"간호직 간호관리" 검색결과 601-620 / 20,727건

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  간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본

  창출하는 부서라는 것을 인식- 대상자들이 필요로 하는 다양한 간호서비스를 개발, 질 높은 간호를 제공하게 됨- 간호서비스의 가치를 경제적, 사회적으로 인정받음(전문직으로 발전하는 ... 간호과정 적용이 가능한 방법인가?? 간호전문직의 독립적, 의존적 역할 모두를 지지하고 향상시킬 수 있는 방법인가?? 의료팀 모두가 적절한 의사소통을 가능하게 해주는 방법인가? ... 간호관리학 chapter 1 ? 간호관리의 개념과 체계 모형▶ 간호관리의 개념1.

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22

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  간호윤리와 전문직 - 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서

  간호윤리와 전문직우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서[목차]1. 전문간호사 제도 정의1. 가정 전문간호사2. 감염관리 전문간호사3. 노인 전문간호사4. ... 물품 관리를 수행한다.- 종양 간호 실무 관련 자문을 구하거나 응한다.- 종양전문 간호사 직무 관련 연구를 하는 등 전문직 발전에 참여한다.10. ... 상담을 통해 요구사항을 수렴하여 간호계획을 수립한다.- 시설 및 간호에 대해 안내하고 노인의 건강관리, 회복, 질병예방 등에 관해 설명한다.- 노인의 건강관리 및 병세호전을 위한

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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  간호관리학A+) 간호사와 협동자간의 윤리적 갈등 보고서

  Report- 간호사와 협동자 간의윤리적 갈등에 대한 연구 -교 과 목: 간호관리학담당 교수:학 과:학 번:이 름:제출 날짜:간호사와 협동자 간의 윤리적 갈등1. ... 간호사와 의사간의 윤리적 갈등1) 갈등 요인① 성에 대한 평등하지 않은 사회적 논리② 두 전문직에 대한 불분명한 역할 경계선③ 불합리적인 order를 강요당할 때④ 윤리적인 문제나 ... 취급2) 갈등 사례[행정팀과의 갈등]병원 행정팀은 대부분 사무직으로 구성되어 있기 때문에 실무에 대해 모른다.그 때문에 생기는 갈등이 크다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27

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  [간호학개론] 간호전문직단체보고서

  , 간호사업의 국제적 통계 및 정보관리, 국제적인 의료·정치·경제 및 보건 단체들과의 교류의 기능을 가진다. ... 요구하는 간호사 역량을 가진 학생을 양성할 수 있도록 간호 교육의 질을 관리할 수 있도록 지원대한간호정우회간호사의 정치역량을 향상, 간호정치인을 발굴 육성함으로써 간호의 발전을 장려하여 ... 간호 전문직 단체 보고서국제간호협의회(ICN)를 중심으로과목명:간호학개론소속학과:간호학과학번:이름:제출일:간호 전문직 단체 보고서간호사 개인의 간호 행위가 바람직한 현실에서 작용할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  한양대학교 간호학과(RN-BSN) 과제 - 한국 간호사에 대한 에세이

  간호사 경력직 채용 공고 말미에는 항상 ‘신규 졸업자와 처우 동일’ 이라는 말이 우습게 따라 붙는다. ... 실무를 통해 습득한 지식의 절대적인 양과 경험에 의거한 빠른 판단력, 간호 술기의 숙련도가 곧 환자의 치유 과정에 직·간접적으로 영향을 미치는 것이라면, 경력 간호사가 더 나은 처우를 ... 야간 근무를 하는 간호사의 걸음 소리 때문에 간병인이 잠을 못잔다고 항의하자, 관리자가 직원에게 야간 순회시 신발을 벗고 돌아다니라고 지시한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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  기본간호학 - 간호진단, 중재

  간호중재분류는 다른 건강관리 전문직으로부터 간호를 구별하기 위해 간호수행에 대한 전문직 언어로 개발된 것이다. ... 영역 ( Domain)범주(Class)건강증진영양배설/교환활동과 휴식지각/인지자기인식역할관계성대처/ 스트레스내성삶의 원칙안전과 보호안위성장과 발달건강지각, 건강관리섭취, 소화, 흡수 ... 기본간호학 1. 간호 과정의 5단계? 사정, 간호진단, 계획, 수행, 평가2. Nursing Assessment란?? 간호 사정은 신중하고 치계적인 대상자에 관한 자료수집이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16

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  아동전문간호사 보고서

  병원학교 운영 프로그램을 계획하고 아동 건강 관련 인적, 물적 자원 및 재정을 관리한다. 아동간호실무표준 및 지침과 알고리즘을 개발하는 등 전문직 발전에 참여한다. ... 아동의 발달 단계에 근거한 이해를 기초로 아동과 가족에게 직접 간호제공을 하고 간호과정에 근거한 간호수행을 하는 간호제공자(양육자, 직접간호제공자)의 역할, 질병 증상과 관리에 대한 ... 우리나라에는 임상, 보건, 마취, 정신, 가정, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 아동 등 총 13개 영역에 전문간호사가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23

