"CEO의사결정" 검색결과 41-60 / 11,352건

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  서론마이크로소프트사의 신임 CEO인 나델라는 MS의 '잃어버린 15년'을 끝내고 세계 1위 시가총액 기업으로 만들게 된다. ... 나델라는 그래서 CEO의 C가 Culture, 즉 문화를 의미한다고 선언하며 마이크로소프트사의 영혼을 되찾고 모두에게 더 나은 미래를 상상하는 여정으로 초대했다.빌게이츠가 MS 창업 ... 변화를 유도했다.2) 조직개편을 통한 성과 창출신임 나델라 CEO의 취임 자체가 MS 조직에 커다란 개편과 혁신의 바람을 몰고 왔는데 당시 마이크로소프트사가 윈도우와 오피스의 제품의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  학점은행제-경영학개론 토론

  첫번째는 기업이 사업을 영위하는 분야의 전문가를 영입해 최고경영자(CEO)로 앉히는 ‘전문 경영’ 체제이고, 두번째는 기업의 최대 주주가 직접 CEO까지 맡아 기업을 이끄는 이른바 ... 둘째, 다양한 의견을 수렴한 의사결정이 가능합니다. 마지막으로는 주주 중시 경영과 기업 투명성이 강화된다는 것입니다. 이와 같은 까닭으로 저는 전문 경영이 옳다고 생각합니다. ... 한국의 주요 대기업들은 대부분 오너 경영 방식으로 회사를 운영하고 있는데 국내 분위기를 살펴보면 오너 경영인들에게 쏠리는 ‘부의 집중’과 ‘대물림’, ‘계열사 일감 몰아주기’ 등이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.25

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  책 '가치관 경영'의 독후감, 가치관경영이라는 책의 비판할만점을 꼬집고 그에 대한 대안을 제시하는 내용으로 채워진 주관적인 독후감

  가치관 전도사, CEO가 해야 할 5가지1. ... 그리고 이 책의 제목이자 주제인 가치관 경영에 대해서는 ‘CEO와 전 직원이 꿈꾸는 회사의 모습을 만들기 위해 지켜야 할 살아 있는 우선순위와 원칙을 세우고 그것을 모든 업무와 의사결정에 ... 세 번째 조건은 의사결정의 기준임과 동시에 구성원들이 일하는 방식에 결정적인 영향을 미치는 핵심가치의 일관성이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.03

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  [경영학과]조직구조 개편의 성공사례와 실패사례 기업 비교(네이버,야후)

  의사결정 프로세스 단축 이전 : 5단계 (팀장 - 실장 - 센터장 - 본부장 - CEO) [관료제적 성향이 짙었던 팀제 내에서의 수직적 의사결정] 현재 : 3단계 (셀 리더 - 서비스총괄 ... - CEO) [구성원 모두가 직책에 얽매이지 않고 자신의 의견을 피력할 수 있는 수평적 의사결정 ]1-(3) 네이버의 'Cell' 단위 조직 특징 2. ... 메이어 취임 이후 기업 가치의 계속된 하락, 2016년 전세계에서 가장 실망스러운 CEO로 선정됨 [by 美 포천(Fortune)] - 메이어가 CEO를 맡은 5년 동안 50%이상의

  리포트 | 25페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.27 | 수정일 2023.04.02

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  회사소개서(연혁,조직,사업분야 등)

  ○○○이 강사로 참여한 금번 1 차 강연회를 통하여 정책 결정에 대한 여러 공공기관 및 재계 , 학계의 다양한 의견에 대한 토론이 있었고 , 강연회에 참가한 모든 인사들이 만족할 만한 ... 에게 필요한 12 가지 다양한 주제 로 진행되는 CEO 들의 조찬 모임 강사 : 1 회 : ○○○ 2 회 : ○○○ 3 회 : ○○○ 4 회 : ○○○ 5 회 : ○○○ 6 회 : ... 강연회 경제교육 , 포럼 - 미래 경제 · 정책 강연회 1 차 강연회 실적 ● 대상 : 기업 ( 단체 ) 의 최고경영자 및 임원 기간 : ○○○ ∼ ○○○ 장소 : ○○○ 특징 : CEO

  ppt테마 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.19

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  FILA의 윤근창, '아재 브랜드'의 전성기

  따라서 윤근창 CEO의 기업가 활동에 흥미를 가졌고 본 논문의 대상으로 선정하게 되었다.본 논문에서는 CEO의 특성이 조직의 운영방식이나 주요 의사결정, 조직의 변화와 혁신, 조직문화 ... 본론(1)에서는 윤근창 CEO의 가치관과 성향을 알아보고, 본론(2)에서 이런 윤근창 CEO의 성향이 FILA의 운영과 주요 의사결정, 조직변화와 혁신, 조직문화 등에 미치는 영향을 ... 핼러윈 커스튬을 위한 소품을 마련해 출근하는 직원들에게 지급했고 특수 분장사를 회사로 초빙해 핼러윈 분위기에 맞는 분장까지 직접 받을 수 있도록 했다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  분석 ) 특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석

