"팀목표" 검색결과 581-600 / 112,508건

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  [a+취득자료] 조직 내 학습극대화하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오. 단 여기서 학습의 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

  이 교육은 새로운 성과관리의 도구를 도입하기 위한 것이며 팀장의 역량을 강화시키고 팀장이 이전보다 덜 이직하도록 만드는 것도 하나의 목표라고 할 수 있다. ... 팀장들은 그 동안 육성을 목표로 하는 교육이나 학습의 자원을 충분히 받지 못했을 때가 많았으며 경험이 부족하기도 하다. ... 이후에는 교육의 대상자인 팀장 인터뷰를 진행하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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  전략적간호관리 ) 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일 원리, 분업 원리, 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 해당 조직(부서

  진료협력팀이 존재했다.① 계층제 원리에 따라 평가를 하자면 각 팀의 간호부는 팀장 간호사가 통솔하게 되어있으며, 팀장 아래 간호사는 직급이 따로 존재하지는 않으나 경력에 따라 서열이 ... 의료진 이외에도 진료지원부서로 병원의 진료비나 입원비 결제 및 기타 행정을 담당하는 행정팀 및 약제부, 재활치료실, 영양팀, 시설팀이 별도로 있었으며, 그 외에도 보안 및 위생을 담당하는 ... 각 팀의 팀장 간호사를 통해 공지사항이 전달되나, 병원 전체의 전달 사항은 과장을 맡고 있는 의사가 전달하기도 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

  목표 공유 : 팀의 목표를 명확하게 제시하고 목표에 따른 결과산출을 유도하는 것≫ 구성 요소 -> 목표 명확화, 리더쉽b, 결과지향 : 공유된 목표를 달성하기 위해 팀 구성원들이 역량을 ... 조직 간 조정 : 시장거래, 자발적인 조직 간 관계 거래, 비자발적 조직 간 거래▶ 협력(팀워크)란 팀의 구성원이 공동의 목표를 달성하기 위해 각자의 역할에 따라 책임을 다하고 협력적으로 ... 발휘할 수 있는 기회를제공하고 팀에 대한 몰입을 강화시키는 것≫ 구성 요소 -> 결과중심 구조, 유능한 구성원, 조직몰입c.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  창업유형,리더와관리자비교

  팀의 목표 달성에 대한 공동 책임을 보여주고 팀 구성원들 사이의 갈등을 기준을 충족함으로써 조속히 해결함 팀 자체의 목표달성에 공동 책임을 보여주고 갈등을 해결한 예변화를 예상하고 ... 관리 역량 집단이 목표를 달성할 수 있도록 개발하고 지지하고 이끄는 지식과 기술 = 팀 안의 개인 그리고 개인 안의 팀으로써 팀 접근법이 적절하게 구성원과 팀 전체의 책임과 직무를 ... 라고 말함 팀이 필요로 하는 분명한 성과 목표 파악하고 이를 위해 필요한 책임감과 업무를 정의함 .

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  HRM전문가 핵심요약 및 기출예상문제

  인사관리 각 기능들이 나름대로 체계를 갖추고 있고, 일관성 있는 관리 진행그러나, 각 기능은 독립적으로 유지, 1980년대까지의 한국 대기업에서 발견된 형태인사담당자는 있으나, 전담팀, ... 전략적 인적자원관리 단계- 기능별 : 개별 인사기능들이 조직 전략, 목표에 적합성을 가지고 인적자원관리기능별 전략적 접근들 간의 상호 조정 미비각 기능과 조직과의 연계- 협의의 : ... 조직의 전략이나 목표에 적합성을 갖고 인적자원을 관리인사담당임원 존재인사기능을 조직전략을 하위개념- 창의적 : 사람이 조직 경쟁우위 확보와 유지에 주도적인 역할학습, 지식창출 및 창의성을

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2023.08.22

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  보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  간호단위 관리의 의의- 간호단위는 최적의 간호를 수행하는 목표를 달성하는 간호조직의 기본단위로서, 일정수의 간호대상자와직원, 시설의 범위를 포함- 간호단위는 보건의료팀 요원들이 대상자들에게 ... 상호 보완적 기능을 가지며 하나의 공통목적과 일련의 성과목표를 달성하기 위해 책임을 공유하고 공동 접근 방법을 통해 수행한다. ... 보건복지부가 발표한 간호인력개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 길을 열어주었기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 업무범위와 목표의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  (미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  이 비전은 조직 미래의 방향성을 정의하고 팀원들에게 의미 있는 목표를 제시한다. ... 리더는 목표 달성을 위해 팀원과 거래하며 보상을 제공하거나 문제 발생 시 처벌을 가한다.이러한 이론들은 리더십을 이해하고 개발하는 데 도움을 준다. ... 리더십의 개념과 이론리더십은 조직 또는 그룹의 목표를 달성하기 위해 다른 개인들을 이끄는 과정이며, 이를 통해 조직이 효과적으로 운영될 수 있도록 지원하는 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  영화 리멤버타이탄 감상문