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  A+ 맞음!! 지역사회간호학 case study

  보건소 인력은 21년 기준 공무원 133명, 공무직 44명으로 총 177명이며, 공무직 44명 중 30명(68%)이 간호사이고, 그 밖에 영양사, 치위생사, 물리치료사 등이 있다.( ... 23년 주민자치형 공공서비스 구축사업을 위해 간호직을 동에 배치하여 주민 맞춤형 건강서비스 제공을 통해 건강서비스 접근성을 제고하였다.? ... 21년 역학조사 T/F팀을 신설하고 주민자치형 공공서비스구축사업 동 간호직을 해당 팀에 배치하여 신종감염병(코로나 19등) 대응 역량을 강화하였다.?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.01.22

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  한국간호의 표준과 법적, 윤리적 기준을 바탕으로 한 한국 간호의 나아갈 방향에 대한 고찰

  표준2: 교육, 표준3: 연구, 표준4: 협동, 표준5: 자원활용, 표준6: 간호의 질 관리)으로 구성되어 있다.2) 간호전문직의 법적 기준2017년 2월부터 간호사는 '평가인증기구의 ... 간호전문직 특성과 비교하여 한국간호의 특징간호전문직의 특성은 비교적 독립적으로 실무를 수행하며, 정책과 활동을 자율적으로 통제한다는 것이다. ... 전문직은 높은 실무표준을 지지하고 촉진시키는 전문단체가 있어야 하는데, 간호 전문직에는 많은 전문단체가 조직되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.04

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  간호관리학 케이스 '의사와 간호사 간의 갈등' A+ 사례 3개, 시나리오 1개

  또한 두 직종 간의 평등하지 못한 수입으로 인하여 의사들이 대부분의 간호사들보다도 사회경제적으로 높은 계층에 속하게 되었다.4) 결론의사-간호사의 갈등은 건강관리직의 역사적 유산과 ... 간호관리학실습Case Study- 의사와 간호사 간의 갈등 -사례 1. [전공의-간호사] 곪을 대로 곪은 갈등…“우리가 동료라고?”사례 2. ... 과목간호관리학실습실습병원/병동/실습기간~학번/반/조/ /이름O O O제출일. .담당교수O O O 교수님목 차Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.02

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  안전 논문

  간호는 역사적으로 항상 건강관리체계 안에서 중요한 역할을 해 왔지만 자율적인 위치를 가지지 못해왔다. 자율성은 전문직의 명백한 범주중의 하나이기 때문이다. ... 전문직 판단을 하도록 교육된 전문직 간호사들은 환자와 진정한 치료적 관계를 형성하기 위하여 자유로움과 융통성이 필요하다. 가장 큰 장애요인은 병원의 관료주의적 체제라고 생각된다. ... 간호사들의 의사결정기회 결여, 권한 부족, 관료주의와 전문직 사이에서의 갈등 등이 간호를 저해한다. 간호사가 겪는 자율성의 결여는 간호사의 윤리적 간호행위를 저해한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.07.05

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  정신질환에 대한 간호학 연구논문 5편 이상 읽고 보고서 작성

  연구 결과에 따르면 간호사들의 의료기관인증제에 대한 인식이 긍정적일수록 간호사들의 전문직 종사자로서의 자아 개념에 대한 인식이 높고, 환자에 대한 안전관리 활동이 적극적인 것으로 나타났다 ... 이에 반해 간호사들의 전문직자아개념과 자기통제력은 그릿을 통해 직, 간접적으로 영향을 미치는 것이 확인됐다. 전문직자아개념은 환자중심간호에 직접적이고도 긍정적인 영향을 미쳤다. ... 논문 4: 심은희.정신간호사의 정신질환자에 대한 태도, 전문직자아개념, 자기통제력이 환자중심간호에 미치는 영향: 그간호와 관련된 연구의 동향은 정신간호사들의 전문직 종사자로서의 자아

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [간호학개론] 한국간호의 역사 (표로 깔끔하게 정리)

  해외취업- 파독간호사① 간호행정조직의 변화- 간호직 공무원의 직급개선(1985)- 직제가 직급제로 2~8급으로 조정(1989)- 간호직 공무원 명칭이 일반 행정직과 동일(1992)② ... 전달체계- 1차 건강관리(건강유지 및 증진, 질병예방 1차진료)를 중심으로 전환되고 제 3차 건강관리(재활 및 불구 제한)을 강화하는 사업으로 변화, 1차 건강관리에서 70~8-% ... 해외학술활동- 국제한인간호학술대회- 아시아 간호포럼① 우리나라 국민건강 관리사업에 영향을 미치는 요소들- 건강이 국민의 기본권리, 인구구조의 노령화, 가족구조의 핵 가족화, 질병구조의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.26

