"승급심사용" 검색결과 621-640 / 2,386건

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  아동간호학 천식 케이스 스터디 a+

  19부위 : 기관지지속시간 : 한번할 때 약 1분통증양상 : 따끔거림통증방사 여부 X만성통증 X관련요인 : 기침악화요인 : 기침완화요인 : 약정서상태최근의 스트레스 생활사건 : 태권도 승급시험 ... 아는 정도환아 : 질병명만 알고있음.오해 x본인의 질병 및 치료 절차에 대해 알려고 하는 관심 표명 X본인의 질병이나 치료 절차를 이해하는데 장애 되는 요소 X부모 : 정확한 약물 사용 ... X신체적 증상: 목의 비대아동학대, 강간, 무관심 : X 외상 후 반응X 폭력위험성 X【이동영역】활동일상생활에서의 신체적 불구와 제한점 X 운동장애 XCrutches, walker 사용X

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2017.12.08

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  [임금체계관리] 임금체계의 의의와 결정요인, 유형과 종류

  또한 성과기준은 퇴직금의 경이 사용되는 것이 바람직하다. 한편 성과에 대해서는 장려급을 통하여 보상해 주는 것이 바람직하다. ... 연공급1) 연공급의 의의2) 연공급의 d형(1) 정액승급형(2) 체증승급형(3) 체감승급형(4) S자 승급형3) 연공급의 장, 단점2. ... 임금체계는 현재 2가지 의미로 사용 되고 있다.첫째, 형식면에 착안한 것으로서 임금충액이 어떤 항목으로 지급되고 있는가, 즉 임금의 구성내용을 말하는 것으로 이해된다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.04

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  환경요법 레포트

  , 산책, 면회, 외출, 외박에 대한 허용범위가 달라짐- 직원과 대상자 대표로 이루어진 조정위원회에서 승급이나 하행 여부 조정(3) 치료 프로그램① 활동요법- 작업, 오락, 음악, ... 미술 등 다양한 치료 활동의 기회를 제공- 대상자가 자기파괴적이거나 병적인 생각에 사용하던 에너지를 활동하는 데 사용- 성취감, 기분전환, 사회화 등의 치료효과 도모② 사회기술훈련- ... 재구성 하는 것- 물리적 시설, 구조, 직/간접적으로 치료에 관여하는 직원, 다른 대상자, 제도와 규범- 특히 대상자와 접촉이 가장 많은 간호사가 대상자에게 중요한 환경- 비슷하게 사용되는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.06

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  롯데시네마,마케팅사례,여성마케팅,여심마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  VIP 매년 1 월 14 일 , 7 월 14 일 승급 , 승급일 직전까지 누적시네마 포인트 1 만 5 천점 , 승급일로부터 1 년간 등급 유지 온라인 다운로드 가능 4. ... 롯데 멤버스 포인트 롯데 제휴사를 이용할 때 , 구매 금액의 10% 적립 , 사용단위는 제휴사별로 상이 포인트 사용 팝콘 , 음료수 , 영화표 이벤트 및 경매 참여 영화관별 경품 교환 ... 시네마 포인트 영화관 람 , 설문조사 참여 , 관람평 등록 시 포인트에 따라 온라인 / 오프라인 사용 2.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.17

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  여성교육론)한국 남성을 분석한다. 다음 추천서적 가운데 한권을 읽고, 1) 감명 깊은 구절 5개 인용(한 문장 이상) 2) 인용한 이유 3) 자신이 기존에 가지고 있었던 성별 관련 시각(편견이나 상식)에 던진 의미나 변화상 순으로 기술하시오.

