"세계는 이런 인재를 원한다" 검색결과 601-620 / 2,481건

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  sns 인문학 소셜마케팅

  에서 더 나아가 A자형 통합 인재(T자형 인재에서 커뮤니케이션 능력이 더해진 인재)를 원한다고 강조하시며 단편적인 기술보다는 여러 분야의 지식을 통합적으로 체득하여 많은 사람과 소통하며 ... 2012년은 전 세계적으로 SNS 사용자가 10억 명에 이르고, 기업들의 패러다임이 인문학에 기반을 둔 경영방식으로 변화하고 있는 시대이다. ... 소셜 마케팅은 쌍방소통이 적극적으로 이루어질 때 가능한 것이기 때문에 이런 문제점을 현명하게 극복해야 제대로 된 마케팅 효과를 얻을 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.02 | 수정일 2013.11.20

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  유쾌한 크리에이티브 독후감

  통찰력을 가지고 사람들이 가진 행동과 사고방식의 이해를 하고 그들이 무엇을 원하는지에 대한 깊은 관심이 있어야 한다는 것이다. ... 바로 세계적인 디자인 기업인 IDEO의 톰 켈리와 데이비드 켈리 형제가 쓴 이 책 [유쾌한 크리에이티브]이다. ... 인재들을 양성하려는 기업들은 저마다 창조적이고 혁신적인 생각을 가진 사람들을 채용하고 싶다고 외치고 있으며, 이에 반응하여 취업 준비생들과 미취학 아동들의 부모들은 어떻게 하면 창조력을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (50%↓) 1250원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2017.09.27

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  분당서울대병원 총정리 (자소서 팁(합격 자소서 예시)+조직적합성+ 역량+ 면접(직무+인성)기출문제+면접팁까지)

  아동들에게 원하는 강의를 물었더니 재밌고 참여할 수 있는 강의를 원했습니다. ... 분당서울대병원 총정리 (자소서 팁(합격 자소서 예시)+조직적합성+ 역량+ 면접(직무+인성)기출문제+면접팁까지)미션/비전미션: 분당서울대학교병원은 세계 최고의 교육, 연구, 진료를 통하여 ... 형성하겠습니다. 5년 후 지속적인 관심을 가짐으로써 환자의 불편을 알아차리고 다가가는 간호사가 되겠습니다. 10년 후 후배간호사에게 본보기가 되며 따뜻하고 정확한 가르침으로 핵심인재로

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.27

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  [교육사회] 교육열 발표 PPT (대본O)

  미국은 단지 한가지를 잘하는 인재보단 다재다능한 인재를 뽑기 원합니다 . ... 이런 교육열에도 장점이라는게 있는데요 . 바로 , 우리나라가 문맹률이 세계에서 제일 낮다는게 이 교육열이 낳은 큰 장점이 되겠습니다 . ... 그래서 대학진학을 원한다면 여러 가지 재능을 키워줘야되는데 그 재능을 키워줄 학원과 과외비용이 정말 어마어마하다고 합니다 .

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.12 | 수정일 2015.04.25

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  심사위원과의 생생한 실제 문답 및 조언 등을 통해 알아보는, 매우 구체적인 자기소개서 작성 방법

  이런 감정을 잘 절제하면서 자신의 모든 내면세계가 담기도록 노력해야 한다.(2) 객관적이고 솔직한 글자기소개서는 자기를 소개하는 글이지만 주관적 성격의 글이 아니다. ... 물론 대학이 특별한 괴짜만을 원하는 것은 아니다. ... 대학이나 학부에 최적임자라는 것을 알리는 글로 자신의 장점과 특별능력을 소개하는 글이다.자신을 소개한다는 것은 전공학과의 전문가인 교수들에게 자신이 그 학과에 특별한 숨은 능력을 지닌 인재임을

  자기소개서 | 16페이지 | 5,700원 (60%↓) 2280원 | 등록일 2019.01.28

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  The Real leadership lessons of Steve Jobs(스티브 잡스의 리더십)

  학번 이 름Steve Jobs Jobs 의 가장 중요한 창조물 Apple 세계에서 가장 가치 있는 기업 7 가지 산업을 변화시킨 기업 위대한 혁신가The Real Leadership ... | 집중을 위해 단순화는 필수적으로 수반된다 . | Jobs 의 단순함은 그저 무시하는 것보다는 복잡함을 정복하고 본질을 파고 들어서 사용자들을 더 편하게 해주는 것이다 . | 이런 ... 중단하고 재디자인 하는 과정을 거침 | 기판까지 재 디자인 할 정도로 그의 완벽주의는 보이지 않는 부분에 까지 미침Tolerate Only “A” Players | 오직 최고의 인재만

