"역량강화관점이란" 검색결과 581-600 / 6,178건

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  사회복지학과 평생교육론 과제입니다. 소외계층 참여전략 방향에 대한 연구과제입니다. 관련하여 자료 필요하신분들 도움이 되었으면 합니다. 감사합니다.

  격차는 개인의 사회적 지위와 사회적응에 문제를 불러일으킬 뿐 아니라 남은 생애 동안에도 지속적 학습기회 박탈로 이어질 수 있다.교육 소외계층의 존재는 빈곤의 세습현상을 강화하면서 사회불평등 ... 성인학습 시스템이 보다 포용적인 시스템으로 전환되어야 함을 보여준다고 지적하고 있다.소외계층에 속하는 사람들의 양태와 상황은 매우 다양할 수 있지만 본질적으로 교육에 있어 소외계층이란 ... 서 론전 세계적으로 고령층, 실업자, 장애인, 이민자 등 많은 성인들의 기초 역량 부족 문제가 대두되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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  건강가정론 ) 나의 가족을 돌아보자. ‘가족탄력성’은 어떠한가 역경과 어려움이 있을 때 어떻게 대처하였는가

  이 이론은 모든 가족은 저마다의 강점과 성장의 잠재적 역량을 가지고 있어 문제 자체보다는 문제를 해결할 방안을 찾고 가족의 강점을 강화하는데 포커스를 둔다.여기에서 강정관점은 인간이 ... 또한, 이 관점은 위기상황에 닥친 가족을 강화하는 목적을 가지며 예방적 접근의 가치를 가진다고 할 수 있다.2) 탄력성탄력성이란 물체가 가진 신축성 혹은 외부로부터의 힘에 대항하며 ... 가족관점과 강점관점가족관점은 가족의 부정적이거나 병리적인 측면보다 긍정적인 측면에 대해 살펴보는 관점으로 가족이 가치 있는 잠재력과 자원, 동기나 목표 등을 가지고 있다고 여긴다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19

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  사회복지조직(기관)의 성공적인 경영 방안에 대한 연구

  정확하게 판단할 수 있으며 과연 현재 갖고 있는 역량 중 어떠한 부분을 보완하고 강화해야 할 것인지 의사 결정을 내릴 수 있기 때문이다.사회복지서비스를 제공하는 사회복지기관의 경우백을 ... 사회복지서비스를 제공하고자 하는 개인들이 각자의 거래비용을 낮추고 최소의 비용 수준으로 최대의 사회복지 편익을 창출하고자 하는 목적에서 만들어진 단체이다.따라서 이러한 사회복지기관이란 ... 복지 서비스가 국가의 시혜적 행위에 가깝다는 관점과도 유사한데, 오늘날에는 이러한 선별주의적 관점이 지향되기보다는 복지서비스란 모두에게 보편적으로 제공되어야 한다는 보편주의저 관점

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [유아교육과] 2023년 2학기 학교폭력예방및학생의이해 출석수업대체시험 과제물(학교폭력)

  학생들의 학교폭력에 대한 인식 부족과 학교폭력 예방의 중요성 증가, 온․오프라인 상의 학교폭력 위험의 증가와 함께 학생의 사회․정서적 역량 강화 ... 폭력행위가 유발되기도 한다는 것이다.3) 학습이론적 관점학습이론적 관점은 아동의 폭력행동을 강화와 관찰 혹은 모방을 통해 학습된 결과라고 보는 입장이다. ... 서 론학교폭력이란 학교 내외에서 학생 간에 발생한 상해, 폭행, 감금, 협박, 약취 ․ 유인, 명예훼손, 모욕, 공갈 강요 및 성폭력, 따돌림, 정보통신망을 이용한

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.25

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  [사회복지정책론] 증세 없는 복지국가의 실현 가능성에 대하여

  이러한 관점을 토대로 복지정책을 강화하기 위해서는 증세의 근거를 증세에 대한 인식변화, 우리나라의 사회복지 재정 현황에서 찾아볼 수 있다.3.1. ... 이와 같은 관점에서 지하경제 양성화, 탈세 방지 강화, 재정지출 절감 등 다방면을 통틀어서 재원 확보에 도움이 되는 방안을 마련해야 한다고 본다. ... 코로나 맞춤형 피해지원, 감염병 대응역량 극대화, 서민?중산층 주거안정방안, 보육?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  하지만 실질적으로 개성이 강해진 조직의 구성원들을 제대로 관리·통제하기 위해 이들을 조율하고 역량을 극대화 시키는 리더의 역량이 더욱 증대하는 결과를 가져왔다. ... 경쟁에서 생존하려는 방안으로서 리더십은 끊임없이 논의되고 있다.과거와 비교했을 때 오늘날 사회적 변화에 부응하여 요구되는 리더십의 흐름은 조직 구성원들의 자율성과 자발적인 참여를 점차 강화하는 ... 오늘날 조직의 구성원인 개개인의 행동 역시 조직 전체의 관점에서 중요성이 나날이 증대되고 있지만, 여전히 리더가 조직에 미치는 영향력은 작지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해

