"수시면접자료" 검색결과 601-620 / 1,198건

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  입학사정관제도에 대하여 / 입학사정관 제도 실시에 대한 견해

  KAIST는 일반고 150명, 무시험 선발전형인 수시 1차(학교장 추천)전형을 신설하였다. ... 넷째, 입학사정관제는 입학사정관이 학업성적뿐만 아니라 학업성취도, 자기소개서, 인터뷰(면접), 추천서 등 다양한 전형자료를 토대로 학생의 가능성과 잠재력을 평가하여 대학의 각 모집단위별 ... 다음으로, 2단계 전형에서는 면접 대상자에 대해 심층 면접전형(개인면접 및 토의면접 등 다양한 면접방식을 통해 지원자의 탐구역량, 대인역량, 내적역량, 영재성 등을 종합평가)을 실시한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.23

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  [합격한 제 자료입니다] 가톨릭 의학전문대학원 면접 자료(준비, 후기)

  하지만 면접 강의와 자료를 통해 어떻게 준비해야 하는지 구체적으로 방향을 알 수 있었고 인성에서도 의료윤리, 법 등에 관한 자료들을 가지고 이를 틀에 맞추어 발표하는 연습을 통해 효율적인 ... 촬영, 그리고 피드백.면접 기출문제를 서로 풀어와서 실제 모의 면접 및 촬영, 그리고 피드백.대표적인 질환들 각자 역할을 분담하여 조사 및 발표(설명) 그리고 자료 통합. ... 가톨릭 의학전문대학원 _ 수시 합격 (일반 2차 합격)서류 평가글쓴이 서류 정보카이스트 생명과학과GPA:96.22/100TEPS:830카이스트 최우등 졸업서울대 의과학과 인턴 수료

  자기소개서 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.07.15 | 수정일 2014.09.30

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  넥슨(NEXON)의 채용분석

  연령, 학교, 전공 및 성적은 참고자료로 활용된다. 자신의 목표가 뚜렷하고 다양한 경험을 통해 성취해 나가는 지원자가 높이 평가된다. ... 사업부문의 확장으로 인해 해당 부문에 많은 인력이 필요할 경우, 특별채용을 하고 있으며 각 부문별로 수시 채용이 진행되고 있다. ... 채용프로세스 분석넥슨의 채용프로세스상시 채용을 기본으로 매년 하반기 공개채용을 실시사업부문의 확장으로 인해 해당 부문에 많은 인력이 필요할 경우, 특별채용을 하고 있으며 각 부문별로 수시

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.06

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  모집선발ppt자료

  지원서는 선발 때의 기초자료가 될 뿐만 아니라 인사기록으로 가장 기본적인 자료가 된다. ② 선발시험 선발시험은 지원자의 전문능력이나 성격, 심리특성을 측정하기 위해서 기업에서 많이 ... 마지막으로 신체검사를 통해 최종 합격자를 선발한다.(3) 모집선발과정의 세부사항1) 모집 방법 수시채용, 대졸신입사원 정시채용, 인턴쉽, 산학장학생, 인재DB로 나누어 채용한다. ... 수시채용의 경우 연중 수시로 전문인력, 경력사원 및 대졸신입사원들, 해외우수인력에 대해서 관계사별로 실시되고, 대졸신입사원의 경우 정시채용년 1~2회 4월과 9월에 관계사가 공동으로

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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  [인적자원관리론] 이랜드 의 혁신적인 인재채용 전략

  E-Land 소 개 인재채용 전략 학년파괴채용전략의 비용 및 효익 선행과정 목 차 결 론 적합성 및 타당도 사내추천제 자기증명식 채용 학년파괴 채용참고자료 ☞ 이랜드 그룹 : http ... 평가에 따라 다양한 직급으로 입사 ● 자기증명식 채용프로그램 공개채용 방식 나이 , 학력 , 전공 , 출신학교에 관계 없이 기회 제공 일반적인 공개채용방식과 동일 ● 사내추천제 수시채용 ... ‘ 종업원 공모제도 ’ 라고도 불리며 사내 직원이 직접 인재를 추천 , 채용하는 방식 미국 - 이미 훌륭한 채용방식으로 정착된 제도 → 객관적인 테스트 및 심층면접 마련 일정기간을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.04

