"HR 이력서" 검색결과 41-60 / 259건

• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

  채용을 진행하는 면접에서 이러한 지식을 파악하기 위해서는 ‘ 이력서에 작성된 업무관련 전문지식의 수준을 직접 듣고, 이러한 전문 지식을 자신의 것으로 만들기 위해 어떠한 노력을 했는지 ... HR의 역할과 기준 설립Ⅰ서론인사관이의 핵심은 바로 적재적소이다. 적재적소의 첫 단추가 채용이므로 채용의 중요성에 대해 지속적으로 강조해도 지나침이 없다고 본다. ... 이렇게 경영 환경의 변화에 따라 지원자를 차출해내고 인재로 육성하여 기업의 성장을 원동력으로 만들어주는 HR부서는 기업 내 지적 자상의 핵심으로 거듭났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 자소서

  Team Building 업무에서 팀원을 뽑기 위해 지원자들의 이력서를 직접 스크리닝하고 채용 인터뷰를 진행했습니다. 신입사원이 입사한 후에는 업무 교육을 담당했습니다. ... 기술력이 발전하면서 HR의 중요도는 점점 높아지고 있습니다. 기업에 가장 중요한 요소는 HR 관리라고 생각합니다. 팀원들 간의 벨런싱을 유지해야 합니다. ... 지원자님께서 생각하시는 HR이란 무엇이며, 해당 직무에 지원하는 이유를 서술해 주세요 (1000자 이하)HR이란, 벨런싱을 맞추는 과정이자 회사의 경쟁력 요소 중 하나라고 생각합니다.인턴

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2023.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

  2차면접 임원 (사장, HR 부문장 , 해당조직의 부문장 )의 참여로 진행 인성면접 Q. 자소서 및 이력서 중심의 질문 Q. ... 은 지원하는 시스템인적성검사 온라인으로 인성과 적성으로 검사 직무검사 , 인 · 적성 , 창의성 검사 HR 에서 확인1차면접 집단면접 해당팀장이나 HR 팀장에 의해 면접이 진행 1 ... 제출평화발레오 선발절차 입사지원 프레젠테이션 2차면접 (임원) 신체검사 최종합격 1차면접 (팀장) 인적성 검사 서류전형입사지원 서류전형 해당팀장이 담당 자기소개서 중요 5배수의 인원을 뽑음 HR

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  가인지캠퍼스 합격 자기소개서

  따라서 이러한 불상사를 막기 위해 HR 분야의 전문가가 되기로 마음을 먹었습니다. ... 공인노무사를 오랫동안 공부하고, 가인지 캠퍼스의 HR컨설턴트가 되고자 하는 것 역시 비전을 이루기 위한 한 단계입니다.2. ... 중기적 비전: 노사 양측이 모두 윈윈하는 System을 만들고 전파하기HR컨설턴트가 된다면 제 가족과 친구들이 닥친 문제에 대한 신뢰도 높은 솔루션을 제공할 수 있습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  대기업 면접관이 알려주는 면접 합격 비법

  저자는 유수의 대기업 및 금융사, 외국계 컨설팅 등에서 HR 채용 담당자로 일한 경험이 있으며, 수 많은 이력서와 지원자를 대상으로 면접을 진행한 경험이 있습니다.

  노하우 | 20페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  기업채용과정에서 AI의 활용 - 인적자원관리

  HR 이슈- 기업 채용 과정에서의 AI의 활용 -1. 현황 및 이슈 정리인공지능(AI)를 이용한 기업의 채용방식이 점차 확대되고 있다. ... 이런 결과를 빚은 것은 해당 프로그램이 기술 산업에서 남성이 지배적이었던 지난 10년간의 이력서 패턴을 학습했기 때문이다.다음으로, AI 면접이 오히려 취업준비생들의 부담을 가중시킨다는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  빅데이터를 활용한 인적자원관리

  이 시스템은 직원의 과거 성과 데이터, 설문조사 결과, HR 데이터를 분석하여 향후 성과를 예측하고, 이직 가능성이 높은 직원을 식별합니다. ... Hilton은 지원자의 이력서, 인터뷰 영상, 온라인 평가 결과 등을 분석하여 가장 적합한 인재를 선발합니다. ... Hilton Worldwide의 인재 관리 시스템활용 분야적용 기술효과인재 선발이력서 및 인터뷰 분석적합한 인재 선발직원 교육실시간 평가 및 피드백교육 프로그램 개선 및 최적화고객

