"퇴사자 인사" 검색결과 581-600 / 2,334건

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  정신간호 케이스

  아버지 장례식 이후 갑자기 이치에 맞지 않는 말을 하며 물건을 자주 잃어버리고 직장에서 실수가 잦아 퇴사 후 고향인 나주로 돌아가 나주 국립병원에서 SPR 진단 받았다고 함. ... 부분이라는 것과 약물 치료의 유지에 대한 중요성을 강조하여 가족교육과 본인의 의지에 의한 정확한 약물 복용 이행 중요성을 교육하기 위해 시행한다.교육 및 방법도 입* 대상자, 가족과 인사를

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.23

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  실무적 관점으로 보는, 고용보험

  그러나 본인의 중대한 귀책사유로 해고되거나 정당한 사유없이 본인사정으로 퇴사하는 경우에는 정당한 사유로 인정되지 않습니다 .실업급여 실무적 관점으로 보는 , 고용보험 다음 중 하나에 ... 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우 - 직제개편에 따른 조직의 폐지축소 또는 신기술의 도입 , 기술혁신 등에 따른 작업형태의 변경 - 경영의 악화 , 인사적체

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.04

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  2024년도 기아 금형팀 보전팀 합격 자기소개서 (무경력합격)

  기아자동차(주) 엔지니어(생산직)경험에서 얻은 역량기술로 서류 합격한,보전직 자기소개서 (자사 양식)-자기소개서에서 인사담장자의 One Pick 잡기-기업분석은 자기소개서뿐만 아니라 ... 함께 사업을 이끌어나갈 수 있는지 판단하십니다.또한, 가장 중요한 것은 무엇인지 등에 대해 알 수 있고 이를 통해 산업과 직무가 나와 맞는지 알아볼 수 있어 힘들게 들어간 회사에서 퇴사하는

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2023.12.26

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  일진전기 설계 인턴직 고품격 합격자기소개서(전기 설계 직무경험)

  중전기 분야의 선도 기업, 일진전기(주)엔지니어 (설계) 직무자기소개서(전기설계 경험 바탕으로 작성)-자기소개서에서 인사담장자의 One Pick 잡기-기업분석은 자기소개서뿐만 아니라 ... 함께 사업을 이끌어나갈 수 있는지 판단하십니다.또한, 가장 중요한 것은 무엇인지 등에 대해 알 수 있고 이를 통해 산업과 직무가 나와 맞는지 알아볼 수 있어 힘들게 들어간 회사에서 퇴사하는

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.06

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  고품격 린데코리아 제조운영직 공무팀 생산팀 합격자기소개서 (2년설비경력)

  린데코리아(주)제조 운영직 공무팀계측설비관리경험에서 얻은 역량기술로 지원한 합격자기소개서-자기소개서에서 인사담장자의 One Pick 잡기-기업분석은 자기소개서뿐만 아니라 면접에서도 ... 함께 사업을 이끌어나갈 수 있는지 판단하십니다.또한, 가장 중요한 것은 무엇인지 등에 대해 알 수 있고 이를 통해 산업과 직무가 나와 맞는지 알아볼 수 있어 힘들게 들어간 회사에서 퇴사하는

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.01

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  동국대학교 일산병원 2021년 최종합격자가 알려주는 면접 질문, 상황입니다!

  간호사의 퇴사율이 높은데 어떻게 하면 퇴사율이 낮아질까? : 이 병원은 신기한 게 먼저 손드는 사람이 먼저 말할 수 있습니다. ... 향합니다.면접실 앞에서 안내직원 분들이 어디 의자에 앉으면 된다고친절하게 알려주십니다.면접실에 들어가게 되면어떤식이냐면0 0 0 0 0(왼쪽 2명 간호부) (스님) (오른쪽 2명 인사과