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  (학원상담자료]중등부반을위한과학고입시대비상담자료

  대교협 관계자는 “새 기준으로 올해 수시모집 입학사정관제에 접수된 자기소개서를 살펴봤더니 0.06%가 위험, 1.21%가 의심 등급으로 나왔다”고 말했다.)III. ... 서론다음의 자료는 중등부반을 주로 운영하는 학원들을 위해서 필요한 상담자료를 정리한 것입니다. ... 내신성적은 지원자의 성실성과 발전가능성을 가장 잘 보여줄 수 있는 자료가 될수있습니다. 그 비중은 숫자로 써있는 것 외에도 대략적으로 50프로 이상이 됩니다.2.

  서식 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.12

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  의학전문대학원 조선대학교 수시 합격 자기소개서 & 면접 후기

  조선대학교 의학전문대학원 의과대학 수시모집 합격 자소서1. 자기소개서2. 면접 후기 및 팁.6. ... 전문대학원 입학 후 수학 계획 (600자 이내)면접 후기, 팁)질문)1. 광주까지 오는데 힘들지 않았나. 뭐 타고 왔나. 광주에서 맛있게 먹은 음식이 무엇이냐2. ... 가령 HIV 바이러스에 대해 배웠을 때, 관련 자료들을 찾아보았으며, 이러한과정을 통해 더욱 학업에 흥미를 느끼게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.09 | 수정일 2016.01.24

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  보건 교육과 학교 보건

  향후 보건교육 자료로 활용될 수 있도록 잘 전달되어져야 한다.* 평가 방법과 내용보건교육의 평가 방법은 시찰과 관찰화합, 면접, 문제 토의 방법대조표, 질의서, 기록서, 보고서관찰자의 ... 체중, 앉은키, 가슴둘레)- 체질 검사(시력, 청력) 및 체능 검사(달리기, 턱걸이, 멀리뛰기 등)- 영양평가- 치아 이상 검사- 결핵 검사- 기생충 검사등의 검사를 실시한다.② 수시 ... 건강 평가일정한 기간을 설정하지 않고 학생, 학부모의 요구나 기타 필요할 때 담임 교사나 양호교사가 수시 실시하고, 전염병 유행 시에도 실시한다.건강 평가 실시 후 그 결과는 다음과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12

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  e-land[1]

  정기채용 외에 수시 채용(결원보충, 인재 보강 등)시에도 해당이 된다. ... 역량 증명 자료 평가 발표3). ... 1차 면접의 총 소요시간은 1시간에서 1시간 30분이다. 1차 면접 이후에 2차 면접이 이루어지는데 심층면접으로 지식을 기반으로 성과를 내는 이랜드 인을 선별하기 위한 마지막 절차이다

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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  노사관계론(CJ제일제당 현황 및 비노조기업 조직구조, 문화 및 특성)

  COP 와 월례조회 - COP 를 통한 사원 ~ 대표이사까지 대화 가능 - 매년 3 월 1 일 ) 수시승진 ( 공석발생시 ) 3) 복지제도 6 . ... 이러한 인재를 뽑기 위해 서류전형 이후에 BJI( 비즈니스 상황하에서의 가치판단 ), 인지능력 테스트 , 역량면접의 3 단계 채용절차를 진행 . , 능력중심 승격제도 운영 ) 1998 ... 자료 : CJ( 주 ) 의 선택적 ( 카페테리아 ) 복리후생제도 , 한국인사관리협회 2007. 07 .

