"복직신청서 복직 신청서" 검색결과 581-592 / 592건

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  [노사관리] 한진중공업 노사분규

  이에 노조는 쟁의 행위결의, 조정신청, 파업찬반투표 등의 절차를 거쳐 전면파업, 부분파업, 간부파업, 가두시위 등을 전개해 왔다.이에 한진 중공업은 2002년 5월부터 노동조합비와 ... 사측은 계속적으로 선 조업 후 교섭 을 주장하면서 그동안 한진 중공업 사측이 현장 노동자를 대표하고 있는 노종조합의 정당한 임금교섭에 대하여서도 불참하여, 협상에 성의 있는 자세를 ... 이로 인에서 농성 투쟁을 전개했다.7월 18~19일, 노동부 중재 하에 노사협력팀과 손배가압류 철회, 해고자 복직, 징계 철회, 임금 7만5천원 인상, 타결금 50만원, 성과급 100%

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.15

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  [교육행정] 교육인사행정

  내용은 교육부령으로 정함/ 30일 이상·180시간 이상③직무연수 : 직무수행과 직장적응에 필요한 능력과 자질 배양을 위해/ 교육부 장관이 필요하다고 인정하는 교원이나 휴직하였다가 복직하고자 ... 지급하며, 각종 수당은 지급하지 아니한다.②해임신분상-공무원관계로부터에 대한 심문과 진술권부여 및 관계인의 출석요구심문을 가능징계혐의자 : 서면 또는 구술로 사실진술, 증인의 심문신청 ... 통고한다.3.징계의 집행권징계위원회에서 보낸 징계의결서를 접수한 날부터 15일이내에 이를 집행 (파면·해임처분시 30일이내) 징계처분시 징계를 받는 자에게 반드시 징계처분사유설명서

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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  [인사관리] 인사관리

  Total Service Quality 강화1 제품 Quality 향상2 고객감동 서비스 창출3 교욱강화를 통한 직무수행 능력 배에 복직신청서를 반드시 제출해야 함.3. ... 퇴직1 조합원의 사망2 근무를 계속하기가 불가능한 성질의 영구부상3 근무를 계속할 수 없는 성질의 만성병4 근로계약의 종료 또는 해약5 정년퇴직/자진사직사직서는 15일 이전에 제출함을

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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  [노사관계] 인사·경영권의 단체교섭 대상 여부

  재판부는 신청인인 노동조합이 제공한 소명자료들에 의하면 성남시의 행정처분 집행으로 신청인이 입을 회복할 수 없는 손해를 예방하기 위해 긴급한 필요가 있다고 인정되다 며 그 결정 이유를 ... 개혁의 기본방향으로 공동선의 극대화, 참여와 협력, 인간존중의 원칙 등을 제시 한 바 이 같은 원칙들은 해고자 양산을 가져온 정치상황의 청산으로 받아들여야 할 것이며, 따라서 해고자 복직의 ... 상당부분이 회사의 경영권과 인사권을 침해하고 있다는 이유로 경기도 지방 노동위원회의 심의의결을 걸쳐 노동조합의 권한을 대폭 축소시킨 방향으로 단체협약의 내용을 바꿔서 단체협약 취소변경명령서

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.08

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  [경영학] 경영자와 주주들의 사회적 책임

  하지만 단체 투자자들이 약간의 경우에 매니저들에 의한 회사 집무를 막는 신청서를 파기할 수 있었다는 것, 또는 신청 전에 그런 제안의 이동을 없앨 수 있는 것과 관리 논쟁에 참여할 ... 선택, 철저히 평가하고, 그리고 필요하면 행정부를 복직시킨다.2. 관리 배당금을 결정하고 성공 계획을 재검토하다.3.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.02

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  [인사관리] metlife생명

  임원으로 선임되었을 때 ③ 직원이 사망하였을 때 ④ 근무계약기간이 완료되어 계약갱신이 되지 아니한 때 ⑤ 직원이 퇴직을 자원하고 회사가 이를 허락한 때 ⑥ 휴직기간 만료자가 복직을 ... 원하지 않거나, 휴직기간 연장신청이 없을 때퇴직 요건① 회사의 사정에 의한 기구개편으로 인원 감축을 단행할 때 ② 천재지변 및 기타 불가피한 사유로 특정부문 또는 회사의 사업 계속이 ... 작성과 제출서류 고시직무에 유능한자 또는 적합한자를 선발 선발절차 지원서 접수 및 검토 면접 신체검사 경력조회 채용의 결정과 선발방 출 관 리① 정년에 달했을 때 (55세) ② 직원이

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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  [북한학] 나는 역사의 진리를 보았다 요약문

