"비정규직 해결방안" 검색결과 621-640 / 7,032건

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  2021년도 상반기 국민연금공단 신규직원 합격 자기소개서

  해당사례는 비단 국민건강보험공단만의 일이 아니라, 우리 사회에서 지속적으로 언급되고 있는 ''''비정규직 정규직화''''와 ''''집단이기주의''''라는 화두와 결을 같이 하고 있기 ... 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.1198 / 1200 자최근 국민건강보험공단 정규직 ... 이와 같은 상황을 해결하기 위해 두 가지 방안을 생각해보았습니다.첫째, 양 측의 의견 경청과 협상을 위한 ''''대화의 장'''' 마련모든 의견대립 문제를 해결하기 위해서는 먼저 대화가

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.09.20

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  한국 사회문제의 특징과 해결방안에 대해 서술하시오

  노동자들의 권익을 보호하기 위해서는 노동관계법을 개정하여 비정규직 노동자들의 권익을 강화하는 것이 중요하다. ... 특히 비정규직 노동자들의 권익이 부당하게 저해되는 경우가 많아 공정한 노동환경이 유지되지 못하는 문제가 심각하다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 교육제도의 개선이 필요하며, 사회적 공정을 추구하는 방안이 필요하다. 먼저, 사교육비 부담은 한국의 교육제도에서 심각한 문제 중 하나이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  사회문제론 A형 = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후

  이러한 해결방안들은 모두 최저임금으로 인한 문제를 간접적으로 해결하려고 노력하거나 회피하려는 방안이기 때문에 다른 방안들을 고려할 필요가 있다.두 번째로 고려할 것은 비정규직 문제이다 ... 이러한 비정규직에는 기간제 근로나 파트타임, 파견근로 등이 있는 것으로 알려져 있다. 정규직이 아닌 비정규직이 활성화된 것은 IMF 이후부터이다. ... 비정규직은 유연필요한 순간에 노동력을 확보할 수 있기 때문에 사측에서는 이를 선호하는 경향도 있다. 다만 정규직과 달리 비정규직은 차별을 받을 수밖에 없다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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  간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

  다른 일자리에 남녀의 임금 격차, 정규직과 비정규직 임금 격차의 문제가 있다면, 간호사 일에는 지역별, 병원 규모별 임금 격차 문제가 존재한다.셋째, 과중한 업무량과 열악한 노동조건이다 ... 양립 및 모성보호를 위한 정부 차원에서의 관리 감독 및 지원을 강화하고 필요한 법·제도를 개선해야 한다.셋째, 높은 업무강도, 빈번한 초과근무 및 교대근무의 어려움 해소를 위해 정규직 ... 수급 문제를 해결하기 위해서는 단순히 간호대학 입학 정원을 늘이는 것만이 능사가 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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  청년실업 문제,청년실업률 현황,청년실업의 원인,국제사회의 청년 실업,청년 실업률전망,청년 실업악순환,한국 청년실업률

  개발도상국의 경제 지표에서 나타나는 대표적인 원인주체적 원인 , 기업체 입장 경기 불황 – 고용 흡수력 저하 - 유연한 노동 선호 정규직보다 비정규직 선호 ex. ... - 일시적 수요에 대응하는 근로자파견제도와 같은 비정규직 발전 경력중시형 채용구조로의 변화 - 즉시 활용 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가주체적 원인 , 청년 입장 ... 스페인 청년 비정규직 33% 확실한 경제환경 변화 : 1980 년대 이후 세계적으로 경쟁 심화 , 제품주기 단축 , 고객요구 다양화 - 위험 분산을 위해 조직 재구성 및 인력구성 변화

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

  예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다. ... 한 가지 이론의 기업현장 실제 적용 사례지금의 한국 기업은 공공기관의 성과봉제 확대와 정년 연장, 임금피크제 도입, 기업 간 임금격차, 경직적 노동시장에 의한 비정규직 양산, 높은 ... 활용되었고 국내에서 임금과 관련된 노사갈등의 문제점에 대한 해결방안도 이러한 과학적 관리법이 적용될 수 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

  언급한 바 있는 노동조합의 강세와 귀족노조라는 타이틀을 얻어 기업의 경영에까지 노동조합이 관여하기 시작하고 있는 상황이다.이러한 상황은 다양한 문제를 발생시키는데 크게 파업, 고용, 비정규직 ... ·정규직 전환 문제를 들 수 있다. ... 또는 사용자 단체)’간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인해 발생한 분쟁상태 「노조법」 제2조 제5호에 해당한다.이러한 문제를 해결하기