  위기 관리 역량을 강화할 수 있도록 지속적으로 경영 혁신을 추구할 것을 요구받는데, 아래 본론에서는 경영 혁신과 관련한 사례를 선정해 보고자 한다.해당 사례에서 기업이 어떠한 경영 ... 제약(constraints)을 어떻게 효과적으로 극복할 것인가, 생산 과정 전반을 어떻게 효율화하여 리드타임(lead-time)을 단축하고 품질을 개선할 것인가 등 생산 관리의 관점에서 ... 놓여 있는 한편으로, 세계 어느 한 곳에서 발생한 상황이 나비 효과처럼 기업에 영향을 미쳐 예상하지 못한 위기를 경험할 수도 있는 상황에 놓여 있다.이러한 상황에서 기업은 경쟁력을 강화하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [a+취득자료] 부모교육의 이해에 비추어 1) 부모교육의 개념을 설명하고, 2) 부모교육의 필요성에 대해 논하고, 3) 본인이 생각하는 추가적인 부모교육이 필요한 이유를 설명하시오.

  이러한 관점에서 청소년의 대화의 광장에서는 ‘21세기 사회가 더욱 필요로 하는 유능하고 건전한 자녀를 키우는 부모들의 역량 배양’과 ‘부모의 역할 정립으로 새로운 가정문화 창조’라는 ... 하지만 정신분석학에 기초를 두고 있는 부모교육 프로그램들은 자기 자신의 지각 증진을 더욱 강조하고 있다.이러한 협의 필요성 외에도 부모교육은 가족체제를 강화시키고 시대에 대한 변화를 ... 서론전통적으로서 부모의 역할이란 성인인 남녀가 함께 결혼하여 자녀를 갖게 되면서 자연스럽게 맡게 된 역할이며 또한 이러한 역할은 아무나 쉽게 또 본능적으로 잘 해낼 수 있다고 여겨져

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  가족생활교육 프로그램 계획과 설계, 개발하기

  대처 역량을 강화한다. ... , 가족이 탄생하고, 한 세대의 사이클이 끝난 이후 사라지는 시기까지 발생할 수 있는 희로애락 및 위기들을 대처할 수 있는 역량을 강화하기 위한 교육을 의미한다. ... 강화 프로그램이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  프로젝트 접근법에서 주제선정이란 매우 중요한 의미를 지닙니다. 어떤 주제를 선정하느냐에 따라 활동기간

  이를 통하여 일상 속 영유아들의 역량을 강화하는 교육이 진행되어야 한다. ... 이와 같은 교육방법이 강조되며 지역 사회문화 맥락 내 교육기관의 교육적인 관점과 보육교사와 영유아의 상호 관점에 의한 맞춤 교육의 필요성이 제기되었다.유아의 흥미와 경험, 가정 및 ... 영유아보육프로그램개발과평가주제: 프로젝트 접근법에서 주제선정이란 매우 중요한 의미를 지닙니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  가족생활교육 과제

  서론가족생활교육이란 가족문제를 예방하고, 가족의 기능을 강화하기 위한 다양한 교육활동을 총칭하는 용어이다. ... 부모에 관한 내용을 수업하기 위해서 가족생활교육사는 훌륭한 부모로서의 역량을 지니고 있어야 하며 부부 관계 개선을 위한 상담심리학 등의 지식이 필요하다. ... (이러한 부분 때문에 가족생활교육을 다학제적(interdisciplinary) 성격을 가지고 있는 학문으로 바라보는 관점도 존재한다.)

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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  프라다의 아웃소싱 사례분석

  이러한 인적자원 계획에는 다양한 과정이 있으며, 그중 ‘아웃소싱’은 경영학적인 관점에서 기업의 핵심 역량을 강화시킬 수 있는 중요한 요인이라고 이야기할 수 있다.따라서 본 글을 통해 ... 강화하는 사업을 강화할 수 있도록 해야 할 것이다.Ⅱ. ... 또한 프라다의 아웃소싱 사례 분석을 통해 보완점 및 방향점을 시사해볼 예정이다.- 아웃소싱의 정의아웃소싱이란, 다른 기업과의 계약을 통해 서비스를 받는 것으로, 기업 내부의 정보화

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  갈등에 대한 관점갈등(conflict)이란 두 사람 이상(개인이나 집단)의 사이에서 함께 일하는 가운데 목적과 방법, 가치와 욕구가 서로 상반되거나 대립되어 나타나는 대립적 상호작용의 ... 반영한 프로그램의 개발 - 지역사회 특성을 파악하고 분석하 여 이를 자원봉사활동에 반영하고, 지역사회문화로 계승 발전하기 이해 노력해야 한다.4) 지역사회 욕구를 반영한 수요처 확보 강화 ... 전문인력의 배치 - 자원봉사센터 내에 전 문 인력의 부재는 자원봉사활동에 참여하는 봉사자에 대한 심리사회적 지지체계 의 부재로 이어질 수 있으며, 이로 인해 주민참여를 통한 지역사회복지 역량을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23