  자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2022.04.15

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  갈등관리 스킬과 직장매너

  종업원을 대상으로 한 합병에 관한 설문조사가 중단되었고퇴사자도 급격히 증가했기 때문이다.특히 유능한 두 명의 관리자가 경쟁사로 이직한 것은 커다란 손실이었다.이런 상황에서 이 업체는 ... 조직내부에서 전문적으로 조언하고 자문해 줄 수 있는인사팀장과 같은 ‘전문 후원자’와 제삼자적 관점에서 객관적인 자문을 해줄 수 있는외부 전문조정자도 필요하다.(3) 분석어떤 갈등에

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

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  (세상읽기와 논술) #MeToo 운동의 의의에 대하여

  하지만 이러한 여성성을 거부한다면 퇴사, 혹은 그 사람의 문제로 치부해 사회에서 받아들여지지 않았다. ... 하지만 법조계 상사들의 사건 무마로 그녀는 강제 인사발령을 당하는 2차 피해를 입었다. 그녀는 미투 운동이 시작되자 마자 법조계 내부의 성추행을 폭로했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  <간호학과> 간호사 인터뷰 A+자료

  대학교를 졸업하고 ㅇ병원 에서 근무하였으며 결혼을 하면서 ㅇ병원 퇴사 후 종합병원과 노인 요양 병원에서 근무를 하다가 현재 근무지인 ㅇㅇ병원으로 오게 되었다고 한다.3. ... 왜냐하면 일을 시키면 실수를 하는 경우가 많은데 병원에서는 실수를 하면 인사 사고를 일으킬 수 있기 때문에 신중해야 하는 부분이 있다. 또한 배려심도 갖추어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.14

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  글쓰기 ) 자신이 가장 아끼는 물건을 세 개 선택하여 다음을 참고하여 설명하는 글을 쓰시오.

  모셔다드리고 인사하고 가는데 가을이었는데도 속옷까지 땀이 흠뻑 젖어있는 것이 느껴졌다. 하지만 그 날 이후로 아주 운전 실력이 늘었다. ... 그리고 덕분에 그 외국인 손님들이 친구가 되어 퇴사하고 난 후로도 개인적으로 연락하는 사이가 되었다.그만큼 빨강이는 나의 아프고 시린 추억들을 담고 있는 자동차이기도 하다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

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  (유아교육기관운영관리) 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오

  -경력증명서-교원 자격증-주민등록초본-취임 승낙서-채용 신체 검사서-교육공무원 인사기록 카드-이력서-신원증명서-원장임명 보고서2) 임용앞서 자격과 채용에 대하여 알아보았다. ... 퇴직 시에는 다음과 같은 절차에 의하여 이루어진다.퇴직 절차1단계교원으로부터 사직서를 받는다.2단계퇴사 면담 및 퇴직을 처리한다.3단계퇴직한 사실을 관할 시, 군, 구청에 보고한다.특이사항

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  [자기소개서] 디모아 신입사원 합격 이력서

  유통현장 특성상 직원들의 잦은 입퇴사와 어려운 구인, 많은 인원과 넓은 지역을 관리함에 있어 큰 중압감을 가지고 시작했었지만, 전문적인 인원수급과 인사관리, 활동적인 현장지원업무를

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

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  공기업 (한국남부발전) 자기소개서

  이후, 이를 통하여 제가 퇴사할 때도 손쉽게 인수인계를 수행할 수 있었습니다.업무 실력을 높이기 위하여 개인적으로 많은 공부를 하였습니다. ... , 인사관리와 같은 굵직한 업무를 수행하면서 다양한 업무 경험을 쌓을 수 있었습니다. ... 인사업무 중 급여와 채용을 담당하면서 직원들의 복지를 책임지는 역할을 수행하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  새로운 기술시대의 수익창출 방법<지금 바로 돈 버는 기술>독후감

