"UPS핵심역량" 검색결과 41-60 / 2,046건

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  경영전략수립방법

  핵심역량의 수준평가핵심역량의 파악2산업통찰력 확보추가할 핵심역량 도출핵심역량 분류.통합핵심역량 정의새로운 핵심역량의 도출3핵심역량의 배치핵심역량 획득전략 수립핵심역량의 실천GEP ... 개념 및 구축절차핵심역량 경영의 전개체계11단계 핵심역량의 파 악2단계 핵심역량의 구 축3단계 핵심역량의 활 용4단계 핵심역량의 보호와 평가새로운 핵심역량의 도출기존 핵심역량의 도출새로운 ... 별 전략 전략사업단위의 경쟁전략 대안 공통기능대안전략사업단위의 목표확정전략사업단위간의 포트 폴리오 전략사업단위의 상호 관련성을 극대화 시키는 공통기능전략Top-downBottom-up수단①②④⑤③⑥⑦핵심역량의

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2019.12.05

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이들의 뛰어난 기업 운영 역량은 토요타 생산시스템(TPS)의 총체적 산물로, 오너의 사업철학, 정신, 생산현장의 수많은 문제점에 직면하여 개선을 통해 경쟁체제로 진화했습니다. ... 그것은 상향식 활동의 핵심입니다. 즉, 현장의 자발적인 개선은 앞선 활동 부서가 낭비적인 행위를 하는 것을 막습니다. 하지만 이 활동은 비교적 긴 시간과 인내심을 필요로 합니다. ... 또한 정신력과 집념이 부족한 일부 경영자들은 전 직원의 참여를 요구하며 BOUT UP 형식으로만 성공해야 한다고 주장합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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  MBO개념,MBO의정의,MBO장점,MBO단점,HP소개,HP WAY,HP MBO

  HP 의 MBO + MBO 성공 Point • HP 의 MBO 는 Bottom-Up 방식 • 최고 경영층의 간섭 없이 자율적으로 목표 설정 • 목표의 수치보다는 역량강화 등 질적 목표에 ... Bottom-Up Top-Down #3. ... HP 의 MBO + MBO 도입 내용 일반적 목표 설정 상사에 의한 모니터링 직접 목표 중심 핵심적 목표 설정 지속적인 모니터링 정합성 , 도전성 , 구체성을 충족#3.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

  이는 코로나19 사태가 장기화되는 상황속에서 효율적인 인력관리와 의사결정을 이어나감에 있어서 임직원의 리스킬링(Re-Skilling)과 업스킬링(Up-Skilling)을 효과적으로 ... 기술혁신과 신기술의 확산이 생산성 향상은 물론 경제성장의 핵심적 역할을 수행한다는 사실은 이미 보편적으로 인정되고 있으며, 대부분의 국가에서 혁신을 어떻게 강화할 것인가 하는 것이 ... 더불어 앞으로 변화하는 비즈니스 환경에서 디지털 역량과 지능형 자동화를 통한 업무 효율 향상이 요구되는 만큼 새로운 시대의 HR은 인재확보에서부터 교육 및 성과관리 그리고 승계계획에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

  강화(Skill-up)에 집중한 효과적인 질 높은 커리큘럼 구성을 목표로 역량있는 사내강사를 활용하여 실질적인 경험과 업무배경에서 나오는 살아있는 콘텐츠를 전달하기 위해 노력하고 ... 한편, 조직문화의 구축은 조직 경쟁력 확보와 유지의 원천으로서 기존의 조직역량 확보에 노력을 기반으로 조직의 근원적 차별역량 확보는 조직문화를 통해 혁신적인 조직문화 구축과 그에 따른 ... 롯데 ON의 조직문화 사례1) 롯데ON의 개요롯데ON(이하 롯데온)이 영위하고 있는 롯데e커머스는 ‘고객의 라이프스타일을 책임지는 플랫폼’을 목표로 롯데그룹 계열사와 함께 그룹 핵심

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려

  의료테크놀로지는 장비의 문제와 의료기술의 문제로 세분화 할 수 있는데, 이 두 가지는 진단과 치료에 핵심적인 역할을 하게 되었다. ... 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2. ... 이 방식은 대개 중앙집권적 조직에서 실시된다.(2) 상향적 방법 (bottom-up method)목적과 목표개발에 부서관리자를 참여시키고 그 다음에 고위행정팀에서 공식적인 전략기획을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  간호리더십 관련 논문 1개 선정하여 핵심요약논문제목간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량논문정보(학술지명, 권, 호, 년, 월,페이지)간호행정학회지 제27권 제5호 2021년 ... 간호리더십 관련 논문 1개 선정하여 핵심요약 ----- 23. 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상사례 제시 ----- 54. ... test, IPA 매트릭스를 작성하기 위한 중심선은 중요도와 수행도의 산술평균을 기준으로 유지-강화할 부분(keep up the good work), 개선노력을 집중할 부분(concentrate

