우리나라의 퇴직연금제도 유형으로는 퇴직급여법에 따라 확정급여형퇴직연금, 확정기여형퇴직연금 및 개인형퇴직연금이 있다 ... 마침내 노사정위원회의 논의내용을 토대로 관계부처협의, 입법예고 등을 거쳐 확정된 퇴직급여법 개정안이 국회를 통과함으로써 2005년 12월부터 퇴직연금제도가 시행되었던 것이다(장인봉, ... 첫째, 확정급여형퇴직연금(Defined Benefit Retirement Pension, 이하 ‘DB형’이라 한 다)은 근로자가 퇴직 후 받을 연금액수와 산정방식이 미리 확정되고,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

  (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점): 근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직급여가 사전에 확정된 퇴직연금제도이다. ... (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual ... ) (6점): 사용자가 납입할 부담금(매년 연간 임금 총액의 1/12 이상)이 사전에 확정된 퇴직연금제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)확정급여형이란 기업이 매년 일정한 금액을 금융회사에 적립 및 운용하고, 근로자는 운용결과에 상관없이 사전에 ... (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual ... 확정된 금액을 지급받는 형태를 말합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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