"업무지식" 검색결과 601-620 / 138,922건

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  [ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

  서론국립국어원 표준국어대사전에 따르면 슈퍼비전이란 사회 복지 기관 종사자가 업무를 수행하는 데 있어 지식과 기능을 최대로 활용하고 더 높은 효과를 위해 그 능력을 향상하여 원조 및 ... 따라서, 슈퍼바이저는 채용할 직무에 대한 세부 사항과 직무 수행에 필요한 기술, 태도, 지식 등에 대해 파악한 후, 이에 대한 개인적 특성 및 태도를 갖춘 지원자를 선발해야 할 필요가 ... 일반적인 사회 복지 조직에서 행정적 슈퍼비전의 기능을 직원 모집 및 선발, 사회복지사의 임명 및 배치, 업무 계획, 업무 할당, 업무위임, 업무 모니터링, 업무 조정, 의사소통, 행정적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고 제4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는 지를 제시하시오. 그리고 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 평생교육의 관점을 논의하시오

  평생교육을 통해 새로운 직업에 필요한 역량과 전문성을 습득하고 업무에 적응할 수 있습니다.- 업무 방식의 변화:제4차 산업혁명은 혁신적인 기술들을 조직과 업무에 적용하고 있습니다. ... 평생교육을 통해 이러한 새로운 업무 방식에 대한 이해와 활용 능력을 키울 수 있으며, 유연하고 효율적인 업무 수행이 가능해집니다.(4) 사례 연구: 제4차 산업혁명시대에서 평생교육의 ... 학교교육은 학문적인 지식과 기술을 전달하여 취업 및 진로에 대비하는 데 중점을 둡니다.

  리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.15

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  [A+] 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  슈퍼바이저는 계획, 예산, 조직, 인력자원 개발과 프로그램 평가와 관련한 지식과 기술을 개발하여, 행정업무를 다루어야 한다. ... 슈퍼비전이 복지분야에서 사용될 때는 ‘사회 복지 기관의 종사자가 업무를 수행하는 데에 지식과 기능을 최대로 활용하고 그 능력을 향상시켜 효과를 높이기 위하여 원조와 지도를 행하는 일 ... 다시 말해 사회복지종사자가 스스로 자율성을 가지고 효율적으로 업무할 수 있도록, 슈퍼바이저와 원칙을 설정하며, 관련 지식과 정보를 응용할 수 있도록 도움이 필요할 때는 적절한 시간과

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.06

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  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  기본적으로 신규간호사들에게 요구되는 업무 역량은 다음과 같이 정리할 수 있다.① 안전 간호 지식② 임상 간호 상황에 대한 적응③ 간호 행위의 안정성④ 업무량에 대한 관리⑤ 간호 자원에 ... 실무 능력이라는 것은 단순하게 지식과 기술의 획득만으로 평가 가능한 기제가 아니다. ... 신규간호사는 기본적으로 미숙한 지식, 기술, 직무수행 시 발생하는 역할 갈등, 복잡하고도 어려운 대인관계 등과 같은 곤란을 겪게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  사회복지현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오

  또한, 현장에서의 도전과 업무 수행을 통해 자신의 잠재력을 확인하고 더 나은 사회복지 전문가로 성장할 수 있는 계기가 된다.3. ... 이론은 학문적인 지식을 제공하며, 사회복지의 이해와 분석에 도움을 준다. ... 이는 졸업 후 현장에서의 업무 수행에 큰 도움이 된다.2) 이론과 실무의 연계 강화사회복지 현장실습은 학생들에게 이론과 실무 간의 연계를 강화시키는 기회를 제공한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  A+) 사회복지행정론 사회복지행정 및 일반 행정에 대하여

  예비 사회복지사로서 학업을 이어나가고 있으나, 행정에 대한 것은 실질적 업무인지라, 사실 글로 보아서는 이것이 어떠한 업무인지 정확히 파악하는 것이 어렵다. ... 사회복지현장에서 행정가에 의하여 수행되는 기능사회복지현장에서 행정업무 등을 맡는 사람들을 사회복지 행정가라고 일컫는다. ... 사회복지행정은 투입 및 산출이 명확하지 아니하며, 일반 행정 및 관리에 대한 지식 등을 초월하는 범위를 지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22 | 수정일 2024.05.06

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  사회복지분야에서 카두신이 정의한 “수퍼바이져”의 역할에 대해 작성하시오.

