"강사코칭" 검색결과 601-620 / 699건

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  스포츠 조직의 구성요소

  전문적 권력: 과업에 대한 지식, 전문성, 그리고 능력 등에 기반을 둔 권력(예: 수영클럽에서 강사는 수영에 대한 전문적인 지식을 바탕으로 하여 수강자들에게 영향력을 행사할 수 있는 ... 빙상연맹은 “파벌훈련을 방지하기 위해 감독과 코치 2인 체제로 코칭스태프를 구성하고 남녀 대표팀을 통합해서 훈련하기로 했다. ... 두 코치는 2004년 11월 최은경,변천사,강윤미,진선유 등이 코칭 스태프의 ‘구타 훈련’을 이유로 태릉선수촌을 이탈한 사건으로 대표팀 지도자들이 물러난 뒤 새로 선임됐지만 파벌의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13

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  5-6장 ppt

  프로그램 명칭 결정2.교육훈련 프로그램 참가자 결정3.교육훈련 프로그램 목적의 명확화4.교육훈련 내용의 결정5.교육훈련 기법의 선택6.교육훈련 일정결정7.교욱훈련개최 일시.장소,강사 ... 채택1.목표설정:회의에서 문제의식을 가지고 회의를 진행 할 수 있게 하기 위함 2.인적구성:회의의 경력관련 기능사회심리적 기능 역할 모형 수용 및 지원 상담 우정3.직무병행 기법(3)코칭

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25 | 수정일 2013.12.14

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  [인사관리]인재경영 KT의 교육훈련 분석

  강사를 초청하여 강의 받는 것뿐만 아니라 원격으로 화상강의를 가능하게 하여 강사와 학습자간의 접촉도를 한층 더 높인다.⑤ 영상매체 제작실지역방송국. ... 또한 우수선배 및 핵심 관리자와의 1:1 멘토링 제도를 운영하여 보다 심도 있는 개별 코칭 및 지원을 유도하고 있다.3) 직무역량 향상교육직원들의 직무역량 및 전문성을 향상시키기 위한

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.26

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  유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리

  워크숍 방식은 직접 체험한 것을 토론하고 노하우가 교환되기 때문에 교육의 효과가 높고, 교육은 강사가 교대조 구성원들(기계를 멈출 경우에는 전체 팀 구성원들로 구성)로 이루어지며 주제는 ... 평상시에는 코칭과 피드백을 통하여 성과계획을 달성할 수 있도록 지도하며, 정기적으로 매 분기별 성과협의를 진행하고, 2사분기에는 중간평가를 겸한 성과협의가, 연말에는 다면 평가와 성과평가를

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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  인적자원개발(HRD)론의 주요 내용과 방법

  training : OJT) (2) 시뮬레이션(3) 산학협동훈련 (4) 행동경험훈련(5) 강의실교육과 토론훈련 (6) 훈련 매체(training media)2) 직장 내 개발 방법(1) 코칭 ... 강사 및 촉진자들은 정보를 제공하고 구조화된 학습 경험을 지도하며 그룹토의와 과정을 관리하고 진행하는 역할을 한다(McLagan & Suhadolnik, 1989).경력개발 상담자는

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.23

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  올레kt의 인적자원개발

  내용Olleh KT의 교육훈련시스템인재개발원의 인재육성체계교육훈련의 목적KT U - HRD자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 ... OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 고성과자 학습계약제 교육훈령 이수제개인 선택형 학습업무 연동형 학습회사 주도형 교육학습 지원 기반01 신입사원 ... 유도하는 새로운 형식의 교육이 필요 제도적 측면 : 사원들을 위해서 각자의 역량 내에서 더욱 세분화 하여 각 직원의 직무에 따른 교육 로드맵을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게

  리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.09

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  [평생교육프로그램개발] 예비아빠만들기 프로젝트 PPT 발표자료

  신생아 목욕법신생아 관리법5단계 : 교수설계PPT, Handout, 시범자, 동영상, 개별과제UCC이론강의, 시범, 실습, 역할연기, 2인 1조별 학습, 코칭, 과제발표60분5. 5주차 ... 강사들에게 학습자의 성과표에 대한 보고서를 제출하여 강사에 대한 피드백을 실시한다.보고서 배포 대상보고서 유형서면작성 PPT 발표 보고서 작성8단계 : 교육프로그램평가 및 보고프로그램이 ... 유지한다.체조 동작 가이드 브로마이드 학습자간의 수업 외 활동 지원 수행 피드백 제공 소장의 상품 제공 교수자의 피드백프로그램을 홍보지에 주의를 끌만한 학습 사진을 첨부 외부 유명강사를

