"전문직 표준" 검색결과 601-620 / 14,099건

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  간호학개론 보고서(노인전문간호사, 노인전문간호사의 전망과 특성, 노인전문간호사가 되기위한 노력)

  따라서 지금부터간호전문직의 표준과 법적 기준과 윤리적 기준에 대하여 살펴보자면 일반적으로 전문직은 다음과 같은 자격 요소를 가져야 합니다. ... 그동안 간호전문직은 최상의 간호서비스를 제공하기 위한 노력의 일환으로 간호실무표준을 개발하고, 지속적인 개선의 노력을 해왔으며 최근에는 다양한 실무현장에서 간호사가 중심이 되어 간호 ... 셋째, 전문직에 종사할 사람의 임용, 수련 및 평가와 통제 등에 자율성이 부여되는 것. 넷째, 윤리 강령 및 전문직으로서의 행위의 규범을 자체단체가 개발하는 것.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31

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  간호학개론 과제 전문직에 대해

  이 제정되었으며 표준지침들도 발표되고 있다.전문단체 -조직활동으로 국제간호협의회와 대한간호협회를 들 수 있다. ... 간호학개론♧전문직의 특성전문직이란 특정 분야에서 요구하는 기술의 습득과 고도의 지식, 일정한 실무의 준비과정을 포함한다. ... ♧전문 간호직의 특성사회봉사 - 간호사와 간호직의 사회봉사적인 측면에 관해서는 누구도 부정할 수 없다.전문지식 - 간호학 자체가 갖는 실용학문적인 특성상 전문지식분야로 발전해가고 있다.전문교육

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.28

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  사회복지의 범위, 사회복지행정의 영역

  단순히 사회사업 전문직만을 위한 것이 아니라 휴먼서비스의 제반 전문직들이 함께 사회복지적 목표를 달성하도록 사회복지조직이나 프로그램들을 운영 관리하는 것이 목적이다. ... 사회복지행정의 관심은 전문직과 외부 사회의 관점을 연결하고 조정하는 역할을 수행하는데 있다. ... 차원의 행정관리자의 역할은 서비스의 조달과 할당, 프로그램의 구조의 디자인, 부서들 간의 조정, 직원들의 지취 및 개발(모집, 선발, 훈련, 감독) 등이 포함된다.일선 관리자급은 표준화

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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  사회복지 실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오

  즉 가치란 인간의 본질과 관련된 전문직이 가지는 신념으로서 이러한 신념은 전문가의 활동에 반영되어 전문직이 어떻게 실천해야 할지 그 방향을 제시하는 것이라고 할 수 있다.사회복지실천에서의 ... 이러한 가치는 인간 본질과 관련하여 전문직이 가져야 하는 신념과 믿음으로 여겨지고 있으며 사회복지실천에서는 가치가 실무자의 일상적 활동에 반영되어 전문직의 실천 방향을 제시하는 역할을 ... 사회복지실천의 가치는 사회의 주도적인 가치를 반영하게 되며 나아가 집단적 책임의 표준을 제시하는 것으로서 이와 같은 책임감은 사회복지 사명으로도 간주되고 있다.두 번째로 가치는 사회복지실천에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호관리 법적윤리적 간호 (사례포함)

  간호사와 협력자● 관계윤리 준수간호사는 의료와 관련된 전문직·산업체 종사자와 협력할 때, 간호대상자 및 사회에 대한 윤리적 의무를 준수한다.● 대상자 보호간호사는 간호대상자의 건강과 ... 비밀 유지, 의무기록 관리책임, 자기결정권 존중, 알 권리 존중, 가족참여 존중, 건강 환경 구현, 인간존엄성 보호와 생명과학기술, 연명의료와 간호, 임종과정의 환자 간호전문직으로서의 ... 전문자로서 간호사 의무● 간호표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.● 안전한 간호 제공간호사는 간호의 전 과정에서

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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  간호관리학 조정과 협력 보고서, 사례포함

  협력1) 협력의 개념 : 전문직 개개인이 가지는 독자성과 고유성을 존중하고 각각의 전문직이 제공하는 것은 원조의 중복을 피하기 위해 적절한 의사소통을 통하여 조성을 도모하는 것2) ... 단독 학문의 관점이 가치가 있을 때, 각 전문직의 독특성은 환자 간호에서 손해보다는 자산으로 여겨질 수 있다. ... 민쯔버그 5가지 조정기전 : 상호조정, 직접감독, 업무과정 표준화(절차), 업무결과 표준화(수행), 업무의 기술 표준화고전적 이론 ?

