"비영리조직경영론핵심" 검색결과 601-620 / 2,773건

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  기업형태의 의의와 분류(기업의 경제적인 형태 및 법률적 형태)

  이 정의에 따르면 비영리업체는 기업체의 개념에서 제외된다.한편 이보다 좀 더 포괄적인 개념으로는 위의 기업의 개념에 꼭 이윤추구만을 목적으로 하지 않는 모든 경제활동을 포함시킬 수 ... 출자라 함은 기업자본을 갹출하는 것을 뜻하며, 경영이란 조직을 통하여 기업을 경영관리 하는 경영조직을 말하며, 지배란 경영기능을 담당하는 경영자를 임명하고 자본운영에 대한 지배감독을 ... 그것은 외형을 이루는 법률형태에 의하여 핵심을 이루는 경제적 내용에 변화를 발생케 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.01

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  성공적인 국제 전략적 제휴의 운영기법(파트너 선정상의 유의점, 성공적인 국제합작투자와 전략적 제휴의 운영기법)

  경영자원을 갖고 있고 양사의 경영리시스템과 기업문화가 양립성이 높을지라도 제휴 당사자들이 합작투자나 전략적 제휴를 성공적으로 만들어 가기 위하여 시간과 에너지, 경영자원을 투입하지 ... 또한 경영관리시스템의 차이는 생산, 마케팅, 유통, 재무관리의 기능별 분야에서도 발생한다.2) 파트너의 능력국제적인 전략적 제휴를 고려할 때 우리는 파트너가 갖고 있는 경영자원과 핵심역량을 ... 없다.예를 들어 파트너기업의 조직구조가 얼마나 중앙집권화 되어있는가 또는 얼마나 분권화되어 있는가는 제휴에 문제가 발생하였을 때 쉽게 갈등이 해소될 수 있는가 또는 조직의 누구와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17

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  [조직행동론] 조직문화와 윤리적 가치 (사례분석)

  혁신적으로 대응할 수 있는 조직분위기 조성 적응적 문화 비적응적 문화 핵심가치관 ① 고객 , 이해관계자 , 직원에게 깊은 관심을 가짐 ② 사람 , 유용한 변화를 창출할 수 있는 프로세스 ... 교육 프로그램 최고 경영자는 윤리적 가치관에 대한 책임을 특정 지위에 부여 - 윤리의 중요성을 모든 사람에게 상징화 기업 내부의 비윤리적 , 불법적 , 비합벅적인 일을 조직 구성원이 ... 핵심가치관료문화 - 관료주의동족문화3.

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.02

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  서비스 경영

  서비스 제공자의 목적 ( 영리 / 비영리 ) 과 소유권 ( 개인소유 / 공적소유 ) 은 어떠한가 ?2. ... 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직구성원들 간에 상호협력을 통해 계획 , 실행 , 통제 등의 경영관리기능을 수행해 나가는 일련의 과정 서비스 경영이란 ? ... 서비스 경영 서비스 경영의 개념 ] 조직이란 ? 어떤 공동의 목적을 달성하기 위해 함께 노력하는 사람들의 집합체 경영이란 ?

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.04

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  공공복지와 민간복지

  사회복지 공급 주체의 규모(소규모, 대규모)와 경제(영리, 비영리)라는 두 변수를 조합시키면 위의 그림과 같이 전통적 공급자, 복지 관료조직, 임상진료소, 휴먼서비스 경영조직과 같은 ... 비영리 민간조직의 장점을 강조한다.2/ 복지 관료조직(welfare bureaucrats) '. 공공 사회복지조직, 즉 중앙정부와 지방정부의 사회복지 부서이다. ... 그 핵심은 소득보장, 즉 사회보험과 공공부조로 구성된 사회보장이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.01

