"a+리더와 관리자" 검색결과 41-60 / 2,112건

• 

  백혈병 환아 간호- 통합실습

  once every 3days- Chest AP[추가 verbal order]- RBC 1unit, PC 4unit☞ if side effect occurs peniramin 1A+ ... 4U 및 수액세트, 수혈세트와 3cc 주사기를 준비하도록 하겠습니다.정 00: 투약카드와 라벨지 및 간호기록지를 확인하여, Peniramin 1A + Ibuprofen 200mg 1T ... ~24도, 72시간 보관가능(6시간 내에 사용하는 것이 좋음)정 00: 수혈을 준비하는 동안 대상자에게 수혈 전 간호를 실시하고 peniramin 1A 투약하도록 하겠습니다.현재 대상자

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  여기서 중요한 것은 K와 S는 0~100까지 움직이는 것에 반해, A는 0~100까지 움직이는 것과 함께 ‘+’ 와 ‘-’까지도 변할 수 있다는 것입니다. ... 좋은 리더란, 역량도 충분히 갖추면 좋겠지만 항상 긍정적이고 조직에 플러스가 되는 태도를 가진 리더입니다. ... 때문에 리더의 리드 행위는 일방적이지 않고 구성원들로 하여금 스스로를 리드하고 관리할 수 있는 역량과 기술을 키우도록 하는 것이 리더의 역할인 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 기말시험 2020

  평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.18.참고문헌◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점) ... A: 자가, B: 시스템, C: 작업A - 자가진단 : 자가진단은 문제와 환경에 대한 지도자의 개인적 견해를 확인하는데 필요하다. ... 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  [A+사진첨부] [간호관리학] 1주차 퀴즈 정리 7, 간호관리자의 관리수준별 역할에 따라 강조되는 관리기능에 대해 서술하시오.

  제가 직접 수강한 과목으로 A+ 받은 과목입니다. 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 캡처본 같이 첨부합니다.간호관리학 주차별 퀴즈 정리1주차 퀴즈 71. ... , 간호과장, 간호팀장, 수간호사, 유닛 매니저(단, 같은 간호 단위 내책임 간호사, 팀 리더 있는 경우)(3) 일선관리자- 조직구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 관리자- 조직 ... 간호관리자의 관리수준별 역할에 따라 강조되는 관리기능에 대해 서술하시오.먼저 간호관리자의 유형으로는 조직계층에 따라 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자를 들 수 있다.(1) 최고관리자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

  그럼 다음과 같이 지각적 가치가 계산된다.컴퓨터A: 10(.4)+8(.3)+….+4(.1)=8.0컴퓨터B: 8(.3)+….+3(.4)=7.8컴퓨터C: 7.3컴퓨터D: 4.7지각적 가치가 ... 하지만 구매자가 다른 어떤 기준 보다 기억용량을 원한다면 그는 A를 구입할 것이다. ... 생산관리(생산관리,인비전)2. 마케팅(마케팅관리,소비자행동론)3. 인사조직(인적자원관리, 조직행위)4. 재무관리(재무관리, 투자론)?빨간밑줄: 22.11 출제?

  시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.모사율 10% 미만A+ ... 본론- 적합한 인재 발굴- 미래의 리더 발굴- 다양성과 포용성 강화- 인재 관리 및 유지3. 결론1. ... 기업 가치를 실천하고 전파할 수 있는 인재들을 발굴하는 것이 목표입니다.계획적인 후계자 준비 : 미래 리더를 발굴하고 육성함으로써 조직 내에서는 현재 리더들의 후계자를 준비하는 것이

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제]`리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  A+를 받은 3개의 과제물이 첨부되어 있습니다[A+ 과제 : 000]주제: 리더십?챌린지`의?저자로도?유명한?배리?포스너(Barry?Z.?Posner)?교수는?진정한?리더로? ... 설명하시오서론리더십이란, 누군가에게 업무를 강압하기 위한 기존의 관리자들과는 다른 관점으로, 종업원 혹 조직원들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 장려하기 위한 관리자의 전략적인 행동이다 ... [A+ 과제 : 000]배리 포스너 교수의 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2020.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  [간호학과/케이스스터디/최종석차 과탑/A+과제] 간호관리학 사례보고서 및 근무일정표 (문헌고찰 및 근무표 작성과정 포함)

