"kt조직관리" 검색결과 41-60 / 2,462건

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  방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

  KT라는?팀이?내리?3년?연속?꼴지를?하다가? ... 물론 관리하는 입장에서 하루 업무를 보고 받는 일이 필요했을지도 모른다. ... KT위즈팀의?우승으로?끝났다.?수원에 거주하며?연고지가 수원인 팀이라서 관심 있게?지켜보았다.?몇몇?주요?선수들의 인터뷰 기사를 보며 팀을 이끈?이강철?

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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  A+)관광산업 사업 관련, '비즈니스 인텔리전스' 기술(또는 시스템)을 도입한 수익창출 방안 제안

  이러한 일련의 과정들을 비즈니스 인텔리전스라 하는데 이는 현재와 과거의 데이터를 전문적으로 분석하여 조직의 효율적이고 원활한 운영을 지원하는 것은 물론이고 품질 관리 시장 추세에 따른 ... 통신사와 업무적 연계를 통하여 고객의 데이터를 수집한다면 이보다 크고 정확한 빅데이터는 없을 것이다. 2019년 KT의 통계를 따르면 KT통신사를 이용 중인 가입자수는 1800만명이고 ... 수익율 상승 방안, 품질관리나 부정행위 방지,적발 등의 규정이 잘 준수 될 수 있도록 지원한다.본론에서는 COVID-19으로 인해 경영난을 겪고 있는 많은 직무 중 관광산업에 초점을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요

  조직하고 운영하기 위한 예산제도 프로그램 평가나 인력관리를 내포한다. ... 서론사회복지 기관행정을 의미하는 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표를 달성하기 위한 조직원의 협력적 활동의 체계적 과정인데 사회복지기관을 효율적으로 ... (대표 구현모)는 KT스퀘어에서 25일 이같은 프로젝트 출범식을 열었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.28 | 수정일 2021.10.12

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  희망취업기관: KT&G기업분석 및 희망이유

  조직도 상 자신이 맡고 싶은 팀 선정과 그 이유↓KT&G 의 직무는 크게 마케팅/영업, 생산, 원료, R&D, 경영지원으로 나뉜다. ... 잘 알 수 있게 된 계기는 KT&G에서 진행하는 풋살 프로그램을 1년 정도 꾸준히 참여했기 때문인데 그 프로그램을 통해 프로그램을 운영·관리하시던 대리님, 풋살 강사님과 친해질 수 ... 영업관리 측면의 업무에 가깝다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

  내 의견 수렴 새로운 조직문화 형성 개혁과제 도출4급에서 7급 사이 인원 : 8명주니어 보드가 논의한 개혁과제를 '분기별'로 장관에게 보고하여 농정에 반영함한국자산 관리공사“KAMCO ... “KT Blue Board”업무 효율화 및 제도개선 커뮤니케이션 활성화35세 이하 대리급 지역 블루보드 : 160명 전사 블루보드 : 16명CEO와 정기 미팅 및 임원진간의 연석회의 ... 증진 상호존중의 기업문화 구축입사 6개월 이상 4급 과장 이하 직원 대상 인원 : 8명월례 정기회의 및 임시회의 운영 공사발전을 위한 의견 및 업무개선안 도출 위원 임기 : 6개월KT

  리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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  태어나서 처음 하는 진짜 리더십 공부 독후감

  또한 삼성, 현대, LG, KT, SK 등 국내 굴지의 기업에서 리더십 트레이닝을 하며 쌓았던 경험과 이들을 대상으로 자기관리, 조직관리, 성과관리, 효과적인 커뮤니케이션 등을 강의하면서 ... 어쨌든 팀장의 한마디 한마디가 조직을 병들게 하기도 하고 에너자이저가 될 수 있다는 것을 보여주는 말이었다. ... 생전 처음 보는 부서원들 앞에서 어떻게 그들과 함께 업무를 하고, 더 나은 조직을 만드는 데 기여할 수 있을지 판단이 잘 서지 않는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15

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  인적 자원관리

  ☞직무적성검사직무적성검사에서는 지원자의 성격과 적성이 KT 인재상과 조직문화에 적합한지를 확인하고 이를 면접 시 참고 자료로 활용한다. ... 이는 곧 '세상에는 거저와 비밀이 없다'는 정직한 마음과 고객자산의 선량한 관리자로서의 맡은 바 역할과 책임을 다하는 성실한 업무자세로 조직구성원으로서의 권리와 의무를 다하는 사람을 ... Report과목명 :인적자원관리주제 : 기업들의 인재상과 선발제도1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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  개인행동의기초란,학습이란,긍정적강화,행동의형성종류,긍정적강화의예,학습사례소개