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  공공기관 미션과 사회적 책임 요약

  공공기관은 본연의 목표 달성과 이윤의 극대화를 추구하고 지역의 기타 공공기관, 지자체, 지역 민간 기업, 비영리단체, 지역 대학 등과의 네트워크를 통해 지역의 사회, 경제, 문화적 ... 미션비관련 SR프로그램으로 구분하였다.각 기관의 많은 SR프로그램들은 미션 및 핵심사업들과 관련성이 적은 것들도 다수 포함되어 있었다, 더욱이 제시된 10개 공공기관 중에서 무려 7개나 ... 왜 공공기관 SR 활동이 주먹구구식인가SR 활동이 조직의 미션 및 전략과 연계되지 않을 경우 주먹구구식이 될.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  [리더십][리더십사례] 절대위기에서 기업을 구한 CEO의 리더십에 대한 연구 (한국무역협회 김재철 회장)

  사례는 공공조직과 비영리기업들로 하여금 다양한 시사점을 제공할 수 있다.무역협회는 1946년 국가 무역의 진흥과 발전을 위해 설립된 비영리조직이자 준정부조직이다. ... 이러한 점에서 사회적으로 필요한 공공서비스를 제공하는 비영리조직으로서 ‘수익’에 대한 명확한 목표의식이 부족하다는 한계에도 불구하고 조직의 체질을 개선하고 위기를 극복한 한국무역협회의 ... 이와 더불어 독서토론회, 지식경영의 전위대 등의 학습조직을 구성하였으며 조직원들의 체계적인 경력관리를 위해 사내공모제, 인사상담과 배치전환, 신입직원 직무탐색제를 운영하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.07

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  [비영리조직경영론 공통] 동종 사업을 하고 있고 규모가 비슷한 비영리조직 두 개를 선정하여 목적, 구조, 기능적 관점에서 비교·평가하시오.

  [방통대 경영학과 4학년 비영리조직경영론 공통] 동종 사업을 하고 있고 규모가 비슷한 비영리조직 두 개를 선정하여 목적, 구조, 기능적 관점에서 비교·평가하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 결국 비영리 조직은 시민들의 자발적인 참여로 결성되고 공익을 추구할 때에만 자기정체성을 확보할 수 있다.(4) 비영리성비영리 조직은 영리를 추구하는 것을 목적으로 하지 않는 비영리적인 ... 비영리 조직이 이러한 비당파적인 특성을 지키지 못하고 편향적인 정치적 성향을 가지게 될 경우 앞에서 살펴본 비영리 조직의 다른 특성들이 훼손될 수밖에 없고 비영리 조직은 그 정체성을

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.16

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  사회복지조직 재정 관리의 개념, 목적, 특징에 대해 설명하고, 전통적 예산의 원칙과 현대적 예산의 원칙에 대해 비교하여 기술하고, 지역사회복지관의 예산 편성 절차 및 결산의 절차에 대해 진행사항을 기술

  통제가 불가능 하다③ 다양한 원천으로부터 재원확보를 위한 특별한 업무수행이 필요하다④ 다양한 재원형태가 있다- 정부보조금, 법인지원금, 후원금, 이용료수입 등등⑤ 비영리 조직의 특성에 ... 예산 편성 절차 및 결산의 절차에 대해 진행사항을 기술 _ 김지원서론사회복지조직에 있어 재정 관리는 경영목적을 실현하기 위하여 재산이나 채무, 수입과 지출을 통제하고 활용하는 과정으로 ... 재정 관리의 특징들로는 다음과 같은 것으로 나열 할 수 있겠다.사회복지조직 재정 관리의 특징① 재원확보가 핵심으로 재정에 따른 사업계획이 수립 된다② 재원의 지속적인 조달의 직접적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.13 | 수정일 2019.12.13

