"P&G 조직문화" 검색결과 41-60 / 692건

• 

  유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

  때문이다.(4) Threat사람들의 건강에 대한 인식이 높아짐에 따라 면으로 만들어진 위생용품에 대한 수요의 증가와 업계의 선두를 차지하고 있는 국내 및 외국계 기업의 경쟁사( P& ... G, 대한펄프)들이 유한킴벌리에게 위협이 되고 있다.3. ... 유한킴벌리 경영혁신전략(1) 경영시스템의 혁신(2) 생산시스템의 혁신(3) 조직문화의 혁신(4) 마케팅과 광고전략의 혁신4. 유한킴벌리의 미래전망1.

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  산업의 경계를 넘어 신제품을 개발하고 상업화하는 것- ex P&G 베스트셀러 신제품 개발은 전체 혹은 일부를 외부에서 진행, 애플의 앱스토어- 방식① 신제품,서비스 전체를 외부에서 ... 균형성과지표 (BSC)○ 통제시스템 초점이 ○ 지적자본 조직화, 학습문화 만들어가려는 노력○ 지적자본 : 지식, 경험, 혁신의 총합○ 명시적 지식 : 사람-> 문서 접근방식, 성문화하여 ... 새로운 문화 개발3. 흡수능력○ 학습능력(기존 지식 소화 능력) + 문제해결능력(새로운 지식 창출 능력)○ f(노력의 강도, 사전지식)○ 노력 강도 높으면 능력 좋다4.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  부경대 마케팅 A+ 중간기말 키워드 정리 2022-1학기

  , 개인적,심리적요인타이틀 나인..136 하위문화히스페닉 계-디조르노,토요타 축구137 아프리카 계-p&g 흑인여성캠페인138 아시아 계-스테이트 팜 광고 2개(스마트리빙, 직감)138 ... (제품, 가격, 유통, 촉진)55 4A, 4C, 7P,7C56 SWOT 분석57 마케팅 실행- 목표달성을 위해 마케팅계획을 행동으로 전환하는 과정58 마케팅 부서 조직59 마케팅 통제 ... 조직목표,역량과 변화하는 마케팅 기회간 전략적적합성 개발,유지하는 과정39 사명문- 조직목적을 서술한 것42 사업 포트폴리오- 기업을 구성하는 사업 및 제품의 집합43 포트폴리오 분석

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  그 결과 P&G사는 이 함께 융합된 ‘리테일 테크’를 유통업체들은 적용하고 있다. ... 원하는 디자인, 만족에 대한 해결책을 찾기 위해 상충되는 아이디어와 상충되는 조건들을 모두 이용하고자 하는 것이 디자인 씽킹이다.로져 마틴 교수가 지은 디자인 씽킹에 관한 책을 보면 P& ... 일종의 이익공유와 더불어 최고의 생산성과 직장 문화로 답을 하였기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  LG생활건강 경영전략과 SWOT분석 및 향후방향제시

  차석용 CEO는 글로벌 기업인 P&G 본사에서 30여 건의 M&A를 처리한 경험과 해태제과 CEO 시절 보여준 경영능력이 LG생활건강의 M&A 전략에 그대로 반영되고 있다는 평가를 ... 차석용 CEO는 본격적인 M&A 전략에 앞서 조직 `리노베이션`과 기업 가치 `이노베이션`으로 기업 문화를 창의적 문화로 바꿔나갔다. ... 내부 조직 정비 이후 본격적인 M&A 전략을 펴고, 인수한 기업에는 다시 내부 혁신 조직 문화를 이식시키는 방식으로 효과를 극대화하는 전략을 폈다.(3) R&D전략연구개발단계에서는

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유

  세계적 기업인 P&G는 핵심인재로 선발된 신입사원을 입사초기부터 지속적으로 관리하여 전형적인 내부성장형의 리더 육성 방식을 취한다고 한다. ... 그래서 핵심인재를 성공적으로 관리하기 위해서 세 가지의 조건이 필요한데, 핵심인력을 인정하고 육성하는 조직의 문화를 조성하고, 이들을 관리하기 위한 체계적인 시스템을 구축하며, 경영진의 ... 조직관을 가진 사람’이라고 정의하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  금융DT TEST (디지털 금융의 이해와 활용 2판 정리)

  전체 회사가 공유하는 문화가 되어야함P&G : 조직 내의 상황(경제, 경쟁사, 시장 등) 파악하지 못함 >> 조직 내외의 일들을 파악후 전략설정작은조직 & 비스지스 모델 변혁 & ... GE와 포드 P&G가 디지털 전환에 실패한 이유GE : 단기수익창출에 집착 & 명확한 비전이 없음 >> 품질에 초점을 두어야함포드 : 타부서와 융합되지 못함 >> 하나의 부서가 아니라 ... 디지털 전환을 이루는 네가지 요소: 비즈니스모델 & 고객경험 & 운용프로세스 & 고객경험2. 말만 무성한 디지털 전환, 어떤 혜택이 돌아갈까?