  리포트 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.09.29

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  유한킴벌리의 조직분석과 인적자원관리

  성과평가와 능력개발(MPD)① 목표와 기대행동 커뮤니케이션, ② 관찰과 기록③ 업무수행 코칭, ④ 경력개발 코칭⑤ 능력개발 지원, ⑥ 종합평가5. ... 의사소통, 운동경기, 봉사활동 등으로 구성되어 있고 조직개발, 리더십, 사내강사 교육은 물론 음악 감상, 전시회 방문, 영화감상 등 자기계발에 이르기까지 매우 다양한 과정들이 있다. ... 이러한 과정은 성과에 관련된 객관적인 사실 및 정보 수집에 있어 기초적인 자료가 될 수 있으며 성과향상과 능력개발을 위한 코칭의 기초 자료로 활용될 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.29

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  수석교사제 법제화 의의와 성공적 정착의 과제

  중등교육법 제2조 각호의 어느 하나에 해당당교과의 수업지원 활동- 수업코칭/컨설팅, 현장연구, 교육과정·교수학습· 평가방법 개발보급, 교내연수 주도, 신임교사 수습지도 등③ 기타 현장 ... 지역청 내 교과연구회 등 교과 관련 모임 주도(※ 지구별 장학, 시·도 교과연구회, 교육연수원, 교육과 학연구원과 연계)⑤ 신임교사, 1급 정교사 자격연수 등 교원양성·연수기관 강사

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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  효성그룹교육평가체계

  HR Big Picture포상, Incentive기본급 및 성과급교육 훈련경력개발 프로그램Career Path후계자 양성(HPI)성과관리경력개발역량Gap 분석보상경력개발 전략평가코칭 ... - 강사 - Test교육이수자평가자성과/현상(경영성과 기여도)현상(학습내용의 현업적용도)현상(교육목표달성도)지각(만족도)평가 요소비용 – 효과 분석- 인터뷰 - 설문지 - 실습 - ... ThinkingSocial Skills Of P.CW 후 일정기간 경과현업에서 일정기간 경과 후교육 전, 중, 후교육 직후평가 시기평가 전문가- 상사, 부하직원 - 동료 - 본인 - 강사

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.25

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  블런딩 러닝에대해.

  리더십, 관리기초, 국제화, 코칭, 팀워크 등 관리자에게 기본이 되는 주제로 구성된다. ... 수강생에 대한 Personal Care 높다.③ 수강생의 학습성취도 극대화가 높다.④ 강사가 강의에만 집중⑤ 강사 교안 제작 시간 최소화⑥ 투여비용 대비 최대 교육효과⑦ 교육기관의 ... 여부), 공간, 학습자(개인, 집단), 내용(구조화 여부), 방법(강의, 사례연구, 시뮬레이션, 심포지엄, 워크숍 등), 테크놀로지(미디어 선택), 상호 학습자 활동(학습자간, 강사간

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.12

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  듀폰의 성공적인 학습조직 사례

  발전과 반복학습이 동일하다는 생각은 여전하며, 직원의 주도와 매니저들의 지속적인 관심과 코칭이 성공요인이다.고려할 사항으로는 개인의 개인학습개발을 인사고과와 연계할 방안을 모색해야하며 ... 내부강사를 초빙, 도서 선정 토론, 사례발표, 워크샵을 한다.Female Sales & Marketing Group은 공통된 필요에서 출발하였다. ... 또한, 듀폰 관련 Know-how를 개방, 비공식적, 편안한 분위기에서 학습할 수 있는 기회제공하기 위해서다.운영으로는 연간 5회 실시하고, 사내, 외부 강사 적극 활용한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.15

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  내러티브 탐구 논문 요약

  4년제 대학 유아교육과에서 예비교사들을 가르치는 유아교사교육자로서 나는 이러한 질문들을 강사시절부터 끊임없이 나 자신에게 던져왔으며, 그것들은 중요한 질문들이었다. ... 부모교육을 수행하는 동안 밥을 먹기 위한 식당에서의 면대면 이야기 걸기,부모교육이 끝나고 이소희 집에 먼저 도착했을 때, 문 앞의 자동차 안에서의 면대면 이야기걸기,전화를 통한 텔레코칭

