"1급 승급 보고서" 검색결과 41-60 / 251건

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  A++ 외국과 한국의 정신보건제도 및 임상심리사 비교

  정신보건 임상심리사의 1급과 2급의 차이는 2급의 경우 학사학위로 가능하지만 1급은 석사가 있어야 한다. 2급을 따서 실무경력을 5년을 쌓으면 1급으로 승급이 된다. ... 수련기간은 수련기관에서 1년간 수련을 받은 후 정신보건 수련위원회를 통해 보건복지부에 매년 2월에 수료보고를 하면, 1년간의 수련을 인정받을 수 있으며 3년차까지 있다. ... 수련기관은 국·공립 정신병원, 임상심리전공의 의 수련기관으로 지정된 정신의료기관, 수련하고자 하는 분야의 1급 전문요원이 1인 이상 상근하거나 1급 전문요원이 수련을 지도하도록 위촉되고

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.06.05 | 수정일 2019.11.21

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  유한킴벌리의 사례 <교육훈련, 평가 및 보상>

  한국노동연구원노동부, 유한킴벌리 대전공장: 지식근로자 양성으로 새로운 노사문화의 지평을 연다.정혜원(2004) 대한민국 희망보고서 유한킴벌리경제가 성장하기는 하지만 일자리의 창출이 ... Report인적자원관리유한킴벌리 사례목차1. 서론-고용 없는 성장시대-사람을 경쟁력의 원천으로 인식한 유한킴벌리2. ... , 직능등급의 승급을 결정하는 직능평가, 그리고 직무수행 능력을 개발하기 위한 직무관련 교육 훈련으로 구성되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28

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  평생교육사의 업무, 역할(직무), 자격요건, 양성 과정, 자격제도

  진흥원장이 운영하는 평생교육사 1급 승급과정을 이수한 자2급? ... 및 컨설팅평가보고· 평생학습 성과지표 창출· 목표 대비 실적 평가· 평생학습 영향력 평가· 평생학습 성과 관리 및 DB 구축· 우수사례 분석 및 확산· 공모사업 기획서 평가· 평가보고서 ... 구분되며, 이수방법에 따라 승급과정과 양성과정으로 구분○ 승급과정: 일정 자격요건을 갖춘 평생교육사 자격증 소지자가 상위 급수로 승급하기 위해 이수하는 연수과정(1급 승급 과정,

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.09

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  현대자동차 인적자원관리

  현지공장 건설 계약 2008 러시아 공장 착공, 브라질 공장 부지 확정  창사 이후 최대 실적 달성, 북미 고급 차 시장 본격 공략현대자동차 소개 - 연혁출처 : 2008 지속가능성 보고서현대자동차 ... , 군 경력, 직급 등을 고려 차등 초호봉 부여신분, 직급, 차별에 대한 불만 감소에 도움적정한 연공질서는 제조업 특성상 도움1년에 1호봉씩 승급장래 급여에 대해 어느 정도 예측가능현대자동차 ... 핵심역량현대자동차 소개 - 인재상비전 전략인재상인사전략 방향인사기반 체계창의, 도전, 열정, 협력, 글로벌 마인드동기부여, 인력육성, 인력확보 운영직무체계 역량체계현대자동차 인사시스템부장사원4급대리과장차장사원5급일반직기성기사기술주임기장기성보사원5급생산직이사대우선임연구원수석연구원연구원연구직현대자동차

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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  보육교사의 배출과정 및 개선점

  본 보고서에서는 우리나라 현 보육교사 배출과정과 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 논하고자 한다.Ⅱ. ... 보육교사 3급 자격을 취득한 이후 1년 이상의 보육업무 경력과 보건 복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 자보육교사 1급- 보육교사 2급 자격을 취득한 이후 3년 이상의 보육업무 경력과 ... 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 자- 보육교사 2급 자격과 보육 관련대학원에서 석사학위를 취득한 자로서 1년 이상 보육업무경력과 보건복지부 장관이 정하는 승급교육을 받은 자2

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.27

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  삼성화재 채용 보고서

  삼성화재 채용보고서목 차1. 기업소개2. 모집3. 선발4. 배치5. 타 보험업종 인재상과 선발절차기업소개◇VISION 2020◇◇경영 원칙◇◇수상내역◇경영부문M. ... 매년 근속에 따라 자동적으로 올라가는호봉승급제를 폐지하고 누구나 능력과 업적에 따라 대우 받을 수 있는 급여체계를 정착시켜 나가고있습니다. ... (급여:기본급,능력급 및 모든 제수당 포함, 상여:정기,비정기적 모든 상여 포함)2008년5,3858.72,9022,4835,5497,1463,682註1) 08년 12월 31일 현재