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  예술기획 및 제작

  대관전문 전시공간대관전문 전시공간은 영리공간과 비영리공간으로 분류된다. 영리공간은 컨벤셔닝이 주된 목적인 상업 전시공간들이다. ... 보편적인 의미에서 선택된 대상을 배치하고 조직적으로 공개하는 것을 말한다. ... 비영리공간으로는 예술의 전당에 있는 한가람미술관, 세종문화회관 전시실 등이 있는데, 소장품전시나 기획전을 개최하기도 하지만, 주로 외부의 전문 전시기획가나 미술단체 등에 전시를 목적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.29 | 수정일 2020.12.16

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  비영리조직경영론

  2017 학년도 (2)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 비영리조직경영론학 번 :성 명 :연 락 처 :___________________________________________ ... 그렇기 때문에 많은 비영리조직들은 일부 집단 혹은 계층을 대표하여 사회에 목소리를 낸다.비영리조직은 말 그대로 영리를 추구하지 않는 조직이다. ... 두 기관 모두 ‘아동’사업을 가장 우선적으로 하며 아동의 권리 보호를 가장 핵심적인 가치로 두고 있다는 점에서도 방향을 같이 하고 있다.비영리조직은 형성단계(formation stage

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.07

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  기업의 내부 이해관계자와 외부 이해관계자의 차이를 설명하고 예를 제시하시오

  언론에 의해 노출되면 이러한 기사에 의해 조직 활동에 크게 영향을 미친다.6) NGO /NPO비영리조직(NGO), 비정부기구(NPO)는 공익성과 수익성을 동시에 추구하는 다양한사업을 ... 마지막으로 경영, 조직, 전략에 이러한 프레임웍을 적용하는 경우에 정확성이 충분하지 않다. ... 내부적 이해관계자로는 조직이나 기업의 경영진, 종업원, 등을 말하며 외부이해관계자로는 고객, 협력업체, 정부, 지역단체 등을 들 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.07

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  피터 드러커의 최고의 질문 독후감

  따라서 영리조직이든 비영리조직이든 이 두 번째 질문에 대한 답을 찾는 것이 매우 중요하다는 생각이 들었다. ... 물론 피터 드러커가 언급한대로 비영리 조직이나 사회단체에서는 고객이라는 용어를 쓰지 않는다. ... 이렇게 단기적 성과가 없는 비영리 조직이라고 할지라도 장기적 변화가 곧 결과가 될 수 있다는 점을 기억해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.07.12

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  [일자리 창출] 일자리 창출의 개념, 사회적 일자리의 특성, 사회적 일자리사업의 동향 및 과제

  시장과 국가 사이에 위치하여 정부기관도 아니고 근본적으로 영리를 추구하는 기업도 아닌 형태로 공식적, 사적 조직, 비영리적, 자치적, 비종교적, 비정치적 등의 특징을 지닌다. ... 영국의 사회적 기업이 협동조합이나 비영리 조직이 사회적 기업으로 전환되는 경향이 크다는 것을 감안하면, 한국의 사회적 기업은 영국의 사회적 기업과 다르지만 영국의 경우 지방정부 단위에서 ... 일자리 사업은 비영리 단체에 대해 인건비를 지원하는 사업으로써 사회적 일자리는 수익성이 낮아 시장에서 창출되기 어려운 서비스를 생산하는 일자리로 정의된다.'

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.12

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  한기대 기술경영론, 중간고사 정리본

  : 개인, 대학, 기업, 민간 비영리단체, 정부출연 연구소 등 각 구성요소 간의 연결을 통해 발생한다.슘페터가 제시한 혁신 유형1. 제품 혁신2. 공정 혁신3. ... 기술경영론협의의 기술경영의 정의조직(기업)의 전략적이고 실무적인 목적을 달성하기 위해 ‘기술역량을 계획, 개발하고 실현하는 것’이다.기술경영이란? ... 개발기술의 내용공정개량, 개선제품 창출혁신의 목적생산성 향상신기능 창조혁신의 속도점진적급진적핵심기술공정개발 및 설계구조, 기증 설계기술체화 대상주로 설비제품 자체 및 인력* 제품혁신이