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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  한국산업인력공단 출제연구직 첨삭자소서

  준비하면서 국가직무능력표준(NCS)를 도입으로 새롭게 시작되는 자격증과정준비하면서 국가직무능력표준 ncs 전 과정을 이수하면서 국가직무능력표준을 이해하므로 이 분야에서 전문가로 인정받을 ... (명실 공히/명실상부/자타가 공인하는 미용)국가직무능력표준을 이해하므로 이 분야(의)에서 전문가로 인정받을 수 있는 강사로서 더 전진하고 있(는 중이라고 확신합/자부합)습니다. ... 직업을 알게 되었습니다.한국산업인력공단의 미용분야 출제연구직 업무를 효율적으로 수행하기 위해서는 열린 사고와 사무능력, 미용현장 실무와 미용전문지식이 필요하다고 생각합니다.15년간

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  간호학개론 정리본

  기본 교육을 학사 과정으로 높이면서 간호 교육 일원화를 향해 나아가는 과도기적 제도 전문직 자율규제기구인 한국간호교육평가원에서 학점인정제의 질 관리 업무를 위탁, -> 표준교육과정과 ... 지역사회를 대상으로 건강 회복, 질병 예방, 건강 유지와 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 행위 ●간호의 특성 세 가지 : 과학적 특성, 예술적 특성, 전문직 ... 후 한독 간호요원 협정을 맺음 -> 간호원 5300 명, 간호보조원 4000 명 및 중동과 미국으로의 취업이민 외화는 국가 경제 발전의 자금이 되었고 선진 간호를 경험함으로 국내 전문직

  시험자료 | 77페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.23

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  국내 PCO 산업(업체)의 문제점과 해결방안, 컨벤션 과제

  축소의 문제를 해결하기 위한 방법으로 컨벤션 표준예산 산정가이드’를 제시하고 있음. ... 열악한 근무환경으로 경력직 인력의 타 업종으로의 이탈현재 PCO 인력은 개개인이 갖고 있는 학력과 능력에 비해 낮은 임금과 열악한 근무환경(무리한 파견, 추가 업무 수행)에 노출되고 ... 전반적으로 경력직 인력의 이직이 많고, 기획업체 및 지원기관 종사자들은 이직하는 경우 아예 해당 업계를 떠나 다른 업종으로 전환하는 것으로 많이 나타났다.2-3 국내 PCO 산업의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.10.30

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  국가보건의료 정보체계의 현황

  교수급(0.8명), 연구원급(2.0명), 사무직 또는 전산직(1.7명)이 배치되었음을 알 수 있습니다. ... 한국보건의료정보에 따르면, 임상 데이터 활용을 위한 전담 연구인력 현황은 상급종합병원에서는 교수급 3명, 연구원급 6명, 사무직 3명이 근무하고 있으며 300병상 이상 종합병원에서는 ... 국가보건의료정보체계의 현황한국보건의료정보원은 보건복지부 하에 전자의무기록 시스템의 표준을 마련하고 표준의 적용에 관한 인증 업무를 수행하고 있으며, 전자의무기록시스템(EMR)의 품질

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.19

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  2022 부경대학교 스마트해양서비스운영관리 A+ 중간고사 정리본

  스마트해양서비스운영관리1장 서비스경제1) 개요- 서비스 산업은 모든 산업화된 국가에서 가장 비중이 큰 산업- 국가경제를 선도하는 일자리, 삶의 질 향상의 잠재력- 서비스업종의 일자리: 전문직 ... vs 고객화- 전문화 (표준화): 복잡성과 다양성을 낮춰 고객에게 전달되는 내용을 명확하게 표준을 정해두고 서비스 제공- 고객화(Customizaion): 고객에게 일일히 대응하는 ... 운영절차와 엄격한 상하관계 관리③ 대량서비스, 전문서비스: 높은 노동집약도- 고용- 교육훈련- 종업원 복지- 노동력의 스케줄링④ 서비스숍, 전문서비스: 높은 상호작용/ 고객화- 비용상승을

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.01.17

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

  환자에게 케어 서비스를 제공하는 모든 기관 및 전문직은 업무조정을 해야 함.? ... 질적 케할 전문 직종 혹은 부서의 흐름/차례), 이때 어떤 환자 정보를 전달해야 하는가, 보건의료 전문직(의사, 간호사, 사회복지사, 케어 매니저 등)들이 어느 정도의 책임감과 책무성을 ... 이를 통해 궁극적으로 보건의료 서비스 기관 간 혹은 전문직 간 케어 서비스를 적절하고 효율적으로 전달하게 됨.3. 간호사의 업무조정과 협력의 의미1) 간호사의 역할과 업무 규정?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  보건의료법규, 보건법규 과제 (전문직 간호실무의 법적 기준 제시)

  간호직은 2011년 4월 29일 간호교육 4년 학제 일원화의 내용을 담은 ‘고등교육법 일부개정법률안’으로 한층 더 전문화된 교육과 교육의 표준화를 하였다.4) 윤리강령-간호사 윤리강령은 ... 간호사는 전문직일까? ... 다양한 학자들이 전문직을 각기 다르게 정의를 하였지만, 전문직이 지닌 특성을 간호직에 접목시키면 다음과 같다.1) 사회봉사-전문인은 사회에 대한 봉사와 지적 가치 창조에 높은 가치를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.

