"각부서의 역할" 검색결과 601-620 / 26,766건

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  수평 조직의 권한이 확대됨에 따라 중앙집권화의 폐단이 나타날 우려가 있는데, 이는 부서의 위치와 권한에 따라 더욱 중추적인 역할을 하는 부서로 권력이 이동될 가능성이 높기 때문입니다 ... 각 부문 간의 효과적인 조정이 곤란하여 조직 운영의 비능률성을 초래할 우려가 있고, 특수분야에 전문적인 지식을 활용할 수 없으며 조직이 융통성보다 경직성을 띠게 됩니다. ... 부서마다 부장, 차장, 과장, 대리 등 연차에 따라 직급을 줬고, 위의 직급이면 아래 직급인 사원에게 일을 시키거나 눈치를 주는 일도 많았습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15

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  [ 주요국 중 한 나라를 선정한 후 우리나라의 평생교육과 비교 ]

  일본은 각 지역사회에 ‘공민관’이라는 지역 사회교육 기관을 마련하여 다양한 분야의 교육을 제공하고 있다. ... 일본은 일찍이 평생교육에 대한 중요성을 인식하고 관련 부서 및 정책을 마련한 데에 오랜 시간과 비용을 투자한 데에 비해 우리나라는 평생교육만을 전담으로 하는 부서의 부재가 오랜 시간 ... 평생교육의 발전은 국민의 학습 능력을 향상하고 국가의 경쟁력을 키우는 데에 중요한 역할을 할 것이다.일본은 우리나라와 근접한 위치에 있으며 비슷한 생활 방식과 교육 체계를 가지고 있다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.12

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  광고학 광고산업의 4가지 주체를 작성하고, 각각의 역할과 유기적으로 이어지는 관계를 통해 소비자에게 광고를 선보이기까지와 과정을 정리하시오.

  뉴미디어 가운데 가장 먼저 광고매체로 등장한 것은 케이블 TV이다.인터넷 매체는 표적시장을 정하는 것이 쉽고, 즉각적 상호작용이 가능하며, 소비자의 선택성이 높고, 시청각을 모두 사용하는 ... 기업이나 단체, 조직의 광고 활동은 광고를 담당하고 있는 부서를 중심으로 그 부서에서 근무하는 사람들에 의해서 수행된다. ... 광고주의 광고 활동을 담당하는 부서의 업무영역이나 위치는 광고주 기업의 크기, 제품의 특성, 광고의 중요성에 따라 다르다.광고부서는 기업의 크기, 광고에 대한 인식, 제품의 특성에

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  간호관리학 요약정리 (국시보기 전 필독)

  예산집행 시 각 부서장은 사업계획이 가장 경제적으로 수행되도록 감독할 책임이 있다.? 예산집행은 각 부서에서 제출한 재정운영보고에 입각하여야 한다.? ... 계획대로 따르도록 하는 안내서의 역할을 한다.? 다양한 동기유발 프로그램을 이용하여 직원들이 예산대로 성취하도록 인센티브를 준다.? ... 부서에서 책정된 예산을 사업계획에 따라 예산을 집행하는 단계이다.① 예산집행 시 원칙?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  보건의료팀 협력관계 보고서/협력관계 중요성/보건의료팀 역할 및 협력관계가 이루어지는 사례(3)

  해당사례에서는 보건의료팀 간 각 부서에 대해 알아가고 이해하는 과정이 부족하다보니 상대방이 자신의 입장만 중요시한다고 생각해왔고, 그로 인해 부서 간 갈등이 깊어진 것으로 보인다. ... 각 전문직이 최상의 효과를 가지게 하기 위해 그들에게 필요한 정보를 공유하고 협력하며 상호 조정의 역할을 하고 있다. ... 주기적으로 각 부서에 대해 알아가고 원활한 의사소통을 이어간다면 원만하게 해결될 수 있는 상황이 될 것이다.[ 협력관계의 중요성 ]의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서 정보를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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  보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

  복잡성이 높을수록 조직 내에서 명확한 커뮤니케이션이 필요하며, 각 부서 간의 역할 분담이 명확해야 한다. ... 예를 들어, 종합병원에서는 진료부서, 간호부서, 행정부서 등이 유기적으로 협력해야만 환자에게 통합적인 서비스를 제공할 수 있다.라. ... 복잡성보건사업조직은 다양한 부서와 직무가 협력해야 하는 복잡한 구조를 가진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  관료제의 장단점과 문제점

  즉 관료제는 업무를 신속하고 효율적이게 처리할 수 있지만 역할이 명확하기 때문에 개인적인 의사가 제한된다는 특성이 있다.관료제는 각 업무별로 부서가 구성되고 이에 따른 구성원들이 특정 ... 즉 회사나 국가에서 조직의 업무 처리절차를 정하고 각 부서별로 업무를 처리하도록 하는 사회조직의 운영방식이다. ... 관료제는 복잡한 업무를 효율적으로 처리하고 조직이 안정적이고 구성원의 역할이 명확하다는 장점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  간호관리학실습 사례연구보고서(목포한국병원)

