"간호리더십 특성" 검색결과 601-620 / 3,422건

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  간호관리학 리더십논문요약

  서술 조사연구이다.< 목적 >- 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 상자의 직무만족도, 조직몰입, 이직의도 를 파악한다.- 대상자의 일반 특성 근무경험에 따른 상자의 이직의도의 ... 리더십 관련 논문 요약[ 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향 - 2019, 김혜경, 중원대학교 ]1. ... 간호관리학REPORT리더십 관련 논문 및 도서 요약교수명 :학과명 :학 번 :이 름 :목차1. 리더십 관련 논문 요약2. 리더십 관련 도서 요약3. 느낀점4.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  리더식 적용 시나리오

  변혁적 리더십수간호사는 병동 간호사들의 개인적 성장에 대한 관심을 가지고 그들의 능력과 특성을 파악하여 높은 성과를 올릴 수 있도록 잠재력을 개발해주며, 개별적 배려행동을 통해 효율적인 ... 리더십 적용을 통한 업무조정사례1. 주제수간호사의 잘못된 리더십이 병동의 간호사들에게 미치는 영향2. 등장인물수간호사, 김간호사, 이간호사, 박간호사3. ... 간호관리진단1. 비효과적 리더십2. 비효과적 의사소통3. 협상기술 부족8.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2022.04.15

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  간호관리학 실습 리더십사례 및 이론 적용

  이후 간호과장은 신규간호사의 성취감을 향상시켜 나아가 신규 사직률을 낮추기 위해서는 간호 관리자로서 어떤 리더쉽을 발휘해야 할지 고민했다.- 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략 개발하기 ... 이러한 상황에서 신규간호사는 선임 간호사 혹은 프리셉터 간호사에게 의존적이며 나아가 조직의 리더에게 의지 할 수 밖에 없다.조직의 리더, 즉 간호과장은 이러한 신규간호사의 특성을 잘 ... 리더십 사례-임상실무에 리더십 이론의 적용 시나리오 작성하기H병원 11A 병동 간호사는 올해 처음으로 간호과장으로 발령이 났다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.16 | 수정일 2022.09.15

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  간호지휘관리, 질향상QI활동-낙상, 마케팅활동 (삼성서울병원 간호관리)

  종합적으로 상황이 매우 호의적으로 과업지향적 리더쉽 유형이 가장 효과적일 것 이라고 판단된다.Ⅱ. 질 향상 활동1. ... (P)● 간호사 입원시 매일 1회(day) 재평가 시행, 환자특성(상황)에 따라 추가적 평가● 낙상 고위험 환자 관리● 고위험 환자 낙상 예방 활동IT(MRR/SI)? ... (why)● 정형외과 특성 상 치료 보조 기구 사용이 불가피하고 진찰대에 오르내리는 상황이 많다.● 환자 및 보호자의 낙상 위험에 대한 경각심이 부족하다.● 간호사나 보호자가 항상

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.12.29

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  간호관리학 논문요약

  그리고 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 다중회기분석과 상관관계를 분석하였다.연구결과를 설명하자면, 일반적 특성에서는 대상자 대부분이 ... 따라서 간호조직에서 리더십의 관점을 조직구성원 개개인에게 두고 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 확인하는 것은 간호사들에게 창의성과 자발적인 능력을 ... 저는 예비 간호사로서 간호관리자의 슈퍼리더십이 직무만족감과 셀프리더십에 미치는 영향에 대한 연구를 분석 · 요약하면서 간호관리자의 슈퍼리더십의 중요성을 생각해볼 수 있는 기회를 가지기

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.10

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  간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

  리더십 이론의 비교 및 분석- 간호관리학 -리더십 이론의 비교 및 분석Ⅰ.서론리더십이론은 시간이 흐름에 따라 그 당시의 변화에 맞추어 발달해오고 있다. ... 리더십이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론이 있다. 각 리더십이론은 다른 관점을 가지고 전개되고 있다. ... 하지만 이러한 특성이론은 리더와 추종자의 근본적 구분에 대한 비윤리적 문제, 리더십의 특성과 리더십 유효성의 상관관계의 비일관성, 상황을 고려하지 않음으로써 발생하는 문제와 같은 문제점들이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  상관관계가 나타나고 있다고 하였다.황영미 연구에서는 수간호사의 리더십 유형과 조직몰입 관계에 대한 조사 결과 변혁적 리더십이 강하면 간호사 조직몰입 정도가 높게 나타나며 거래적 리더십은 ... 이를 통해 대부분 리더가 정도 차이가 있지만 두 리더십의 특성 모두를 공유하며 같은 리더의 상황에 따른 두 가지 리더십 유형 선택을 통해 활용한다고 보았다.4) 조직몰입도 차이Seltzer ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  간호관리 전문분야 간 협력문제 분석

