"x-비효율성 이론" 검색결과 41-60 / 8,233건

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  (기초미시경제론) 생산가능곡선이 왜 우하향하면서 원점에 대해 오목한(기울기가 증가하는) 형태를 가지는지 설명하시오

  사용하여 생산하는 지점이지만, 생산가능곡선 안의 점은 그만큼의 생산을 달성하지 못하여 비효율적인 생산이 일어나는 지점으로 이해할 수 있다.2) 생산가능곡선의 우하향(1) 자원의 희소성과 ... 삼는 우하향의 그래프가 소비자의 예산선이 된다 :예산선 : px*x + py*y = My = (-px/py)x + m/py이때 예산선의 기울기는 두 재화의 상대가격 (px/py)에 ... 소비자의 효용극대화 조건을 도출하시오(10점)-목차-I. 서론II. 본론1. 생산가능곡선의 우하향 이유2. 수요곡선의 우하향 이유3. 소비자의 효용 극대화 조건III. 결론IV.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  대기환경기사 필기공식 핵심 정리집

  전기집진미세입자효율↑가스상오염물질제어x낮은압손, 대량가스처리운전조건변화에따른유연성↓광범위온도범위비저항큰분진제거x운영비↓? ... 세정기벤투리스크러버 : 소형으로 대용량가스처리사이클론스크러버 : 효율우수, 대용량가스처리, 노즐막힘제트스크러버 : 승압효과(송풍기필요x), 용수소요↑(동력비↑), 액가스비↑대량가스처리불리충전탑 ... Caburetor :혼합비 연료증기와 공기의 균질혼합물을 제공?충진탑-탑의직경(D), 충전물직경(d)D/d=8~10, - 이론공연비로 공급?

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.25

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  고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

  - 일을 싫어하지 않는 평범한 사람- 노동조건에 따라 노동은 만족감이나 처벌의 원천으로 간주될 수 있다- 책임감을 추구하는 사람들(동기가 있는 경우 0)이론 X 노동자들에 대한 경영적 ... :- 일을 싫어하고 가능한 한 일을 피하는 사람- 야망이 부족하고 책임감을 싫어하며 이끌리는 것을 선호하는 사람이론 X의 노동자들에 대한 경영적 함의는 조직의 목적을 달성하기 위해서는 ... 조직의 목표와 목표로 이어질 대안 정책을 발견, 개발, 정의 및 평가하고, (2) 조직이 정책을 채택하도록 하는 것을 포함한다. (3) 채택된 정책의 효과를 면밀히 검토하고 (4) 비효율적이거나

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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  대기환경기사 필기 핵심요약자료

  전기집진미세입자효율↑가스상오염물질제어x낮은압손, 대량가스처리운전조건변화에따른유연성↓광범위온도범위비저항큰분진제거x운영비↓? ... 세정기벤투리스크러버 : 소형으로 대용량가스처리사이클론스크러버 : 효율우수, 대용량가스처리, 노즐막힘제트스크러버 : 승압효과(송풍기필요x), 용수소요↑(동력비↑), 액가스비↑대량가스처리불리충전탑 ... Caburetor :혼합비 연료증기와 공기의 균질혼합물을 제공?충진탑-탑의직경(D), 충전물직경(d)D/d=8~10, - 이론공연비로 공급?

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.09.02

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  과학치안진흥센터-자기소개서(행정직, 인턴)

  대표적인 성과로는 수중근무자 수당 신설 및 60억 국방부 예산반영, 구조이론 수정을 통한 1회당 유류비 2,400만원 절약, 목포군항 확장사업 시 25억 원의 장비계약 체결 등이 있습니다.이외에도 ... x 평균 625,000원 x 12개월) 기재부 예산 반영2. ... 내부 행정절차를 효율적으로 개선해 예산 낭비를 줄이고 임직원과 국민의 만족도를 높이는 데 주력하겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  성인간호학 실습 폐렴 간호과정(비효율적 기도청결, 고체온)

  자극에 의한 기침이 있다.④ 필요 시 chest x-ray를 촬영하여 폐의 양상을 확인한다.이론적 근거: chest x-ray는 폐렴이 의심되는 모든 환자에게 시행된다. ... #1진단진술: 기도 내 분비물과 관련된 비효율적 기도청결비효율적 기도 청결이란 호흡기관 내 분비물이나 장애물을 제거함으로써 기도 개방을 유지할 수 없는 상태로 호흡수와 호흡 리듬의 ... 폐포 삼출액은 고형화 되어 점점 더 배출해내기 어렵게 되고 이로 인해 비효율적인 기도청결이 생기게 된다.? 객관적 자료? 주 진단명: Pneumonia?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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  전자회로 보고서 - B급 증폭회로