  자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.01

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  인재관리 현황과 핵심인재 육성을 위한 방안

  버블붕괴직후, 1995년 일본 경제인연합회는 보고서를 발표했는데, 그것은 버블붕괴와 글로벌화가 진행되는 가운데 새로운 인사노무전략을 제시한 것으로 일본적 고용관행의 패러다임 전환을 ... 더욱이 기본급에서 정기승급제도가 수정되거나 폐지되고 있는데 이것은 연령이나 근속에 조응하는 임금커브가 붕괴되는 것이다.2. ... 인재 관리와 세계적 변화1. 미국과 일본의 상황2. 국내기업의 실태본 론Ⅱ. 인재교육의 중요성1. 세계적 석학의 조언2. 국내기업의 문제점결 론Ⅲ. 핵심인재의 중요성1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.20

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  <A+ 레포트,시험대비> [아동복지론] 보육아동을 위한 아동복지실천

  -1:5 2세-1:7 3세-1:15 4세 이상 1:20정부에서 발간한 보육사업의 공공화 및 다양한 실행방안 연구보고서에 의하 면, 보육정책의 개발 목적은 궁극적으로 국가의 경쟁력 강화로 ... 보육교사의 등급별 자격 기준은 다음의 표와 같다.자격기준보육교사 1급보육교사 2급 자격을 취득한 이후 3년 이상의 보육업무 경력과 보건복지부 장관이 정하는 승급교육을 받은 자1급 보육교사 ... 2급 자격과 보육 관련 대학원에서 석사학위를 취득한 자로서 1년 이상 보육업무 경력과 보건복지부 장관이 정하는 승급교육을 받은 자보육교사 2급전문대학 또는 이와 동등 이상의 학교에서

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.11

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  (유아교육기관운영관리 A형) 영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논하시오(어린이집/유치원 중 1개 선택하여 인사관리 특성, 기관별 필요한 교직원 구성, 채용 시 중요 시 여겨야 할 점 등)

  보육교사 3급 자격을 취득한 이후 1년 이상의 보육업무경력과 승급교육을 받은 자보육교사3급1. ... 보육교사 2급 자격과 보육관련 대학원에서 석사학위를 취득한 자로서 1년 이상 보육업무 경력과 승급교육을 받은 자보육교사2급1. ... 기록보존에 관한 정책으로 사무기록과 교직원 인사기록, 서류보관 및 관리, 기록에 관한 업무, 보고서류, 통신, 문서발송 및 접수, 설비취급에 관한 사항이 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.01

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  연봉제와 호봉제 (속인급과 직무급)

  그리고 마지막으로 결론에서는 위 서론과 본론의 내용을 중심으로 추후 우리나라의 임금체계 방향에 대한 필자의 생각을 다루는 방향으로 보고서가 진행될 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 필자는 보고서의 본론에서 현 우리나라의 임금체계와 위의 전국학교비정규직 노조의 파업 사건에서 가장 중요한 쟁점이 되는 ‘연봉제와 호봉제’ 에 대해 다룰 것이다. ... 노동경제학에서는 이러한 임금체계를 묵시적계약이론에 입각해 설명하기도 한다.연공급은 매년 정기승급에 의해 운영되는데, 승급선의 형태에 따라 아래 의 네 가지 유형으로 구분된다.(1)

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.16

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  교육행정과 학교경영

  학습보고서(학교경영) 제출자 : 임유선 (중국어교육/2017625078)1.학교경영의 정의 및 분류2.인사 및 조직관리3.문서 및 복무관리1.학교경영의 정의 및 분류“학교경영이란 각 ... 학교장과 인사권1)인사내신권 : 학교장에게 주어지는 3가지 인사권 중 하나이며, ‘보직교사 임면, 교원 및 일반직 공무원 정기 승급, 기간제교사의 임면, 비정규직원의 임면’등의 인사권이 ... 급 학교가 그 목적을 달성하기 위하여 인적·물적 자원과 기술·정보의 활용을 조정·통합하는 제반 활동 과정을 뜻한다.”

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25

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  교직실무3B) 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오0k 유아교육과 교직실무3B형

  현장연구보고서 작성의 실제. 현장체험(테마별 선택체험)5. ... 현직연수교육의 문제점과 개선방향1) 문제점현재 교사들은 보육교사 2급자격증을 가지고 신규로 채용된 이후에 대체로 실무경력을 인정받으면 승급교육을 받고 보육교사 1급을 취득할 수 있다 ... 또 1급 취득 후 2년의 실무경력을 인정받으면 300인 미만 규모의 어린이 집을 운영할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.09.15 | 수정일 2018.09.10

