"임금제도" 검색결과 621-640 / 70,997건

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  따라 근로시간을 기반으로 한 임금을 지급하여야 한다.(3) 근로시간2021년 7월부터 우리나라 5인 이상의 모든 기업에는 주52시간 제도가 적용되었다. ... 노사관계 측면에서 생각할 문제(1) 노동시간의 유연화와 최저임금50인 이상부터 300인 미만 사업장에서 주52시간 근로상한제도가 시행되었으며, 탄력적 근로제와 선택근로시간제 또한 확대 ... 주52시간 제도를 보완하기 위한 대책으로 유연근무제도를 확대하여 시행하는 것인데, 유연 근로시간제의 도입을 통해 업무집중이 필요한 불특정한 시기나 주기적인 업무량 증가 시기 등에 장시간의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

  문제를 해결할 수 있는 방안에 대한 논의1) 남녀 임금 격차의 타파2) 일-가정 양립을 위한 제도와 정책의 손질III. 결론IV. 참고문헌I. ... 게재됐는데, 이에 따르면 임금 노동자들은 출산 전/후 휴가, 육아휴직, 가족돌봄 휴직 등의 일가정 양립을 위한 제도들이 도움이 된다고 평가하면서도 막상 자기 현실에서는 이것을 이용하기 ... 출산장려 정책이 번번이 실패한 데 대해서 많은 이들이 정책과 제도가 혼인율과 출산율이 감소하는 본질적인 문제를 해결하지 못하고 있기 때문이라고 지적한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 토론하시오

  않아도 최저임금법에 명시된 최저임금액의 60% 이내로 설정된 벌금만 납부하면 그만이기 때문이다. ... 아울러 사업장 내에는 장애인을 위한 각종 편의시설을 갖추어야 하며, 장애인 근로자들에게는 최저임금 이상의 임금을 지급해야 장애인 표준사업장으로 등록될 수 있는 것이다.우리나라 정부에서는 ... 즉, 장애인 의무고용제도를 준수하지 않아도 벌금이 상당히 작기 때문에 굳이 장애인 의무고용제도를 준수하지 않는다는 것이며, 이는 다른 말로 장애인 의무고용제도를 준수하지 않는 기업에게

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17

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  영국 구빈법의 발달과정과 문제점

  이 법에 의해 최저생활기준에 미달되는 임금의 부족분을 보조해 주는 것을 목적으로 한 임금보조제도이며, 오늘날의 가족수당 또는 최저생활보장의 기반이 되었다.18세기 후반에 들어서 영국의 ... 노동자의 임금을 보충해 주었다. ... 또한 거주지문제를 지방적 관행에서 전국적인 제도로 확대했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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  [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  임금피크제1) 한국의 제도 도입국내 기업에서 임금피크제는 일본의 제도를 모방하여 2003년 처음으로 도입했습니다. ... 인건비 부담을 가지고 있는 기업과 높은 임금과 조기정년으로 인한 근로자간의 이해관계를 해결하기 위해 임금피크제가 도입되었습니다.2) 제도 내용정년보장형노사간 합의로 정한 정년을 보장하는 ... 정년 퇴직자를 촉탁직 등 계약직으로 재고용하고 임금수준을 낮추는 형태3) 제도의 기대효과근로자는 이른 해고를 피할 수 있고 정년 이후에도 일할 수 있어 계속적인 경제활동을 보장받을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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  임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  [성과급 제도]임금관리 모델에서 네 번째 해당하는 임금 운영체계로 성과급제도가 있다. 여기에는 임금 인상체계와 보조임금체계라 부르는 인센티브 임금이 포함된다. ... 이것은 성과에 따라 임금을 연동하고 있으므로 두 개를 하나로 묶어서 보는 경우가 많다.성과급 제도를 운영하는 목적에 따라 구체적인 설계가 달라진다. ... 필요한 만큼, 조직의 특성에 따라 달리 가져야 하며 다양한 성과급제도의 장점을 활용할 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  따라서 향후에는 현재 논의되고 있는 기간제 사용사유 제한 제도 도입 외에도 파견 규제 완화, 차별시정제도 강화 등 다양한 방안들을 고려하여야 한다. ... 노동계에서는 이를 두고 ‘현대판 노예제도’라고 부른다. ... 따라서 최근 비정규 직원들을 위한 여러 가지 제도가 시행되고 있지만 여전히 부족한 점이 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  A+국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술

  다른 복지제도에 비해 공적 부조의 임금수준은 대상자의 생존에 영향을 미쳐 치명적이므로 최저생계수준을 유지할 수 있는 적정임금수준을 확보하는 것이 중요합니다. ... 각 장에서는 임금의 종류와 방법, 보증대리, 임금집행, 보증시설, 수익자권리의무, 이의신청, 보증비용, 벌금 등을 규정하고 있습니다. ... 자립급부란 국민기초생활보장제도가 생활보호제도를 명확히 구분하여 자립급부에 참여하는 것을 조건으로 생활급부를 받는 수급자에게 자립급부를 주는 것을 말합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명

  보편성에 기반 한 사회보장제도는 가입 목표의 보편성과 임금 수준을 강조합니다. ... 현재 우리나라 사회복지체계는 공적부조, 사회보험 등 국민의 기본소득을 보장하는 제도를 갖추고 있지만 실제 집행에서는 수혜자와 임금 수준이 충분하지 않습니다. ... 임금을 사회적 권리로 모든 사람에게 지급하는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