  학습사례소개(2) 처벌의 예 “윤리경영 머리가 아닌 몸으로” 협력업체들로 금품수수 KT 임직원 147명 금품을 건넨 협력업체 대표 178명 적발 KT 스스로 형사고발 조치 CEO 비리문제가 ... 구조 회사의 개입이 최소화될 때 효과가 큼 기업의 저비용 투자 --- 직원들의 자부심과 사기 증진 효과 미국 주요 기업 칭찬 프로그램 시행 : 2000년 25%- 현재 35% (인사관리 ... ·감봉(1∼3개월)·정직(1∼3개월)·해임·파면 등 9단계를 견책·감봉·해임으로 단순화 예전 기업들은 자사의 이미지 추락을 의식해 처벌을 하지 않았으나 현재는 강화된 처벌을 통해 조직의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  LG유플러스 정보

  -SK텔레콤, KT에 이은 업계 3위 기업-본사:서울시 용산구에 있고 마곡사옥과 상암사옥을 중심으로 네트워크와 영업망 관리 등의 업무를 수행하고 있다. ... -LG유플러스 조직문화 핵심활동 5가지1.수평문화2.보고문화3.회식문화4.긍정문화5.나눔문화-연혁---1999--------2001~2008-----------------2011~2014

  시험자료 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2021.01.10

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  자기 소개서 - KT 서브마린

  자기 소개서- KT 서브마린 -지원 동기 및 입사 후 포부학업 및 전문성경력 및 경험강점 및 약점인성 및 가치관해결한 문제나 위기 관리특별한 성취나 이룬 성과1. ... 제가 가진 이러한 특성들은 KT서브마린의 기업 문화와 잘 부합하며, 저는 이를 바탕으로 조직 내에서 중요한 역할을 할 준비가 되어 있습니다.6. ... 팀 내 문제 해결과 고객 불만 처리 경험은 제가 KT서브마린의 업무에서 발생할 수 있는 유사한 상황들을 효과적으로 관리할 수 있음을 입증합니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.17

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  이와 동시에 AI, 데이터와 관련한 부분에 있어서는 그룹 하부의 프로덕트로 분류하는 과정을 통해 체계적인 업무 관리를 진행할 것으로 밝혔다. ... 기존에 국내 3대 이동통신사라고 말할 수 있는 것은 1위 SKT, 2위 KT, 3위 LG유플러스가 차지하고 있었다. ... 하지만, LG유플러스는 최근 2위인 KT와 약 0.5%만의 차이를 보이고 있으며, 이는 상당히 성장한 모습을 보여주는 것으로도 이해해 볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  KT&G 생산직(제조) 최신 합격 자기소개서

  문제 해결 과정에서의 소통과 협업, 그리고 실행에 있어서의 결단력은 KT&G가 지향하는 인재상과 매우 잘 부합하며, 이를 통해 조직의 이익 창출에 기여하고 싶습니다.3. ... 목표와 개인의 성장이 조화롭게 이루어질 수 있도록 노력해왔으며, KT&G에 입사 후에도 이러한 방향성을 유지하며 자기 개발과 조직 발전을 위해 지속적으로 기여할 것입니다. ... 결국, 이러한 노력은 대회에서 은상이라는 우수한 성과로 이어졌습니다.KT&G에서도 이러한 문제 해결 능력과 실행력을 바탕으로, 과제를 성공적으로 수행하고 조직 내에서 긍정적인 변화를

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.10

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  평생교육프로그램

  KT&G 등 큰 기업, 남대구 세무서를 포함한 관공서등(4) 시설 안내 및 현재 개설강좌 : KT&G건물 3,4층 , 현재 GX프로그램(요가, 댄스등)과, PT[4단계] 요구분석 ... 조직분석1) 남구에 위치한 휘트니스 센터.2) 경영목표 : 회원들이 기대하는 즐겁고 보람있는 건강한 경험들이 좋은 습관으로 발전과 많은 사람들에게 좋은 습관들과 건강한 생활 방식을 ... 장려하고자 함.3) 기관의 구성 : 관리자 - 운영팀 - PT강사 - GX강사[3단계] 잠재적 회원 분석1) 조사방법 : 기존 회원 및 신규회원을 상대로한 홍보활동(전단지 배부 및

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  KT NW인프라 최신합격자기소개서[2024]

