"여성노동차별" 검색결과 621-640 / 28,374건

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  [다문화사회와 건강 A+] 학지사 요약정리_중간고사파트

  인력을 송출하던 입장에서 노동력을 받아들이는 나라. 1980년대 초반 통일교의 합동결혼식이 성행. 1980년대 후반 국제결혼 증가 시작. 1990년대 중반 이후 국제결혼 여성의 국적이 ... 귀화하지 않으면 외국인으로 불이익을 받아야 하는 것은 공식적인 차별.- 인력 송출국에서 인력 수용국으로 : 한때 미국으로 이민자, 중동으로 건설노동자, 독일에는 간호사와 광부 등의 ... 함께있던 한국인 여성에게도 성희롱적 발언. 한국사회가 다인종, 다문화 사회로 이동하는 과정에서 저변에 인종적 위계의식이 나타남.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.08

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  중남미 여성의 삶과 여성 운동, 멕시코와 쿠바의 혁명 이후를 중심으로

  또한 저임금 노동자로 활용되던 멕시코 여성은 구조조정 과정에서 성차별적인 해고를 당하거나 비정규직으로 전환되는 등 결과적으로 득보다 실이 큰 고용 경험을 겪기도 했다. ... 쿠바 정부는 여성을 노동시장으로 편입시키고자 노력했다. ... 이 원주민 공동체 자체의 토론에서도 여성이 겪는 차별과 폭력에 관해 목소리를 내지 못했다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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  젠더 불평등 과제

  England(2006)는 남성 중심의 직종에 진입하려는 여성들이 채용과정에서 차별을 경험하고, 결국 여성 중심의 일자리로 몰리는 여성 노동력의 초과공급으로 인해 해당 일자리의 저임금화가 ... 젠더 불평등 과제젠더 불평등은 남성 또는 여성으로서의 성 역할에 대하여 나타나는 차별적 대우와 그에 따른 불평등을 말한다. ... 교묘한 여성에 대한 편견 및 선입견에서부터 성폭력, 극단적이고 집단적 살해까지 다양한 형태의 성차별과 젠더폭력으로 여성혐오는 발현된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  ((강추독후감)) 벨 훅스의 모두를 위한 페미니즘을 읽고 - 페미니즘의 다원화, 페미니즘 입문서

  “인종에 관계없이 특권 계급 여성이 가정 밖에서 일할 수 없었던 것은 젠더차별이나 성차별주의적 억압 때문이 아니라, 그들이 구할 만한 일이 노동자 계급 여성들에게도 문이 열려 있는, ... 하지만 엘리트 여성마저도 저임금 직종이나 전업주부를 선택할 수밖에 없었던 것은 성차별주의적인 남성들이 노동 공간의 젠더화를 고착시켰기 때문이다. ... “특권 계급 여성들이 전업주부로 가정에 속박되는 문제를 여성 전체의 위기로 여겼지만 수많은 노동자 계급 여성들은 저임금에 장시간 노동을 하면서도 집안일을 도맡았기에 전업주부가 오히려

  리포트 | 5페이지 | 1,200원 (10%↓) 1080원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.03.08

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  , 노동에서 남녀평등을 이루기 위한 여성노동정책의 근간을 이룬다고 할 수 있다.① 교육에서의 남녀평등 및 남녀차별의식의 개선에 관한 정책② 정책결정 과정에서의 여성참여확대에 관한 정책③ ... 고용상의 남녀차별해소에 관한 정책④ 여성고용촉진 및 안정에 관한 정책⑤ 여성보건 및 모성보호에 관한 정책⑥ 보육시설에 관한 정책⑦ 저소득 모자가정의 여성, 미혼모, 가출여성 등 요보호여성 ... 유리천장과 유리벽② 여성노동자를 위한 정책③ 여성노동시장의 총체적 과제Ⅲ. 결론* 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26

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  불편해도괜찮아(김두식) 독후감

  과거부터 우리나라는 가부장주의, 혈연주의로부터 기인한 여성에 대한 폭력과 차별이 존재했다고 한다. ... 입장을 바꿔서 생각해보면 그들을 존중하는 것이 한결 쉬워진다고 말한다.3장에서는 여성에 관해 다룬다. ... 행정가, 정치인으로서는 성공적인 대처였지만 오히려 그것은 노동자들에게는 뼈아픈 실패가 될 수밖에 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2023.12.31

