"시간제근로자" 검색결과 581-600 / 65,273건

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  여성근로자는 탄력적 근로시간제(변형근로제) 적용 불가- 탄력적 근로시간제 : 어떤 근로일의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 근로일의 근로시간 을 단축시킴으로써 일정기간의 평균근로시간을 ... )연장근로1주 12시간이내 (연소자-1주 6시간, 1일 1시간 )휴식시간근로시간 4시간에 30분, 8시간에 1시간휴일¤ 1개월간 개근한 경우 1주 1회 유급 휴일¤ 1일 이상 결근 ... 기준근로시간내로 맞추 는 변형근로시간제를 말한다¤ 임산부와 연소 근로자는 휴일 및 오후 10시부터 오전 6시까지 근로 불가- 단, 연소근로자의 동의, 임신 중 이거나 산후 1년이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

  주당 55시간 이상 일하는 근로자는 주당 35~40시간 일하는 근로자보다 뇌졸중으로 사망할 위험이 35%나 높다. ... 근로자의 건강 문제도 심각하다. 이미 우리나라는 OECD 국가 중에서 근무시간으로는 최상위권에 속한다. ... 근로자의 건강을 고려하지 않은 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  수 있는 시간으로 대부분은 점심시간이 휴게시간이 된다.9_취업규칙사용자와 근로자가 개별적으로 체결한 근로 계약 이외에 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용하는 근로 조건에 관한 사항 ... 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭이든 사용자가 근로자에게 지급하는 일체의 금품이 임금이다.8_휴게시간근로자가 근로시간 도중에 작업에 대한 사용자의 지휘, 감독을 벗어나서 자유롭게 이용할 ... 근로기준법 제93조는 상시 근로자 수가 10명 이상인 경우 사용자는 취업규칙을 작성하도록 하고 있다.10_주휴수당사용자는 일주일에 15시간 이상 결근하지 않고 근무한 근로자에게는 주

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  특수한 경력을 갖추고 국가안전보장, 국방·외교 또는 통일과 관련의 소정근로시간이 뚜렷하게 짧은 단시간근로자를 사용하는 경우13. ... 없다면 근로자의 동의를 얻어야 하고, 미리 근로자에게 사유를 밝히면서 적어도 24시간 이전에 교체할 휴일을 특정하여 지정해야 한다. ... 다른 법령에서 기간제근로자의 사용 기간을 규제「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항과 달리 정하거나 별도의 기간을 정해 근로계약을 체결할 수 있도록 한 경우8.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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  간호학과 지역사회간호학 지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

  - 근로자들은 고혈압의 위험성을 알고 그에 대한 관리방법을 숙지했는가?- 교육시간과 교육내용이 적절했는가? ... ) 구입, 보호구 착용 교육자료 제작- 시간: 2022년 상반기 근로자 건강진단 시까지 실시산출목표- 올바른 보호구 착용법 교육: 연 2회 이상 실시- 보호구 관리 자가 점검표 제공 ... - 점심시간 활용회의실,휴게실,산업장게시판산업간호사- 고혈압 관리방법에 관한 자료를 게시판에 부착한다.2022.03.02. ~2022.06사업장게시판- 근로자들이 자주 다니는 장소에

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.31

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  고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

  근로시간의 최대 법정 제한은 주 몇 시간인가?13. 연차 유급 휴가의 최소 기간은 몇 일인가?14. 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. ... 노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. 사용자가 부당하게 해고한 근로자는 어떤 구제를 받을 수 있는가?19. ... 비정규직 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도에 대해 설명하시오.23. 고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?