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  UP 프로그램스스로 진단하고 필요 역량을 개발할 수 있도록 코칭전문가와 함께 협의체를 구성, 직접 교육 과정 개발하도록 지원 및 다양성이 확보되도록 지원여성 인력의 사회 진출 확대 ... 현장 체험형 교육을 실시하여 조직의 가치와 비전을 내재화하고 ‘우리회사’라는 소속감 고취 및 문제해결능력 강화리더십 또는 핵심가치 내재화를 위한 체험교육 중심으로 운영하고, 직무 등 ... UP 프로그램 신설의사 결정 능력리더 커뮤니티 및 토론회 운영지원지역본점, 지점 내 동일 업무를 수행하는 팀, 부 리더 온라인, 오프라인 커뮤니티 운영현안 업무 공유, 전문가 특강

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  경영혁신

  통한 혁신적은 경영체계 확립, 원가경쟁력 확보, 기술과 경영의 레벨업, 시스템 통합을 통한 내부역량 극대화, 창의적 핵심역량 양성을 통한 생산성 향상을 통해 전사적으로 한 단계 더 ... 그리고 무엇보다 향후 한국기업들은 핵심역량에 기반을 두고 관련분야에 사업의 중점을 이동시키는 선택과 집중으로 세계수준의 경쟁력을 확보하는 일이 시급한 과제이다.3. ... 분규, 무 차입, 무해고’의 진 기록을 하나의 본질로 깊이 있게 이해하고 적용한 사례가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.02.22

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  (성과관리론 3학년) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

  역량평가는 인사 및 역량개발 분야이 보이고 있다.다. ... 이러한 변화로 인해 성과중심적인 조직 환경이 구축이 되었으며, 실제로 이 기간 중 핵심성과지표들의 변화추이 에서도 나타나고 있다.4. ... 이에 지표속성, 과거실적, 목표치 관리여건 등을 기준으로 피평가부서에서 설정한 목표치의 적정도를 검증하여 인센티브나 패널티를 부여하는 장치를 도입함으로써 보다 타당하고 도전적인 목표관리가

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.19

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  대한통운 기업 전략분석

  스마트카고의 지분을 인수한 사례에 대한전략을 평가해보았다.핵심 주제어: 택배업, M&A, 지분인수, 내부적 역량, 경쟁자 전략 분석1. ... UPS가. 회사 개요UPS 또는 유피에스(United Parcel Service,유나이티드 파셀 서비스)는, 국제 화물 운송을주로 취급하는 세계적인 기업이다. ... 내 부 역 량 분 석3.1 재무상태표 분석 3.2 손익계산서 분석3.3 자사역량 분석 3.4 경쟁자 분석4.

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2023.11.16

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  린 전략, What is the Lean Strategy?

  대한정밀한 분석을 하는 것입니다.이를 통해 기업은 한정된 자원을 가지고 자신의어떤 핵심 역량으로 핵심 시장에서 경쟁할 것인지 결정할 수 있습니다.셋째,신중한 전략을 세우는 것입니다.경영자들이 ... 린 전략 프로세스란 린 스타트업의 ‘Bottom up”의 접근 방식과 전략경영의“Top down” 방식의 방향성을 결합한 방식입니다.린 전략 프로세스 방식의 방법을 소개하면 다음과 ... 목적인비전을 세움으로써 시작합니다.비전은 장기적이며 설득력이 강하고 임직원을 동기부여 할 수 있게 설정되어야 합니다.둘째,조직이 자신의 강점,약점,기회,위협 그리고 내부 자원과 역량에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.12.18

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  A+ 경영혁신 - [혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해] 혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오. 혁신의 유형과 S-curve에 대해 서술하시오.

  강화하는 혁신은 기업에서 보유한 기술과 지식을 발전시키고 지속하는 것이고, 핵심역량을 소실시키는 혁신은 기업의 기존 역량을 무력화시키는 혁신이다. ... 계산자는 전자계산기로 대체됨으로 핵심역량이 소실된 예이다.제품구조 혁신 또는 부품 혁신전체 구조에는 변화가 없이 하나 또는 그 이상의 부품을 변경하는 것은 부품혁신 (Component ... 혁신도달시간에 따라 구분할 수 있는데, 예를들어 유선전화가 있던 시절에 무선이동통신의 개발은 이전의 제품이나 프로세스와는 완전히 다른 전례없는 성능이나 특성을 갖고 있소실시키는 혁신핵심역량을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  경영학원론 기업조사 리포트 (히든챔피언)

