"근로시간면제제도" 검색결과 601-620 / 1,953건

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

  불법행위에 의한 손해배상청구 소송은 많은 경비와 시간이 걸려서 근로자구제로서는 불리한 결과가 되고 만다.근로기준법에서 산업재해보상제도는 이러한 산업보장의 폐단을 극복하여 재해를 당한 ... (법 제8조 제2,3,5호) 이는 일용근로자로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자 혹은 1월간의 소정 근로시간이 노동부령이 정하는 시간 미만인 자와 60세 이후에 새로이 고용된 ... 과실이 있으면 사용자의 배상의무는 면제 또는 경감되어지는 결과가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.03

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  여성의 육아

  제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도임 산전후휴가기간 반드시 산후에 45일 이상 확보되도록 하여 90일간의 산전후휴가를 부여 ... 아직 시행되진 않았음) 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다.육아 ... 모성애(母性愛) 자식에 대한 어머니의 본능적인 사랑.모성에 관한 실험로렌츠(동물행동학의태어난 새끼 원숭이를 친어미에게서 떼어내 6~12시간 혼자 있게 한 뒤 철사 어미 인형과 천 어미

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.08 | 수정일 2018.05.10

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  생활법률

  명령으로부터 완전히 이탈하여 근로제공의무를 면제받는 날을 말한다. ... ) 법정근로시간 : 『근로기준법』 등의 법률에서 정한 기준근로시간으로서 사용자가 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있고, 그 이상 근로시키려면 법에서 정한 요건과 절차를 ... 현재 모든 사업장의 법정기준근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이다(제50조).

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.01

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  우리나라 저출산 정책과 국외(스웨덴, 프랑스, 일본) 저출산 정책을 비교하시오

  육아 휴직 수당은 첫째 아이는 무급이지만, 둘째 이상의 아이에 대해서는 정액 급여로 제공되며, 시간제 근로인 경우에는 휴가 사용 시간에 비례하여 급여가 제공된다. ... 근로부터 전환시켜야 하며, 시간외 근로가 불가능하다.’2001년에 개정한 고용보험법에 따르면 산전·후 휴가 종료일 이전 피보험단위 기간이 180일 이상인 경우에, 산전·후 휴가 기간 ... 부모가 1세 미만의 자녀가 있을 경우 1년 이하 육아 휴업을 요청할 수 있고, 고용 보험에서 휴업 전의 임금 40%를 지급하고, 건강 보험 및 후생 연금 보험의 보험료 납부를 면제한다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.26

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  부자증세와 경제학자 견해(A+)

  버핏세에 대해 조세형평을 위해 필요하다는 찬성 입장과 기업의 투자의욕과 개인의 근로의욕을 저하시킬 것이라는 반대 입장이 팽팽히 맞섰다. ... 비례세율을 적용하되, 빈민에 한해서는 세금을 면제해야 하고 ‘상속세’에 대해서 더욱 강하게 적용해야 할 것이다. 이는 ‘결과의 균등’보다 ‘기회의 균등’을 강조하는 것이다. ... 특히 자본가들은 그들의 잉여가치를 더욱 증가시키기 위해, 노동자들의 노동시간을 늘리고 보다 싼 값의 임금을 위해서는 어린이와 여성들을 고용하는 수법으로 가변자본(노동자) 비율을 현저히

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.18

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  유한킴벌리 인적자원관리

  인사제도확보관리☆ 채용절차▶면접 : 원데이면접 (하루 정도 시간투자, 영어면접)임원면접 (여성비율이 지속적 증가)▶모집부문 및 채용직무에 따라 학위, 전공, 경력 등의 지원자격이 다름 ... 분- 경력지원자의 경우 모집부문 관련 근무경력 만 2년 이상이신 분- 해외여행에 결격사유가 없고 남자는 병역필 또는 면제된 분- 영어에 능통한 분- 국가보훈대상인 분*..PAGE: ... 기업문화*스마트워크· 시차출퇴근제: 관리자-오전7시~10시 출근시간 자율선택· 4조 2교대: 생산직-4일근무,4일휴무, 평생학습지원· 현장출퇴근제: 영업직-정기 출퇴근 없이 업무수행

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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  정책분석보고서 (두루누리사회보험지원사업)

  더욱이 눈에 띄는 것은 시간제 근로자의 사회보험 가입률이 국민연금 11.0%, 건강보험 13.0%, 고용보험 28.0%로 매우 낮은 수준에 그쳤다는 것이다. ... 현재 정책이 시행 중이며 그 효과가 서서히 나타나고 있기는 하지만, 아직도 시간제 근로자 등 사회 취약 계층의 사회보험 가입률은 현저히 낮은 상태를 보이고 있어, 양상이 이대로 지속된장의 ... 사회 보장 정책의 특성상 정책 과정에서 주민들의 참여가 크게 요구되지 않는 면이 있긴 하지만, 정책의 민주성을 제고하는 한편 정책의 홍보 효과를 높임으로써 제도의 실효성을 높이기 위하여