  1명(M번) + 1명(수간호사)E (Evening)5 (4+1)4명(A B C D 팀) + 1명(M번)N (Night)5 (4+1)4명(A B C D 팀) + 1명(M번)주말D ( ... 주말 D E N 의 경우 M번 없이 A B C D 팀의 간호사 각 1명으로 이루어져 근무한다.날짜근무종류근무 인원수인원구성평일D (Day)6 (4+1+1)4명(A B C D 팀) + ... 이루어지며 병원운영비 중 인건비가 차지하는 비중이 50% 내외나 되는 병원조직에서 관리자에게 주어지는 중요한 ‘직무’이다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  리더십 이론④ 블래이크와 머튼유형관리망모형 (관리격자모형, 격자모형, 관리그리드모형)특징〮 오하이오 연구 + 미시간 연구에 기초 〮 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 근거하여 ... 업무 특징 (사회복지사 카페, 블로그 등)A. ... 소견적 접근구분내 용특징리더십을 평가하는 관점세부유형과 권위별 유형최고관리자 (CEO) 행정 목표의 설정과 정책결정  변혁을 위한 의사결정과 수행  자원의 동원 및 관리  행정의

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  겸손 : 아인슈타인의 성공공식 a(성공)=x(노동)+y(정확한방법)+z(빈말을적게하는것), 자신은 천재가 아니고 부지런히 진리를 쫒는 탐구자에 불과하다.? ... 동료관리 : 동료를 대할 때 단점이나 잘못은 교훈으로 삼아 업무중 잘못을 반복하지말자.5. 향상 - 좋은 것도 더 좋아질 수 있다.? ... 상사관리 : 상사에게 보고할 때는 충분한 준비를 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  마크 저커버그,마크저커버그리더십유형,리더십패러다임,조직패러다임

  중심 패러다임 리더의 자질을 갖추기 위해 스스로 노력 천부적인 재능 + 노력으로 인한 성과 굳은 신념과 결단력 외부의 좋은 제안을 마다하며 우수 인재도 내침 팔로워들의 관리하는 훌륭한 ... 능력 동기부여 + 의견을 수렴하고 통합하는 자질 + 동기부여 1 2 3 Team No. 3 홈 19/46Mark Zuckerberg ｜ 리더 중심 패러다임 리더의 자질을 갖추기 위해 ... 중심 패러다임 팔로워들을 관리하는 훌륭한 능력 의견을 수렴하고 통합하는 자질 + 동기부 여 3 “ 주변인들을 끌어들이고 여러 사람의 생각을 모으는 뛰어난 솜씨 ” 하버드 대학 시절

  리포트 | 43페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감

  [ A+ 최우수 독후감 ]칭찬은 고래도 춤추게 한다켄 블랜차드켄 블랜차드의 "칭찬은 고래도 춤추게 한다"는 일터에서의 긍정적인 피드백과 인정의 힘을 강조하는 책이다. ... 그는 관리자와 팀원들 사이의 상호작용을 통해 이 이론을 실천으로 옮기는 방법을 보여준다.책에서는 한 관리자가 자신의 팀을 어떻게 더 효과적으로 관리하고 동기를 부여할 수 있는지를 배우는 ... 이 관리자는 처음에는 전통적인 명령과 통제 방식을 사용하지만, 점차 팀원들에게 긍정적인 피드백을 제공하고 그들의 강점을 인정하는 방식으로 전환한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2023.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 기말족보

  (구매에 추가되는 서비스)ex) 설치, 보증, A/S, 배달, 유지, 수리.제품의 분류.? 소비재. (최종소비를 위한 구매.)1) 편의품: 구매빈도 ↑. 즉각적 구매결정. ... ->PV=FV`/`(1+r) ^{n}, r= 이자율, n= 기간.기대수익률과 위험. ... 채권자에게 제공.? 재무상태표.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  부서 관리자의 리더십 특징5) 상황대응 리더십이론과 부서 관리자의 리더십 특징3. ... 리더십 유형과 부서관리자 특징-간호관리학 보고서-목차1. 서론1) 연구의 목적 및 필요성2. ... : 자신이 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더 (점수가 57점 이하)▶부서관리자 특징과업지향형 리더7병동은 리더와 구성원의 관계가 원만하고 과업구조도 높게 이루어져 있다.7병동은