  되어 있어 역할별 업무 부담감 증가- 인원부족으로 인해 간호사 한 명당 담당해야하는 업무가 증가- 환자 수에 비해 물품 사용량이 많음2. ... 점검하고 병동부장님께 보고하고 간호국장님께 보고함- 병실용 비품, 의료장비 : 매 근무번이 수량 및 고장 유무를 파악하고 이상 시나 분실 시 부서장에게 먼저 보고하고 이후 관련부서에 ... S, dressing의 보조 업무를 조무사, 간호실습생에게 위임함- 거동이 불편한 환자의 검사, 수술 등으로 이동할 때 제때에 이동하지 못 하는 경우가 있음- 기능적 업무담당으로 역할분담이

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  보건의료 협력관계와 업무조정 보고서- 보건의료법규

  부서 간부는 업무를 배정할 때, 부서 전체의 업무량, 각 개인이 담당하는 업무의 양, 개인의 업무 속도, 업무의 시급성을 종합적으로 고려하여 효과적이고도 효율적으로 업무를 처리할 수 ... 직급으로 나눈 간호사의 역할과 3교대 근무를 하므로 각 근무 시간마다 해야 할 업무가 무엇인지 정해놓고 수행하도록 하는 것도 이에 해당한다.② 업무의 균형 맞추기효율적인 업무를 위해 ... 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할1) 간호사의 업무 조정과 협력의 의미병원 인력 중 거의 45~50%를 차지하는 간호사는 대상자와 가장 가깝고 자주 접하는 역할을 수행한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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  [간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

  작성의 적절한 시기- 주당 근무 시간- 각 근무조의 업무 시작, 종료 시간 및 교대 시간- 최대한의 연속 근무 허용 일수- 집권적 근무 계획표는 간호직원에 대한 근무 계획을 간호부서에서 ... 일선 간호관리자는 근무 계획의 역할과 책임에 대해 배우게 되며 만성적인 인사 문제 해결을 위해 함께 노력할 수 있다.? ... .- 인력관리에 대한 책임이 간호부서에 집중된다.- 근무 계획표 작성에 대한 일차적인 책임자와 조정자- 간호사 인력산정을 위한 환자 분류 체계- 근무 계획표 작성 주기- 근무 계획표

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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  보건의료 전문분야 간의 협력관계와 업무조정 역할의 중요성, 간호캡스톤 과제

  각 전문직이 최상의 효과를 가지게 하기 위해 그들에게 필요한 정보를 공유하고 협력하며 상호 조정의 역할을 하고 있다. ... 보건의료 전문분야 내에서 간호사의 업무조정 역할에 대해 기술하시오.보건의료 전문분야 안에서 간호사 역할에서 본 간호부서의 업무들은 모두 독자적이지 않고, 보건의료 전문분야 안에서 간호팀에 ... 그러므로 원만한 협력체제가 구축될 수 있도록 각 전문분야 별 이해와 효과적인 조정이 필요하다. 다른 팀과의 좋은 관계를 형성하기 위해서는 적절한 협력기술이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

  관리과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)의 중심기획은 일반적 목표를 명확하게 해주는 기능병원 전체의 목표는 원내 각 부서의 직종을 포괄하여 작성되므로 다소 추상적조직이 얻고자하는 ... 간호자원을 조정하고 통합하는 것”스완간 조정의 중요성업무의 효율성을 향상시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업을 필요함병원처럼 각각의 전문가에 의해 과업의 세분화와 전문화가 높고, 각 ... 1간호관리 3-2-2[목차]간호관리 개념간호관리 역량간호관리자 수준별 역할관리이론간호관리학의 이론적 모델관리과정과 간호적용목표관리의사결정제 1장 간호관리의 개념1절 간호관리의 개념과

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  경영관리계층

  중간관리층(middle management zone)최고경영층의 보좌, 조언, 조역의 역할과 하부감독층을 관리하면서 교량역할을 수행하는 경영층으로 부서의 부서장에 해당하는 실장 ? ... 설정한다.기업경영의 최고 관리책임자로 의사결정을 하며, 경영을 총괄 지휘하는 최고책임자를 의미한다.1/ 계획기능사업의 기본목표설정과 그 목표달성을 위한 계획을 수립한다.2/ 조직기능각 ... 정확하게 전달되어 최고경영충의 경영활동을 원활하게 하는 기능4/ 부하의 통솔기능전문적인 지식과 능력으로 업무활동이 원활하게끔 하는 리더로서의 역할과 기능III.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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  경영전략론 ) 한국의 경영환경에 맞는 사업부제조직의 운영방법에 대해 서술하시오.