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.18

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  호텔 프론트 업무의 이론과 실제

  ★서울프라자호텔자체적으로 강사 양성프로그램을 운영중인 서울프라자호텔 교육프로그램 담당자는 서비스 강사 및 직무강사 프로그램을 개발해 자체 강사를 양성하고 있다 며 교안 작성 및 강의 ... 승격자 교육에서는 부하직원 육성, 코칭 스킬, 부정 예방, 성희롱 예방, 인생설계 등을 교육과정을 수료해 호텔업계의 전체적인 관리와 직원들간의 원활한 커뮤니케이션을 통해 호텔의 경쟁력을 ... 경진대회를 운영해 우수한 성적으로 이수한 직원은 사내 강사로서의 자격을 부여한다 고 말했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.01

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  공무원 교육제도

  또한 민간기업조직에서 많은 효과를 보고 있는 멘토)나 코칭제도를 부분적으로 도입해 보는 것도 가능할 것이다.(2). 외국사례에서 찾은 방안1). ... 또한 외래강사의 비중이 대부분 대학교수로 국한되어 이론적인 교육에 관한 부분만을 충족시켜 준다. 실무에 관한 부분의 교육은 부족한 형편이다.마지막으로 평가에 의한 문제이다. ... 교육훈련기관의 편의에 의하여 교육훈련의 과정을 설정하므로 전문성의 결여와 차별화된 교육훈련 과정을 갖고 있지 않았다.네 번째는 교육대상자의 선정과 외래강사의 활용의 문제로 교육훈련의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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  GE의 인재 훈련과 개발

  . - 고위경영자의 코칭을 받으며 다양한 네트워크 구축 기회부여.일반 외부경력자GE의 인재 개발 모델인재 개발 모델경력 가속화 모델코칭 모델사업 부문 간 순환 근무 모델교육 훈련 프로그램 ... 중심 센터로서의 기능 '6시그마', 워크아웃(조직문화 혁신)같은 GE의 혁신이 모두 이 곳에서 시작돼 전파1.실전적: 교육생의 대안중 좋은건 즉각 'GE의 경영정책'으로 채택 2.강사진

  리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.13

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  유한킴벌리의 인사관리

  직무전문가+유한킴벌리인*OJT - 부서 배치 후 1년간은 사원이 맡은 직무에 관해 팀리더와 동료의 코칭과 피드백을 통하여 업무를 익히게 됩니다. ... 해당 직무 및 분야별 전문가를 양성하기 위하여 Functional Excellence팀 운영 및 필요할 경우 내부 사내강사 및 외부 전문 교육기관과 연계한 Internal School

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27

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  비지니스맨

  그리고 코칭을 보면 중요한 것이 코칭을 하면서 상대방이 기분이 상하지 않게 하는 것이다. ... 심리학에 뿌리를 둔 NLP와 정신력 체험 과정인 숯불 걷기를 미국의 명강사 앤서니 라빈스가 접목해 하나의 코스로 만들었다.1977년부터 시작된 숯불 걷기 프로그램은 국내에서는 LNI ... 그는 조직적인 측면의 변화와 성과 향상, 개인적인 측면의 변화와 셀프코칭을 핵심으로 올해의 키워드를 '개인 성과 향상'으로 꼽았다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.11

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  인적자원관리-교육훈련관리

  훈련 주체에 따른 구분-자기개발 -멘토시스템-교육훈련 아웃소싱 : 교육훈련 강사를 외부에서 모셔오는 것뿐만 아니라 교육의 필요성 분석 교육훈련의 설계, 강사선정, 교육과정 개발, 실행 ... -코칭(coaching) : 교육실시자가 교육 참가자를 개인적으로 접촉해 새로운 역량을 전수 하는 것으로 실무와 연관되어 구체적인 내용을 학습할 수 있고 교육 대상자의 역량 수준 에 ... 및 평가에 이르는 교육과정의 전 과정을 외부전문기관에 위탁하는 것을 말한다.4)교육기법에 따른 구분①지시적 방법-강의(lecture) : 강사가 지식을 구두로 전달하는 것으로 특정

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.02

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  (주)남양의 인사제도

  강사선정 및 프로그램 협의 • 멘토링 운영 양식 정비 ( 멘토링 레터 or 운영노트 ) [2 월 말 ] 1 박 2 일 • 멘토링 교육 ( 멘토링 참여자세 , 기본 마인드 , 커뮤니케이션 ... 개선 방향 ▶이직관리 프로그램 ( 퇴직위로금 Matrix 등 ) ▶ 이직자 인터뷰 보완 ▶핵심인재 유출 방지 ▶ 리더 코칭 강화 이직 관리 ▶절대평가 전환 ▶육성을 위한 역량평가 ▶

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27

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