  이와 관련해서 이미 정부는 보상적 평등정책이라는 이름으로 성인지 예산의 작성, 여성 공무원 채용 및 승급에 있어 할당제 등을 시행하고 있다.하지만 문제는 한국의 페미니즘은 소위 '페미나치 ... 그저 남성을 매도하고 헤게모니를 쟁탈하기 위한 싸움의 도구로 사용되어서는 안된다는 선정한 것이고 그 선정 이유 및 의견을 밝히고자 한다.1. ... 그리고 현대 사회에서 남성이 홀로 '생계 부양자'로서의 역할을 담당하지 못함에도 불구하고 그 지위를 유지하기 위해 폭력을 사용하고 있다는 것이 이 구절의 골자다.

  리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.01.23

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  일본기업의 지배구조, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 직무역할급제도, 일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 노사관계, 일본기업의 경쟁력강화

  단, Grade에 따라 상한액이 있다.3) 조정급임금체계이행시의 조정, 이동시의 보상, 초임급의 보정 등에 사용하는 임금항목이다.간부사원은 이미 연봉제로 이행했기 때문에, 종래대로 ... 즉, 乖離度가 큰 사람(젊은 高Grade格付者 등의 High Performer층)일수록 승급액은 크고, 乖離度가 작은 사람(동일 Grade의 장기체류자 등)일수록 승급액은 적어진다.Ⅵ ... 따라서 승급액은 개개인의 현 급여수준과 Grade기준액과의 금액차에 계수를 더해 산출되고, 乖離度에 따라 변화한다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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  환경요법(milieu therapy) 이란 무엇인가

  직원과 대상자 대표들로 이루어지는 조정위원회에서 승급이나 하행여부를 조정한다. ... 제한이 필요한 행동들은 자기 파괴적 행동, 신체적 공격행동, 치료계획의 불이행, 알코올이나 불법약물 사용, 비처방 약물 사용, 부적절한 성행위, 흡연, 도주 등이다.(3) 병동구성 ... 조명은 자연조명이나 자연조명에 가까운 인공조명을 사용한다. 그림, 꽃, 가구들은 안정감과 돌봄의 인상을 주며, 게임기구와 카드는 사회화에 도움이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.21 | 수정일 2017.05.31

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  동양사강독 영락제 번역본

  인종이 즉위한 후,감옥에서 석방되어,한림학사로 승급되었다. ... 오직 두 분의 숙부뿐이오.죄가 있는 자들은 용서할 수 없지만,죄가 없는 자는 응당 후하게 대접해야 하오.의심이 되면 그를 조심하면 되고,일만 안 벌어지면 되지 않소.돌연 군대를 사용하여 ... 학문때문만이 아니라,민심을 넓게 이해하여 정사를 보는데 도움으로 삼고 싶기 때문이다.어떤 의견이 있을 시,상소를 밀봉하여 직접 올리도록 하여라.”고 인종이 말했다.오래지 않아 태상경으로 승급하고

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2014.10.13

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  |전략적간호관리4공통| 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

  이 인사평가제도는 승급이나 승격, 승진의 결정 등 동기 부여를 높이는데 활용되기도 하고 반대로 징계를 주기도 한다. ... 증대시켰으며, 절약을 도모하고 비용을 절감시킴으로써 정치행정이원론의 실천적인 토대가 되는 등 행정학이 발전하는데 적지 않은 공헌을 하였다.과학적 관리론의 목표는 앞서도 말했듯이 사용자가 ... 만족도직무만족이란 직무에 대한 태도의 하나로서 한 개인의 직무나 직무경험 평가 시에 발생하는 유쾌하고 긍정적인 정서상태로서(Locke, 1976), 직무 특성 상 다양한 기술을 사용할

  방송통신대 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.03.19 | 수정일 2017.09.28

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  태권도 가치향상을 위한 심사제도 개선방향

  그리고 이러한 정신과 더불어서 정확한 발차기를 유효하게 쓰는가와 다양한 발차기를 사용하는가를 본다.2) 프로그램의 확대태권도의 프로그램이라는 것은 체계성을 말함이라 할 수 있다. ... 문제로 삼고 싶은 부분은 이 승급심사가 거의 형식에 치우치고 있다는 것이다.승급심사 때마다 띠의 색깔이 바뀌는 것은 당연한 것이 되었고, 1품을 취득한 후 1년이 지나면 당연히 2품을 ... 그만큼 단까지는 승급하기가 쉬워 고승단자들의 권위를 과연 존경할 수가 있을까하고 생각한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2019.11.11