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.25

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  고령친화산업의 과제와 전망

  민간부문에서는 다양하고 차별화된 고령친화상품의 개발과 공급, 기업의 이미지 제고와 노인들의 공통된 욕구에 부응, 소비자인 노인들의 신체적 안전과 권익보장, 과다경쟁의 지양, 민간의 비영리적 ... 즉, 기업 내에서 고령친화산업에 대한 수요를 제대로 다를 수 있는 조직이나 인재가 없거나 부족한 실정인데다 고령친화산업에 대한 기업의 경영철학 및 개발 전략이 미미하다. ... 고령친화산업을 실천하는 과정에 필요한 각종 프로그램 및 서비스 표준안과 평가기준의 마련, 전문가의 양성에 이르기까지 많은 준비가 필요하다.(2) 기업의 사회적 책임고령친화산업 운영의 핵심은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.03

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  사회복지 행정론 요약정리 (1장 사회복지행정의 개념적 이해 - 4장 미시적 조직관리

  및 운영을 위한 인력관리, 예산제도, 프로그램 평가 등→ 비영리기관관리라는 용어로 많이 사용(3) 복지행정→ 한국 행정학과에서 사회복지를 가르치기 위한 분야- 한국은 행정학이 독립된 ... 상황적합이론, 상황 적응적 접근방법, 합리적 · 상황 적응적 모형- 조직을 개방체계로 보고 상황에 적합한 조직구조와 형태를 유지하는 것이 바람직◎ 상황이론의 핵심→ 조직이 잘되기 위해서는 ... 반응(휴먼서비스 기관들)⇒ 조직의 기술기술들은 ct.의 속성과 개입지식의 완성도에 따라 네 가지로① 일상적 기술 ② 숙련적 기술 ③ 엔지니어적 기술 ④ 비일상적 기술각 기술들은 업무자의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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  사회복지조직의 조직효과성 향상 방안에 대해 보고서를 작성하시오

  조직은 영리성이나 이윤을 추구하기 위해 경영에 참가하는 기업가의 개인적인 동기가 되지만 조직으로 경영 자체의 목적이 이루어지는 것은 아니다. ... 나가는 대인적 상호작용이 서비스과정의 핵심이기 때문이다. ... 그렇다면 아래의 나열을 살펴보면서 어떠한 요인들이 사회복지조직의 조직효과성에 영향을 미치는지 알아보도록 하자.인간관계이론조직 내부의 인간관계와 심리적이며 정서적인 면, 비공식적 조직의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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  최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오

  내부마케팅이란내부마케팅은 주로 서비스기업에서 강조되지만 제조업, 비영리단체, 정부기관을 포함하는 모든 조직에 내부마케팅의 개념 확대가 필요하다는 주장도 있다. ... 즉, 경영층지원은 내부마케팅의 관리측면에서 중요한 도구이자 핵심요소라 할 수 있다.5) 보상시스템인적자원관리의 계획과 수행은 조직의 시장지향성을 증진시킬 수 있는 직접적이며 적극적인 ... 비상례적 세 가지 유형으로 구분하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.12

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  A+ 사회복지행정론-초록 우산 조직분석

  위계적인 리더쉽 보다는 개인적 관심과 배려, 팀워크와 공동체의식의 강조, 협동 등 근로자의 개인적 성장을 촉진시키는 섬김의 리더쉽의 필요성이 강조되고 있으며 또한 섬김의 리더쉽은 주로 비영리조직 ... 구호를 시작으로 아동복지사업을 지속적으로 실시하고 있듯이 일반적인 영리조직과 근본적으로 다름이 있기 때문이다. ... 협력과 배려 인성교육글로벌 아동복지대표기관2) 중장기 경영목표3) 인력규모 : 1,038명(모금 199명, 복지_국내 599명, 지원 127명, 기타 113명)4) 조직도5) 기관유형

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.01 | 수정일 2019.10.19

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