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  21년도 경영정보시스템 족보

  다음 중 P&G사의 프링요한데 정보시스템을 구축하면 소통과 의견 조정을 하지 않아도 된다.10. ... ②① V>C>P ② V>P>C ③ C>P>V ④ P>V>C4. 다음 중 산업 전반에 영향을 미치는 경제적, 사회문화적, 기술적, 정치적 요인을 아우르는 개념은? ... ④① 빠른 기술진보② 변화에 대한 열정③ R&D 투자④ 고가의 생산 자동화 설비 투자6. 다음 중 변화의 가속화가 기업에 미치는 영향으로 가장 관계가 깊은 것은?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  [과제점수100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원개발의 활용유한킴벌리의 인사·조직관리의 내용을 참고하여 그 시사점과 함께 인적자원개발의 활용에 대해서 알아보도록 하겠다.먼저 유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인 P&G나 ... 유한킴벌리는 "소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다." 라는 기업이념을 제시하고 있다. ... 개선의 여지3수준평가: 현업 복귀 후 교육내용 활동 정도를 평가한다.4수준평가: 조직성과에 초점을 맞춘다. 예를들면 사업성과, 조직목표달성도 등이 해당된다.1-2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론] 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

  그들은 S&P(미 신용평가기관) 500에 포함된 기업들을 분석하여 사회적 책임에 이바지하는 기업들의 경영성과를 연구한 결과, 공익에 이바지하는 기업들은 사회적인식이 좋기 때문에 제품을 ... 밖에 인텔코리아는 컴퓨터에 재능 있는 청소년들을 위하여 정보 올림피아드 대회를 후원하고 한국 IBM은 전국고교풍물놀이 대회를 12년째 지원하여 전통예술을 활성화시키고 있다.한국 P& ... 문화적 활동을 지원하는 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론(개론) 제4장 조직화활동

  성공사례 : BMW, P&G, Cisco□ 매트릭스 조직이 성공하기 위한 조건들?상호협력?협력가형 리더십?협력지향적 평가/보상?광범위한 개인간 협력 네트워크 형성? ... 상호호혜주의 조직문화?사람변화□ 매트릭스 조직의 성공요인들?목적을 분명히 하고 도입하라. 수평적 협력과 조율의 필요성이 명확히 존재할 때 매트릭스조직은 성공한다.? ... 지역 간 관리기능의 통일을 위해서 규칙과 규정을 과다 사용하여 조직문화 경직우려② 내부운영기준(1) 기능별 부서화□ 조직의 기능이란 조직경영의 필수불가결 요인□ 회계, 재무, 마케팅

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 기업의 국제경영 사례연구 R&D

  &D 비용이 급증하는 가운데, Open&Global R&D가 새로운 화두로 급부상하고 있다. 2000년대 초반, GE, P&G, IBM 등 구미의 선도적 대기업에서 시작된 Open& ... 독자적인 R&D조직에만 의존하지 않고, 외부의 창업자나 협력기업들과 합동 연구를 시도하기도 한다. ... ---------------22) 기술상의 요인 ---------------------------------------------------------33) 환율, 보호무역장벽, 문화적

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  경영학과 수업 <마케팅관리> 중 개인과제로 기업경영전략계획, 유한킴벌리

  생리대 파동에서 자사가 해당되면서 점유율 하락- 가격 거품 논란- 내장형 생리대 선호 증가 (기존 패드형 생리대 선호가 하락하면 구매율도 하락)- 경쟁 기업들의 제품 보강② 경쟁사- P& ... 또한 한국기업명성지수분석에서 사회공헌, 조직문화 등의 분여에서 높은 점수를 기록하였으며, CEO리더쉽, 조직철학 등 기업의 정체성을 구성하는 요인에 있어서는 만점에 가까운 평가를 받고 ... G : 위스퍼, 페브리즈, 질레트, 프링글스, 오랄비 등 의 제품을 생산하며 세계 소비자들의 공통적인 욕구를 파악하여 그에 맞는 제품을 유연하게 개 발하고 공급한다.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  디지털금융의 이해와 활용 책 요약.hwp

  신설부서가 포드의 다른 조직과 통합되지 않았고 타부서와 연계성이 없는 별도 법인 취급을 받음->회사의 다른 조직과도 유기적으로 통합해야함3)P&G지향점이 뚜렷하지 않은 막연한 목표를 ... , 프로세스, 비즈니스 모델, 기업문화, 시스템등 근본적 변화에 초점1)IBM관점기술이 널리 확산되어 일상생활에 편의성을 높여주고 소비자를 임파워먼트 시키는 데서 현대 디지털 전환의 ... 트라이브라는 소규모 조직KB금융:ACE 3개 그룹에서 12개의 애자일 조직 운영, SWAG, 본부주도 자율 조직제신한금융: 업무와 프로젝트 특성에 따라 유연하게 조직을 운영하는 랩조직