  , 유연한 소통 및 협업을 통한 조직 내외 문제 해결, 그리고 본질과 과정에 집중하는 태도는 모두 저의 경험을 통해 실천해온 가치들입니다. ... 이 과정에서 MQTT 서버 접속과 센서 동작을 위한 Python 코드 개발, 사용자 및 관리자용 앱 개발에 Java를 사용했습니다. ... 졸업을 앞두고 진행한 졸업 프로젝트에서는 라즈베리파이와 MQTT를 활용한 "스마트팜 신속 알림 시스템"을 개발하며, 스마트팜 내부 문제를 사용자 및 관리자 앱으로 즉시 알리는 시스템을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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  국가 사이버보안, 테러에 대한 사례분석과 효과적인 대응시스템 모색 (1)

  북한 해커 조직의 선관위 공격3. ... 예컨대 LG유플러스는 고객 정보보호를 위한 투자액이 통신 3사(SK텔레콤, KT, LG유플러스) 가운데 가장 낮았다. LU유플러스의 투자액은 KT의 1/3 수준에 불과하다. ... 북한 해커 조직의 선관위 공격최근에 또다시 선관위는 사이버 공격과 관련된 이슈로 몸다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  채용설명회,이색채용설,농협 채용방식,마이크 임펙트

  Four, 결론 및 분석Selection 선발 조직이 지원자들을 조직목표 달성에 도움을 줄 수 있는 필요한 지식 , 기술 , 능력 및 다른 특성을 가지고 구별해 내는 과정 Recruitment ... 인적자원관리 Recruitment SelectionIndex One, Recruitment Selection Two, Recruitment 사례 Three, Selection 사례 ... Selection 사례 기존 일반적 선발 최근 변화를 시도하는 열린채용 농협 , POSCO 마이크임팩트 , KT VSThree.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해

  기업들은 이러한 부분에서 인재를 육성하여 조직이 보다 민첩하게 외부 상황의 변화에 탄력적으로 잘 대응할 수 있도록 만들어야 한다. ... 등 제반 조건에는 무엇이 있는가1) 제반 조건이러한 무한경쟁의 상태에서 기업들이 지속적으로 경쟁우위를 유지 및 강화하면서 살아남기 위해서 필요한 제반 조건 중에는 먼저 인적자원 관리가 ... 현재 전 세계적으로 KT&G의 담배가 판매되는 국가는 50여개 국에 달하며, KT&G는 지난 1988년에 담배시장이 전면적으로 개방되면서 이 때 부터 해외 시장을 중점적으로 공략하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  KT&G 생산직(경력) 자기소개서_22년 5월

  이를 통해, KT&G의 경영이념인 모두가 함께하는 기업으로 만들어 나가도록 최선을 다할 것입니다.배움의 태도(Attitude)를 기반으로 ‘온고지신’의 자세로 임하며 조직 상호간 서로 ... &G라면, ‘우리 회사’라고 당당히 이야기할 수 있는 확신이 있기에 입사지원을 선택하였습니다.둘째, 변화하는 세대를 리드하는 조직문화입니다.변화하는 세대를 리드하는 조직문화란, 단순 ... 남은 30년의 시간을 KT&G 안전관리자로서 기업 가치의 극대화를 통해 글로벌 초우량 기업으로 함께 도약하리라 확신합니다.2.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10

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  KT 경영&기획 자기소개서

  내부 전문가들의 의견과 경험을 듣고 공유함으로써 KT의 추진 업무와 조직 문화에 대한 깊은 이해를 할 수 있었습니다.이러한 경로를 통해 KT의 추진 업무와 관련 정보를 적극적으로 수집하고 ... 다양한 부서와의 조율과 프로젝트 관리를 통해 팀의 목표 달성에 주도적으로 기여하였습니등을 통해 기업의 전략 수립과 성과 평가에 기여하였습니다. ... 데이터 기반의 분석과 효과적인 전략 수립을 위해 다양한 도구와 기법을 활용하였습니다.둘째로, 저는 프로젝트 관리와 협업 업무를 담당하였습니다.

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  병원경영학3D) 병원경영전략기법 중 하나선택-6시그마운동-하여 정리하되 실제 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오0K

  이러한 운동은 순천향병원, 아산병원 세브란스 병원등 전국적으로 확대되고 있다.6시그마 프로젝트 추진을 위해 대기업도 동참하여 삼성, LG, 포스코, KT 등 주요 혁신기업의 CEO ... 사이버 과정을 이수하도록 하여 진직원들의 자질향상에 힘쓰고 있다. 6시그마 추진기반을 조성해 온 분당서울대병원과 순천향병원의 경우 6시그마를 성공적으로 도입해 좋은 성과를 내고 있는 KT와 ... 병원경영전략기법은 e-Learning, BSC기법, 6Sigma기법, Team제 및 고객관리기법(CRM) 등을 소개하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.09.12

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