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  숭실대 사회학개론 시험대비 및 족보 노트필기

  노동시장의 성불평등은 제도적이고 명시적인 차별뿐만 아니라 공식적으로 규정되어 있지는 않지만 관행적으로 여성을 차별하는 소위 간접차별의 문제들을 포함한다. ... 여성을 특정 지위에 채용하지 않거나 승진시키지 않는 것이 직접차별인데 성별 분리 호봉체계, 결혼 임신 출산 퇴직제 여성조기정년제 등이 직접차별의 대표적인 예이다.여성이 노동시장에서 ... 성차별적인 이데올로기를 극복하고 남서오가 동등한 인적자본을 획득한 고학력 여성들조차 동일한 취업기회를 보장받지 못하고, 취업을 했다 하더라도 임금이나 승진에서 동등하게 남성들과 기회를

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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  사회복지정책론-우리나라의 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

  국가별로 그 정도의 차이가 존재하기는 하지만 거의 모든 국가에서 남성과 여성의 사회적인 차별이 나타난다. ... 본론1) 우리나라 여성복지현대사회에서 여성의 지위와 권리는 과거와 비교하면 많이 향상되었다고 할 수 있으나, 여전히 불평등과 차별이 존재한다. ... 스웨덴은 남성의 노동력 비율이 81.5%, 여성의 노동 참가율이 77%로 차이가 거의 없으며, 남녀의 임금 차이도 같은 직종 내에서는 1할을 밑돈다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  현대 한국 사회의 빈곤에 대한 원인과 유형을 정리해 보시오

  여성이 가난하게 되는 것은 생애 과정에서 작동되는 성 차별적인 노동시장 구조와 가부장적인 가족 규범, 그리고 다차원적인 배제와 차별로연결되어 있다. ... 이들은 임금, 근로 조건, 사회보장 등 모든 부분에서 엄청난 차별을 받고 있기 때문이다.둘째, 이중 또는 분절된 노동시장이다. ... 성인 빈민의 70％ 이상이 여성이며 빈곤 가구의 반 이상이 여성을 가장으로 하는 가족임을 말하면서 여성 가족을 가장으로 한 가족이 빈곤에 취약할 수밖에 없는 이유를 성별로 분절된 노동환경이라고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.03

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  한국의 여성문제와 관련한 주제로 쓰인 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하여 제출하시오.

  한국 노동시장의 젠터 불평등과 성별임금격차: 노동시장에서의 차이와 차별을 중심으로1) 연구목적: 젠더 관점에서 여성의연금수급권에 관한 내용을 검토하고 노동시장의젠더 불평등이 성별 연금 ... 이를 바탕으로 본 논문에서는 성별 임금격차에 대한 대응방안으로 여성에 대한 크레딧 제도의 확대와 보편적 기초연금 강화, 노동시장의 성별 직종분리 완화, 장기간 지속된 차별적 임금체계의 ... 성별 연금격차가 차이인지, 차별인지 분석한 결과 임금격차 중 49.4%가 남녀 분포 차이에서 발생한데 반해 나머지는 노동시장에서의 남녀 차별로 인한 보상의 차이에서 기인한다는 결과를

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23

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  여성복지론 ) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  성차별적인 문제라고 할 수 있다.가정에서는 여성과 남성이 동등하게 경제활동을 하더라도 여성에게 더 많은 가사노동의 책임을 부여하고 있으며 특히 노인세대에서는 남성우월주의가 강하게 작용하고 ... 그리고 명절 차례상을 차리는 문제에서도 남성은 자유롭고 여성이 수 많은 노동력을 갈아넣고 있는 것이 현실이다. ... 있다.가사노동에서의 차별을 좀 더 살펴보면 아직까지도 남성을 위주로 돌아가는 문화가 남아있어 명절에도 친가에 먼저 방문하고 외가는 나중에 방문하거나 가지 않는 경우도 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  중남미사회입문 기말고사 시험문제 및 정리 A+ 자료

  현대 사회에서 성 차별은 인종차별보다 견고함이 강하다.젠더는 사회적으로 구성되는 정체성으로 대표적으로는 우리 사회에서 비추어지는 남성성, 여성성이 있다. ... 또한 여성의 노동시장 참여가 54%로 세계에서 가장 빠른 성장세를 보인다. 이는 커뮤니케이션 육아가 영향을 준 것으로 보인다. ... 대표적인 나라로 미국이있다.이민의 부정적 효과는 이민이 유입된 노동시장이 붕괴될 수 있다. 이민의 유입은 노동자의 임금을 저하시켜 노동시장을 붕괴시키고 일자리 경쟁을 심화시킨다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

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  한인정 <<어딘가에는 싸우는 이주여성이 있다>> 독후감

  하지만 대부분의 사람들은 여전히 소외되고 차별받는다. 이 책은 이주여성들이 일상적으로 겪는 차별과 편견, 그리고 생존을 위한 노력과 고군분투를 다룬다. ... 그들은 자신과 가족의 생존을 위해, 그리고 국가의 경제발전을 위해 성실히 일한 여느 노동자와 같다. ... 이주여성이란 누구인가 한인정의 는 옥천군에 사는 이주여성들의 이야기다. 먼저, 책은 이렇게 물으며 시작한다. “이주여성은 누구인가”.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.24

