"kt 조직도" 검색결과 41-60 / 3,690건

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  AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

  둘째로 조직 축소 유형을 선택하는데 조직의 통폐합을 통해 생산성 향상을 꾀하는 것이다. 마지막인 시스템 변신 유형은 체제 전환의 구조조정을 뜻한다. ... 이에 따라 조직이 분리되면서 조직개편으로 인해 1984년 이후 10년간 12만명 이상의 일자리가 사라져야 했고 이는 정리해고에 의한 것이었다. ... 이에 필요한 방법이 구조조정이다.출처: 최종태, 2000에 따르면 구조조정은 3가지 유형이 있는데, 원가절감형과 조직 축소형, 시스템 변신형이 그것이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  행정학과 정보통신기술(ICT)과 민주주의 거버넌스

  빅데이터 전담조직을 개설한 지자체도 증가하고 있다. ... 지방정부 조직의 업무과정 혁신은 정책기능을 보다 활성화하는 데 큰 도움이 될 것이다. ... 지방정부의 개혁정책은 ‘더 적은 비용에 더 많은 효과’(costs less but works better)를 있다.ICT를 지방행정업무 처리과정의 혁신에 적용함으로써, 기존의 조직구조

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  바람직한 경영체계

  또한 독단적인 의사결정 보다는 이해관계자의 의견을 수렴하는 민주적 리더십을 가지고 자율적인 경영을 하기 때문에 조직의 통합을 이룩하여 안정적인 성장을 도모할 수 있다. ... 재벌그룹 회장이 대표적인 사례이며, 고용경영자는 그룹 산하의 계열사 사장들이 수행하는 경영활동이 해당되고, 전문경영자는 소유와 경영이 분리된 회사들의 최고경영자들로서 우리나라 경우는 KT와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.07

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  세계의역사 과제물(A+)

  이 연구를 하기위해 삼성전자는 사업의 중심축으로 ‘AI연구센터’를 신설하였고, LG전자는 AI연구소와 AI조직을 더 수용해서 우리나라뿐만 아니라 미국, 캐나다, 인도 등의 국가에서

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.01

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  스포츠경영관리론2) 경영의 4가지 관리기능(Management process) 설명하고, 그 스포츠조직-프로야구-을 둘러싼 다양한 관점수준에서 최근의 경영환경 변화에 대해서 논의하세요0k

  5·18 계엄령으로 정권을 잡아 집권한 전두환은 소위 '3S 정책'(Screen, Sex, Sports)을 이용했트윈스, 두산 베어스, 키움 히어로즈 서울, SSG 랜더스 인천, kt ... 자신이 관심 있는 스포츠조직을 자유롭게 예로 들어 그 스포츠조직을 둘러싼 다양한 관점/수준에서 최근의 경영환경 변화에 대해서 논의하세요.1) 자신이 관심 있는 스포츠조직을 자유롭게 ... 계획화가 조직 목적을 설정하고 그것을 어떻게 달성할 것인가에 관련된 기능이라면, 조직화는 목적에 도달하기 위해 조직구조를 어떻게 설계할 것인가에 관련된 기능이다.3) 지휘기능지휘(leading

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.17

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  [기업 분석] SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석

  실제로 신입사원일지라도 사내 공모제도를 통해서 자신의 아이디어가 채택되면 바로 조직을 구성할 수 있는 권한을 갖게 된다. ... 이처럼 SK텔레콤이 추구하는 직원교육에서의 구성원과의 소통은 구성원 개인과 조직 경력개발이 조화롭게 이루어질 수 있도록 돕는다.WeaknessCEO스코어에 따르면 SK텔레콤은 타 통신업종과 ... SK텔레콤의 소수정예가 기회가 된다면 역으로 현재 KT와 LGU+이 종업원 수에 대한 적절한 인적자원프로그램을 개발한다면 더 많은 인원이 더 많은 성과를 거두어들일 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

  역량모델의 이해역량모델이란 “조직단위의 부서 또는 팀과 같이 식별 가능한 그룹에서 조직구성원의 해당 직무를 효과적으로 수행하기 위해 요구되는 역량들을 서술한 것이다.” ... 직원에게 요구하는 역량이 잘 준비된 조직의 경우에는 각 직위에 맞는 역량리스트를 가지고 있다. ... 역량모델링 사례 : KT2000년대 중반 KT에서 실시한 역량모델링에 대해 살펴보겠다. KT는 CB-HRD시스템을 활용하여 역량기반 인재육성에 나섰다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

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  [생활체육지도과] 2023년 1학기 스포츠경영관리론 출석수업대체시험 과제물(스포츠분야 SWOT 분석)