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  이러한 경영의 불변 속성은 기업의 발전을 저해하는데 그 이유는 최고경영진의 혼란이 기업의 정체를 가져오기 때문이다.경영이 불연속된 콜게이트 : 인재가 장작더미처럼 쌓인 P&G1900년대 ... 최고 중의 최고, 시간을 알려 주지 말고 시계를 만들어 주라, 이윤 추구를 넘어서, 핵심을 보존하고 발전을 자극하라, 크고 위험하고 대담한 목표, 사교 같은 기업 문화, 많은 것을 ... 비전 기업은 그들의 업종 내에서 다른 동종 회사들에게 널리 인정받고 주위에 큰 영향을 끼치며 오랜 전통을 가진 우수한 조직이다. 중요한 점은 비전 기업이 조직이라는 것이다.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  인간과과학1공통) 가습기 살균제 피해가 발생한 원인에 대해 다각적으로 분석해보시오0K

  P&G의 방향제 페브리즈에 사용되는DDAC라는 살균물질도 사용되었다. ... 그러나 지속적인 소비자들의 불매운동에 영국본사에세기관지를 손상시키고 주변의 폐 조직에 염증을 유발했다는 근거가 된다. ... 인간과과학1공통) 가습기 살균제 피해가 발생한 원인에 대해 다각적으로 분석해보시오0K법학, 행정, 농학, 통계, 교육, 문화 인간과과학1가습기 살균제 피해가 발생한 원인에 대해 다각적으로

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

  받고 있음사용자 중 여직원이 4명, 육아문제로 2명, 교통체증 문제로 2명이 사용한국애보트출퇴근시간을 30분 일찍 혹은 늦출수 있음이용률은 1% 내외.출근시간 선택의 폭이 좁음한국 P& ... 유연근무제 활성화 요건구분응답 수 (%), 복수 응답 가능관련법 강화, 강제 시행5개 (19.2%)관리자의 인식 전환7개 (27.0%)가족 친화적 조직문화 조성2개 (7.7%)행정 ... G하루8시간의 근무시간 범위 내에서 오전8시에서 10시 사이에 자신의 출근시간을 조정퇴근시간도 5시에서 7시로 탄력적으로 적용 가능함자료 : 양인숙?

  리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 (중요성, 사례 : 유한킴벌리)

  시행했던 대표적인 사례로 유한킴벌리를 들 수 있다.유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인 P&G나 여타의 한국 기업들과 치열하게 경쟁하는 와중에서도 주요 생산 품목에서 시장점유율 ... 구체적인 내용으로는 다음과 같다.기업이념과 경영방침유한킴벌리는 "소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다." ... 기업은 인적자원관리를 통해 조직내부로 유입되는 인력들에 대해서 사회화과정을 거치도록 하면서 조직이 필요로 하는 인력으로 발전해 나갈 수 있도록 하며, 그 외에도 인적자원 관리는 다음과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  톡톡 디자인씽킹과 창업이야기 강의 정리본 1-6주차

  통한 거래의 대상, 기업 및 브랜드 간 극심한 마케팅 경쟁, 소비자들의 글로벌 브랜드 인지)현재) 기업의 핵심 자산으로 인식전환브랜드의 중요성을 인지한 초기 국내외 브랜드의 역사P& ... G 아이보리 비누_포장을 한 첫 번째 비누코카콜라_브랜드 부동의 1위동화약품 활명수_우리나라 최초 상표등록초코파이 정_휴머니즘과 브랜드의 만남창업 브랜드 디자인1. ... 아니라 변화하는 환경에 적응하지 못하는 데에서 온다성문화, 시사문화 등 금기문화 프로그램금기시 되었는 문제음지에서 양지로알 권리, 표현의 자유트렌드 변화요인1.사회경제적요인1)고령화

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  계명기업가정신 중간, 기말 (A+)

  1)HP-전기 기술자 2)보잉-항공 기술자 3)P&G-제품 관리자 4)플루어-기계 기술자 5)BM-조립기술6. ... IBM은 90년대 초반 경영위기를 맞이하여 구조조정 및 사업재편, 프로세스 혁신, 기업 문화 혁신 등 경영혁신을 추진하여 재기에 성공하였다.-O5. ... (경영혁신)은 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 아이디어나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실행하고 평가하는 것이다.계명기업가정신 기말고사1.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.20

  다운로드 장바구니