  리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.19 | 수정일 2014.06.23

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  2009 대한민국 교육

  특히 지원자가 제출한 자기소개서, 추천서, 학습계획서와 이를 토대로 진행되는 면접은 입학사정관의 주관적 판단이 100% 작용된다. ... 특히 대학의 신입생 선발을 위한 전문 인력인 입학사정관이 각종 전형 자료를 검토하여 입학 여부를 결정한다는 점에서 '대학 자율화' 정책과 일맥상통하는 부분이 있다. ... 또한 입학사정관제도가 도입된 지난 2009년도 경쟁률을 보면 건국대 자기추천전형에는 15명 선발에 1,105명이 몰렸고, 한양대 수시2학기 모집 입학사정관전형은 12명 모집에 627명이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.15

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  SK그룹(SK) 의미, SK그룹(SK) 인재상, SK그룹(SK) 계열사, SK그룹(SK) 지배구조, SK그룹(SK) 채용제도, SK그룹(SK) 소버린투자,SK그룹(SK) 분식회계

  이미 말한 바 있듯이 회사공시자료에 따르면, 현재 SK의 이사회는 총이사중 70%가 사외이사이고, 다른 회사에 비해 출석율이나 발언권이 높은 듯하다. ... SK그룹(SK)의 채용제도SK는 1981년 국내기업최초로 필기시험을 폐지하고 종합적성검사, 면접위주의 필기전형을 실시하였으며, 1996년부터는 국내최초로 연중상시채용을 실시하여 언제 ... 수시채용- SK는 연중상시로 전문인력, 경력사원 및 대졸신입사원들에 대해서 관계를 초과한 8%지분에 대해서도 의결권을 갖게 되었다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  현대자동차 입사가이드

  하반기 약 3300 명 10 월 수시 필요에 따라충원 인턴채용 상반기 약 300 명 하반기 약 300 명 수시 채용규모해당 지원부서의 주요업무는 ? ... 2009.03.23 현대 차 홈페이지 , 판매중심으로 개편 2009.02.23 美서 현대 중고차 가치 상승 009.02.23 현대 기아차 , 글로벌 생산전략 전면 재검토 2009.01.23 보도자료현대 ... 합계면접 단계 차수 면접종류 면접 위원 수 피 면접 인원 면접 진행방식 면접 평가 포인트 1 차 실무면접 5 명 6 인 1 조 - 토론 20 분 / 준비 10 분 / 주제지정 , 찬반자율

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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  OTIS 기업조사

  등을 D/B에통합 관리26OTIS는 보시는 것처럼 일정한 시기에 신입 사원 채용을 하고 있지 않으며특별한 일이 없으면 따로 전시 공개 채용을 하지 않고, 전원 수시 채용을 하고 있습니다각 ... , 그 결과를 반영_ 사내 공모 제도 - 필요한 자격 요건을 갖춘 인재를 등용해야하는 경우, 사내임직원을 대상으로 공개 모집_인사 정보 시스템 - 인사, 급여, 근태, 후생, 기타자료 ... , 그 결과를 반영_ 사내 공모 제도 - 필요한 자격 요건을 갖춘 인재를 등용해야하는 경우, 사내임직원을 대상으로 공개 모집_인사 정보 시스템 - 인사, 급여, 근태, 후생, 기타자료

  리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.09

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  기업사례조사 인사고과 사례분석 Gap/쌍용

  판단이 우선 면접 Gap Inc.인사고과 연중계획 프로세스 Stake holder feedback 수시 프로젝트 평가 Open Door Gap Inc.인사고과 연중계획 프로세스 능력에 ... 영어 ) 미국지점과 직접적인 허브 인사평가 부분에 있어서는 일방적이 아닌 쌍방적인 평가가 특징 인사평가에 대한 철저한 process 로 개인의 performance( 입증 가능한 자료에 ... 설정 수시 프로젝트 점검 ( 분기당 ) 수시 프로젝트 점검 ( 분기당 ) 수시 프로젝트 점검 ( 분기당 ) 최종 결과 분석 연초 연중계획 + 수시프로젝트평가 프로세스 Gap Inc