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 중간고사 대비 (연세대학교)

  먼저 HRM 관행 중 훈련, 개발에서 또한 IT발전으로 인해 e-hr이 가능하다는 변화가 생겼습니다. ... 두 가지 역사적 영향이 오늘날 HRM을 어떻게 형성하는지 설명합니다. (2) 30년 후 미래의 HRM 관행에 영향을 미칠 수 있는 현재의 두 가지 변화를 제안하고 (3) 전략적 HR ... HR 관리자라고 가정하고 직무 특성 모델을 사용하여 선택한 직무를 분석합니다. (1) 선택한 직업의 5 가지 특성을 각각 분석하고 동기 부여 잠재력 점수를 계산합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  살펴보기 앞서 경력이란 보통 어떤 사람의 일생 동안에 일과 관련된 경험으로 개인이 입사하여 퇴사할 때까지의 과정에서 조직에서 축적해 가고 있는 개인 특유의 직무,직위,경험 등으로서 이력서에 ... 이것이 전 사원에게 핵심인재로써 선발될 기회를 주는 LG전자만의 핵심인재 육성 체계라고 할 수 있다.2) 인재개발 전략과 실천(1) 연수조직LG전자의 연수조직은 HR부문장 산하 연수팀이

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  당신이 낸 채용공고문을 보고 400명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. ... HR 부서는 분석된 개별 참조 데이터를 기반으로 CEO를 결정한다.대부분의 그룹은 그룹 수준에서 이전 그룹 회사 주제를 관리한다2) 이유전문가들은 외식산업의 노동력 부족에 비전과 동기부여가

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  당신이 낸 채용공고문을 보고 400명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. ... HR 부서는 분석된 개별 참조 데이터를 기반으로 CEO를 결정한다.대부분의 그룹은 그룹 수준에서 이전 그룹 회사 주제를 관리한다2) 이유전문가들은 외식산업의 노동력 부족에 비전과 동기부여가

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  2003년~2013년 분당 서울대학교 신규간호사 면접 후기 질문, 기출 모음, 2014년 서류합격 이력서첨부

  ,cc/hr (주입속도) 구하기,소아용량을 위해 희석했을 때 뽑아야하는 cc의 양,start 주입속도와 kg과 관련된 공식 (ug/kg/min=ug/cc x cc/hr / 60*총주입시간 ... [2003년~2013년 분당 서울대학교 면접 후기 질문, 기출 모음,2014년 서류합격 이력서 첨부]약물시험, 간호지식 관련gtt계산 공식,인슐린 용량계산,헤파린 용량계산리도카인 계산문제 ... ),gtt와 micro gtt 이해하고 구하기(3 x gtt = micro gtt (=cc/hr)),1g=1000mg, 1mg=1000ng, 1L=1000ml, 1ml=1cc 1mg

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  2024년 흑석 중앙대학교병원 신규간호사 자기소개서+AI+직무인성면접까지 한번에! 다니는 선배에게 들은 여러가지 정보들 까지!

  → 7gtt/min=420gtt/hr=21cc/hr∴21cc/hr*8hr=168cc▶ Lasix 15mg(20mg/2ml/A) IV로 투여할 경우, 몇 cc를 준비해야 할까요? ... 이력서를 보시고 질문하기 때문에 꼭 하면 좋고 대체적으로 기본적인 질문입니다.1.본인의 성격 100자경청과 격려로 대화를 좋아하고 다정합니다. ... 물론 이미 분석표를 가지고 계셔서 그걸 보시면서 평가표에 체크체크를 하시고 계세요. 1-2명 에게만 더 궁금한거 이력서 보시면서 질문하고(특기와 간호학과에 오게된 계기/동기물어봤어요

  자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  발로뛰는 스타트업 7주차 강의노트 2021-1학기

  7강-1대기업에서의 경험과 창업 성공 과정"경진대회 우승 후 창업 성공""소상공인 대상 HR 전문기업"알밤 서비스 운영⊙김진용 대표님2015~주식회사 푸른밤 설립2014 KBS 황금의 ... ⊙첫 번째 아이템 : 혼자 운영⊙두 번재 아이템 : 개발자 고용⊙알밤 성공 후→공동창업자 생김→경력직 직원 채용Q : 본인과 똑같이 닮은 인물이 알밤에 이력서를 제출한다면 채용할 건가요