  이러한 역할을 해내기 위해 수퍼바이져가 갖춰야 할 역량들이 있는데 수퍼바이져는 기술, 지식, 경험 등 사회복지에 대한 전문적인 능력을 갖추고 있어야 하며 훈련받은 사람이어야 한다. ... 이 경우 수퍼바이져는 수퍼바이지가 클라이언트에게 제공하게 될 서비스에 대한 전문적인 기술, 지식에 대한 교육을 담당하여 역량을 개발할 수 있도록 한다.3) 상담자로서의 역할수퍼바이져의 ... 또한 수퍼바이지로 하여금 조직과 업무에 대한 긍정적인 감정을 가지게 하여 업무가 순조롭게 이루어질 수 있도록 돕는다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오. 서론

  이러한 환경에서 자라면서, 책을 통해 지식과 인간성을 향상시키는 중요성을 배울 수 있었다. ... 이 경험이 나중에 대학교에서 학문에 진지하게 접근하고, 지식을 향상시키는 데 큰 역할을 했다.또한, 가족은 나의 가치관과 도덕적 가이드라인을 형성하는 데도 영향을 미쳤다. ... 그 여행을 통해 저는 자신의 경계를 넓히고 새로운 경험을 할 수 있는 용기를 얻을 수 있었으며, 이는 제 삶에서 큰 전환점 중 하나였다.업무 동료와의 관계업무 동료들과의 관계를 통해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼바이저는 관련 업무의 선행자 또는 해당 분야의 전문가입장에서 업무 관련 이론적 배경 및 지식·기술, 가치와 태도에 대한 슈퍼비전을 제공한다. ... 즉, 슈퍼비전은 슈퍼바이지의 업무와 관련해 상위의 전문적인 지식과 기술을 겸비한 슈퍼바이저가 교육·지도?감독하는 일을 말한다. ... 사회복지 슈퍼비전은 사회복지사(슈퍼바이지)의 업무와 관련해 상위의 전문적인 지식과 기술을 겸비한 사회복지사(슈퍼바이저)가 지도?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

  클라이언트 문제를 예방하는 것 또는 사회적 기능을 향상하는 데에 필요한 기술과 지식을 갖추게 도와주어야 한다. 세 번째는 상담가나 임상가로서의 사회복지사이다. ... 광범위하기에 전문성을 떨어뜨린다는 측면을 지적했고 사회사업이 이타적이고 학문적이면서 전문적인 자의식을 지니고 있다는 측면에서는 전문직 속성을 가졌지만 과학적인 기초, 명확하고 독자적인 지식체계 ... 기업 내 사회복지사는 사회복지의 전문적인 지식과 기술을 적용해 기업이라는 현장 안에서 나타나는 사회심리적인 문제에 효과적으로 대처하여 노동자와 그 가족의 복지를 추구하고자 하는 노력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [레버리지] 경제경영책 독후감

  일하면서 기계적인 업무를 수행하는 것이 소비된 시간에 포함되어있을지는 몰랐습니다. ... 대학을 졸업한 후에 회사에 취업한 순간은 행복했지만 일 하는 게 즐겁다는 사람의 말이 이해가 안 될 정도로 업무를 수행하는 즐거움보다 괴롭고 힘든 마음이 더 컸기 때문입니다.그래서 ... 낭비된 시간은 쓸데없는 일에 까먹는 시간, 소비된 시간은 지속적인 이익을 창출하지 못하는 시간, 투자된 시간은 업무 완료 후에도 지속적인 이익을 창출하는 시간을 의미하고 있습니다.시급으로

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.01.19

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  HBR case study The New Productivity Challenge

  수준, 어려움, 기술에 관계없이 모든 지식과 서비스 업무에 생산성 및 성과에 대한 책임을 구축하는 것을 목표로 해야한다. ... 라는 질문만 할 수 있다.두 번째 범주에는 대부분의 지식 및 서비스 업무가 포함된다. 즉 질과 양이 함께 성과를 구성하는 직종이다. ... 지식 및 서비스 업무에서 생산성을 높이고 더 똑똑하게 일하는 첫 번째 방법은 "과업이란 무엇인가? 성취하려고 하는 것은 무엇인가? 왜 하려는 것인가?"

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  업무 부담이 너무 크거나 기술 및 지식의 부족 등으로 인해 구성원들이 새로운 아이디어를 생각해내고 새로운 일을 주도적으로 추진한다는 것은 매우 힘든 일이다. ... 업무수행에 필요한 지식, 방법, 기구, 설비 사용 능력? 하급(일선) 관리자에게 요구된다.인간적 기술? 성공적으로 상호작용하고 의사소통할 수 있는 능력? ... 학습 조직을 통해 조직 내·외의 정보를 발굴하고 입수하여 조직의 전 구성원이 공유함은 물론 일상적 업무 활동에 이를 적용함으로써 새롭게 창출된 지식을 조직 전체로 전파, 보급하고 급변하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  지식경영,지식경영개념,지식경영국내사례,지식경영외국사례