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.02

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  맥도날드의 조직문화

  신생 벤처 기업의 경우 각 멤버에게 많은 책임을 맡기면서 각자 알아서 일을 개척하고 방법을 찾아내길 원하는 겁니다. ... 설사 자기와 성격이 상반되는 사람일지라도 회사의 발전에 절대로 필요하고 유능한 인재라고 판단되면 기꺼이 채용해서 자기 가까이에 두었습니다. ... 물론 이런 스타일이 부담이 되는 학생되 있겠지만 누구도 이 굵직한 취지를 바꾸지 못한다는 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.02

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  소비자마케팅,서비스경영,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  ‘ 자신의 심리 ’ ‘ 고객의 심리 ’ ‘ 동료의 심리 ’고객 감동과 고객 불만은 직원 1 명이 좌우한다 .회사는 이런 팀장을 원한다 . Ⅳ 회사가 간절히 원하고 직원들이 따르는 리더는 ... 회사는 이런 팀장을 원한다 . (12 가지 원칙 ) 항상 변화하는 팀장은 직원들과 함께 성장한다 일 잘하는 팀장이 성과도 높다 . ( 노하우 ) 직원들은 이런 상사에게 끌린다 .1. ... 최고의 인재를 고용한다 . 최고의 인재에게는 최고의 보수를 제공한다 . 팀원들과 개인적인 유대관계를 돈독히 한다 . 그때그때 커뮤니케이션을 한다 . 학습 의욕을 고취시킨다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.18

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  "불평등”이라는 문제에 대한 나의 생각을 적으시오

  현재 기업들은 소위 ‘SKY'대학교 출신과 기업이 원하는 'Needs'에 맞춰진 완벽한 인재를 고용하기 원한다. ... 그들이 주장하는 완벽한 평등은 전 세계인들이 보기엔 완벽한 불평등으로 나타나고 있다. ... 물론 이런 경쟁이 나쁘다곤 할 수 없다. 하지만 이 경쟁으로 인해 사회적으로 실패자라고 볼 수 있는 구성원들과 성공자라고 볼 수 있는 구성원들이 나뉘게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.14

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  은행 자기소개서) 대구은행, 동부저축은행, SC제일은행, SBI저축은행 자소서

  바로 원활한 대인관계와 많은 주변사람들에게 필요성을 지니고 그 필요성만큼 신뢰할 수 있는 가치를 가지기를 원합니다. ... 하지만 이런 성장의 과정에서 늘 자신의 마음가짐을 새로이 하고, 긍정적으로 모든 과제에 임할 수 있는 마음이 더해진다면 충분히 한 조직에 있어서 최선의 인재가 될 수 있을 것이라 자신합니다 ... 이미 세계 공통어로서의 가치를 가지고 있으며, 저 또한 학과 관련 학회지나 논문들을 접하면서 제가 가지고 있는 외국어 분야에의 정도를 파악하게 되었습니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.18 | 수정일 2017.11.23

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  (한화방산 자소서 - 취업전문가 첨삭) 한화/방산 공채 자기소개서 합격샘플

  이런 활동은 소통과 협업이 중시되는 기획담당자로서의 역할을 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다.3. ... 국내 방산 1위 업체에 그치지 않고 세계 1위의 한화방산이 되기 위한 기획과 효율성을 극대화하는 초석을 닦고 싶습니다. ... 스스로 자신의 스승이 되고, 혹독한 트레이너가 되면서 자신과의 약속을 지켜나갔습니다. 1년 후 원했던 대학교에 편입학하여 진정 원했던 학문에 몰입할 수 있는 성취를 거둘 수 있었습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2016.03.25 | 수정일 2017.01.20

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  다문화가정의 정책 문제점과 의식 변화와 해결방안

  시대가 급변하고, 세계화의 바람이 몰아치면서 이제 세계는 인종과 민족, 문화의 경계를 허물어가고 있다. ... 그러나 이런 생각에도 불구하고 실제로 그들의 문화?사고방식은 존중받기 못하고 사회와 가족에 의해서 한국의 문화를 강제로 수용하게 되는 경우가 대부분이다. ... 다문화 가정의 자녀가 글로벌 인재로 육성되고, 다문화 현상이 경제 활력을 불어넣을 수 있기 위해서는 다문화 가정의 경제생활 안정이 무엇보다 절실히 요구된다.?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.18 | 수정일 2017.03.20

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  인재전쟁 (요약본)

  ‘자신이 무엇을 원하는지’ 알고 있으며 생각의 힘이 남달랐다. ... 이런 유형의 문제들은 정답이 없는 경우가 많다. ‘맨홀 뚜껑은 왜 둥근 모양일까’ ‘시카고의 피아노 조율사는 몇 명일까’ 하는 문제도 마찬가지다. ... [인재전쟁]1부. 신화가 된 인재2부. 세계를 경영하라방송일시 : 2008년 12월 14일(일) 밤 11시 10분 (1부)1부.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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  일상생활 중에 사용하는 심리검사의 오남용과 관련된 5가지 사례들을 수집하고, 그 원인 및 예방 및 해결책에 대해 의견 제시