  두산 베어스를 선정한 후, 그 조직을 둘러싸고 있는 내부/외부 환경에 대해서 SWOT 분석을 시행하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 경영전략을 수립하였다.II. ... 그 밖에 KT 위즈가 수원 KT 위즈파크, SSG 랜더스가 인천 SSG 랜더스필드, 한화 이글스가 대전한화생명 이글스파크, 삼성라이온즈가 대구 삼성 라이온즈 파크, KIA 타이거즈가 ... 광주 KIA 챔피언스 필드, NC 다이노스가 창원 NC 파크, 롯데 자이언츠가 사직 야구장을 사용하고 있다.이 레포트는 자신이 관심이 있는 스포츠분야의 조직인 프로야구 구단 중에서

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.27

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  조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

  KT파워텔의 조직변화 성공사례 분석KT파워텔은 조직의 변화를 유도하기 위해 다양한 방법들을 도입하여 눈부신 성공을 거두었다. ... KT파워텔의 사례는 많은 조직들에게 중요한 교훈을 제공한다. ... 이는 KT파워텔이 시장에서 끊임없이 변화하고 발전할 수 있게끔 하였다. 마지막으로 김 사장은 직원들의 역량 개발에 대한 지속적인 투자를 통해 조직의 장기적인 성장을 확보하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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  (A+ 받은 과제)조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  조직개발의 정의2. 조직 변화를 유도한 실제 개입 방법과 성공 사례① 조직 변화를 유도한 개입 방법 소개 - ‘팀 빌딩’② 조직 개발의 성공 사례 - SKT 기업을 중심으로Ⅲ. ... [조직심리학]? ... 평가의 결과 응집성, 상호협력, 조직 일체감 등의 조직 효과성과 생산성이 향상되었다면 해당 조직은 성공적 혁신을 이루었다고 할 수 있다.이러한 관점에서 볼 때, 조직 개발은 새로운

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

  조직 전체의 문제해결 능력을 향상 233. 직무분석 활용 KT 의 직무관리 배치부문 사내공모 시스템에서 직무에 대한 공시 ( 직무개요 / 직무세부사항 등 ) 244. ... 신설하기로 결정 새로운 공장의 설계 과정에 노조 간부포함 안전 , 만족감을 주는 새로운 작업 조직 설계 각 작업 조직에 생산을 맡기는 방식으로 추진 새로운 작업 조직의 원리는 작업 ... 경로정보를 교환하는 작업 조직구성원 개개인의 지식이나 노하우를 발굴하여 조직내 보편적인 지식으로 공유 .

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  KT 구조조정, 그 대안에 대하여

  -취임 직후 기존 KT와 올레 KT 간의 갈등을 없애기 위해 노력하였으며, 취임과 동시에 대대적인 조직개편 및 물갈이 인사를 발표하였다. ... 특히 기존 '이석채 낙하산 인서'를 대거 축출하면서 조직개편은 긍정적으로 흘러가는 것처럼 보였다.2014. ... KT 구조조정 원인- 유선전화 사용자 급감KT의 경영위기에 원인을 두고 있다. KT는 작년 4분기 창사 이래 첫 적자를 냈다. 규모는 1494억원에 달했다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  조직성과,구성원만족,창의적관리방안

  ~2011년 시즌을 최다승으로 우승한 팀으로 발전함.― KT 농구단과 연계된 KT 광고를 보고 흥미를 갖게 되었으며 조직 행동과 관련하여 좋은 사례라 판단되어 선정함.Ⅱ. ... 사례소개1) 조직 성과와 구성원 만족 동시 달성의 이유① 이석채 KT 회장, 경영진의 전폭적인 농구단 지원과 관심- 선수 개인 신상 관리 (정서적 조직환경 개선)→ 김도선 선수 부상 ... 아침마다 경기결과 확인 및 선수들과 통화→ 지속적인 관심을 통해 선수들의 신상을 파악하고 조직후원을 인식하도록 함- KT 농구단 숙소 “올레 빅토리움” 건립 (물리적 조직환경 개선)

  리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점

  간의 성과와 보상이 정렬 되도록 하였다 . 0 2 전략정렬진단 성공사례 이랜드 l KT BSC ∣ 도입 과정 전략의 구체화 BSC 시스템 구축 조직 정렬 전략의 일상업무화 사장 임원 ... ‘ KT ’ 사명변경 사업분야 l 통신서비스 ( 유 ∙ 무선전화 , 초고속인터넷 등 ) CEO l 황창규 Vision l ‘ Global 1st KT’ 핵심가치 l 1 등 KT, ... 변화로 인해 KT 의 지배적인 위치가 위협받게 되었다 . 0 2 전략정렬진단 성공사례 이랜드 l KT BSC ∣ 도입 배경 7.Quality XXX 8.Motivated and Prepared