  하지만, 이러한 한계와 벽에도 불구하고 이에 맞서 디지털 강화를 촉진한 것은 그의 자신감 있는 결정이었다고 생각한다. ... 김영표는 신한저축은행 대표이사 사장으로 신한금융그룹 계열사의 최고 경영자 자리를 5년 동안 책임졌던 인물이다. ... 주목할 만한 점은, 신한금융그룹 계열사에서 4년이 넘는 기간 동안 최고 경영자 자리를 한 사람이 맡았던 전례는 전혀 없다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  경제학콘서트2 리포트(요약)

  토너먼트 이론에 따르면 CEO의 거액의 연봉은 CEO의 성과보다는 부하 직원들에게 승진이라는 동기부여를 위해서 결정될 수도 있다. ... 보험사가 모든 17세 남성을 쫓아다니면서 ... 보험사의 경우 자동차 보험료를 책정할 때 보험 가입자의 나이와 성별을 고려한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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  다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아

  마이크로소프트신임 나델라 CEO의 취임 자체가 MS 조직에 커다란 개편과 혁신의 바람을 몰고 왔는데 당시 마이크로소프트사가 윈도우와 오피스의 제품의 관점에서 더 나아가지 못 할 때 ... MS기업이 몰락했지만 다시 일어설 수 있었던 결정적 계기는 대대적인 조직개편을 통해 기업문화적 차원에서 확장된 다양성과 포용성이 사업에서도 협소한 시야에서 벗어나 개방적 생태계로 진화하는 ... 아마존아마존의 조직구조는 계층구조로써 고위 경영진에서 비즈니스의 주요 측면을 담당하고 CEO인 제프 베조스에게 직접 보고하는 3명의 CEO와 3명의 수석 부사장으로 구성되어 있다.아마존의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  내부 임원 중에서 선발된 핵심 인재는 CEO 후임자와 미래 CEO 후임자로 나뉜다.대부분의 기업에서 CEO 후임자는 부서를 담당하는 부서장 차원에서 결정된다. ... HR 부서는 분석된 개별 참조 데이터를 기반으로 CEO를 결정한다.대부분의 그룹은 그룹 수준에서 이전 그룹 회사 주제를 관리한다2) 이유전문가들은 외식산업의 노동력 부족에 비전과 동기부여가 ... 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  롯데중앙연구소 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제 입사시험문제 전공기술문제 논술문제 연구계획서(직무계획서)견본

  여기서 CEO에게 주는 인상은 다른 면접관들과 함께 참여하지만 합격의 당락에 거의 결정적인 역할을 합니다. ... 최고의 연구인력과 우수한 연구시설을 보유한 롯데중앙연구소는 고객의 마음을 사로잡기 위해 신제품을 개발하고 품질을 관리하는 것은 물론, 롯데의 유통사에서 판매되고 있는 제품들의 위생 ... 그래서 CEO들이 평소에 가지고 있는 생각들은 매우 중요하고 경영철학도 참고할 필요가 있습니다.

  자기소개서 | 409페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2023.04.25

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  중소기업창업론 ) 어머님이 수십 년간 운영하시던 떡볶이 가게를 물려받을 예정인 방송대씨는 그 가게를 起業家 또는 企業家 중 어떤 입장에서 운영해야 할지 고민중이다. 방송대씨가 고민하고 있는 起業家와 企業家의 차이점이 무엇인지 서술하시오.

  영어로 번역하면 좀 더 이해하기 쉬운데 起業家는 Entrepreneurial CEO, 企業家는 Managerial CEO라고 해석할 수 있다. ... 만약 의사결정의 결과가 감내할 수 있는 손실 수준이라면, 의사결정의 기대이익을 계산할 필요가 없으며 기대이익의 극대화를 추구할 필요가 없다. ... 창업의 기회가 현실적인지, 고객이 제품을 살 여력이 있는지를 분석하는 것이 현실(Real) 항목이며, 시장의 현실성과 제품의 현실성으로 나누어 분석한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  이에 따라 최고경영자는 복잡한 문제에 대하여 합리적인 의사결정을 해야 하며 장기사업계획, 사업 포트폴리오의 분석, 조직의 운영에 대한 주요한 의사결정에 대하여 최종 결정권자로써 어떠한 ... 두 번째로 동기부여자의 역할에는 목수(carpenter), 정원사(gardener), 정보수집가(pollinator), 전도사(evangelist), 지휘자(conductor)의 5가지 ... Bass는 혁신적 리더십의 결정요인으로 첫째, 카리스마의 현실화를 들었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  내부 임원 중에서 선발된 핵심 인재는 CEO 후임자와 미래 CEO 후임자로 나뉜다.대부분의 기업에서 CEO 후임자는 부서를 담당하는 부서장 차원에서 결정된다. ... HR 부서는 분석된 개별 참조 데이터를 기반으로 CEO를 결정한다.대부분의 그룹은 그룹 수준에서 이전 그룹 회사 주제를 관리한다2) 이유전문가들은 외식산업의 노동력 부족에 비전과 동기부여가 ... 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [리더십]현 시대 기업에서 리더가 중요한 이유