  다음으로 ‘객관적 지표로 평가할 수 있어서’(34%), ‘면접만으로는 평가가 어려워서’(34%), ‘직무능력을 파악할 수 있어서’(24.5%), ‘인재상에 맞는 인재 선별이 가능해서 ... 정확히 수치화된 결과로 간략하고 간단하게 알아 볼 수 있는 지표를 원하는 사람들이, 원래도 이러한 성향으로 검사결과에 매달리는데, 제대로 근거가 있는, 검증된 검사가 아닌 검사를, ... 심리검사 붐 … 검사자의 중요성그림 5 [에니어그램]심리검사 ''붐'' … 전문가 상담 받아야세계일보| 기사입력 2004-07-23 11:24자신의 성격과 적성 등을 정확히 파악하려는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.18

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  [HBR] The Tortuous Evolution of the Multinational Corporation 해석

  법적이고 정치적인 한계들 안에서, 그들은 국적에 상관없이 세계 어디서든 회사의 문제들을 풀기 위해서 최고의 인재를 추구했다. ... “우리는 우리의 인디안들을 유니레버화하기를 원하고 우리의 Uni-leverans을 인디안화 하기를 원한다.”세계 중심의 최종적인 목표는 본사와 자회사에서 일어나는 세계적인 접근이다. ... 이런 경향을 가지고 있는 선배 중역들은 국적과 우수성을 동일 시 하지 않았다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.15

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  [삼성기업 인사관리]삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 의의, 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 기본이념, 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 주요내용, 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 제도

  이런 인재 양성을 통해 삼성전자는 인류의 행복과 풍요로운 삶을 실현해 나갈 수 있는 참다운 기술을 발전시. ... generalist)으로 옮겨가고 있으며, 인성과 능력이 균형을 이룬 창의적 인물을 원하게 되었다. ... 삼성은 현재 세계 시장 점유율 1위 제품 12개를 가지고 있으며 시장점유율 5위안에 들어있는 제품의 개수만도 20개 이상 되는 등 세계일류 경쟁력을 갖춘 제품들을 다수 보유하고 있다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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  팔도 합격자소서

  따라서 팔도에서 원하는 인재는 세계의 여러 수출국의 법, 품질관리시스템을 이해하는 시각을 가져야 합니다. ... 팔도 또한 러시아 시장에 자리잡은 “도시락“이 있지만 더욱 다양한 제품들의 성공적인 해외시장진출을 원할 것입니다. ... 이런 팔도를 돕기 위해 저의 지식과 경험, 열정을 가지고 일하고 싶습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.06

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  광고론 피엔지 위스퍼

  이런 전략으로 니나는 생리대 시장 점유율을 70퍼센트 이상 끌어올렸다.(2) P&G의 날개P&G는 새로운 브랜드의 생리대를 준비했다. ... 세계 최고의 소비재 기업답게 P&G는 소비자를 대상으로 다양한 조사를 했다. 소비자들은 불평과 걱정을 털어놓았다. ... 유한킴벌리는 젊은 여성들의 욕구를 조사하여 생리대의 길이가 보다 짧고, 보다 두께가 얇은 것을 원한다는 것을 알게 되었다.1981년 4월 유한킴벌리는 새로운 타입의 생리대로 선을 보인다

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.05 | 수정일 2021.11.12

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  구글의 모토로라 M&A사례와 구글의 네스트랩스 M&A사례

  (애플의 인재들) - 실질적으로 단 하나의 제품! ... 스마트폰, 태블릿PC 등의 앱과 연동해 세부 기능을 사용할 수 있다.시스템은 이런 모양서모스탯 간단한 제품 소개난방비 20% 절감 효과움직임 감지센서가 내장되어 있어 일정시간 동안 ... 자신이 원한다고 무조건 자신이 회사에 사용 할 수 있는 업무의 20%를 하고 싶은 일에 투자 할 수 없다는 점이다. 20%를 사용하기 위해서는 우선 구글 내부의 '아이디어 마켓'에

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.22

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  미래학교의모습

  미래사회에서는 창의력 있는 인재를 원하고 있으며 교육 의목표 중 하나도 역시 ‘창의력 신장’ 이다. ... 그렇다면 우리의 교육은 이런 사회의 흐름을 어떻게 반영하고 있을까. ... 위키피디아는 전 세계 수 천 수 만 명의 사람들이 협력해서 매우 광범위하고, 놀랄 정도로 수준 높은 지적 제품을 창조했고 앞으로의 미래는 더욱 다양한 매체를 동해서 전 세계 사람들의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.07

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