  ) 동아리 활동 본부의 운영비 , 자료 , 업무상 지원지식경영의 국내 사례 _(3) 도입 성과지식경영의 국내 사례 _(3) 도입 성과지식경영의 국내 사례 _(3) 도입 성과지식경영의 ... 외국 사례 _(1) 도입 성과 18 개월 3 개월 신약 개발 기간 직원들의 업무 수월 , 자신의 노하우가 지식지도에 등록 → 중요한 지식의 원천 으로 사용지식경영의 외국 사례 _( ... 전문 병원 04지식경영의 국내 사례 _(2) 도입 성과 브랜드 이미지 제고 : 업무 효율성 , 고객만족도 , 의료의 질 향상지식경영의 국내 사례 _(3) 금융지식 + 노하우 = 무형자산

  리포트 | 51페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

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  간호전문직과 윤리 - 내가 생각하는 간호전문직 특성과 간호전문직이 나아갈 방향 교수님에게 칭찬받은 퀄리티 좋은 자료입니다.

  따라서 인원의 부족으로 업무에서 이론적 근거를 이용한 업무수행이 제한되고 있습니다.이러한 인원부족의 문제는 간호사 배출의 문제가 아닌 간호사로서 짧은 근무 기간과 높은 이직률에 있습니다 ... 그래서 특정 기관에서 전문직으로 인정받을 수 있는 일정 수준의 지식을 정해 두고 지식과 기술을 익히도록 교육기관에서 과정을 거칩니다. ... 체계적으로 업무를 수행하고 사회적 책임감을 가지고 문제해결과 도덕성을 지녀야 한다고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.18

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  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  지식이나 기술, 행동을 개선하는 것은 개별적인 업무나 업무의 여러 가지 영역에 영향을 미치게 된다. ... 먼저 개인개발은 새로운 지식이나 역량, 보다 개선된 업무 수행 방식을 개발하는 것을 의미한다. ... 두 번째로 행동주의 심리학은 인적자원개발은 개인이나 업무 프로세스를 담당하는 사람들, 조직 리더가 가지고 있는 고유한 지식이나 전문성 등을 개발해야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고 그 이유를 제시

  활동적이고 추진적으로 각자 담당하는 업무를 하고 있으며, 자신의 일에 대한 책임감을 갖고 일하며 열의가 높다. ... 내가 일하는 곳은 정부지원사업을 하는 곳으로, 팀장으로 근무하고 있으며 우리 팀 두 명은 입사한지 1년 반쯤 되는 남직원과 5개월 차 되는 여직원인데, 남직원은 매사 유쾌하고 업무에 ... 대한 의욕이 좋아서 업무를 잘 따라오고 있어 팀에 큰 도움이 되며, 여직원은 홍보 쪽 일을 담당하고 있는데 아이디어가 좋고 일처리 속도가 빨라서 마찬가지로 팀운영에 도움이 된다.직원들은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

  이는 결국 간호사들이 최신 연구와 혁신적인 치료 방법에 대한 지식 업데이트를 시도하고, 강화된 역량을 갖추어 향후 업무에 대비하는 데에 큰 도움이 될 것이다.이러한 점들을 고려해서, ... 제시한 상황 속 리더십의 유형 및 특성(출처 : 네이버 지식백과 상담학 사전 ? ... 이는 각 구성원들간의 의사소통이 자연히 증진된다는 것으로 해석할 수 있으므로, 본 부서와 타 부서간의 지식 교류(예 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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  교육 전문직 논술시험에서 자주 출제되는 족보입니다. 논술 주제는 <교육 전문직 바로 세우기에 관해 논술하시오.>로 정답도 함께 제시되어 있습니다. 본 자료를 통해 꼭 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  운영과 학교 교육 계획 수립을 지도 조언하며 학생 생활지도, 진로지도 등의 지식과 기술을 개발·보급하고, 교수학습 방법 및 평가에 관해 연구하고 교원의 전문성 제고를 위해 연수업무를 ... 이런 역할은 연구방법론과 교육공학의 전문적인 지식을 요구한다. ... 업무를 재조정해야 한다.둘째, 임용을 다양하게 한다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.10

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  사회복지조직 내 단순한 업무나 행정적 업무 등은 전문가의 개입이 필요하지 않을 수 있으나, 사회복지와 관련되어 있는 핵심 업무에 있어서는 사회복지 전문가의 개입이 반드시 이루어지게 ... 지식과 기술의 불완전성사회복지조직은 인간을 대상으로 다양한 사회복지서비스를 제공하기 때문에 지식 및 기술이 불완전하다는 특징이 있다. ... 지식과 기술의 불완전성6. 전문가 의존성7. 환경 의존성8. 평가의 모호성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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