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  A+장애인복지 패러다임의 변화를 시기별로 구분하고, 각 단계별 주요내용을 기술한 후, 앞으로 장애인복지 패러다임의 바람직한 병화방향을 제시

  장애인이 장애 제한 요인으로 살아갈 경우 역량 측면에서 능력이 얼마나 강화되는지에 대한 보다 중요한 해결책이 있다는 것입니다. 2001년 세계보건기구(보건기구)는 장애인에 대한 새로운 ... 강화 등과 밀접한 관련이 있습니다. ... , 사회·환경적 관점, 장애인 자결권 강조, 공식·비공식 지원 네트워크 지원 강 중심의 상황으로의 이전을 요구하고 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.08

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  서비스경영론[글로벌 전략]

  특히, 관련 부처간의 협력과 지원 등이 필요하며 이를 위해 정부에서 추진하는 글로벌 관점의 통신 정책 수립이 필요할 것이다. ... 서비스경영론 글로벌 전략글로벌 전략이란 단순히 한 국가 내에서 기업이 사업을 운영하는 것이 아닌 새로운 전략을 통해 새로운 사업 활로를 개척하거나, 처음 기업의 설립과정에서부터 해외 ... 이는 곧 기업의 핵심가치와 이념, 직원들의 경원 자원 및 역량에 영향을 미치며 특히, 최고경영자의 경영 전략과 기획에 따라 기업의 해외 진출은 그 형태와 전략도 달라지게 된다.우리나라의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.27

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  클라이언트의 개념이 무엇인지 설명하고, 최근에 변화되고 있는 표현에는 무엇이 있는지 제시하고 그 개념을 작성하시오. 그리고 자신이 생각할 때 클라이언트를 어떻게 표현하는 것이 바람직하다고 생각하는지 설명하시오

  이러한 사례들을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 사회복지사의 역량 강화를 위한 교육 프로그램 개발·운영 지원 사업으로서 서울시사회복지협의회에서는 매년 초 각 분야별 우수 강사를 위촉하여 ... 본론클라이언트란 클라이언트 중심주의 관점에서 보면 개인 또는 집단으로서 자신의 욕구 충족을 위해 서비스 제공자에게 도움을 요청하는 사람이라고 정의할 수 있다. ... 대표적인 사례로 ‘슈퍼비전’이라는 용어가 있는데, 슈퍼비전이란 상담자가 자신의 전문성과 능력을 향상시킬 수 있도록 도움을 주는 과정이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  리더십 영향력 사례 조사

  리더십 이론리더십은 현실에서 다양한 모습으로 나타나므로 다양한 관점의 리더십 이론이 존재한다. ... 맥그리거는 모든 상황에 적합한 리더십이란 있을 수 없다고 하였다. ... 이렇듯 리더는 업무 프로세스를 강화하여 목표를 달성할 수 있도록 프로세스 조직과 외부 세계를 연결하는 네트워크 연결자가 되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  강화를 위한 조언이 매우 중요한 역량이므로, 이를 달성하기 위해서는 조직의 문제 상황을 정확하게 파악하고, 기업 및 조직의 비전과 미션과 그를 일치 시키며, 조직원들의 직무몰입 및 ... 대해 알아보는 시간을 가지도록 한다.본론서번트 리더십이란? ... 기존의 리더에게 ‘보스’ 라는 이름을 명명하며, 현대적인 관점에서 리더는 ‘섬기는 사람’으로서 ‘서비스’를 내보이는 사람이라고 해석하고 있는 입장이다.기존에는 리더가 모든 의사결정을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  지능의 정의와 지능이론에 대해 설명하고 인간의 성공을 예측하는 변수로서 지능에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

  대한 인식이 강화되었다. ... 지능의 기본 개념지능이란 용어는 다양한 학문 분야와 사회적 맥락에서 여러 가지 의미로 사용되어 왔다. ... 이런 상황에서 직원의 문제 해결 능력, 창의적 사고, 학습 능력은 기업의 성장과 발전을 위한 핵심 역량으로 간주된다.그러나 현대 사회에서의 지능에 대한 과도한 강조는 또한 일련의 문제점을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  직원 역량 강화와 인재 양성에 집중하였고, 이러한 노력은 삼성이 높은 경쟁력을 유지하도록 하였다. 다섯째, 글로벌 확장 리더십이다. ... 그는 고객에게 우수한 서비스와 제품을 제공하도록 하였고, 삼성이 이를 통해 우수성과 신뢰성을 가진 그룹이란 명성을 얻도록 하였다. ... 두 번째, 장기적 관점을 가지고 있었다. 이병철 회장은 삼성이 지속 가능한 발전을 할 수 있도록 장기적인 관점과 헌신을 보였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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