  지역사회복지 실천가인 사회복지사들은 지역주민의 표준적 생활수준의 향상을 목적으로 국가, 지방자치단체 및 주민조직, 민간단체 등과 협동하여 소득보장정책, 주거환경정책, 보건의료정책, ... 전문직 단체의 조직화와 전문직으로서의 자율성을 가지고 있으며, 윤리강령의 지시를 따르고, 전문직으로서의 허위문화를 가진다. ... 사회복지전문직의 정의, 역할2. 사회복지전문직의 실천적 관점3. 사회복지전문직의 정체성4. 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명

  전문직의 기본틀에 맞는 환경조성을 위하여 전문학교가 세워졌고 전문적인 인가조직이 형성되었으며 교육과정을 표준화 하기에 이르렀고 사회사업가들을 위한 훈련이 개시되었으며, 전문직으로 인정받는 ... 한편 1969년에는 Toren이 사회복지직을 준 전문직으로 분류함으로써 사회복지직의 전문직 논쟁을 가열시켰다. ... - R E P O R T한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 전문직의 발전2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  [A+] 정신건강간호학 직문표준 보고서

  실무평가(Professional Practice Evaluation)표준 9: 전문적인 실무평가정신간호사는 전문적인 실무표준과 지침, 관중요하다. ... 윤리적 기준은 전문직 실무를 안내할 행동강령으로 기술한다. 정신건강 요구를 가진 사람들은 특히 취약 인구다. 정신간호실무의 기초는 대상자와 치료적 관계를 발전시키는 것이다. ... 이러한 활동에서 초점은 간호사가 아니라 대상자, 간호의 전반적 프로그램, 그리고 건강과 관련된 간호의 결과이다.고객만족의 지속적 향상대상자 결과의 지속적 향상자원의 효율적 사용전문직과

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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  (교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

  봉사정신과 그 실천에 대한 자율성이 보장되고, 행동과 표준에 대해 유지하고자 하는 윤리강령이 마련되어 있음을 확인하였다. ... 교직의 전문성과 특성교직의 전문성에 관한 논의들은 다른 전문직들에 비하여 그 역사가 짧다. ... 학자들의 관점에서 전문직의 특성 또는 기준에 비추어 본다면, 교직의 전문성은 일반직은 가질 수 없는전적인 교직관 등에 대해 습득하여 신축성 있게 대응해야만나 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  간호관리학 제 6장. 통제기능(A+)

  모델 • 간호의 이미지 간호의 질 보장 • 다학제 간 관계 질 향상 • 전문직 발전미국의 의료 질관리는 규제적이고 , 제재를 가하는 성격을 지니고 있으며 , 하향식으로 시행되었다 ... 수행하는 곳 Magnet Hospital 항목 간호지도력의 질 • 지문과 지원 조직구조 • 자율성 관리스타일 • 지역사회와 병원 인사정책과 프로그램 • 교육자로서의 간호사 케어의 전문직 ... : 수준 높은 간호 서비스를 제공하고 있는 의료기관에 대해 부여하는 인증 프로그램 프로그램의 목적 : 전문직 간호를 돕는 환경에서 건강관리 서비스의 질을 증진 시키며 , 환자에게 제공되는

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오

  이러한 슈퍼바이저의 중요성에도 불구하고 많은 기관에서는 슈퍼바이저 없이 수퍼바이저가 담당하던 업무를 다른 직원 또는 계약직 직원에게 위임하거나 외부 전문가에게 위탁하기도 한다. ... 따라서 슈퍼비전은 사회복지사들이 수행하는 업무 중 가장 핵심적인 부분이며 동시에 이를 통해 전문직으로서의 정체감을 확립시켜 주는 요소이기도 하다.사회복지사들에게 슈퍼바이저란 사회복지 ... 이후 현재 한국사회복지사협회에서 제시하고 있는 표준수퍼비전모델(안)을 중심으로 하여 각 기관별 특성에 맞는 모델을 개발·적용함으로써 향후 바람직한 슈퍼비전 체계 구축 방향을 제안하고자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  사회복지현장에서 부딪히는 다양한 딜레마 상황을 제시하고, 그 해결방안을 서술하시오

  다섯 번째로 사회사업 전문직에 대한 사회복지사 윤리적 책임 원칙에서는 전문직으로서 성실성의 유지, 지역사회 서비스, 지식 개발에 관한 강령을 두고 있다. ... 사회복지실천에서 윤리적 갈등, 딜레마에 관해 사회복지사는 전문직의 의무가 규정하는 윤리적 중요성에 관하여 인식해야 할 필요가 있다. ... 사회복지는 인간에 관한 깊은 연민, 동정심만으로 이루어진다는 방식으로 전문가 강령은 안중에도 없는 사람도 있다.하지만 사회복지직 안에서도 논쟁이 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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