  특히 협력은 리더의 리더십이라는 조직의 특성에 영향을 받는 행위로써, 그 중 진정성에 바탕을 둔 진성리더십은 동료 간의 신뢰를 형성하여 궁극적으로 협력적 행위를 이끌어내게 된다. ... 따라서 간호단위의 리더인 수간호사가 어떤 리더십을 펼치는지에 따라 조직의 분위기, 철학, 추구하는 목표가 달라지게 된다. ... 리더가 리더십의 어떤 부분을 강조하는지에 따라 리더십의 종류는 다양하지만, 협력이 중요한 병원조직에서 리더의 진성리더십은 필요한 역량이라고 할 수 있다.이처럼 협력의 관련 요인으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  기획의 유형세 가지 기획유형의 특성조직 전체 활동계획을 포괄위험하고 불확실한 환경에서 기획주관: 상층 관리층장기 기획(ex: 10~20년)장기적 기업의 목적과 관련전략적 기획에 준해 ... 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람관리자: 조직의 ... 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더십관리다른 사람을 가이드하고 영향 주는 능력사람이 리드됨어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음사람, 인간관계에 중점을 둠목적달성을 위해 자원(시간

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  간호관리학 리더십 보고서

  149명의 간호사의 일반적 특성- 연령 : 20-29세 79.9%- 결혼상태 : 미혼 90.6%- 최종학력 : 3년제 대학졸업 52.3%- 종교 : 66.4%- 근무부서 : 외과계 ... 수간호사의 진성리더십과 간호사의 직무만족 및 간호업무수행 관계에서 임파워먼트의 매 개효과① 수간호사의 진성리더십이 직무만족에 미치는 영향- 1단계 : 독립변수인 수간호사의 진성리더십이 ... 연구의 필요성본 연구는 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행의 관계를 파악하고 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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  간호관리학 조직문화와 리더의 역량/리더십 분석 및 개선 레포트 A+

  하지만 조직문화는 항상 변한다는 특성을 가지고 있다. 따라서 조직 구성원들이 문화를 변화시키려고 노력한다면, 태움이 빈번한 조직문화에서 탈피할 수 있다고 생각한다. ... 적용하고, 조직에 적응한 고연차 간호사의 경우 변혁적 리더십을 적용해야 한다고 생각한다. ... 따라서 간호사들의 관계나 소통 여부를 파악하고 적절한 리더십을 행사하며 조직을 이끌어나가야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  리더십 비대면 일지

  비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장*고전적 (전통적) 리더십 이론의 발전 과정1940년대1950년~1960년대1970년 ... 위인(리더)은 리더십에 필요한 특성을 가지고 태어난다고 가정한다. ... 특성 이론의 기여와 한계점기여:갖추어야 할 특성의 기준과 어떠한 특성이 상대적으로 다른 특성보다 좋은지를 알 수 있어 리더십 개발에 기여했다고 할 수 있다.한계:연구되는 리더의 특성만도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용

  이러한 서번트 리더의 특성을 임상 실무에 적용해보면, 독립적으 로 임상 문제를 해결할 수 없어 자신의 업무능력에 한계를 경험하며, 간호기술의 미숙으로 과다한 업무량에 부담감을 느끼고 ... 특히나 병원은 다양한 구성원들로 이루어진 노동집약적 특성을 가지고 있 어(김태현,2008) 인적자원관리에 중점을 두고 있다. ... 그 중에서도 이전까지의 권위주의적인 리더십과 반대되는 서번트 리더십에 대해 알아보고 간호실무에서 적용할 수 있는 방안에 대해 고민하고자 한다. ● 서번트 리더십 서번트 리더십은 Robert

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19

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  간호관리학 리더십 분석

  =구성원들의 리더에 대한 지각의 결과로 보고 리더가 남들이 갖지 못한 천부적인 특성이 있다고 느낄 때 카리스마 리더십이 발휘될 수 있다. ... 간호관리학 과제리더십(LEADERSHIP)분석학과명실습지교수님학번이름실습기간1. 리더십이란? ... 내가 본 oo병원 60w 지도자 리더십oo병원 60w은 신경외과(NS)였고, 간호과장님께서는 변혁적 리더십 유형이었다.과장님께서는 아직 혼자서 일을 잘 못하는 신규간호사분들에게동17병동