  코치는 둘 다 자존심이 강했지만, 자신의 팀이 우승을 하길 바라는 공통된 목표를 가지고 있었다. ... 공통된 목표를 가지고 있는 두 코치는 선수들을 가르치는 부분에서 서로 다른 리더십을 가졌다고 생각한다. ... 그리고 결국 타이탄 팀 선수들이 화합을 이루게 되었다.타이탄이라는 팀이 동료애로 훌륭하게 성장할 수 있는 데에는 허만 분 코치가 자신이 어떠한 역할을 해야하는 지 정확히 파악하고 리더십을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03

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  토목 건설 현장실습 인턴십 결과보고서

  효율적인 설계와 신기술을 이용한 공사기간 단축 그 결과의 산출인 원가절감을 목표가 있지만 이 바탕에는 안정적인 시공과 튼튼한 건설물 시공이 최종 목표이다. ... 오토캐드를 다룰 줄 몰랐지만 배워 도면관리 시스템을 파악하였다.공무팀 외에도 영업팀에서도 일을 받아 유동적으로 일을 하였다. ... 그렇기에 현장실습을 하기 전 난 목표 하나를 두고 계획을 세웠다. 바로 회사 분위기 파악이었다.

  서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.07

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  [New] 프로젝트 리스크 매니지먼트 리포트A형문제

  몬테카를로 시물레이션을 사용하면, 주어진 프로젝트 일정 및 원가목표를 달성할 확률이 어느정도 되는 지를 확인할 수 있고, 현실적으로 달성 가능한 목표를 신뢰구간을 가지고 표현할 수 ... 만약 여러분의 프로젝트에 경험이 없는 팀원(신기술 부족)이 배정되었다면 어떻게 하겠는가? ... 만약 여러분의 프로젝트에 경험이 없는 팀원(신기술 부족)이 배정되었다면 어떻게 하겠는가? 이를 대응하기 위한 방법(Contingency Plan)을 3가지 이상 서술하시오.3.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12

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  NCS 대인관계능력 족보

  것을 고르시오.① 팀의 사명과 목표를 명확하게 기술한다.√② 창조적으로 운영된다.③ 과정에 초점을 맞춘다. ... 고려 항목에 해당하는 것을 고르시오.① 된다.Q : 팀워크의 촉진 방법으로 바르지 않은 것을 고르시오.① 팀 및 개인목표의 명확한 설정과 공유√② 업무에 대한 공정한 역할분담③ 의사결정 ... 한다.Q : 목표설정 시 SMART 요건이 필요하다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2021.01.06

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  리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 ~

  이러한 역량들은 리더가 조직의 목표를 명확히 하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립하며, 팀을 효율적으로 이끌어가는 데 필수적이다. ... 구글의 리더들은 상황에 맞는 유연한 리더십 스타일을 구사하며, 조직의 목표와 비전을 명확하게 제시하는 동시에, 팀의 협력과 혁신을 촉진한다.따라서, 리더십 특성 이론, 역량 이론, ... 구글의 리더들은 상황에 맞는 유연한 리더십 스타일을 구사하며, 조직의 목표와 비전을 명확하게 제시하는 동시에, 팀의 협력과 혁신을 촉진한다.따라서, 현대 경영환경에서 효과적인 리더십은

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  NCS 대인관계능력

  재무팀을 직접 만나서 설득하도록 조치한다. ... 정해지면 팀원들의 의견보다는 자기의 주관을 갖고 팀을 이끌어가는 리더십티타임 외에는 별도의 대접을 거절한다.다른 직원을 지원하는 입장으로 명확히 말한다.업무의 경계를 분명히 정하여 ... (X)→ 개인의 강점과 능력을 최대한 활용하여야 한다.팀원 간에 멤버십 역할을 공유한다.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  간호관리학실습 전문분야간 협력관계 사례보고서

  따라서 이러한 질적으로 향상된 서비스 제공을 통해서만 서비스의 질을 높일 수 있다.협력이란 조직의 목표달성을 위하여 서로 돕고 힘을 합하여 함께 노력하는 것으로, 동일한 목표를 위해 ... 그러므로 조직차원에서 존중을 바탕으로 한 소통 문화를 형성하고 소통 방법에 대해 지속적으로 교육한다면 공동의 목표인 환자치유를 위해 더욱 활발한 소통이 일어날 것이라고 생각된다.3) ... , 보호요원팀, 영양팀, 시설팀, 세탁팀, 미화팀 등② 간호단위의 협력관계 내용( 각 협력부서별 역할 기술)131병동은 호흡기 내과 병동으로 들어가는 약 종류도 많고 중증도가 높아