  핵심역량 : 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력 , 즉 보다 우수한 수준으로 고객에게 만족을 제공할 수 있는 기업의 힘 사내복지 인재경영에 핵심을 둔 기업이념 적은 인원 , 높은 ... 시스템 4 개의 직영사와 440 개의 대리점 핀테크 기술 개시 ( 삼성페이 , 앱카드 )나이스정보통신 ㈜ 기업이 보유한 핵심 역량 경영전략 미션과 정합성 있는 가치창조를 통한 성장 ... 중에서는 Maidas eGen 가 세계 에서 가장 높다는 부르즈 칼리파를 설계한 특징이 있으며 , 마이다스아이티의 성장을 도모하였다고 말할 수 있습니다 .MADASIT 회사가 보유한 핵심역량

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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  컨테이너 운송 플랫폼 마케팅 계획

  ) 3. ‘ 운송 플랫폼 기반 컨테이너화물 leading’ 기업 미 존재 (KLnet : 화물정보망사업 )SWOT 분석 내부핵심역량 분석 Strengths Weaknesses Opportunities ... ” 추진계획 수립 - 『국가물류기본계획 2016~2025 』 및 『물류산업 혁신방안』 발표 O2O 첨단기술을 활용하는 물류 start-up 육성 혁신적인 물류 start-up 지속적 ... 화물정보망 요구사항물류산업 환경 변화 정부정책 국내 IT 업계 동종업계 고객사 인식변화 물류 start-up 육성 및 전문 물류기업 경쟁력 강화 정부 주도형 “ 물류 IT 기업 육성

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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  4차산업혁명시대의 문제해결- 4차산업혁명기 고용감소문제 해결방안

  기본소득은 모든 사람에게 개인 단위로 무조건적으로, 자산 심사나 노동 요구 없이 지급되는 소득이다. ... 노동자의 역할과 기능을 대신할 수 있는 제조없이나 물류 운수업등과 같은 전통적인 직업군의 수요가 감소하고 있다는 것이다.즉, 빅데이터나 인공지능 등 4차 산업혁명의 기반이 되는 핵심 ... 유럽의 경우에도 Opening up Education(2014)를 추진하여 초·중등과정에서 정보통신기술(ICT)에 대한 학생들의 흥미 유도 및 창의성 증진을 위해 디지털 교육자료를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08

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  스피닝 학습지도안

  .2015개정교육과정에서 체육으로 키우는 핵심역량을 그 중심에 둔다. ... 문화에서 프로슈머의 역할을 이해하고 문화와 미디어의 상호작용을 이해 할 수 있다.2015개정교육과정내용체계핵심개념역량요소교과역량 중요도지식,기능인성진로표현 양식표현 창작감상·비평스피닝 ... ‘핵심역량’으로 바라본 2015개정교육과정 수업사례 구안체육수업에서 배움을 학생들의 삶에 어떠한 연결고리를 만들어 낼까 고민하던 중 지난 학기에 실시하였던 지역 소규모학교 해양수련활동에서

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  ECCO A/S - Global Value Chain Management 답안

  따라서 ECCO는 제품 개발 및 생산 기술의 핵심 역량에 대해 끊임없이 용기있게 새로운 경로를 연구하고 직원에게 투자해야 한다. ... .- 5가지 전략적 역할로 나눌 수 있음(full-scale, benchmarking, ramp-up, prototype, laboratory)- 효과적인 분업 (덴마크의 연구 개발

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.15

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  ‘SPC 식품과학대학’의 경우 ‘SPC 그룹’ 계열 직원들을 대상으로 제과와 제빵에 대한 전문적이고 체계적인 교육을 진행하여 실무역량을 갖춘 핵심 인재를 육성하고 있다. ... 전략에 따른 교육프로그램의 하나는 성과관리개발시스템 skill-up 과정이다. ... 이를 위해 학습커뮤니티를 운영하고 지식경영시스템과 역량개발지원시스템을 구축하고 실천 커뮤니티를 두었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  연결 과정은 앞서 기술한 OKR과 결합 되어 회사의 미션과 본인의 미션의 연결을 정확하게 인식하도록 만들어서 일의 의미를 더욱 명확하게 찾으며, 재미있게 만들고 더 나아가 조직의 핵심 ... 개념과도 연결되는데, 일반적인 직무설계는 상사가 해당 직무에 요구되는 요건을 사전에 정하는 A방식인 반면, 잡 크래프팅은 구성원이 스스로 직무의 경계를 정하고 변경하는 Bottom-up ... 여기서 근로 생활의 질은 직원들에게 직무환경 및 직무내용에 대한 수준을 높여서 조직 생활을 풍요롭게 하는 것이며, 조직유효성은 조직목표 달성을 위해서 인적자원의 역량을 개발하고 동기부여를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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