  리포트 | 17페이지 | 15,000원 | 등록일 2017.03.11 | 수정일 2019.05.18

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  지역사회간호학(의료보장제도)

  하지만, 병원간의 경쟁이 다소 약하기 때문에 의료서비스 질 저하가 우려되며, 수요자의 도덕적 해이 즉, 과도하게 의료서비스를 이용함으로써 실제 응급환자가 치료를 받지 못하고 대기시간이 ... 하지만, 의료비억제 기능은 상대적으로 취약하며 별도의 보험료를 징수해아 하고, 자험이 5인 이상 사업장 근로자에 까지 확대 적용되었고, 동시에 지역의료보험도 농어촌 지역에 실시되었고 ... 처방약을 구입할 수 있음- 16세 이하 아동, 18세 이하 재학생, 임산부나 출산 후 12개월 이내인 산모, 특정 만성질환자나 중증장애인, 공공부조 수급권자 및 저소득층은 약값도 면제2

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.06

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  [조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다

  ●‘불법체류자 통보의무 면제’제도-불법체류자가 범죄피해를 입어 경찰관서에 피해신고를 할 경우, 이들의 피해회복을 적극 지원하고, 피해회복이 될 때까지 불법체류자 신분에 따른 불이익을 ... -불법체류 외국인 근로자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간이 무시된 저임금과 장시간 노동에 대해 심한 차별을 겪는다고 느끼고 있었다. ... -불법체류 외국인 근로자 월 평균 임금을 살펴보면, 2010년 154만9천원, 2011년 158만원, 2012년 160만원 , 2013년 177만원, 이는 하루 11시간 이상 근무하며

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.19

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  새터민 (탈북자) 복지 정책 레포트 사회복지정책론

  직업훈련 장려금은 총 500시간 이상 훈련받았을 경우 시간별로 차등 지급한다. ... 다만, 세대구성원이 모두 근로능력이 없다고 판단되는 경우에는 세대구성원의 수보다 1명을 더 추가하여 현금 급여액을 산정하여 지급편 생활이 어려운 새터민주민과 그 가족은 의료급여법이 ... 생계급여의 경우, 새터민주민이 하나원을 수료하고 사회에 나온 뒤 6개월까지는 조건부과를 면제하여 시행하고, 6개월이 경과한 이후에는 조건부 수급권자로 편성하고 자활사업에 참여하는 것을

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2020.04.01

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  노동쟁의 및 쟁의행위 발표자료

  - 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금·근로시간·복지후생·채용·해고·기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태주장의 불일치- 당사자 간에 ... 쟁의조정제도의 의의노동쟁의조정제도노사 당사자의 자율적인 해결을 조정하는 한편, 노사분쟁이 노사 간에 큰 손실을 입지 않도록 공정한 위치에 있는 제 3자가 합리적인 해결을 도모하기 위하여 ... 사용자측의 대항행위정당성 인정 요건사용자에게 방어적 수단으로 인정된 쟁의행위이기 때문에 부득이한 경우에 한해 인정.정당성을 인정받기 어려운 경우: 임금 또는 휴업수당의 지급 의무면제

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2017.01.07

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  [사회복지 전문직] 전문직과 사회복지인력

  노동시간 역시 입소시설의 조건이 더욱 열악한데, 우리나라 사회복지 분야 대부분이 법정 노동시간을 초과함에도 불구하고 초과근무수당을 지급하는 곳은 소수에 불과하다.또한 근로기준법이 규정한 ... 함부로 쓰지 못하게 한다.특권이란 비밀보장을 전제한 신뢰감을 형성하는데, 이는 클라이언트로 하여금 비밀을 털어놓게 하며(특권적 의사소통), 기술적 문제에 관한 한 지역사회의 판단을 면제받는다 ... (1996), '임상사회복지사' 자격제도(1996), 사회복지사업법에서 '사회복지사의 자격'취득에 시험제도를 도입(1998), 2003년 1급 사회복지사 시험 첫 실시 등 형식적 규정을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.28

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  병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

  - 노사합의로 연장 야간 및 휴일근로에 대한 임금 대신 휴가를 부여할 수 있는 선택적 보상휴가제도가 신설돼 실제 사용하는 휴가일수를 확대- 탄력적 근로시간제의 단위기간 : 3개월로 ... 15일)- 3년 이상 근로자 : 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가 (휴가 일수는 25일을 한도)13) 개정 근로기준법 주요내용- 법정근로시간 주 40시간으로 단축- 월차휴가 ... 확대- 3년간 한시적으로 연장근로 한도를 16시간 확대- 3년간 한시적으로 최초 연장근로 4시간 분 할증률을 25%로 조정14) 샤인의 경력의 닻 모형의 내용: 온전한 삶, 관리 능력