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 서적 보고서, 서번트 리더십, 간호학과 독후감

  그러나 간호관리학 실습을 하면서 그리고 간호관리학을 공부하면서, 또한 진정한 리더란 어떤 것일까 생각해보는 계기를 갖게 되었다. ... 리더가 되려는 사람은 먼저 봉사자가 되어야 한다는 것임을 깨달았다. 타인을 나의 의지대로 움직이거나 영향력을 행사하기 위해서는 내가 먼저 그들에게 봉사해야 한다. ... 경쟁을 위한 배려가 아닌 협력과 공존을 위한 배려는 조직에게 플러스적 효과를 가져다주고 이것은 곧 이익의 창출로 바로 표출될 수 있다는 것이다.섬기는 리더는 피라미드의 맨 밑에 있으면서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  나의 리더십 계획서

  간호 관리와 리더십 개별 과제( 리더십 계획서 )과 목 : 간호 관리와 리더십담 당 교 수 :학 과 :학년 학반 :학 번 :이 름 :제 출 일 자 :리더십 계획서(1) 자기 점검 - ... 챕터 이상(2시간 이상) 문제를 풀어본다.간호관리와 리더십 과제를 완성한다.A : Achievable(달성 가능한)매일 1시간 이상 복습한다.자율 실습 2번 이상 참여하여 핵심 술기 ... A, B, C 체계를 이용할 수 있다.A: 꼭 해야 될 일이고 매우 중요한 것B: 해야 될 일이나 다소 중요한 것C: 시간이 있으면 할 수도 있으나 별로 중요하지 않은 것스케줄 작성목

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  삼우종합건축사사무소 개요, 연혁 등의 조사

  (전산관리) ※ BIM, 코딩, AI 프로그래밍 가능자 우대08 채용 정보 신입 채용 프로세스 1. ... 13 명의 프로젝트 리더 16 명의 프로젝트 리더 11 명의 프로젝트 리더 62 명의 프로젝트 리더 10 명의 프로젝트 리더 2 명의 프로젝트 리더06 사업 분야 도시계획 /설계 ... 9+ 삼우가 수행한 스포츠 시설 44,047 삼우가 디자인한 스타디움 최대 좌석수08 채용 정보 신입 공채 모집 부문 구분 모집 직무 전공 분야 건축설계 건축설계 ( SDW 수료자)

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  간호관리학 실습 보고서: 리더십 유형 분석 보고서[해피캠퍼스 A+ 자료 2023]목 차I. 서 론 (1p)1. ... 전제형, 민주형, 자유방임형으로 나누었다.A. ... 관해서는 명확히 기술되지 않았다.2) 부서 관리자의 리더십 특징구조화구조화 ?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  리더십 행동이론의 일반이론(Ⅰ)- ‘사람에 대한 관심’과 ‘생산에 대한 관심’을 양 축으로 하는 관리자 격자이론 제시: 후일 리더십그리드(leadershipgrid)로 변경- 오하이오주립대와 ... 목표는 섬기고 섬김을 받는 것이지만 진심으로 섬기는 방법도, 섬김을 받는 방법도 훈련되어 있지 않다⑤ 지휘, 통제가 아닌 부하중심적 사고로 효율적으로 소통하는 방법을 모른다⑥ 많은 관리자들이 ... 청지기 의식을 가지고 자원을 관리하며 봉사하는2

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  [레포트] 리더-성원 교환이론

  『판매자 학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『리더-성원 교환이론』■ 리더-성원 교환이론(LMX)1.교환 이론의 정의교환이론(Leader-Member Exchange theory ... 또한 마지막 한 가지는 서로 간의 성공과 경쟁력이 도움이 될 수 있다는 믿음이 필요하다.교환이론에 의하면 리더는 조직 전체의 구성원을 내집단과 외집단으로 분류하여 관리하게 된다. ... 또한 내집단의 형성 과정에서 구성원들 간의 분열과 조직 전체에 대한 차별 관리로 조직의 분위기를 해칠 수 있다는 비판이 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

  다운로드 장바구니