  결국 그로 인해 서기실 사람들은 좌천됐으며 그도 짐을 꾸려 미리 마음의 준비를 했다. 그 때 설상가상으로 장인이 중국으로 탈출하다가 공안당국에 잡히는 일이 발생했다. ... 한국 대사관에 망명신청을 한 뒤 끊임없이 북한 보위부 요원들은 황장엽과 김덕홍을 시해하기 위해 무모한 시도를 감행했고 중국측은 이에 국제적 망신을 당하지 않기 위해 보호조치를 강화시켰다 ... 내세우는 계급주의는 계급이기주의로 전락할 수밖에 없고, 계급 지도자에 대한 개인숭배와 개인독재로 집약될 수밖에 없다는 결론을 내렸다.그러다 김일성에게서 전화가 왔고 얼마 안 있어 그는 복직되었다

  리포트 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2002.07.12

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  (강추자료) 직원상조회 규약전문, 가입신청 서식 등, 개정안건 예시문 - 상조회 매뉴얼

  탈퇴신청서를 소속지회장에게 제출한 날(다만, 가입 후 1년 이내에는 탈퇴할 수 없다.)제7조(회원의 권리와 의무) 본회의 회원은 평등한 권리를 가지고 본회가 결의하는 모든 의사결정에 ... 따라 부족금을 특별회비로 갹출한다.⑤ 3개월 이상의 병가 또는 휴직 등의 사유로 기본급을 지급 받지 못하는 회원은 본인의 의사에 따라 회비 납부를 유보할 수 있으며, 미납된 회비는 복직한 ... 기타 소요경비 : 실비제17조의 3(지회의 지급준비금) 각 지회장은 경조금 및 상조회 운영관련 경비 지출시 각 지회에서 선 지출 후 지출한 액수만큼 중앙회로부터 자금을 배정 받아 일정액

  서식 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.01

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  발전노조 파업에 관하여 (노조측입장)

  그동안 이 장기파업의 쟁점이 되었던 것은 민영화 철회, 근로조건 개선, 해고자 복직 등이 있었다.가장 우선 순위였던 ‘민영화 철회’는 당초 정부입장과 같은 것으로 합의서에 ‘민영화 ... 행사를 앞두고 일단 노사평화를 이루게 된 것으로 보고 있다.발전 파업은 2001년 9월 17일 발전회사 노사협상이 개시되면서 시작되었었다. 2002년 2월 9일 중앙노동위원회가 조정신청을

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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  위임전결규정(별첨)

  휴직,복직,퇴사,파견 및 면직 ㅁ 전직원 ○ ㅁ 업무 인수인계 포함5. 인사고과 ㅁ 실시계획수립 ○ㅁ 인사기록, 통계관리 ○6. ... 복리후생 ㅁ 복리후생 기본계획 및 제도 수립 ○ㅁ 후생시설 및 사원용주택(기숙사)관리 ○ㅁ 건강진단 ○ㅁ 4대보험 및 직원상해보험 관리 ○ㅁ P-Point 사용신청 ○ㅁ 이 달의 플라즈마트인 ... 계약관리 ㅁ 계약집행 ○ㅁ 계약후속조치 ○ ㅁ 계약서 작성 등ㅁ 상해, 손해보험 등 부보 ○ㅁ 계약의 변경, 해제, 해지 ○4.

  서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.01

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  [인사행정] 중앙인사위원회

  그밖에 각종 자료집, 보고서를 발간하기 위해서도 매우 다양한 최신자료를 산출해야 한다. 1969년 이후 대략 5년에 한번씩 공무원 총조사(센서스)가 실시되었고, 가장 최근의 것으로는 ... 공무원의 신규채용 · 승진 · 전직 · 부처간 전보(겸임) · 강임 · 면직 · 해임 · 파면소속장관→2∼5급 공무원의 부처내 전보(겸임) · 파견 · 휴직 · 직위해제 · 정직 · 복직 ... 추진방향에 관해 논의가 거듭되다가 마침내 2000년 2월 1일 중앙인사위원회의 인사정책 8대 개혁과제로 선정되었다. 3월 7일에는 한국전산원의 2000년도 정보화지원사업 정책과제로 신청하였고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.21

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  임신순번제 사례와 비판적 사고활동

  또 산휴 끝나고 다시 복직했을 때 다시 원래 부서로 가면 또 스트레스를 받게 되고 , 그러니까 그게 쉬운게 아니예요. ... 될까봐5) 동료들의 업무량이 늘어나는 것이 부담스러워서6) 회사에서 육아 휴직 전례가 없기 때문에7) 자신의 일이 회사에서 매우 중요하고 남이 대신할 수 없어서8) 배우자가 육아휴직을 신청 ... 한 병원에서는 임신 한 간호사에게 서약서를 주었다.

  논문 | 13페이지 | 4,200원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2018.06.04

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