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  가톨릭대학교 부천성모병원 2020 신규간호사 채용 필기시험+면접(1차,2차) 후기

  해열,소염,진통-이부프로펜 /- 약물문제는 주관식이였어요. mg/kg/hr을 구해서 ? ml/hr 구하는 문제였어요. ... 안녕하십니까” 인사합니다.- 면접관님들은 각 부서의 UM님 4분이 계십니다.- 들어가자마자 인사하고 앉은 후 수험번호 앞 번호인 순서대로 자기소개를 합니다.- 자기소개 후, 면접관님들께서 이력서

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  미미박스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

  26본인의 이력서를 몇 점으로 평가하고 싶은지?27현재 근무하고 있는 회사의 복리후생은 무엇이 있는지?28기존 경력사항에 대해 설명해보라.29별명이 무엇인가요? ... 좀만 앉아있으면 카운터 직원이 면접 담당자분에게 안내해줍니다.1차 면접은 개발실장님과 개인 면접 후 HR팀장님과 개인 면접이었습니다. ... 대한 설명과 함께 AWS Lambda와 API Gateway를 사용한 microservice architecture를 직접 설계하고 개발한 경험에 대해 말씀드렸습니다. 1차 면접 (HR팀장님

  자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 소싱(Global Sourcing) 외국계 취업 및 이직 합격을 부르는 영문이력서 및 자소서 핵심 문장(한국어 포함)

  Global Sourcing(글로벌 소싱)담당-자소서 및 이력서 핵심 문장(한국어 포함)Administered agreements by negotiating change orders ... recruiting best practices, interviewing processes and expectations.모범 사례 모집, 인터뷰 프로세스 및 기대 사항에 대해 교육 받은 HR ... transparency to support cross-disciplinary goals.간소화된 포트폴리오, 협의된 지불 조건 및 지출 투명성을 제고하여 분야 간 목표를 지원했습니다.Educated HR

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  2020 신규간호사 인하대학교병원 인하대병원 간호사 최종합격 1차 2차 면접, 필기 시험 기출 후기 및 총정리

  저는 첫날 오전에 봤는데 이력서에 특이사항 있는 분이나 남자지원자에게만 개별질문 있었습니다. ... (약물 750mg=10ml) -> 7OO약이 700mg q8hr로 tid dr. order. 여기에 **약이 1g에 10cc 섞어야 하는데 총 투여량은 몇 cc/hr? ... -> 2050mg을 250ml에 섞었을 때 35ml/hr로 주입하면 몇 mg인가?

  자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.10 | 수정일 2020.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  전략과 조직에 부합하는 전략적 인사시스템(전략적 인적자원관리)에 대하여 사례를 들어 설명하시오.

  채용은 채용공고문을 올리는 것만이 아니라 이력서를 데이터 베이스처리 시스템등을 통해 매월 50만건 이상의 접속자가 10분만에 정보를 등록, 온라인으로 지원자를 스크리닝할 수 있다.② ... .※ 희소성과 모방의 어려움물적 자원과 달리 HR은 쉽게 모방할 수 없는데 장기간에 걸쳐 체화된 지식은 모방이 더욱 어렵기 때문에 전략적 인적자원관리 필요함3. ... 전략적 인적자원관리는 사람을 ‘인적심화되기 때문이다.2) 가치 창출의 기여도 : 물적 자산을 통한 가치 창출은 경쟁자와 큰 차이를 내기 어렵지만 HR이 가치창출의 결정적 요인이기 때문이다

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  ((추천자료+우수자료 A+)) 4차 산업혁명 빅데이터 활용 활성화 국내외 성공사례 - 해외, 국내 각 7개 사례

  사람인, 인사/채용(HR), 구직 맞춤 입사지원, 입사지원 AI 리포트, 지원자 역량 시각화첫째, 인사관리(HR) 분야에서도 빅데이터 활용은 활발하게 이루어지고 있다. ... 구직자의 정형(숫자, 글자) 및 사진같은 비정형(비식별) 데이터인 이력서를 분석하여 성향과 역량을 안내하고 있다. 480만 건이 넘는 데이터를 활용하여 정확도를 높였다.둘째, 입사지원

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

  다운로드 장바구니