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.27

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  팀장직무기술서

  현직무수행일자업 무 현 황대분류 중분류 소분류 처 리 절 차 주기 소요시간(HR,Day)관련부서및수행방법 결재경로인 사 인원관리 채용 충원요청서 접수 → 채용공고 → 서류평가 → 면접 ... 사업계획작성 사업소별 매출계획 → 원가추정및 대외변수(환율등)믹스 년1회 8HR 경영지원팀 담당 → 팀장 → 이사 → 대표이사사업계획작성 및 품의운영회의 주간임원회의 주간임원회의 자료작성 ... 주1회 0.5HR 경영지원팀월간확대회의 월간확대회의 자료작성 월1회 3HR 경영지원팀홀딩스 월결산보고 월결산 등록 → 실적보고 월1회 0.5HR 경영지원팀년실적및 사업계획보고 년실적추정

  서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2017.04.18

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  사회복지 행정론 운영실태 조사-인천기독교종합사회복지관

  - 신청방법 : 신청서 접수 -> 면접 -> 확정통보이 메 일 - didimdol072@naver.com전화접수 - 박경옥 사회복지사 032)568-3270 (내선 402)*집단상담아동집단상담 ... 내에서 함께 살아갈 수 있도록 지원한다.* 대상자 선정ⓛ 공공(행정)기관, 보건소, 학교 및 지역주민들을 통해 대상자 추천 및 의뢰 접수② 사회복지사의 가정방문조사, 동사무소를 통한 자료수집 ... 증진을 위한 교육 제공활동기간 : 6개월~ 1년 이상활동시간 : 월 2회 이상(활동비 지급)활 동 비 : 월 2만원 지급지원자격 : 청소년을 이해하고 사랑하는 사람 누구나신청기간 : 수시

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.21

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  효율적인 어학연수를 위한 마케팅조사

  방법 Mini 그룹면접 조사 대상 어학연수를 다녀온 충남대학교 재학생 실시기간 2010 년 5 월 14 일 조사목적 및 설계어학연수를 준비하는 이유는 무엇인가 ? ... 실시 기간 2010 년 5 월 11 일 – 2010 년 5 월 13 일 조사목적 및 설계 조사 표본 수 실시 기간 경험자 준비자 비율 (%) 50 50 표본 ( 명 ) 50 50자료수집 ... 시기 마치고 마치고 마치고 마치고( 명 ) 준비계획 ( 준비자 ) vs 실제활동 ( 경험자 )어학연수의 효율 · 비효율적 유형 효율적 유형 비효율적 유형어학연수시 힘들었던 점어학연수시

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.30

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  싱글대디의 가족기능향상을 위한 자녀양육 교육 프로그램

  참여자와의 면접 후에 작성한 일지를 참조?프로그램 종료 후?개인내적 임파워먼트 척도의 유의미한 변화량?교육청 척도집(김희성, 2000)? ... 부산근교의 공원이나 유원지에서 모든 싱글대디와 자녀가 함께 하루를 보냄6월말or7월초사회복지사2명(주담당/부담당)30명1회2) 목표에 대한 평가방법성과목표목표에 대한 평가방법성과지표자료원자료수집방법자료수집시기자녀양육에 ... .1회인터넷지방자치단체부산진구청 생활복지란에 인터넷 배너로 홍보를 하고 리플렛 등의 홍보물을 제작한 뒤 제공한다.1회/수시인터넷 배너, 리플렛교육청소식지, 리플렛, 포스터를 제작하여

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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  우리나라와 미국의 교육제도 비교

  미국에서는 한국의 대학 입시와 유사하게 전국적인 시험, 내신성적, 면접, 사회봉사활동 등 다양한 자료에 의하여 대학이 자율적으로 입학을 결정하고 있다.SAT는 한국의 대학수학능력시험과 ... 수시 모집에 합격한 사람은 정시 모집의 지원 자격이 없다. ... 수시 모집은 대학수학능력시험의 반영 비율을 낮추고, 대학별 고사나 학생생활기록부의 내용을 학생 선발에 더 많이 반영한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

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