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  [인사][신인사제도][인사처리][인사시스템][인사고과시스템][인사평가시스템]신인사제도, 인사처리, 인사시스템, 인사고과시스템(인사평가시스템), 인사행정, 인사관리, 중앙인사기관

  설문서 배포 및 회수현황은 아래에 나타나 있다.설문서에서 질문한 설문항목들은 국내의 상황을 충분히 반영하기 위하여(외국문헌에서 제시된 기존의 평가관련 항목들을 사용하지 않고) 국내기업 ... 주요 용어1) 직장구분2) 직군구분3) 직종구분4) 직무구분5) 직능구분6) 직능등급7) 직위(혹은 직책)8) 직급9) 자격10) 광의의 승진11) 협의의 승진12) 승격13) 승급Ⅱ ... 이 가운데 통상승급은 다시 定期昇給, 習熟昇給 및 昇格? 昇進昇給 등으로 구분할 수 있다. 習熟昇給과 昇格昇給을 非定期昇給이라고 한다.Ⅱ. 인사처리1. 징계처분(파면?

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  방송대 교과 논리 및 논술 C형 영유아교사의 직무 만족과 직무 스트레스

  이는 직무 만족을 측정하기 위한 경험적인 도구의 사용이 다르고, 다양 한 분야의 직무환경과 측정대상자의 개인적인 감정과 직무에 대한 인식의 차이가 있기 때문이다(윤미정, 2011년) ... 종합지원센터에서 유휴 인력이 없어 대체교사를 지원받지 못하는 경우, 어린이집에서 대체교사를 직접 채용한 후 인건비를 지원받을 수 있다.대체교사의 지원 단위는 월~금(주5일 지원)이고, 승급

  방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2020.12.28

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  2017년 생활법률 7개문제: A(남성 30세)는 아내 B(여성 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다/ A가B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차/ 외도 혼인파탄 재혼, 신분 재산 법적효력/ 상속, 상속분/ A와 F에게 임금/ 육아 부모 간병 휴직 생활법률/ 4종 사회보험 특성/ 생활법률

  임금의 결정·계산·지급 방법, 임금의 산정기간·지급시기 및 승급에 관한 사항8. 가족수당의 계산·지급 방법에 관한 사항9. 퇴직에 관한 사항10. ... A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가? ... 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로조건에 “가족수당의 계산·지급 방법에 관한 사항”을 명시하여야 한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2017.09.26

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  임금관리믹스와 임금이론

  기대이론아담스에 의해 대표되는 공정성이론은 사회적 불공평의 일반이론이고 그 기초로서 교환모형을 사용하고 있다 . ... ` 인센티브 ` 교섭임금인상 정기승급 퇴조 ` 고과승급과 고과상여 역할 증대 ` 연봉제 , 직종급 임금수준 임금체계 ` 교섭의존도 완화 ` 임금수준의 경쟁력능사가 아니다 . ... 사용자는 임금을 비용으로 인식하여 수단과 방법을 다하여 이를 절감하려고만 하고 , 근로자는 소득으로 인식하여 오로지 인상에만 매달리는 상황에서 노사간의 갈등은 증폭될 뿐이다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.27

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  [보육학개론] 현재 우리나라의 보육교사의 배출과정을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해를 정리해 봅시다

  된다.주제1주제2주제3주제4학활동, 바깥놀이, 창의적 신체표현활동 등)② 지도교사 보조(그날 한 활동자료 정리, 원아 작품 정리, 활동한 것 작품 게시판에 붙이기 등)③ 교재교구 제작(부분 수업에 참여해 사용할 ... 석사학위를 취득한 자로서 1년 이상 보육업무 경력과 보건복지부 장관이 정하는 승급교육을 받은 자에게 부여하고 있다. ... 보육교사 1급 자격은 보육교사 2급의 자격을 취득한 이후 3년 이상의 보육업무 경력과 보건복지부 장관이 정하는 승급 교육을 받은 자, 또는 보육교사 2급 자격과 보육관련 대학원에서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.20