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.23

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  간호지도자론 2020년-허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론,구성원 성숙도 적절한 지도자 행동 스타일

  : 능력, 의지 모두 낮은 단계로 지도, 개발이 필요한바 지시적 리더십이 필요하다.(2) 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 구성원 특성 조사우선 본인이 속한 부서의 ... 따라서 허시 블랜차드 상황모형에 의한 구성원 성숙도를 판단하는 표는 다음과 같이 나타날 수 있었다.R4R3R2R132104) 구성원 특성이 간호조직에 미치는 영향구성원 특성의 조직 ... 특성이 간호조직의 특수한 성격과 상충되어 나타나는 점들이 있는데 신세대 간호 구성원들은 개인적인 성향으로 자유분방한 사고를 표출해 딱딱한 간호조직체계에 대한 거부의식이 드러나고 있다

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31

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  간호연구 관련 논문요약

  하위영역 중 간호관리자의 능력· 리더십· 간호사에 대한 지지 평균평점이 가장 높은 이유는, 임상간호사는 주로 간호관리자인 수간호사와 같은 간호근무환경에서 근무하면서 동일한 목표를 ... 일반적인 특성에 따른 간호업무성과 정도 차이를 파악한다.대상자의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유 및 간호업무성과 정도 간의 상관관계를 파악한다.대상자의 간호업무성과에 영향을 ... 인력과 자원의 제공, 간호의 질 향상을 위한 구체적인 간호 기반이 확립되어 있는 환경, 간호 리더자의 능력, 리더십과 간호사에 대한 신뢰를 제공한 환경, 환자치료를 위해 정보를 공유하여

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  간호단위 수간호사 리더십 분석 보고서(개인의성장,협력,간호탁월성,창의적문제해결,영향력 등)

  간호관리자 간호리더십구 분사 례간호리더십속성개인의 성장자신 및 간호대상에 대한 관리능력 향상에 초점을 두고 자아성찰, 자기 조절, 자기관리 및 자아실현을 통해 스스로 이끄는 리더의 ... 간호문제에 대해 스스로 역할인식을 하고, 비판적 사고와 다양한 정보를 활용하여 창의적으로 개발하며, 혁신적인 간호업무 수행을 하는 것● 소아 환자 특성을 파악하여 플라스터를 미리 ... 높이기 위해 병동별 수행현황을 표로 제시하고 알림스티커를 부착하여 수행을 격려함8인력 부족으로 인해 논문을 근거로 2교대를 수행하였으나 현 병동에 맞지 않는 방법이라는 것을 알게됨간호리더십의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  방송통신대 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  최초의 리더십 연구로 알려진 특성이론은, 리더에게는 개인적 특성이 존재하며, 그 특성으로 인해 리더와 멤버가 구분된다고 보았다. ... 그러나 리더 특성의 결정적 요인을 찾지 못한 학자들은, 리더의 행위에 관심을 갖고 리더십 스타일과 조직의 유효성에 초점을 맞추었다. ... 서17병동은 간호단위책임간호사 1명과 간호사 34명으로 구성되어 있으며, 이 부서의 특징은 포괄간호병동을 운영하면서 투입된 인력이 대부분 신규간호사이며, 2015년 이후 입사한 신규간호사는

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.27

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  간호지도자론 2020)허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

  특성1) 자신이 속해 있는 부서 특성본인이 속한 간호조직은 고도의 자본집약적이면서 노동집약적인 조직이다. ... 마지막으로 인간은 어린이와 같은 무자가의 특성으로부터 성인과 같은 자각 및 자기 통제의 특성으로 발달하게 된다.(3) 아지리스 성숙 미성숙 이론에 따른 간호조직 관리위와 같은 아지리스 ... 간호지도자론 측면에서 위와 같은 문제에 맞는 리더십을 찾는 것은 간호 리더십 발전에 큰 영향을 줄 것으로 생각한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.25

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  간호리더십사례보고서

  우리 병동 수간호사 선생님은 앰뷸런스가 급한 상황에서 집단에 영향을 행사하셨다.내가 경험한 사례에서 수간호사 선생님은 3원론적 관점에서 전제형지도자의 특성과 일치한다고 볼 수 있다. ... 효유적인 리더십 유형과 근거를 찾아보도록 하겠다.허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 모형을 참고하였을 때 당시 문제를 겪은 일반간호사는 연차가 낮아 경험은 부족하지만 잘하고 싶은 열정은 ... 이런 상황에서 과업지향행동을 높게 그리고 관계지향행동도 높게 하는 설득적 리더가 효과적이라고 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 모형은 이야기 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.21

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