"오너경영" 검색결과 581-600 / 3,456건

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  한글과컴퓨터 역대면접기출 면접노하우

  정리하자면, 인성/직무/PT/토론 등의 면접은 자기소개서 작성 시점부터 꾸준히 준비하도록 하며, 필기 합격 통지를 받은 날부터는 회사의 경영이념, 인재상, 지원동기 등 지원한 기업에 ... 제시한글과컴퓨터에서 이루고 싶은 목표가 있나요한글과컴퓨터에 대해 아는 것을 말해주세요한글과컴퓨터가 무엇을 하는 회사인가요한글과컴퓨터의 제품을 알고 있나요입사 후 포부1분 자기소개오너와

  자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.29

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  2020 대한항공 기업분석(항공업계분석, 최신 매출, 항공사 별 시장점유율, 회사분석, 경쟁사 분석, 조직 이슈 등)

  여러 곳을 여행순환근무제, 해외 근무 기회, 고용 보장, 가족 항공권, 국적기많은 취항지와 높은 연봉단점고객의 목소리에 예민하여 징계 수위가 높다.사소한 잘못이나 실수에도 엄격함오너 ... .- 당사는 6개월간 전체 인원의 70% 규모에 해당하는 직원 순환 휴업을 실시하고 있으며, 2020년 4월부터 경영상태가 정상화될 때까지 부사장급 이상은 월 급여의 50%, 전무급은 ... 직접 현금을 적립할 수 있는 근거조항을 반영한 변경약정을 체결.- 당사는 투자계획 축소/비용절감 검토 등으로 추가적인 유동성 확보 노력에 최선을 다할 예정.회사의 연혁, 사훈, 경영

  자기소개서 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2021.05.31

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  에스엘 기업분석

  오너 경영 성향 3. 회사 설립 과정 4. 신규 사업 내용 및 전망 5. 조직관리와 리더쉽 6. 인터뷰 내용 7. ... 혁신 오너 경영 성향자동차 정비소 1954 년 설립 자전거 램프시장 1983 년 이충곤 대표이사 취임 1986 년 한국 자동차 부품회사 최초의 기술연구소 IMF 회사 설립 과정신규사업 ... 이성엽대표이사 부품개발의 국산화 기업변화“조부님과 아버님의 경영스타일이 조금 다르신데 , 전 조부님을 더 닮았다고 볼 수 있고 , 동생인 이승훈 전무이사는 아버님의 경영스타일과 비슷하다고

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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  2020 서울아산병원 1차,2차 면접질문 총정리 최신판!!!

  오너 경영의 장단점은 무엇인가?9. 우리나라 1인당 GNP는 얼마인가?10. 브레인 스토밍이란 무엇인지 설명해 보시오.11. 중국의 동북공정에 대해 어떻게 생각합니까12.

  자기소개서 | 20페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2023.11.22

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  한국 대기업 경영의 문제와 극복방안

  재벌 오너의 경영‘재벌’의 의의대기업집단 : 국민경제적 비중이 높은 기업다수의 계열회사소유총수 일족이 확고한 경영지배‘오너경영’의 의의..PAGE:802. ... 한국대기업의 문제점과 극복방안오너경영체제의 극복방안독일의 BMW“오너가 소유권을 갖지만 경영에는간섭하지 않는다.”경영진을 최대한 지지하면서 일상적 경영에는 간섭하지 않지만 실적악화로 ... 한국대기업의 문제점과 극복방안오너경영체제의 문제점의사결정의 문제점..PAGE:902.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.14

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  오너리스크 정의, 사례, 해결책

  x) 불법행위자의 경영참여를 통제하는 ‘ 조현아법 ’ 발의 준비 중 3. ... Owner Risk Project by ________0 목차 1 2 3 오너 리스크의 정의 , 문제점 오너 리스크 사례 대응방안 및 해결책1 오너 리스크란 ? ... 오너에게 모든 게 집중돼 있다는 것은 오너가 잘못했을 때 기업에 끼칠 수 있는 리스크가 그만큼 크다는 것 을 뜻한다1 오너 리스크가 일어나는 원인 ?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.28

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  [서평] 인덕경

  세이와주쿠이나모리 가즈오가 중소기업 오너들을 대상으로 하는 교육 프로그램에 세이와주쿠(盛和塾)란 게 있다. 이는 마음을 함께 키워가는 동료들의 모임이다. ... 이 책은 중소기업 오너를 대상으로 하는 것이라, 마음에 방점을 찍었다. 직원들에게 매력을 보여주고, 자기를 따라오게 하라. 그래야 회사가 제대로 된다. ... 실제로는 경영체험을 발표하고, Q&A로 진행되는 경영상담(Q&A)으로 구성된다. 중국에도 세이와주쿠가 있는 모양이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.27

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  한국기업의 지배구조와 재벌

  오너의 지분율은 상대적으로 낮은 편이나 계열사간 상호출자는 매우 활발 , 오너가 경영권 확보에 필요한 최소한의 지분을 소유하고 나머지는 상호출자로 보강하는 형식을 취하는 것 . ... 따른 분류 : 공병호 , 한국 재벌의 소유에 관한 연구보고서 (1994) 오너 지배형 : 오너가 계열기업의 소유뿐만 아니라 경영에 이르기까지 이를 직접 지배하는 형태로 계열사의 모든 ... 오너의 소유지분은 낮은 반면 계열기업 사이의 출자비율은 현저히 높아지는데 , 안정적인 경영권확보를 위해 주력기업의 경우에는 지배주주의 지분율이 높게 나타남 . EX.