  리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  이러한 점에서 KT의 ‘1등 워크숍’은 조직개발에 집중하는 인적자원개발 프로그램이며, 새로운 산업 환경에서 기업이 경쟁력을 갖출 수 있도록 혁신하는데 중요한 의미를 가지게 된다.‘1등 ... KT의 인적자원개발 사례“KT '1등 워크숍' 계급장 떼고 끝장토론…성과공유 전파”“KT, AI 관련 '1등 워크숍' 개최”위 기사는 KT의 인적자원개발 사례를 단적으로 보여주는 기사이다 ... 조직개발은 조직의 목표와 성과를 달성하기 위한 전략을 수립하는 과정이므로, 충분한 조직개발을 갖추어야 기업의 역동적 변화가 이루어질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  [인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  이러한 점에서 KT의 ‘1등 워크숍’은 조직개발에 집중하는 인적자원개발 프로그램이며, 새로운 산업 환경에서 기업이 경쟁력을 갖출 수 있도록 혁신하는데 중요한 의미를 가지게 된다.‘1등 ... KT의 인적자원개발 사례“KT '1등 워크숍' 계급장 떼고 끝장토론…성과공유 전파”“KT, AI 관련 '1등 워크숍' 개최”위 기사는 KT의 인적자원개발 사례를 단적으로 보여주는 기사이다 ... 조직개발은 조직의 목표와 성과를 달성하기 위한 전략을 수립하는 과정이므로, 충분한 조직개발을 갖추어야 기업의 역동적 변화가 이루어질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  [건국대학교] 경영정보시스템 과제_빅데이터

  둘째로 운영관리단계에서는 운영조직화와 거버넌스 확보가 이뤄져야 한다. 운영조직화에서는 분석 시스템의 운영관리를 위한 전담인력 업무역량 분석과 교육, 훈련 방안을 마련한다. ... 다음으로 조직의 임무, 목적과 가장 부합하는 사업을 선정하여 최적 대안으로 빅데이터 사업이 선정되면 조직 내부의 데이터 정책과 외부 환경에 따라 분석환경구축형으로 추진할 지, 분석서비스를 ... 그리고 빅데이터 분석과 활용으로 문제를 해결하고 조직과 국민에게 가치를 창출 할 수 있는 시나리오를 작성한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.30

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  산업심리학_MZ 세대의 특징, MZ 세대원들의 작업동기, 회사의 사례

  KT 임직원들 중 20∼30대 주니어 직원들을 겨냥한 테크캠프로 인공지능(AI)·클라우드 등 IT 개발 역량을 강화할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.KT는 2020년 통신사에서 ... 공정성 이론의 기본 개념에서 벗어난 결과물에 대하여 나와 조직원들의 열정은 저하되었고, 불편한 분위기를 제거하기 위해 세워진 부서장의 노력이 있었으나 기관에 대한 신뢰가 떨어진 조직원들은 ... 나와 조직원들은 기관장의 불공정성을 지각 하면서 내 눈치와 세워진 부서장의 눈치를 보는 긴장상태로 이어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15

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  사회복지시설과사회적경제4공통) 사회적 가치 측면에서 사회적 경제의 의미와 중요성을 서술 사회적 경제가 등장한 배경을 서술하시오0k

  양율모 KT 홍보실장 상무는 “KT의 기술력과 사회적경제기업의 아이디어가 만나 사회에 따듯한 변화를 가져올 수 있을 것”이라며 “일회성 보여주기식 지원이 아닌 꾸준한 기술 지원으로 ... 구성원에 대한 연대뿐만 아니라 지역사회에 대한 기여를 목적으로 하는 다중 이해관계자 조직의 성격을 띤다. ... 사회적 기업이란, 공공의 목적을 지향하면서도 상업적 이윤 창출을 통하여 활동의 지속성을 추구하는 조직이라고 정의할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.10.28

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서

  이처럼 KT는 새로운 일에 도전하고 새로운 것을 적용하는 것을 주무기로 삼는 기업이었다.2) “KT”의 경영조직 개편KT는 지난 12월 11일 2021년 정기 조직개편 및 임원 인사 ... 경영조직의 개편으로 혁신을 창출한 기업 “KT”1) 기업 “KT”주식회사 KT는 대한민국의 3대 통신업체 중 하나로 유무선 통신 서비스를 제공하는 회사이다. ... 이를 통해서 KT는 디지털 기업으로의 변화를 노리고 있다.3) 경영조직 개편으로 인한 혁신위에서 설명한 경영조직의 개편은 큰 혁신을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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