"현대자동차 기업문화" 검색결과 581-600 / 5,048건

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  21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오.(단, 아래 부연설명의 내용을 모두 포함하여 작성)

  예를 들어, 삼성전자나 현대자동차와 같은 대기업들은 직원들이 자발적으로 참여할 수 있는 다양한 자원봉사 프로그램을 운영하고 있습니다. ... 이러한 프로그램들은 기업의 사회적 책임을 다하는 동시에, 직원들의 소속감을 높이고 긍정적인 기업 문화를 조성하는 데 큰 도움이 됩니다. ... 예를 들어, 다문화 가정 지원 프로그램에서 자원봉사자들이 다양한 문화를 배우고 존중하는 경험을 통해 상호 이해와 협력이 이루어집니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

  지난해 매년 8,000여 명의 직원을 채용하던 현대자동차 그룹이 먼저 공개채용을 폐지하였으며, SK그룹, LG그룹 등도 기존보다 훨씬 축소된 공개채용을 시행하였다. ... 대리응시 원천 차단, 기업문화와 직무특성에 따른 역량 분석, 고성과 재직자와 유사한 역량/성향의 인재 확보, 지원자의 사고와 행동 패턴 분석, 지원자 맞춤 구조화 질문 등의 5가지 ... 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 인재채용 환경의 변화(2) 기존 채용관리의 문제점(3) 채용관리의 개선사항

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  노사갈등 - 현대차 기업

  : 사내의 기업문화가 좋지 않을수록 노조 문화가 발달하게 되므로, 노조에 가입하지 않더라도 직원 개인, 개인이 사용자 대 근로자로서 자신의 요구 사항을 말할 수 있게 함으로써, 노조에 ... 이것은 노동법보다 노조의 의견이 구속력이 높은 경우인데, 이미 비정상적인 요구를 넘어서고 있는 단계이므로, 법으로 구속력을 만들 수 있는 노동법 개정이 필요하다.- 사내 기업문화 조성 ... 갈등의 해결 방안현대차의 매년 반복되는 노사 갈등의 해결 방법은 우선, 강경한 현대차 노조를 제어 할 수 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10

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  조직구조론 중간 대체과제

  예를 들어 현대자동차가 한국에서만 자동차를 판매했다면, 지금처럼 성장할 수 없었을 것이다. 왜냐하면 한국의 인구는 약 5천만명에 불과하기 때문이다. ... 두 기업 모두 자동차 시장에서 win-win하기 위해 경쟁사임에도 불구하고 협력한 것이다. 이처럼 각 기업이 경쟁과 동시에 협력하는 관계를 Copetition이라고 한다.8. ... 푸조와 BMW는 자동차 시장의 점유율을 놓고 경쟁하지만, 전기차 개발을 위해 합작사를 만들기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  [노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

  이 중 현대중공업은 현대자동차와 함께 강성 노조의 전위대였으며 초기 우리나라 노동운동을 이끌었다. 이러한 일이 있고 나서 현대중공업의 노사관계는 변화하였다. ... 영어문화권이나 국제사회에서 흔히 노동관계(labor relations)로 지칭되는 개념이다. ... 현재 현대중공업의 노사관계이슈를 기사로 살펴보면 다음과 같다. 현대중공업 대리였던 A씨는 최근 회사를 그만두고 다른 기업으로 이직했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  [경영학개론] 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개

  현대 자동차의 도요타 혁신, 월마트의 순차적인 다중 조직이 경영진 의사 결정 임원을 확대하는 방법이며, CEO는 의사 결정 또는 불필요한 과정을 뺄 수 있는 과정을 도입했습니다. ... 문화적 관점 : 핵심 조직이 새로운 경영 활동, 관습4. ... 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개경영학신이라는 것은 새로운 아이디어나 방법을 사용하여 조직의 목표를 달성하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

  현대자동차그룹의 계열사이다. 그 회사는 1947년에 설립되었고 그 이후로 세계 건설 산업의 선두 주자로 성장했다. ... 속도와 일정에 맞춰 학습할 수 있도록 하고 있다.예를 들어, 현대 건설은 차세대 리더를 개발하기 위해 고안된 "리더십 개발 프로그램"이라는 프로그램을 가지고 있었다. ... 넷째, 회사 문화 이해: 한 회사의 문화가 직원들이 어떻게 선발되고, 관리되고, 동기부여가 되는지 아는 것은 그 회사가 여러분에게 잘 맞는지, 그리고 그 문화에 맞게 자신을 가장 잘

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  RE 100의 의미에 대해 서술하시오 .출석대체과제물.문화교양학과.생태적 삶을 찾아서