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.07

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  오늘날 우리사회를 가장 잘 반영하는 사건, 인물, 상품(기타 예술인, 예술작품 등등)은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유는?

  본론1) 경영권 세습과 경영권 승계2) 오너가의 잇따른 ‘갑질’3) 대한항공 직원들의 촛불: 가면 쓴 ‘을의 반란’4) 물 한 컵 갑질의 후폭풍Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 제대로 된 검증 없이 총수 일가라는 이유만으로 젊은 나이에 경영을 맡게 되면서 도덕적으로 성숙하지 못한 상황에 맞닥뜨리고 있다는 것이다.2) 오너가의 잇따른 ‘갑질’한진그룹은 조중훈 ... 정치권의 도움을 거부한 채 오로지 직원들만의 힘으로 오너 일가를 퇴진시키겠다는 결의가 그들이 든 피켓에 고스란히 담겨있기도 하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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  ERP

  그리고 전 임원에게 오너십을 부여하여 PI프로젝트가 다른 프로젝트와의 가장 차별성 중의 하나가 바로 과제중심의 오너십 부여는 포스코의 특성을 가장 잘 반영한 탁월한 선택이라고 평가 ... 또한 비즈니스 프로세스(Business Process:업무절차) 역시 ERP가 선진의 프로세스(Best Process)를 내장하고 있기 때문에 기업체들은 별도의 첨단경영기법이나 경영컨설팅 ... 부여하고, PI실에서 이를 조정하는 형태로 추진되었다. 3차에 걸친 과제 점검을 통해 조기에 이슈 사항을 도출하여 해결방안을 모색하고 과제오너가 직접 마스터플랜 구현 의지를 갖게

  리포트 | 17페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.06.14

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  조직 내에서 일어나고 있는 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오

  -오너 일가가 직접 나서서 사과문을 발표하고 경영일선에서 물러선다.-대한항공 경영을 전문 경영인에게 맡기고, 대한항공 임직원에 대한 복지를 강화한다.나. ... 이 때문에 대한항공 임직원을 중심으로 대한항공 조양호 오너일가 퇴진 운동이 진행되고 있고, 오너 일가와 대한항공 임직원의 갈등은 날이 갈수록 더욱 심화되는 양상이다. ... 대한항공 사례최근 대한항공 오너 일가의 갑질로 대한항공은 큰 홍역을 치루고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.15

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  화웨이 성장 배경 및 성공요인 분석

  오너특성 가 . ... 경영성과 [ 단위 : 백만원 ]1. 회사소개 바 . ... 오너특성 4. 성공요인 5. MBA 시사점 ■ 목차1.

  리포트 | 57페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.14 | 수정일 2019.08.01

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  사우스웨스트 항공사와 대한항공의 차이점과 공통점

  오너는 물러나야 한다"며 "비정상적 오너 하나 때문에 땀 흘려 일군 대한항공이 온갖 조사를 받는 게 비참하다"고 토로했다.하지만 이날 집회에 참여한 노조원은 100여 명에 불과했다 ... 그룹 시가총액만 5조원을 넘나드는 한진그룹이 단 몇 사람에 불과한 오너 일가의 갑질과 범법행위 의혹에 흔들리고 있다. ... 대한항공 오너 퇴출 규탄대회`를 개최했다.최대영 대한항공노조위원장은 "대한항공은 그 동안 사주 주머니만을 채우는 곳간에 지나지 않았으며, 전 직원은 날품 파는 머슴에 불과했다"면서

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09

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  한국 재벌구조의 과제와 개선방안

  소유집중재벌은 기업의 실질적 소유경영자와 친인척이거나 오너 소유의 문화재단 등 특수 관계에 있는 비영리법인이나 계열사, 계열사 임직원들의 내부지분율울 통한 오너 중심의 소유집중 구조를 ... 이러한 소유 경영의 지배 구조는 지배주주의 지분비율에 의해 결정되므로 대기업이 아닌 중소규모의 기업에서 쉽게 볼 수 있으나 한국의 경우 재벌과 같은 대기업에서도 재벌기업의 오너들이 ... 즉 정부의 노력에도 여전히 오너 중심의 소유집중구조가 재벌의 특징임을 확인할 수 있다.다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.12