  이처럼 리더의 리더십은 결정적인 순간에 어떻게 발휘하느냐에 따라 회사의 운명이 달려있기 때문에 기업에서 리더의 역할은 중요하다.2) 실패한 리더 - 최호식 (호식이 두 마리치킨 CEO ... 본론1) 성공한 리더 - 스티브 잡스 (애플사 CEO)⑴ 스티브잡스 & 애플사의 연혁⑵ 스티브 잡스와 애플2) 실패한 리더 - 최호식 (호식이 두 마리치킨 CEO)⑴ 최호식 CEO ... 잡스가 애플사의 CEO로 자리 매김하고 1997년부터 2011년 단 기간 내에 애플사에는 많은 변화가 일어나게 되었으며 그 결과로 애플사는 가치는 경쟁사이기도한 마이크로소프트사를 뛰어

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23 | 수정일 2021.03.08

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  (청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을

  애플의 스티브잡스를 생각해보면 스티브잡스가 CEO일 때 애플사는 매우 잘나가는 회사였다. 회사뿐만 아니라 사내에서도 긍정적인 영향을 통해 자발적 추종을 불러일으켰다. ... 우리가 봐온 리더들이 보통 의사결정을 리더가 하는 경우를 많이 봤기 때문이다. 시대가 변화하면서 리더십에 대한 이론들도 다양해지고 있다. ... 예를 들어서 사장이 일반사원에게 오더를 내린다면 중간관리자들이 어리둥절 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  경영조직론 기업 분석 발표자료(PPT)

  기존에 RI 사가 가지고 있던 현지화의 장점이 사라진다 .Question 2 귀하가 CEO 라면 어느 대안을 선택 할 것인가 ? 그 이유는 무엇인가 ? ... 많은 시간과 비용의 투자 로 , 실패 시 RI 사에 가해지는 타격이 크다 . 3. ... RI 사가 겪고 있는 3 가지 문제를 표준화 가 됨에 따라 해결할 수 있다 . 2.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  간호학과 리더십과제 , 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십 , 영화인턴리더십내용

  간호리더십 주제 : 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십줄거리 :창업 1년 반 만에 직원 220명의 성공신화를 이룬 줄스는 열정적인 30세 여성 CEO이다. ... 시니어 인턴 프로그램을 자신이 허락했다는 사실조차 까맣게 잊어버리고 그런 것이 필요하냐고 오히려 반문한다.② 줄스는 모든 것을 자신이 처리하고 결정해야 한다.심지어 직원들이 모두 퇴근하고 ... 하지만 1인 CEO체제로서 줄스가 회사의 모든 업무에 관여하다보니 문제점이 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  기업이 추구하는 가치는 CEO의 의지에 의해 결정되며, 홈페이지 내의 인사말에 명확하게 표현되고 있다. ... 서론기업문화란 기업에 스며들어있는 철학과 분위기 그리고 기업의 전 구성원들이공유하고 있는 가치와 목표를 말하며 이는 조직의 분위기를 결정하고 기업내 제반업무상 권한이나 책임의 결정에 ... 특히 현금보상 과제는 중소 협력사의 높은 호응 속에 포스코의 성과공유 모델에서 이미지를 제고시키고 있다.3.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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  공학과 경영 중간+기말 타이핑

  10대 재벌 CEO 3명 중 1명 ‘이공계’- 10대 재벌그룹 최고경영자(CEO) 3명 중 1명 이상이 이공계 출신- 10대 재벌 상장사 91곳의 대표이사 124명(공동대표, 각자 ... 경영자 (CEO)- 기업의 목표를 수립하고, 목표 달성을 위해 기업 조직을 움직이고, 기업이 보유한 자산을 활용할 수 있는 최고 책임자- 경영자의 핵심 역할은 의사결정(decision ... 이공계 출신과 규모가 비슷해 재벌 그룹 CEO의 양대 축 형성?

  시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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