  자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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  주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우

  근로기준법 개정안을 통해 근로자의 복리후생을 도모하기 위한 다양한 정책이 펼쳐지고 있습니다. ... 살펴보고, 기업에서 이 주 52시간 근무제를 활용해서 근로계약서상에서 어떠한 방식으로 임금을 줄이고 편의를 도모하는지를 살펴보겠습니다. ... 적발되는 경우 최대 4개월에 달하는 시정 기간이 주어지며, 이 기간에도 시정되지 않으면 사업주는 징역 2년 이하 혹은 2,000만 원 이하 벌금에 처할 수 있습니다.요약하면 근무자들의

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

  범위 내에서 1주 또는 1일 근무시간을 자율적으로 조정하는 제도이다.재량근로시간제업무 특성상 업무수행 방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 ... 이는 업무량의 많고 적음에 따라서 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율적으로 운영할 수 있으며, 근로시간의 산정이 어려운 경우에도 별도로 ... 결국 이러한 점을 인지한 넥슨은 근로자들의 근로시간을 유연하고 탄력적으로 이행하도록 제도를 규정했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

  특히, 외식업 근로자의 주당 평균 근무 시간은 52시간을 넘어서며, 이는 한국의 법정 근로 시간인 40시간을 훨씬 초과하는 수치이다. ... 예를 들어, 근로자들에게 충분한 휴식 시간을 제공하고, 안전한 작업 환경을 보장하는 것이 필요하다. ... 첫째, 정부는 외식업 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 최소 임금의 철저한 준수와 근로 시간의 합리적인 규제가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

  : 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자들은 자녀의 양육을 위하여 근무시간을 15시간 ~ 30시간으로 줄여서 근무하는 육아기 근로시간 단축을 할 수 있다. ... 육아기 근로시간 단축 기간에 근로한 시간에 대하여는 사업주로부터 임금을 지급받으며, 단축된 근로시간에 대하여는 고용보험에서 육아기 근로시간 단축 급여에 단축된 근로시간에 비례해서 지급을 ... 육아기 근로시간 단축은 한 직장 내에서 6개월 이상 계속적으로 근무하고, 만 8세 이하의 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀근로자들이 신청할 수가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

  연차휴가의 대체사용1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여하는 제도1) 주 40시간제 하에서의 연차유급휴가1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여- 2년마다 1일을 가산하되 ... 근로자대표 사이에 서면합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에 근로자를 휴무시킬 수 있음,근로자가 집단적으로 휴일 사이에 낀 근로일을 휴무일로 정하는 징검다리 휴일제도 ... 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3. ... 노동관계법- 근로자와 사용자간의 관계에서 발생하는 노동조합을 포함하는 근로자 집단의 사회적 위치, 사용자와의 관계 등을 규정(3) 근로기준법- 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 ... 증가생산성 향상아웃 소싱비정규직 or 정규직 채용인력의 전환배치근로시간 및 임금 삭감신규 인력채용 동결명예퇴직 or 정리해고부서 간 인력 전환배치교보하려고 할 때 적합한 모집방식-

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

  근무시간을 지정하여 일을 하기가 어려운 지식근로자들은 일정 수준 근무 시간 유연성을 가진 근로자들에 비교하면 업무 관련 스트레스와 불안을 겪게 될 가능성이 3.4배 더 높다는 조사결과도 ... 지식근로자들은 언제나 한정된 시간이라는 자원을 가지고 고성과를 창출해야 하기 때문에 혁신을 이룩하는 것이 중요하다. ... 지식근로자들을 잘 활용하기 위한 목적으로 기업이 시행하는 사례로는 유연근무제가 있다. 유연근무제는 직원들이 근무시간대나 근무 장소 등을 자유롭게 선택할 수 있도록 만드는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  월급 근로자의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되며, 시간제 근로자의 경우에는 한 주에 15시간 이상 근무하면 하루에 해당하는 유급휴일을 받을 수 있다.2. ... 자유로운 명칭으로 지급되는 일체의 금품을 말한다.8) 휴게시간휴게시간이란 근로자가 계속된 근로로 쌓이는 피로를 회복하고, 권태감을 감소시키고, 노동력을 재충전하여 생산성을 향상시키고 ... 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7) 임금 8) 휴게시간 9