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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  [A+ 리포트]인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  팀원들을 지도하고 이끌어 나가는 것이 조직 내에서 경험이 쌓이고 직급이 높아질수록 리더십 역량은 더욱 요구된다는 것이기에 나의 성격이 리더십역량에 어울리지 못해도 내가 바라는 목표를 ... 하지만, 이를 성공적으로 수행하기 위해서는 다양한 역량들을 조직내에서 조화가 이루어져야 목표를 달성할 수 있을 것이다. ... 위와 같은 역량들은 인적자원 관리자가 성공적으로 인적자원을 관리하고 조직의 목표를 달성하는데 있어서 필수적인 역량이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오.

  이를테면, 경영자나 팀장은 조직 내에서 리더십을 통해 목표를 설정하고 달성하기 위한 방향을 제시하며, 구성원들을 동기부여하고 조직 내 협력을 촉진하는 역할을 한다.리더십은 조직의 성공과 ... 이 비전은 조직과 팀의 목표를 정의하고 그것을 달성하기 위한 방향을 제시해야 한다.2) 소통과 피드백: 리더는 효과적인 소통과 피드백 제공을 통해 구성원들과의 관계를 강화하고 성장을 ... 경영학은 조직의 목표를 달성하고 지속적인 성과를 추구하는 데 필수적인 원칙과 이론을 다루는 학문으로, 리더십은 이러한 목표를 달성하는 핵심적인 도구 중 하나로 인식된다.이 글에서는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  현대 조직에서는 '팀제'가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 '팀제'를 조직의 성과 측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 '팀제' 사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해보시오.

  본론1) 팀제 조직이 ‘조직의 성과’와 ‘개인의 발전’에 미치는 영향팀제 조직은 조직이 가지고 있는 공동의 비전, 목표 등을 달성할 목적으로 서로를 보완하고 각 개체를 유지하며 책임질 ... 효과를 만들어 낸다.③ 팀제는 조직구성원의 참여도가 높은 특성이 있고, 이는 개인의 목표지향적인 헙동역량을 높이는 효과를 만들어 낸다.2) 팀제 조직의 성공 사례와 그 원인 분석( ... 내용에선 이 두 측면을 고찰해보도록 하겠다.(1) ‘조직의 성과’ 측면의 영향① 팀제는 공동의 목표에 대한 몰입 수준이 높으므로 과업 달성에 대한 내재적 동기부여가 쉽게 일어난다.②

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  행정관리론 한국행정행태론 [행정학]

  1 명의 요약발표 . 18팀별 토론 (2): 1) 해당 가치관은 X 이론과 Y 이론 중 어느 것에 더 근접할까요 ? ... 하고 있는 발전행정이란 명목상의 존재임 ➡ 행정목표나 사업계획이 형식적이기 쉽다 . ... * 토론 시간은 10 분이며 , 팀원 1 명의 요약발표 . * 토론 (1)(2) 의 발표 내용을 위해 YSCEC 에 등재할 것 . 1920 X-Y 이론과 한국행정행태론 한국 행정행태

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  성공하는 사람들의 7가지 습관

  코비는 팀 내에서의 리더로서 항상 팀원들을 이끄는 데 주력했다. 그의 리더십은 팀의 일원들에게 자부심을 심어 주었고, 그 결과로 팀은 공동의 목표를 향해 힘을 모았다. ... 팀의 목표를 달성하기 위해 다양한 역할을 수행하고 팀원들 간의 화합을 도모함으로써, 그는 개인적인 영광보다 팀의 승리를 중요시했습니다. ... 첫 번째 습관은 목표의 명확한 설정이다. 코비는 항상 구체적이고 명확한 목표를 갖고 있었으며, 그 목표를 달성하기 위해 끊임없이 노력했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례 보고서

  간호목표를 통해 우선적으로 시행해야 할 간호를 정하고 계획을 세움.? 필요한 경우 간호 대상자, 가족, 타 건강팀과 함께 간호목표 및 계획을 수립한다.? ... 간호대상자와 가족, 건강 팀을 평가과정에 참여시킨다.? 면회시간을 통해 간호 대상자의 가족과 건강팀을 평가 과정에 참여시킴.▶ 표준Ⅵ. 윤리- 기준 : 간호사는? ... 개인, 가족, 지역사회 및 건강 팀을 대상으로 자료를 수집한다.? 전동 시 대상자의 상태를 사정하고, 인계를 통해 기초 기본정보를 수집함.?

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.01

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