  최저임금 제도는 사용자들의 지출 하한선을 강제하는 것이기 때문에 시장 규제 정책에 더 가깝다. ... 예를 들어서 우리나라는 전국에서 동일한 최저임금을 정해놓고 있지만 연방제도를 채택하고 있는 국가에서는 지역마다 최저임금을 다르게 정한다. ... 최저임금의 적정성 여부 살펴보기최저임금은 근로자들의 노동력을 사용하고자 하는 기업가들로 하여금 근로자들에게 일정한 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  이를 바탕으로 스웨덴과 독일에서 시행되고 있는 육아휴직과 관련된 제도를 살펴보았는데 기간, 소득에서도 차이가 있었지만 결정적인 차이는 스웨덴의 경우 임금근로자뿐만 아니라 구직자, 자영업자 ... 또한 한부모 근로자는 첫 3개월 간은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지급하고 있다.2. ... 한국의 육아휴직제도2. 스웨덴의 육아휴직제도3. 독일의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  연공서열제도의 장점과 단점

  연공서열제도의 장단점1. 연공서열제의 의미연공서열제도는 가장 고전적인 임금 지급 체계 및 보상 체계의 하나이다. ... 연공서열제의 장점연공서열제는 근무한 연차 내지 연수에 비례하여 임금을 책정하는 제도이므로, 임금의 수준을 산정하는 데 있어 어려움이 없고 임금을 수령하는 직원 개인의 입장에서도 직관적으로 ... 즉 연공서열제에 입각하여 회사가 사원에게 임금을 지급할 경우에는, 회사의 임금 제도가 전반적으로 투명하게 운영될 수 있다.즉 평가 기준이 명확하기 때문에 직원 간 갈등 및 노동자와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  이경우 평균임금 산정시 해당기간과 해당기간 중 수령한 임금을 제외하고 평균임금을 산정합니다.3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. ... 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  여성복지론 중간고사 족보/시험자료

  저평가되는 직무평가제도를 개선하여 동등임금을 추구해야 함-기업의 성평등적 고용관행을 유도하는 정책도 필요②결과의 평등을 위한 적극적 조치(1)목표이행률의 산업별 가이드라인을 정부가 ... 분업사회에과적으로 평등을 실현하고자 하는 제도7. ... 이러한 인식은 사회제도와 정책에도 반영되어 성불평등을 강화한다.이를 이유로 페미니즘에서는 가족에 대한 통념을 비판함.특히 가로 변화

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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  사회복지종사자의 처우 개선의 필요성에 대해 서술하시오

  내용IMF 외환위기를 통해 한국의 사회복지제도는 빠르게 확대되었다. 4대 사회보험의 적용범위는 보편주의에 가까웠고, 2000년에는 최소한의 생명을 권리로 보장하는 국민기초생활보장제도가 ... 반면 폐기물처리·청소용역 근로자의 월평균 임금은 228만원, 교육용역 근로자의 월평균 임금은 289만원으로 나타났다. ... 정규직에서 전환되면서 보수와 승진제도가 점진적으로 개선되는 것과 비교될 뿐만 아니라 사회복지 종사자가 늘어나면서 정치적 영향력이 확대된 것이다.입법 논의가 진행된 2007년 기준

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01

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  노인복지론 기말 요약

  임금피크제 설명 그리고 노동계가 왜 반발하는지임금피크제란 정년 연장(또는 보장)과 임금 삭감의 맞교환 제도로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 ... 제도를 말한다. ... 노인복지 관련 중앙부처(보건복지부) / 노인복지관련부서 (인구정책실)-노인정책과, 노인지원과, 요양보험제도과, 요양보험운영과6.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2022.07.09

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오,

  생산자원에의 접근 중 노동권리에 대한 법제도적 체계의 불평등 정도는 우리나라 전체 조사 항목 중 가장 높은 수치를 기록했는데 동일노동 동일임금 규정에도 불구하고 임금격차가 전혀 개선되지 ... 또한 OECD국가 임금 중위 값의 2/3미만을 받는 저임금 비율 역시 여성은 37.8%, 남성은 15.4%로 여성 근로자가 저임금 직종에 종사할 비율이 더 많음을 알 수 있다. ... 또한 남녀 모두에게 각자의 재능과 능력을 발휘할 수 있는 사회적 환경을 조성하고 사회적 불평등 상황이 객관적으로 증명된다면 이를 해소하기 위한 적절한 제도와 방침을 마련하여 제도적으로

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  위반시 과태료가 부과된다.16.노사협의회 제도 및 고충처리제도에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 아니다.12.아래의 내용이 설명하는 퇴직급여 제도는 무엇인가? ... 직원이 지급받을 퇴직급여 수준이 사전에 결정되어 있는 방식으로 기존 퇴직금제도와 금액이 동일하고, 개인형 퇴직연금제도는 직원이 일시금으로 수령한 퇴직급여를 적립하고 운영하기 위해

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  생활법률 기말고사 정리본

  효력에 의한 등기 : 종국등기, 예비등기 – 가등기 - 부동산 등기제도의 특징 : 물적편성주의(1부동산 1등기용지주의), 신청주의, 공동신청주의, 등기부와 건물등기부의 이원화 ● 최저임금제도 ... - 목적 : 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 함 - 적용

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12

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  산업복지의 개념

  산업복지 정책 현황(1) 최저임금제도국가가 임금결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 지급을 법적으로 규제함으로써, 취약계층의 지나친 저임금을 해결하여 이들의 ... 노동자의 저임금/저소득 보완?상호부조나 공제제도를 통한 공동체의식 함양?노동조합의 결성력 도모?자립성/자주성 확보를 통한 대 기업 협상력 증대2) 내용? ... 산업복지의 기능① 생활지원제도(급식제도, 통근제도, 자녀학자금지원제도)② 공제 및 금융지원제도(공제조직운영, 종업원지주제, 재형저축)③ 문화·체육시설④ 보건·위생시설⑤ 주거지원제도(

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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