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  [전략적간호관리]기말시험

  간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점)8. ... 하지만 이를 위해 간호사 대신 간호조무사를 이 용하거나 정규 간호사 아닌 계약직 간호사를 쓴다면 간호의 질이 떨어져 결국 그 피 해는 환자가 입게 될 것이다.③ 물자와 설비 사용의 ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.1) 간호정보시스템의 효과① 실무: 정확하고 일관성

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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  간호관리학 qi 활동 보고서

  핵심관리 지표 및 목표1) 핵심 관리 지표? 신규간호사 퇴직·이직률? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 점수? 신규간호사 프로그램 만족도2) 구체적 목표? ... 신규간호사의 이직률은 2013년 28.9%, 2016년 35.3%로 증가하는 추세이며, 경력직 간호사 2016년 15.7%보다 2배 높은 수치이다. ... 신규간호사의 적응 프로그램 개발? 신규간호사 퇴직·이직률 감소? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 감소? 신규간호사 적응프로그램에 대한 만족도 향상ㄴ3.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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  간호관리실습 a+/ 법적의무 적용사례에 관한 레포트

  -동료 및 건강관리팀과 의사결정에서 협동한다.-필요시 건강팀을 자문한다. ... 사정하여 진단하고, 간호중재를 규명하여 수행하고, 이를 평가하는 간호과정에 적용에 대한 것이며, 전문직 수행 표준은 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 ... [간호의 질 관리]간호사는 간호의 질을 평가한다.- 간호의 질을 향상시키기 위한 정책, 절차 및 실무지침을 개발한다.- 간호의 질과 효과의 감시에 사용한 지표들을 규명한다.- 간호의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

  의사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 언어치료사, 임상 심리사, 영양사 등의 의료전문직과 의료기관의 관리 운영을 담당하는 행정 직원들은 물론 때에 따라서는 지역사회의 다양한 전문가들을 ... 간호조직에서 간호관리자의 진성리더십은 간호사들의 소진을 감소시키고 직무 만족을 향상시키는 영향요인으로 간호관리자에 대한 신뢰를 높여 좋은 관계를 형성하고 간호사가 적극적으로 간호업무수행을 ... 의료현장의 다학제간 보건의료인들과 간호사와의 조정과 협력의 필요성현재 의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

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  코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

  보건직 간호사의 특수(의료)업무수당은 한 달에 5만 원에 불과하다. ... 이는 사회복지공무원의 절반 수준이며, 그마저도 절반 가까이 되는 45.1%의 보건직 간호사는 받지 못했다고 한다. ... 간호사들은 격리실에서 의료 행위 뿐만 아니라 시설물 관리, 청소, 폐기물처리, 환자 운송, 사후 처치 등의 업무까지 떠맡았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  [과제점수는 10점만점에10점] 간호실습생이 생각하는 간호정보시스템

  또한 환자간호를 수행하는 과정에서 발생하는 간호정보는 보건의료체계 내에서 타 전문직과의 의사소통을 효율적으로 할 수 있게 할 뿐만 아니라 간호의 역할을 객관적으로 평가받을 수 있다. ... 간호정보시스템을 이용 시 다른 분야 전문가들의 업무간호정보시스템의 이용은 보건의료체계 내에서 타 전문직과의 의사소통을 효율적으로 할 수 있을 뿐만이 아니라 간호의 역할을 객관적으로 ... 이를 해결하기 위해서는 간호단위 관리자가 의료기관의 개인정보 및 진료정보보호 지침에 따라 정보관리를 실시하고, 간호단위의 간호사 및 직원은 이를 준수하여 환자의 진료 및 간호와 관련된

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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  요양심사전문가 1급 심화이론(주관식정리)

  0.4) 인, 24(이상)~28시간(미만) 근무자는 ( 0. 6 ) 인으로 산정함.또한, 계약직 간호사를 고용하는 경우, 정규직 의무고용비율은 100분의 ( 80 )으로 함.24.요양병원 ... 따른 입원료 차등제와 간호인력확보수준에 따른 중환자실 입원환자 간호관리료 차등제에 따른 가산, 간호사 비율이 간호인력의 3분의 2이상 및 필요인력 확보에 따른 1일당 별도 산정 금액 ... 비정규직 간호 인력에 대한 산정기준단시간 근무 간호사로 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 월평균 40시간 미만인 근무자에 대해서 16시(이상)~20시간(미만) 근무자의 경우 (

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.08

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