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [안전관리] 산업안전보건법령 요지

  전 업종, 작업반장 등을 관리감독자로 지정, 16시간/연간500만원 이하 과태료6제34조[법령 요지 게시]▷본 법령요지 및 안전보건관리규정을 게시하여 근로자들이 알게 하여야 함500만원 ... /분기), 사무직(3시간/분기)▷채용 시교육 : 일용직(기초안전보건교육 4시간), 건설업 외(8시간)▷특별교육 : 일용직(2시간 이상) 건설업 외(16시간 이상)▷관리감독자교육 : ... 제17조[안전관리자]제18조[보건관리자]제19조[안전보건담당자]▷상시근로자의 인원과 건설공사의 규모별 관리감독자, 안전관리자, 보건관리자, 안전보건담당자 를 지정하거나 선임(대행기관

  서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.30

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  임금 피크제

  그러나 장년의 근로시간 단축이 활성화되도록 지원 대상과 수준을 확대 개편하여, 근로시간을 단축한 50세 이상의 근로자라면 관련된 지원금을 받을 수 있게 되었습니다.장년 근로시간 단축제장년 ... 따라서 장년기의 근로 시간을 단축하여 주된 일자리에서 안정적으로 근무하며 단축된 시간을 활용해 퇴직 이후의 인생을 준비할 수 있는 시간을 근로자에게 만들어 주는 것을 절감된 재원으로 ... 근로자의 경우에는 정년까지 주된 일자리에서 계속하여 안정적으로 일할 수 있는 기회를 얻을 수 있으며 인생 이모작을 준비할 수 있는 시간을 마련하고 장시간 근로의 관행을 개선하여 일과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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  산업안전기사 필기 기출문제 요점정리

  강도율/도수율1) 강도율=1000근로시간당 근로손실일수 비율 = (근로 손실일수)/(근로 총시간수)*1000 =(휴업일수X 300/365)/(근로자 수 X 8 X ... 300)*1000- 환산 강도율=강도율*1002) 도수율=빈도율=재해건수/(근로 총 시간수)*10^6- 환산도수율=도수율÷102. ... 명령 및 지시가 신속- 안전 정보 불충분, 라인에 과도한 책임- 생산과 안전을 동시에 지시하는 형태2) 스태프형 (참모형)- 100~1000명 미만- 고도의 안전활동 가능- 경영자의

  시험자료 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2022.01.20

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  일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하시오.

  근로시간 조정을 신청해야 한다.우리나라 근로자의 주당 평균 근로시간은 41.8시간으로 알려져 있는데, 이는 OECD 가입국 근로자의 주당 평균 근로시간 39.9시간보다 2시간 가량 ... 근로자는 장시간에 걸친 근로로 인해 가정생활을 영위하는데 있어 어려움을 겪을 수 있는데, 만약 근로시간 때문에 일·가정 양립에 어려움을 겪는다면, 직장 상사에게 근로시간 조정 및 축소를 ... 외벌이를 선택할 수도 있다.우리나라 기업의 조직문화를 고려할 때, 근로자는 수시로 야근을 하거나 연장근무를 해야 할 상황에 처할 수 밖에 없다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.04

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.

  또한, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 근로자의 지위를 보호하고 권리를 보장하는 것이 목적인 반면, 근로기준법에서는 근로자의 건강과 안전, 근로시간 등을 규제하는 것이 중요한 것으로 ... 이러한 조건에는 근로자의 직종, 고용주와의 관계, 근로시간 등이 포함된다. 또한, 일부 국가에서는 고용주가 노동조합에 가입할 수 없도록 규정하고 있다. ... 근로기준법에서는 근로자를 일정한 급여를 받고 근로를 하는 자로서 근로자의 지위에 있는 자를 의미하며, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 근로자를 직장 내에서 근로계약을 체결하고 근로를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  마지막으로 재량근로시간제는 업무특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로 시간으로 보는 제도를 말한다.유연 근무제는 승진, 금전적 보상과 ... ‘PC-OFF제’란 근로자들이 선택한 퇴근 시간에 맞춰 업무 종료 시간이 되면 PC가 자동으로 꺼지는 시스템을 가리킨다. ... 유연 근무제의 개념‘유연 근무제’란 통상의 근무시간, 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 일하는 시간이나 장소를 선택, 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 기업의 인력 활용 효율성을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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