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  제안제도 운영규정

  개인포상포 상 구 분 시 상 내 역 비 고최고금액 절감 제안자 1명 상장 및 부상 특별승급최다 채택 제안자 1명 상장 및 부상 특별승급'-3-3. ... 등급판정 및 포상기준등 급평 점포 상 금 액 비 고1급91 - 100원2급81 - 90원3급71 - 80원4급 61 - 70원5급 51 - 60원제 9 조 (포 상)주관부서는 대표이사 ... 각부서 제안담당자는 제안서를 검토후 즉시 주관부서에 제출한다.제 6 조 (심 사)1.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2018.01.22

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  [프로그램 기획서 작성하기] 사회복지프로그램기획서(액티브 시니어를 위한 스마트폰 교실)

  본 보고서에 제시된 표 이외 다른 표를 사용하는 경우 감점 처리합니다4. 보고서와 관계 없는 사회복지공동모금회 양식 등을 제출할 경우 0점 처리합니다5. ... 키즈·실버시장 급부상, 2015.09.18. ... 전체 대상자 120명 중 약 30%(40명)는 재수강 인원이라 판단하였으며 실제 교육 대상자는 80명으로 예상하였다.120명(80명)스마트폰 중급과정초급과정 수료후 중급과정으로의 승급

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.21

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  애터미 재무분석

  또한 세계적으로 판매량을 늘려 갈 것으로 보입니다 .재무분석 보고서 감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 재무분석 보고서I ndex 기업분석 재무제표 사업분야 재무상태표 사회공헌활동 경영방 침 기업소개 향후기대 회사구조 , 연혁 매출증가원인 사업분석기업소개기업소개 애터미 (atom 美 ... 특이한 것은 직원들을 대상으로 하는 승급축하 프로모션 이 매우 큽니다 .

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.29

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  [보고] 사회복지문제론 여성차별

  [여성] :: 노동시장에서의 차별문제인식보고서1. 우리나라 여성의 노동시장의 현황 및 인식(1) 우리나라 여성의 노동시장 현황: 20대 취업전쟁 여성 완승? ... 24세부터 노동시장에 급속도로 진입한 후25? ... 2) 현황① 여성이 받은 차별 경험- 특히 승진, 승급에 따른 차별 경험이 여성이 높게 나타나고 있으며,남성들 또한 여성들이 그러한 차별을 받고 있음을 인지하고 있음을 알 수 있음.②

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

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  성과심리학(광운대) 과제 A+ 받음- 일의 세계에서 남녀 차별사례와 그 해소법

  따라서 여성이 집중적으로 몰린 여성직에 대한 임금수준을 전반적으로 낮춤으로써 임금에서의 남녀차이를 정당화하게 된다.노동부의 임금실태조사보고서에 의하면, 10인 이상을 고용하고 있는 ... 남성들과 같이 주연급 배우로 영화에 나왔지만 그 개런티가 2배 이상 차이가 났다.2. ... 더욱이 여성이 담당하는 일은 승진, 승급을 통한 상승이동이 거의 불가능한 하급직 이거나 또는 위계 적으로 조직화되지 않은 영역이라서 승진이라는 것이 아무 의미가 없는 몇몇 전문직에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.11

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  소득세법 퇴직연금 레포트

  이에 본 보고서는 퇴직연 ... 이러한 확정급여형 퇴직연금을 설계하는 데는 임금 상승률, 정기 승급률, 퇴직률, 기금 운용수익률 등 많은 변수를 고려해야 한다. ... 기말 퇴직급여 추계액 중 세법상 인정하는 퇴직급여충당금잔액을 초과하는 금액에 대해 퇴직연금 등의 형태로 부담금을 지급할 경우 손금을 인정하는 제도이다.이미 손금에 산입한 부담금은‘세무상

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28

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  여성 및 노인 대상 평생교육기관 프로그램 조사

  ◈강남대학교 보육교사교육원 교육프로그램에 대한 보고서1) 기관에서 운영하고 있는 교육프로그램의 종류 및 일정-보육교사 3급 양성과정구 분모집정원강의시간강의요일교육기간모집구분주간50명09 ... 보육종사자 승급교육과정구분교육과정명교육기간교육시간교육인원비고승급교육1급 승급(1기)05.06(월)-05.31(금)06.01(토)/ 20일 간평일야간 18:30-21:4506.01( ... 승급(1기)05.06(월)-05.31(금)06.01(토)/ 20일 간평일야간 18:30-21:4506.01(토) 9:30-12:45100평일야간+주말주간1급 승급(2기)09.23(

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.27

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  직업윤리 노사관계

  또한 IMD의 세계 경쟁력 보고서에 따르면, 지난 6년 동안 한국의 노사관계 생산성은 최하위를 기록하였다. 2008년 우리나라의 노사관계 생산성 순위는사가 짧은 편이며, 1987년 ... 결론1. ... 그러나 양측이 가장 큰 차이를 보이는 부문은 구조조정과 기본급 및 상여금 등 임금 삭감 규모였다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06

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