  리포트 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  노인 빈곤을 해결하기 위하여 연금을 어떠한 방향으로 개혁해야 하는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  국민연금 제도는 너무 늦게 도입되었고 (1988년), 급여 수준은 복무하기 전에 대폭 삭감되었다.또 여성, 비정규직 등 취약계층은 제도적으로 배제하고 있다. ... (국회예산정책처 '4대 공적연금 장기재정전망', 국민연금연구원 '공적연금제도 개선방안') ... 노인 빈곤을 해결하기 위하여 연금을 어떠한 방향으로 개혁해야 하는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  [사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

  비정규직 문제에 대한 대안1) 효율적인 채용관리기업과 비정규직 인력을 위한 효율적인 채용관리의 개선방안이다. ... 이 때 노동자에게는 비경제활동 인구로 전환하거나, 정규직으로 취직하기 위해 실업자로 남거나 아니면 비록 정규직은 아니지만 생계를 위해 비정규직을 선택하는 방안이 있을 이카가 파견 중인 ... 하고 있다고 한다.이렇듯 현실에서 비정규직 문제가 해결되지 않은 근본원인은 여 것이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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  사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  이를 해결하기 위해서는 사회보험료 징수업무를 국세청으로 일원화하는 방안을 적극 추진할 필요가 있다. ... 비정규직 문제를 사회적 문제로 해결하기 위해서는 정규직과 비정규직의 차별적 요인을 해소하는 것이 중요하다. ... 비정규직 문제의 대안높은 실업률, 고령화 사회, 비정규직의 자발적 증가 등 한국 사회 현상에 적극적으로 대응하기 위해서는 기업의 경쟁력, 국민경제, 사회통합 등이 함께 해결돼야 한다

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책과 해결방안

  노후소득에 취약해질 가능성이 높은 비정규직과 일용직 근로자는 대부분 퇴직연금에 참여하지 않고 퇴직연금 수급자는 일시금을 받는 경향이 있다. ... 반면 시장지향적 기업집단, 비정규직, 노인인턴제, 노인친화기업 등으로 구성된 민간 부문은 취업지원이 상대적으로 강한 것으로 나타났다. ... 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고, 또 다른 해결방안에 대한 의견을 제시하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  고령사회문제와 해결방안

  바라보는 지금 40년이 남은 기간 동안 경제소득이 끊기고 자산 소득에 의존하기에는 부족하다.둘째, 국민연금에 가입되어 있지 않고, 보험료를 납부하지 않는 사람들이 많은데 대부분이 비정규직 ... 고령사회문제와 해결방안Ⅰ. 서론한국은 예상보다 고령화 속도가 빨랐으며, 이제는 고령사회가 확실해 졌다. 이에 국가적인 고민도 커지고 있다. ... 해결방안1) 정년퇴직 연령 조정독일 67세, 싱가포르 62세, 영국 72세, 일본 65세, 미국은 정년 자체를 불법으로 금하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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  최근 한국 사회의 중요한 문제를 선택하여 문제의 원인을 분석하고 해결방안을 제시하시오(현행법, 제도, 관행에 대해 조사하고, 자신의 입장를 표현하고 타인에게 영향을 미치고자 하는 정책제안 보고서 작성)

  또한, 노인들이 일할 수 있는 일자리의 경우 대부분 비정규직 저임금이며, 나쁜 노동환경에 노동권도 보장되지 않는 경우가 많다. ... 그로 인해 빈곤노인들은 대부분 비정규직, 단기 아르바이트로 일하며, 노동조건·복지가 미흡하다.④노인빈곤은 세대 간 갈등을 악화시킨다. ... 노인빈곤의 해결을 위한 정책적 방안(본인 의견)Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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  신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히, 청년고용정책에 미친 영향을 긍정적, 부정적 측면에서 논하시오.