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  노인정신적 건강사정

  사정이 문서기반으로 되어 있기 때문에 문제와 결과에 대하여 각 부서 간 모니터링이 어렵고, 정보를 알아내는 것에 어려움이 있음- MDS2.0이라 불리는 새로운 유형은 오래된 문서를 승급하고 ... MMSE는 RAI를 수행하기 위해 사용된 최초의 버전이다.? MDS로 발견 된 비정상적 결과들은 MMSE로 집중 사정 한다.? ... 위한 노력의 일환으로 연방 정부는 1987년 Omnibus Budget Reconciliation Act(OBRA)를 통하여 주요 개정안을 재안함- 이 법의 중요 초점은 시설에 사용된

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19 | 수정일 2016.04.21

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  교직실무4E)유치원 교사를 위한 연수과정을 조사하여 정리하시오.

  교원 연수는 성격에 따라 자격연수, 일반연수, 직무연수, 특별연수 등으로 구분된다.1)자격연수자격연수는 상급 자격이나 새로운 자격을 취득하기 위한 연수이다.즉 상급자격 취득이나 호봉승급의 ... 지식과 기술을 연마하여 자신의 발전과 성장을 꾀할 수 있고 교사들의 질을 보장할 수 있는 모든 활동은 광의의 교원연수로 볼 수가 있다.교육학 백과사전에서는 교원현직교육이라는 용어를 사용하면서

  방송통신대 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.09.16 | 수정일 2018.09.08

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  한국기업의 임금제도

  따라서 기본급은 호봉승급으로 조정되지 않고 고과승급으로 조정된다. ... 임금의 범위에 속하려면 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 금품으로써 근로자에게 계속적, 정기적으로 지급하고 단체협약, 취업규칙, 급여규정, 근로계약, 노동관행 등으로 사용자의 ... 범위를 어떻게 규정하고 운영하는지를 살펴보고 개선점을 찾는 노력이 필요하다.1) 한국의 근로기준법상 임금(1) 임금의 정의임금은 근로기준법 제 18조에서“이 법에서 임금이라 함은 사용자가

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.07.25

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  조직기능과 간호적용

  업적에 상응하여 승진, 승급을 주는 것-> 사회활동은 연공주의 따라, 일은 능력에 따라.지나친 능력주의는 안정성 상실로 부정적 파급효과 발생.비밀보장, 일관성, 객관성이 있어야 함 ... 만족, 생활의 안정감을 줄 수 있는 작업조건을 만드는 것.* 연공주의(경력위주)와 능력주의(업적위주)의 조화연공주의승진, 승급 체계에서 연령, 학력, 근속년수 등의 요소 중시능력주의구성원의 ... .- 새로운 기구나 비품을 사용할 수 있고 새로운 방법을 행할 수 있으며 병원 간호문화를 파스케일과 아토스(Pascale & Athos)가 제시한 구성요소별로 확인하시오.공유된 가치

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28 | 수정일 2014.12.01

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  인사고과(업적평가, 근무평정)의 목적, 인사고과(업적평가, 근무평정)의 평가기준, 인사고과(업적평가,근무평정)의 시스템,목표관리, 인사고과(업적평가,근무평정)의 활용,내실화 과제

  미국의 전미산업협의회의 인사고과제도에 의하면 기업에서 실제로 인사고과제도를 사용하고 있는 주요 목적을 다음과 같이 들고 있다. ①임금관리(승급, 상여, 임률결정 등)의 기초자료, ②인사이동 ... 목적으로 사용한다.2. ... 인사고과 결과의 효과적 사용2. 미래형 인사고과의 방향참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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