  반복해서 해도 안 나오는 것으로 보아 데이터가 없는 듯하다.입력전력 = P(p-p)/2 = X출력전력 = NPN_P(p-p)+PNP_P(p-p)/2 = X효율 = x전압이득 = Vo ... 대신 B급 증폭회로는 A급에 비해서 회로가 복잡하지만 큰 효율을 얻을 수 있었다. 효율은 이론적은 값보다도 더 크게 나왔다. ... 이론적으로는 NPN과 비슷한 값을 가진다.입력전력 = P(p-p)/2 = 6.1W출력전력 = NPN_P(p-p)+PNP_P(p-p)/2 = 2.5+2.5/2 = 5W효율 = 5W/6.1W

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  인적자원의 활용인적자원을 효율적으로 활용하는 것도 위에서 설명한 멕그레서의 X, Y이론을 사용하여 설명한 것과 동일하다. ... 이러한 부분을 잘 설명하는 이론이 마로 멕그레거가 제안하는 X, Y이론이다. 멕그레거의 X, Y이론은 익적자원에 대한 다른 두 가지의 관점에서 경영을 분석하는 이론이다. ... 따라서 택배사는 이러한 비효율을 해소하기 위하여 실버택배원을 전문적으로 관리하고 교육하는 등의 비용을 사용해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

  비용(물품, 소형장비, 부서 유지비, 레크리에이션비 ….)(2) 자본예산 : 일정기간에 반복적으로 재사용되는 장비항목으로 보통 5년~7년(4) 인력예산- 간호 및적 집단- 이익 집단 ... 목표관리의 장단점장점단점업무의 효율화능력개발의 촉진조직구성원의 활성화업적평가와 처우개선통제수단목표를 명확하게 제시하는 것이 매우 어려운질보다 양을 중요시단기목표를 강조하는 경향비탄력적1 ... (1) 욕구단계이론(2) ERG 이론(3) 성취동기이론① 친교욕구② 권력욕구③ 성취욕구(4) 동기-위생이론 *******동기요인(만족요인)위생요인(불만족요인)직무의 내용과 관련된 요인직무환경에서

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  경영학개론 과제[A+인증] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는가

  주요 이론으로 메이요의 호손 연구, 매슬로우의 욕구 5단계 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론, 맥그리거의 X-Y 이론, 아지리스의 성숙-미성숙 이론 등을 들 수 있다.첫째. ... 하지만 동기요인과 위생요인의 구분이 명확하지 못하고 개인차를 무시하고 있다는 점에서 한계가 있다.다섯째, 맥그리거의 X-Y 이론은 전통적 인간관을 X, 새로운 인간관을 Y로 구분하여 ... 또한 조직 내 비공식 조직의 구조, 기능, 역할을 활용하여 사기를 높일 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  투자론 요약 정리

  -추정이 간편-배당의 변동성이 큼-가정의 비현실성2) 응용모형 (성장률에 대한 가정)ⅰ. ... N종목의 효율적 포트폴리오와 최적 포트폴리오(1) N종목 포트폴리오 결합선의 개념: 최소분산 포트폴리오 집합 - 일정한 기대수익률에서 위험이 가장 적은 포트폴리오효율적 포트폴리오 - ... 표시t=1-배당X OR 적게 하는 기업의 주식 평가할 때 문제임.

  리포트 | 44페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.07.14

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  고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오

  신고전적 조직이론1) X . Y이론과 Z이론X-Y이론은 1960년대 맥그리거(D. McGergor)가 인간관계론을 계승 ? ... 고전적 조직이론1) 과학적 관리론테일러에 의해 창시된 이론으로서 20세기 초 분업에 기초한 작업의 효율성과 대량 생산의 시대에 등장했으며, 주요 내용은 다섯 가지이다.1/ 좋은 관리의 ... 발전시친 이론이다.1/ X형 인간은 일을 싫어해 일터에서 축출당하지 않을 정도만 일을 한다.2/ Y형 인간은 일을 놀이와 휴식처럼 편안하게 목표를 성취한다.3/ Y형 인간으로 전제하고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  인간관계론(1) Argyris의 성숙-미성숙 이론조직에서 개인과 조직의 갈등모형으로 개인은 미성숙에서 성숙으로 성장되고 조직은 조직의 효율성을 위해서 관리의 엄격화를 강조하는 경향이 ... 서론조직 내 비공식집단과의 집단적 관계를 중시하고 민주적이며 참여적인 관리를 통해 목표 달성을 도모하는 조직 이론을 뜻하는 인간관계이론은 과학적 관리론과 행정관리론, 관료적 이론으로 ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 생성배경2. 발전과정1) 초기 인간관계론2) 후기 인간관계론3. 인간관계론이 주는 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  이는 크게 인간관계론, 욕구단계론, 동기-위생이론, X·Y이론, 성숙·미성숙이론 으로 구성된다.먼저 인간관계론은 메이요의 호손연구를 기반으로 연구가 이루어졌다. ... 이는 ‘높은 임금, 낮은 노무비’라는 원리로 집약된다(전수환, 2019). 그는 동작연구와 시간연구를 통해 가장 효율적인 최선의 방법 1가지를 찾아내고자 하였다. ... 동기-위생이론의 경우 만족 요인과 불만족 요인이 상호 독립적이라는 주장에서 다른 이론들과 명확한 차이점을 지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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  (방송통신대 기초미시경제론 중간과제물)생산가능곡선이 왜 우하향하면서 원점에 대해 오목한(기울기가 증가하는) 형태를 가지는지 설명하시오 외 2문제