  변화하게 되었으며 이러한 비정규직 근로자들은 퇴직금ㆍ의료보험 등이 보장되지 못해 심각한 고용불안과 생계불안에 시달리기도 한다.이처럼 신자유주의 이데올로기의 영향으로 다양한 문제가 ... 이는 중소기업 정규직 취업 청년 및 애용기업을 대상으로 2년 또는 3년 동안 청년ㆍ기업ㆍ정부가 함께 적립해서 자산을 형성하여 지원하는 방법으로 이루어지고 있다. ... 또한 청년추가고용 장려금 정책도 이루어지는데 이는 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소ㆍ중견기업을 대상으로 청년 신규채용 1인당 연간 900만원을 3년동안 지원하는 정책이다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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  가족상담 및 가족치료 사회적 정서과정 현상과 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안

  강점기와 한국 전쟁을 지나오면서 여성은 남성에게 더 많은 피해와 차별을 받았습니다.사회적 배경으로는 산업화와 가부장제가 있는데 산업화를 추진하면서 여성은 경공업이나 서비스업등의 비정규직이나 ... .2.과도한 교육열1)원인:첫째로는 전통적인 유교문화와 교육관등으로 어른들의 교육열이 높았다는 기본 배경과 두번째는 우리나라의 식민지 경험과 전쟁의 경험으로 힘든 상황을 극복하고 해결해 ... 1.주제:우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단따돌림,과도한 교육열,성차별등)에 대해 생각해보고,사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.03

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  비정규직 문제는 정확히 무엇이, 어떻게 문제가 되는 것인지에 대해 살펴본 뒤 이 문제를 해결하기 위한 방안에는 무엇이 있는지에 대해 생각해 보기로 하겠다.II. 본론1. ... 해결되어야 할 문제는 비정규직 근로자들의 근로빈곤과 관련된 문제이다. ... 비정규직 근로자의 문제, 어떻게 해결할 것인가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론요즘 우리나라는 무엇이든 양극화 되고 있는 것이 문제이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  한국의 4대 문제 해결 방안 연구 (고용불안, 부동산 문제, 교육 불평등, 저출산 문제를 중심으로)

  비정규직 비율은 전체 고용의 38%를 차지하며, 고용의 질이 낮아지고 있는 현실을 반영한다. ... 한국의 4대 문제 해결 방안 연구 (고용불안, 부동산 문제, 교육 불평등, 저출산 문제를 중심으로)1. ... 각 문제의 원인과 현황을 분석한 후, 이를 해결하기 위한 정책적 접근과 실행 방안을 제시하며, 궁극적으로 사회적 안정성과 지속 가능한 발전을 도모하는 방안을 모색할 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  인적자원관리 에듀윌 과제물

  이에 따라 정부에서도 파견근로자 보호 등에 관한 법률을 제정하는 등 파견직 비정규직 근로자들에 대한 걱정이 커지고 있다.기업의 입장에서도 큰 이득이 없을 것으로 생각한다. ... 그러나 현재 우리나라에서는 그 의미가 왜곡되어 기업에서 정규직 채용을 하지 않고 인력을 사용하기 위한 제도로 많이 쓰이고 있다. ... 인력부족 : 추가근무, 생산성 향상, 자동화로 해결= 장기적 인력부족 : 신규채용, 아웃소싱으로 해결= 인력과잉 : 근무시간 단축, 정리해고, 정년단축으로 해결- 질적 측면에서의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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  양극화현상

  중산층이 적어져서 구매력이 줄고, 경제의 소비가 줄어 생산성과 소비가 위축되었고 급격한 소득 감소자가 많아지며, 비정규직이 많아서 안정된 소득자가 줄었습니다.(3) 탈산업화탈산업화라 ... 개개인의 만족도 혹은 복지수준에 영향을 주는 요소들 중 궁극적이면서도 가장 중요한 것은 역시 소득이기 때문이다.(2) 노동시장 양극화근로현장에서 화이트칼라와 불루칼라 간의 분열조장과, 비정규직과 ... 정규직의 차별 또한 노동력과 생산저하로 인한 산업사회의 치명적 요인으로 파급되고 정부가 대기업위주 정책 수출신장과, 산업구조의 변화, 자금과 정보의 집중 운영 등으로 상위 계층에

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04

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  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  비정규직은 권한과 이익은 원청이 가져가고 책임은 하청한테 묻기 위해 만들어놓은 제도라 한다. ... 그의 아들의 현장 문제의 핵심은 비정규직이라는 것이다. 현장이 위험하더라도 언제 해고될지 모르는 하청업체 소속 직원들은 목소리를 내기가 힘들다. ... 최소한의 안전은 삶을 유지하게 위한 기본적 권리 이지만 비정규직은 그 안전을 지킬 수 없게 만든다.최태원 회장은 2016년부터 각 관계사가 치열하게 근본적 변화인 근본적인 혁신을 실행한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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