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  자신이 원하는(창업하고 싶은, 혹은 관심을 가지고 있는) 외식업체 2곳을 직접 탐방하여 수업에서 다루어지는

  결론이디야의 경영전략을 마케팅 믹스로 분석해보면 다음과 같다. ... 내가 창업하고 싶은 외식업체 두 곳에 대해서 살펴보고, 그들이 사용하고 있는 경영전략을 마케팅 믹스의 관점에서 분석해보았다.II. 본론1. ... 많은 프랜차이즈 기업들이 오너 문제로 인해서 사회적으로 불매운동이 벌어지기도 하고, 이로 인해서 가맹점주들에게 부정적인 영향을 끼친다는 점을 고려하면 장기적으로 보아도 이러한 점으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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  기업의 바른 경영과 근로자의 역할

  장기화되어 기업의 오너가 청문회를 겪는 등의 사태까지 일어났다.근로자는 경영난 악화를 알면서도 고용의 불안정성 때문에 나서지 못하고 가만히 있다가 결국에는 희망퇴직이라는 권고를 받고 ... 이어지고 한 가족 내에서의 회사 경영은 불투명한 경영체제로 발전 할 수 있기 때문에 곧 회사를 위태롭게 만들어 낼 수도 있다. ... 재벌가 위주의 대기업들이 차지하고 있는 산업 분포도가 더 크기 때문에 그 소유와 책임이 불균형한 형태로 경제를 이끌어 가고 있는 것이다.소수의 주인에 의한 경영은 그 경영체제가 세습으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.12

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  직장 갑질(예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  경영권 박탈까지 이어진 한진그룹 일가의 직원에 대한 폭언, 폭력과 인격적 모욕행위, 계약관계상 갑을 관계를 악용하여 대리점, 체인점에 막대한 손해를 강요한 유제품 및 요식업, 유통업계 ... 오너일가의 갑질로 인해 직원 본인이 직접 모욕과 수모를 겪는 것은 물론이고 이에 따라 해당 업체와 계약관계에 있는 이해관계자들(체인점주, 관련 하청업체 등) 역시 국민적 공분으로 인해 ... 있는데에 큰 충격을 받았다.하지만 상기한 바와 같이 태움은 갑질중 하나일 뿐 최근 우리사회에서는 너무나 쉽게 갑질에 대한 기사와 그로인한 피해를 접할 수 있다.국민적 공분을 사 최근 오너의

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2022.03.28

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  (독후감) 사람의 힘 : 웅진 윤석금 회장

  ‘영업맨’을 소모품으로 여기고 너 해고해도 새로운 사람이 채우면 된다는 식의 경영은 겉핥기 식 세일즈밖에 되지 않을 것이다. ... 결국 오너 일가들의 정치력이나 자본력으로 해결해야 했다. 수많은 노동자들은 해고되고 오너 일가들은 약간의 손해를 보고 그 기업은 역사 속으로 사라진다. ... 최근 대한항공 오너 자녀들의 '갑질' 파문도 이와 같은 맥락에서 발생한 것이다.저자인 웅진 회장은 웅진이라는 기업이 때론 실패하기도 했지만 웅진이 지금까지 버틸 수 있게 해준 핵심가치는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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  주식회사의 소유경영자와 전문경영자 제도 중에서 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시하시오

  주식회사의 소유경영자와 전문경영자 제도 중 더 적합하다고 여겨지는 제도를 선택우리나라 주식회사는 전문경영자 제도를 두는 곳이 더 많지만 나는 개인적으로 오너가 직접 회사를 운영하는 ... 오너는 합리적 의사결정 보다는 동물적 감각과 직관을 통해 신속한 의사결정을 내리는 경우가 많은데, 이는 결국 전문경영자보다 오너가 기업경영에 더 낫다는 것을 시사한다. ... -비전제시(리더십)오너는 항상 미래를 걱정하고 강력한 리더십을 바탕으로 조직구성원을 이끄는 능력이 탁월하다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.18

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  우리나라는 왜 내부고발이 적을까에 대한 본인의 의견을 쓰시오

  또한 일부 시민들은 글로벌 기업경쟁이 갈수록 치열해지고 있다는 것을 고려할 때 국내 헤지펀트도 아닌 미국계 헤지펀트의 요구로 국내 기업의 세세한 정보를 공개하는 것은 국내기업 경영정보 ... 일가의 계열사 지배력을 강화할 뿐이며, 삼성물산과 제일모직은 오너 일가를 위한 꼭두각시 기업으로 전락하였다고 주장하고 있다. ... 특히 삼성그룹은 이번 삼성물산 제일모직 합병만이 아니라 수십 년간 부실 계열사를 정리하고 건실한 기업을 인수 합병해 왔다는 점에서 삼성물산과 제일모직의 합병이 삼성그룹 오너 일가의

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.27

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