  다르게 말하자면 사업부제는 기존에 최고경영층이 대부분의 의사결정을 내리게 되지만, 이를 단위 부서장에게 권한을 이양하고 각 부서가 개별적인 회사처럼 생산, 홍보, 서비스를 실시하는 ... 국내 기업에는 넥슨이 있을 것이고 스마일게이트 또한 휘하에 여러 부서를 두면서 각 개인의 회사처럼 운영을 하고 있다. ... 하나의 회사에 소속이 되어서 활동을 하고 있지만 각 부서는 자신들이 개발하는 게임에 주 목적을 두고 있으며, 그 목적에 의하여 크게 성장할 수 있는 여건을 마련하고 고객 서비스, 시장

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.08

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  개념-집권화 : 조직의 상층부서에 의사결정 권한이 집중되어 있는 것(업무에 대한 일사불란한 대처)-분권화 : 조직의 하층부서에 의사결정 권한이 위임되어 있는 것(조직 내 통일과 협동의 ... 목적을 달성하기 위해 필요한 여러 가지 활동을 분담하고, 상호간에 협조하여 수행하는 사람들의 집합체-공동의 목표를 달성하기 위하여 둘 이상의 구성원이 규칙과 규정에 따라 서로의 역할을 ... 간호사의 지시 하에 팀원구성 : 간호사, 간호조무사, 간호학생 등이 수행하도록 업무 분담-간호사의 개인적 능력 강조-의사소통 활성화 : 공식적-간호집담회, 비공식적-수시로-팀 리더 역할

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  [ 인력개발과활용 ] <총점 99점> 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

  미국의 인적자원 개발 정책은 연방 정부의 어느 한 부서가 총괄하는 것이 아니라 여러 부서들이 각 부서의 기능과 연계해 정책을 수립, 시행하고 있다.2)호주- 협의체 추진과 산업체 중심의 ... 인적 자원 개발의 핵심사항이 교육과 훈련이므로 교육부와 노동부가 주도적인 역할을 맡고 있다. ... 해외 국가 차원에서의 교육부와 노동부의 역할을 중점으로 인적자원개발정책의 사례를 살펴보고 이를 한국의 인적자원개발정책에 적용할 수 있는 방법을 알아보겠다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2021.04.14

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  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  OJT라 함.2) 교육기간: 각 부서 배치 후 1년간3) 교육 내용: 업무위주의 실무교육(man to man), 연구 리포트 작성4) 교육방법① 신입사원 배치예정인 부서의 관리자 ... 역할, 촉진자로서의 역할, 의사전달자로서의 역할로 나뉜다. ... 각각의 역할에 대해 살펴보겠다.(1) 개인으로서의 역할퍼실리데이터는 자신을 위주로 목적을 달성하는 것이 그 목표가 아니다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  부서 관리자의 리더십 특징5) 상황대응 리더십이론과 부서 관리자의 리더십 특징3. ... 정보, 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고, 타인의 복지추구, 중요한 일에 대해 다른 사람의 의견에 귀 기울이기 → 관계 지향적 행동구조 주도(구조화) : 목적달성을 위해 지도자가 역할을 ... 파트장님과 간호사선생님께서는 서로 사적인 얘기도 할 정도로 관계가 형성되어 있으며, 각 간호사 선생님들사정에 맞게 듀티를 나눠주신다.5) 상황대응 리더십이론리더의 성격이나 동기구조에

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오

  경험 및 가치관을 가진 외부인을 영입한다.3/ 경영자는 각 단위부서들 간에 경쟁상황을 조성함으로써 갈등을 촉진한다. ... 의존성3/ 고도의 수평적 분화4/ 낮은 공식화5/ 한정된 자원에 대한 상호의존성6/ 평가기준과 보상 시스템의 차이7/ 참가적 의사결정8/ 구성원의 이질성9/ 지위신분상의 불일치10/ 역할에 ... 몇 가지 갈등의 자극기법을 살펴보면 다음과 같다.1/ 모호하고 위협적인 전언내용이나 의사소통의 경로를 통하여 갈등을 촉진한학.2/ 기존의 부서에 그 구성원들과는 전적으로 다른 배경,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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  간호관리학실습 협력과 조정 사례보고서

  .- 매 Duty마다 각 duty의 연차가 가장 높은 선생님의 인수인계를 통하 여 환자 상태와 치료계획, 과정, 결과가 전달, 관리되고,- V/S, BST 등의 업무는 간호조무사 선생님이 ... 시간을 정하여 진료 진행- 중환자실에서의 전동과 중환자실로의 전동 시 중환자실 간호사와의 인수인계 등느낀점결국은 환자의 입원부터 퇴원 후까지 대상자 건강증진이라는 목표를 위해 각자의 역할을 ... 정의만을 알고 있거나 뚜렷하게 개념화되지 않았었는데 임상 실습을 통하여 협력 사례에 관심을 가지고 관찰하다 보니 병원 내 거의 모든 업무가 동일한 목표를 가지고 간호 단위 안에서와 타부서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.13

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