  기아자동차, 현대자동차,?KT,?LG이노텍,?현대모비스,?고려아연, LG에너지솔루션, 롯데칠성음료,?미래에셋증권, 아모레퍼시픽 한국수자원공사,?KB금융그룹?등의?기업이?합류?했다. ... 과목: 문화교양학과교과목명: 생태적 삶을 찾아서과제명: (2024학년도 1학기, 문화교양학과) RE 100의 의미에 대해 서술하시오- 목차 -1. 서론2. 본론가. ... 기업의?명예 실추에?따른 기업가치?하락의?위험성도?있다.?기업은?경영을?함에?있어?기후변화에?따른?경영전략?방법에?따라?기업의?가치가?달라질 수?있음을?인식한다.날씨 위험관리?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.28

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  기업과국제환경- 책 서평, 국내기업 해외기업 비교

  이에 반해 『한국인은 미쳤다』와 『현대자동차 푸상무 이야기』에서는 앞서 도출된 이른바 성공 요인(Key Factor)에 부합하지 않는 한국 기업들의 모습을 찾아볼 수 있다. ... 현대 산업의 변화 환경을 한 단어로 압축하자면 아마도 ‘4차 산업혁명’일 것이다. ... 특히 선진 기업의 문화를 상세히 관찰하고 기록한 『실리콘밸리의 팀장들』과 『나는 아마존에서 미래를 다녔다』는 이들이 현대 사회에서 성공할 수 밖에 없었던 몇 가지 공통적인 요인들을

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.14

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  HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석

  자동차 전장부품 시장을 선점하기 위해 다양한 기업들이 앞다투어 뛰어드는 가운데 현대모비스도 자사의 경쟁력을 지속적으로 강화하기 위해 연구직 직원들을 대상으로 다양한 훈련 프로그램을 ... 현대자동차그룹 내 다양한 계열사에서 근무하는 동기들과 유대감을 형성할 수 있는 입문교육이나 중국 연수 기회 등이 제공된다. ... 현대모비스는 자동차부품의 품질을 높이기 위해서 신입 연구원들을 대상으로 전공 및 직무에 따라 4주에서 6주정도의 HW·SW·CATIA를 활용한 교육을 시행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  4차 산업혁명 키워드 요약본

  -관련기업: 구글, 리프트, 현대차, 현대모비스, 만도, LG화학, 삼성SDI, 일진머티리얼즈, SKC, 천보4. 공유경제와 렌털문화-공유 서비스 이용은 세계적인 추세가 되었다. ... 자율주행 자동차, 전기차와 수소차4. 공유경제와 렌털문화5. 산업용로봇과 서비스로봇6. 콘텐츠7. 테크핀 시대: 인터넷은행과 모바일페이8. 메모리반도체와 시스템 반도체9. ... -관련기업: NAVER, 구글, 화낙, 현대중공업지주6.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.12 | 수정일 2024.06.26

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  단국대학교 기술경영론(김흥규) 요약본

  입장에서는 이러한 시스템을 도입함을 인해 차별화된 많은 제품을 시장에 내놓을 수가 있음.Ex)현대자동차 작은 소형차, 대형차에 이르기까지 여러모델의 자동차를 시장에 보급, 각 모델별로 ... 경우 다양한 모델(색상 메모리 등을 다양화)로 모든 세부시장 공략->모든 세부시장에서 경쟁사와 경쟁할 수 있게 함 CAD/CAM/FMS 시스템으로 가능글로벌 라이제이션(정치ㆍ경제ㆍ문화 ... , 기업이 운영하는 지역 사회, 중앙정부이러한 이해관계들을 나열하고 각각의 스테이크 홀더들이 무엇을 원하는지, 우리 기업에 무엇을 제공하는지를 파악하는 것을 말한다.-> 기업이 취해야할

  리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07

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  한류의 의미와 미래 한류 문화 확산의 과제

  이와 같은 한류의 가치는 동일한 방식으로 계산한 삼성전자의 절반 이상, 현대자동차와 포스코를 합친 것보다도 높다. ... 자국의 기업이 해외시장에서 성공하는 것은 국내 시장에서의 성공보다 크게 어렵기 때문에 충분한 사전지식을 바탕으로 그에 맞는 상품의 개발과 판매가 이루어져야 한다. ... 외국인을 위한 한국문화교육론주제: 한류의 의미와 미래 한류 문화 확산의 과제내용: 한류의 의미와 그 원인에 대해 기술하고, 4차 산업혁명 시대의 한국 문화 확산이라는 측면에서 한류의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  (사이버강의)나의 삶 속의 색-기말고사(2-2)