  당시 저자는 국내 게임업계의 큰손이라고 할 수 있는 EA스포츠를 퇴사하고 실업자로 생활하고 있었습니다.영상을 보는 사람이나 책을 보는 독자들에게 흥미를 끌었던 것은 최근 인터넷으로 ... 그러다 보니 관련영상이 뜨게 되고 신사임당이라는 운영자가 사회적으로 성공한 유명인사들을 대상으로 인터뷰를 하는 것을 보게 되었고 재생목록 마지막 카테고리에 '창업 다마고찌'라는 제목으로

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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  귀한 실제 면접 후기 - 합격, 성공

  퇴사사유. 별다른 공감얻지 못함. 식품회사의 안정적 비전말할 때 고개를 저음. 회사에 대한 평가는 삼가. 전 회사의 긍정적인 면 부각. 개인적 요소로 퇴사사유 말하자. ... 실무 / 인사과 대리 1명질문: 입사 후 포부, 영업관리를 하면서 어떻게 매출을 향상 시킬 것인가.답변: 영업관리 본사의 목표, 비전을 명확히 파악하고 파트너분들이 함께 공유할 수 ... 답변: 반복되는 생활, 안정을 취하기보다는 새로운 도전을 통해 성장하기 위해 나왔다인사담당자 한 명이 간단한 포부 물어보고 피드백 하는 형식.전 조의 압박면접 소식에 다소 긴장.실제

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.11

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  직장내괴롭힘방지 교육

  우울 --- 생산성 저하 퇴사만 정답 ? ... 로 볼 수 있는 요소들 수적 측면 정규직 여부 인적 속성 근로자 조직 구성원 여부 연령·학벌·성별· 출신지역·인종 등 업무 역량 근속연수· 전문지식 등 노조·직장협의회 등 감사·인사부서

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  ((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)

  계층 중심의 교육 체계를 입사에서 퇴사까지 전 주기에 걸쳐 사람 중심으로 교육체계 개편인력개발원은 리더십 또는 핵심가치 내재화를 위한 체험교육 중심으로 운영하고, 직무등 ... 서비스 품질관리를 위한 업무지침 표준화○ (목적) 인사발령 등으로 업무공백이 발생하지 않도록 공식화된 업무매뉴얼을 전산 구축하여 업무처리 및 서비스 제공 표준화○ (표준화) 오프라인

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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  페미니즘에 대한 논평문 (여성혐오를 중심으로)

  응답자들이 꼽은 불이익으로는 ‘퇴사 권유 (44.9%? ... 복수응답)’가 가장 많았고 ‘연봉 동결 또는 삭감(32.9%)’, ‘주요 업무 배제(31.7%)’, ‘승진 누락(28.7%)’, ‘낮은 인사고과 점수(27.5%)’ 등이 뒤를 이었다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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  정보보호 인력보안지침

  (정보보호서약)인사부서는 “XXXXXXXX(주)”에 근무하는 전체 인력이 채용 관련 인사 규정에 의거 입사 혹은 근무 (재)계약 직 관련 인사 규정에 의거 퇴사 혹은 근무 계약 종료 ... ‘인사이동’채용, 근무 계약의 체결, 퇴사, 근무 계약의 해지, 승진, 전출입 및 기타 인력의 지위나 근무 데이터베이스 프로그램 등을 결합하여, 조직 사이의 의사소통을 원활하게 하고 ... (전출 및 퇴직자의 관리)인사부서는 인사발령이 발생하는 경우에는 인사발령에 따른 사내 정보시스템의 사용 권한의 변경을 위해 인사발령의 내용을 공지하여야 하고, 각 정보시스템의 계정

  서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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  티웨이 항공 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  그 이유는 동네에서 이웃분들을 만나면 먼저 인사드리고, 새로운 모임에 가게되면 사람들에게 먼저 다가가려고 노력했기 때문입니다. ... 그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 생각합니다.b. ... 어려울 수 있으니 시간을 여유롭게 잡고 출발하거나 면접 전에 미리 방문해보는 것을 추천합니다.1차 : 전체인원 1분 자기소개 후 돌아가며 개별질문- 이전 회사 경력이 좀 있다 보니 퇴사

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.11.11

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