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  여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

  여성들의 노동환경이 노동시장에서 차별받고, 저임금, 배제, 비정규직을 중심으로 분포되고 있음을 확인하면서 이와 같은 이슈들이 여성노인 빈곤 문제의 원인이 된다고 접근하는 것이다. ... 예를 들어 여성노인의 빈곤 문제는 노년기 이전 성차별적인 노동시장의 문제 등 전생애 주기에서 여성의 삶과 관련이 있다고 보는 것이다. ... 여성은 양육으로 인한 고용 차별, 퇴근 후에도 가정에서 가정일까지 하는 이중 노동에 시달리게 되었고 이는 현재 출산율 0명이라는 저출산 현상까지 발생시키는 원인이 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  ((강추 독후감A+)) 김지혜의 선량한 차별주의자를 읽고 - 차별에 대한 균형있는 관점 필요성 - 포괄적 차별금지법은 타당한가

  이주민을 바라보는 시각은 그 외에도 문제가 된다.책에서도 소개된 올림픽 출전, 야구와 축구선수로의 영입 같은 특별귀화 외국인뿐만 아니라, 노동력을 보충하기 위한 이주노동자, 한국 사회의 ... 을 고용노동부에서 제정하여 시행 중에 있다.차별적 표현, 혐오 선동, 증오 선동, 혐오 고취, 차별 표현의 자유 남용 등 혐오 표현은 결국 차별을 선동하여 사회적 범죄를 용인하도록 ... 실제로 남성 보다 여성 청소년들의 성차별 경험이 더 높게 나타났다는 점은 이러한 논의를 뒷받침하는 결과라고 볼 수 있다.여성의 경우 고령일수록, 기혼자일수록, 가족원이 많을수록 성

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.10.01

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안

  여성가구주는 전통적인 성역할에 대해 자녀양육의 부담을 거의 모두 짊어지게 되고, 여성이라는 이유로 노동시장에서 차별받고 있다. ... 이는 여성이 결혼, 출산, 육아로 인해 경제활동 단절되며, 실제 가사노동, 출산을 하지 않음에도 불구하고 노동시장에서 여성 고용을 꺼려하는 데서 찾을 수 있다. ... 이는 국민연금의 사각지대가 남녀간 큰 격차를 보이고 있으며, 남녀 차별적인 구조를 국민연금 제도규칙을 통해 차별을 줄이는 장치가 거의 없어 공적연금에서 조차도 여성빈곤이 증가하는 이유중의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.09

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  즉 가정 내 역할 분면 남성의 평일 가사노동시간과 여성의 가사노동시간 중 여성의 가사노동 비율이 월등히 높은 것이 현실이다. 2019년에도 이러한 상황이 계속되는 것은, 출산율이 낮을 ... 스웨덴 등의 국가에서는 출산율을 해결하기 위해 ‘아이’나 ‘가족’에 초점을 맞추기보다는 여성에 대한 가정, 사회적 차별을 없애기 위해 노력했다. ... 대한 인식, 성차별에 있어서 우리나라에는 문제가 심각하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

  취업여성 스스로도 그러한 차별적 관행을 당연한 것으로 받아들이고 있어, 이러한 조직문화와 개인적 인식이 취업여성의 일-가정 양립을 어렵게 하고 있으므로 인식개선과 함께 제도적인 정비가 ... 여전히 직장 내 분위기와 인식은 제도를 이용했을 때, 불이익과 차별적 관행으로 지원사용에 직접적인 영향을 끼쳐, 중도 포기, 이용불가 등의 경험이 있었다. ... 여성복지론돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사

  여성들이 남성과 동등한 노동에 대해 동등한 보상을 받을 수 있도록 하는 것이 중요하다. ... 여성에 대한 임금 격차를 해소하고 직장 내 성 차별을 예방하기 위해서는 정부 및 기업에서 공정한 임금 정책을 시행하고, 성 차별 예방 교육을 강화해야 한다. ... 이는 여성의 경력 단절, 승진 기회의 제한, 성차별적인 임금 결정 등이 복합적으로 작용하여 나타나는 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  여성복지론 - 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별 사례를 들어 젠더 관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  idxno=143791r) 고용노동부 “군 경력, 이미 호봉에 가산... ... 가부장제 이데올로기로 일상 생활 문화나 노동영역 부분으로 관습이나 자연스러운 행동으로 나오기 때문입니다. ... 여성복지론 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별 사례를 들어 젠더 관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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