  현대자동차(성공사례: 현대카트, LG전자 초콜렛폰, 노랑색 트라스트, 빨간 사과의 BC 카드)1.라이프스타일의 정의로 맞는 것은? ... 베네통2.국내 마케팅 사례 중 컬러마케팅을 사용하지 않은 기업이나 제품은 무엇인가? ... 사회의 문화를 이해하고 지역적 집단 트렌드의 영향을 반영하여야 한다1.외국사례 중 소량 다품종 전략으로 다양한 피부색(인종)을 평등의 원리로 원색적인 컬러 마케팅을 사용한 사례는?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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  A+학점, 삼성의 경영권 승계 포기 선언이 가지는 의미 분석 (이재용 부회장 대국민 사과)

  일부는 이를 두고 정부의 탄압에 의해서 기업을 좌지우지하게 만들었다 혹은 현대자동차와 같이 노동조합이 회사를 좌지우지 하게 되었다 그래서 일류 경영의 미래가 어두워졌다라고 주장하기도 ... 노동법을 지키고 노사가 화합하는 상생의 문화를 만들어 나가가겠다고 선언했다. ... 뒤 “오래전부터 마음속에는 두고 있었지만 외부에 밝히는 것은 두려워해왔다”고 말했다.ㅇ 노사문제에 대해서는 “삼성에서 무노조경영이라는 말이 나오지 않도록 하겠다”며 “건전한 노사문화가

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.07

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  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  현대모비스 HRD교육 프로그램현대 모비스는 현대자동차그룹 계열의 자동차 부품 전문기업으로 자동차 모듈을 주력 분야로 하는 글로벌 자동차 부품업계 6위 기업이다. ... 과목명 : 인적자원개발론과제주제 : HRD프로그램 개발 과정(현대모비스 HRD프로그램을 중심으로)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업체 평생교육과 인적자원개발의 의미2. ... 진단을 통하여 스스로 성장 계획을 세울 수 있도록 직무 전문가 양성 교육을 운영하고 있으며, 자동차부품의 신뢰성 및 품질확보를 위하여 새롭게 입사한 연구원을 대상으로 기술 교육을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  경영과 이해 토론문

  현대 중공업은 3건으로 현대상선과 현대자동차도 각각 1건씩 적발된 것으로 나타났다.(1) 경영인의 도덕적 해이많은 국내 기업들이 적자 발생시에 분식결산 등의 방법으로 위장을 하는 것을 ... 둘째, 현대사회는 감성을 중시하는 美遊潤創의 시대이기 때문이다. 셋째, 한국은 감성중심의 문화이기 때문이다. ... 구성원의 행동의식 변화품질책임생산현장 중심의 QC전문가최고경영자, 관리자, 작업자동 기기업자체의 필요성에 의해 자율적으로 추진ISO에 의해 국제규격으로 정해져 있으며 강제성은 없으나

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.06.17

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  경영 시스템에 대해 관심을 표명한 적 있으며, 한국의 현대자동차를 비롯한 많은 제조기업에서 도요다 경영 시스템의 아이디에어시 착안한 시스템을 고안하여 기업 전체의 혁신을 꾀하려는 시도를 ... 생산의 수준을 고도화할 수 있었다.2) 장기 고용제와 능력주의의 병행도요다는 이와 같이 자동차 생산의 품질 관리를 최우선으로 두고 기업을 경영하는 가운데, 사내 문화를 진작하고 사기를 ... 만약 어떠한 기업이 좋지 못한 품질의 자동차를 생산한다면 자동차를 구입하는 고객과의 약속을 깨는 것이고, 고객의 신뢰를 잃는 순간 기업이 시장에서 재기하기란 불가능하다는 “품질 원점

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  특히, 2021년 12월 현대중공업과 현대자동차, 한국GM 노조에서 집행부 선거에서는 강성으로 평가받는 사람들이 당선되었으며, 이는 임금인상 과정에서 실리적인 부분보다 투쟁적인 활동으로 ... 또한, 시정명령의 효력을 당사자뿐만 아니라 차으로 확대하고 있는 것이다.이러한 제도를 통해 기업의 입장에서는 사업주의 조치 의무를 철저히 이행하는지 입증해야 하는 점으로 인해 성차별과 ... 서론전 세계적인 코로나19 바이러스의 대유행으로 인해 사회, 문화, 경제 등의 다양한 분야에서는 경제적인 위기에서부터 빠져 나오지 못하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  포항제철회사는 한국기업에서 삼성, 현대, LG, SK, 현대자동차, 한진 다음으로 제7대 기업이다. ... (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근의 우수기업 사례 ? 포스코2. ... 유가문화의 사람을 중히 여기는전통과 현대관리의 수요에 의해 한국인들은 자연적으로 사람의 가치를 기업에 주입하여 사람을 중심으로 하는 관리방식이 형성되고 직원의 참여의식은사회적 기풍으로

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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