  또한 A와 B는 생산가능하지만 A는 생산요소를 효율적으로 사용하지 못한 비효율적인 생산이다. ... 한계효용이론에서는 예산제약식과 한계효용균등의 법칙에 따라 수요곡선을 도출한다.P _{x} ` TIMES `X``+`P _{y} TIMES `Y`=`M`````````예산제약식##{MU ... 즉, 수요곡선의 기울기 값은(-)이다.2) 대체효과와 소득효과수요의 법칙이 성립하는 이유는 대체효과와 소득효과 개념으로 설명할 수 있다.대체효과란, 한 재화의 가격이 상승했을 때 그

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2024.05.31

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  경제학개론 내용정리(+독학사 1단계)

  한계효용과 한계비용 일치해 배분적 비효율 X독점 : 이윤이 한계수입=한계비용에서 극대. ... 조업하는 것 전제독점 유지하고 양의 이윤 계속 누리기 위해 비용 지출도 가능생산기술상의 특성으로 생기는 독점을 자연독점이라 함4) 배분적 비효율의 관점 : 완전경쟁은 배분적 비효율이 ... 힘(과점에서도 발생)독점의 악효과 : 독점기업의 시장지배력으로 인해 생기는 것- 독과점문제 : 시장지배력 커져 경제적 비효율, 소득분배 불평등, 경제력 집중 등 악효과예상문제통한 개념고전파

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능)3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것- 목차 -Ⅰ. ... 이론은 X 이론과?Y 이론으로?구분되는데,?X 이론은?지시와?통제가 이뤄지는?전통적인 관리이론이며 Y 이론은?조직의?목표를 주면?스스로 자기통제와?자기 지시를? ... 이론이다.과학적 관리론은 합리성, 효율성을 위한 노동을 분업한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

  또한 권위주의적인 움직임을 가지고 있다 보니 어려움을 겪고비효율적인 모습을 보여줄 수 있고 관료를 무능화하는 승진제도를 가지고 있기도 하다.2. ... X-Y 이론X-Y 이론의 경우 미국 경영, 산업계에서 조직 내의 인간관계를 넘어 인격실현, 자아실현을인간에게 있어 가장 중요하다고 판단하였고, 가장 인간다운 욕구를 가져야 한다고 생각한맥그리거에 ... 제 목 : 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  국가과학기술인력개발원 블라인드 채용 이력서 및 자기소개서

  드러나게 작성할 것□ 개 요구 분주요 내용비 고사 업 명일학습병행제 특화업종지원센터 사업-사업내용- 일학습병행제 도입에 적합한 업종이나 동종업종 기업이 밀집되어 효율적 인력양성이 가능한 ... 인적사항]지원분야교육사무지원성명(한글)홍길동가점사항보훈대상자 여부O, X장애인여부O, X충북지역인재여부O, X자격증소지 여부O, X포트폴리오제출 여부O, X전자우편******@naver.com연락처 ... e-나라 도움 시스템 실무교육2017.02.21-2017.02.23HRD사업전담자 역량강화국고예산집행 담당자 직무교육2014.03.28-2014.03.29회계 실무비영리법인 회계와

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  주를 이루었다.그러나 맥그리거가 전통적 조직이론의 관행인 X이론에 대해 의문을 제기하게 되었고 인간 본질에 대한 긍정적 관점이라 할 수 있는 Y이론을 제시하게된다. ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 생성배경2. 발전과정Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 전통적 조직이론에서 구성원에 대해 부정적 관저으로 가정한 인간관에 대해 X이론이라 명명하며 사람들이 일과 책임을 싫어하고 지시받기를 선호한다는 가정으로 당시 관리전략이 지시와 통제가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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