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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  보이스피싱- 차명계좌 즉 명의도용 예금통장에 대한 법적 고찰 레포트

  휴가제도의 의의휴가란 본래 근로일인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말하며, 근로기준법에서는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 사용자는 15일의 유급휴가를 주도록 하고 ... 18시외근로)등이 있으며 시간급으로 산정함이 원칙이다. ... (대법원 93다 1893)③제도를 신설하는 경우새로운 제도를 신설하는 경우는 원칙적으로 불이익 변경이 아니라고 보지만, 신설된 제도가 관행화되어 있는 기존의 근로조건을 저하시키거나

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20

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  지역간호학)건강보험,공공보건의료 정책 분석보고서

  보험료는 직장가입자 및 지역가입자에 따라 산정방식이 다르며, 일정한 사유에 따라 보험료를 경감 또는 면제받을 수 있습니다(「국민건강보험법」 제69조, 제74조 및 제75조).5) 보험료 ... 강화하여 사회통합을 이루는 것이다.(2) 위험분산 기능의 수행많은 인원을 집단화하여 위험을 분산함으로써 개개인의 부담을 경감하는 기능과 미리 적은 돈을 각출하여 둠으로써 위험을 시간적으로 ... 보건의료제도는 사회보험형 전국민건강보험제도와 민간 위주의 의료공급체계가 상호작용하는 복지지향성의 특성을 갖는다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.20

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  간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안

  근무제도(1일 6시간)를 제정하는 것을 고용주의 의무로 하고, 노동자의 청구가 있을 때 시간외 근무면제를 제도화하였다.우리나라에서도 유사한 제도 개선이 일어나고 있다. 2010년 ... 육아기 근로시간 단축 청구권 제도가 정착 활용된다면 간호사의 일-가정 양립 문제는 크게 도움을 받을 것이다. ... 고용노동부는 저출산 문제를 해결하고 여성의 경제활동 참여를 높이기 위해 육아기 근로시간 단축 청구권·가족간호 휴직제 청구권·육아기 근로시간계좌제 도입을 추진하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01

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  대한민국 모병제

  정년이 빠르고 군복무 기간까지 있는 대한민국 남성의 평생근로시간은 다른 나라에 비해 평균 10년이 짧다. ... 병무청에 따르면 고위공직자 및 이들의 아들, 손자의 군 면제율은 일반인 평균의 29배가 넘는다. ... 우병우 아들을 비롯해 수많은 고위공직자의 자녀들은 말도 안 되는 특혜를 받으며 군 생활을 편하게 보내거나 군 면제를 받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.23

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  [사회복지정책의 역사] 사회복지 발달사를 빈민법시대, 사회보험시대(사회보험시기), 복지국가시대로 구분하여 서술

  산재보험은 건강보험에 앞서 1880사, 의사 등과 같은 강력한 기득권 집단들과의 장시간 협상을거쳐 탄생하였다. ... 수립한 주에 대해 세금을 면제해 줌으로써 주정부가 그것을 징수, 관리하게 만드는 방식이었다. ... 이들은 보다 나은 근로 조건(임금과 복지)과 인간 존엄성, 즉 사회복지에 대한 기본 권리를 요구했다.사회보험은 나라별로 등장 배경과 성장 과정에서 큰 차이를 보이고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01

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  송파 세모녀법 이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴 방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오

  전 엄마는 낙상사고로 근로를 할 수 없었고, 장녀는 고혈압과 당뇨, 차녀는 비정규 일용근로자로 일하다 실업상태였다. ... 법 개정 이후 선지원 후 조사 원칙에 따라 급여지원이 48시간 이내로 강화되었고(2016년 3일 이내 지원 결정 비율 94%), 사각지대에 대한 신고의무자 범위 확대(의료인, 교원, ... 15년6월 기준)40.7만원->(17년1월 기 준)54.4만원....13.7만원 증가*교육급여 부양의무자 기준을 폐지, 1촌의 직계혈족 사망 시 그 배우자(사위, 며느리)의 부양의무 면제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23

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  국민은행의 인적자원관리

  노조원들을 위해 활동하는 시간을 회사업무의 연장으로 간주해 그 시간에 대해서는 임금을 지급할 수 있도록 하는 제도.2010년 1월 1일 노조전임자 임금 지급 금지 및 근로시간면제제도의 ... ..PAGE:1KB 국민은행 www.kbstar.com인적자원관리..PAGE:2Contents서론기업선정이유기업소개본론채용프로세스인사고과승진제도복리후생제도기타 직무 만족제도근로시간면제제도결론한계점조사하면서 ... PAGE:38본론기타직무만족 스톡옵션2.4그룹 마인드 확산동기부여를 통한 성과개선보상 체계의 선진화스톡옵션(Stock Option)실시의 목적..PAGE:39본론Time-off 제2.5근로시간면제제도

  리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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