"근로자 관점" 검색결과 641-660 / 23,020건

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책정-실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

  가족 친화제도란 기업에서 근로자가 일과 가정에 대한 책임을 균형 있게 이룰 수 있도록 지원하는 제도로, 탄력적인 근무 제도, 부양가족 지원 제도, 근로자 지원 제도, 자녀의 출산 및 ... 그렇기 때문에 여성 근로자들은 과거보다는 개선된 처우를 받고 있으나, 아직까지 남성 육아 휴직에 대해 부정적으로 받아들이거나 남성의 술자리 회식 또한 회사 일의 연장이라는 마인드를 ... 하지만, 많은 기업에서는 아직까지 남성 생계 부양자를 기준으로 하여 기업을 운영하고 있고, 가정 내에서는 성별 분업을 하기 때문에 기혼의 취업 여성들은 이중 근로라는 고통을 겪고 있다.물론

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

  우리나라도 이러한 점들을 참고하여 국민의 생활수준이 불가피한 실업으로 인해 갑자기 떨어지지 않도록 실업 전의 기본적인 생활을 보장할 수 있는 관점에서 정책적 방향을 정해야 할 것이다 ... 그런데 순수한 자영업자의 경우에는 이러한 절차가 필요할 수도 있겠지만, 근로자와 유사하게 노무를 제공하는 특수형태근로종사자의 경우에는 현실적으로 이 절차를 지키기가 어렵다. ... 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.”라고 규정하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

  육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. ... 많은 문화권에서 남성들의 경험과 관점은 표준으로 비춰진다. (만약 정의될 수 있다면) 이성애 남성의 행동은 기준으로 채택된다. ... 고용을 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  다문화의 이해 기말 정리본

  교사 및 관리자는 학생들의 모국어를 존중한다.5. 학교에서 활용하는 교수 자료들에 다양한 문화, 종족, 인종, 집단의 관점을 반영한 사건, 상황 및 개념 반영6. ... 교사 및 학교 관리자는 모든 학생들에게 높은 기대를 가지고 긍정적인 태도를 갖는다.2. 공식 교육과정에 다양한 문화, 종족, 양성 집단들의 경험, 문화, 관점을 반영한다.3. ... 외국인 근로자 가정의 자녀1.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24

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  생태체계 관점을 사회복지 실천에 적용함에 있어서 장단점

  생태계적 관점으로 보면, 사회적 약자에게도 근로의 기회를 주어야 하며, 근무자의 권력 남용, 사회적 약자를 보호를 하지 않는 행위는 약자와 조화를 이루는 것이 아닌 지배를 하는 행위와 ... 따라서 기업은 근로자들을 충족시키기 위해 임금 인상을 해줘야했으며 또한 복리후생비도 지급을 해줘야한다. ... 따라서 우리나라는 공공복지에 대한 즉, 국민들을 위한 복지 투자가 상대적으로 부족하며 근로자의 경제적인 권한과 복지적인 권한은 기업이 충족시켜 줄 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.03.31

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의

  여성 임금근로자의 시간당 임금은 남성 임금근로자의 70%에도 미치지 못하는 수준이다. 우리나라 여성고용의 현재 수준은 OECD 국가들과 비교했을 때 보다 더 명확하게 드러난다. ... 이러한 일터의 현실을 여성 노동자의 관점에서 해석하기 위하여 사진 공모전을 개최하며 여성 노동자의 화장실 이용을 어렵게 만드는 노동환경 및 근무조건, 여성 노동자가 이용하는 문제가 ... 성과 노동의 문제에 관한 기사첫 번째 기사는 여성 근로자와 화장실에 대한 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  코로나 19로 인한 경제 상황과 노동시장, 정부의 역할, 견해 개선 방향 A+ 레포트

  생계형 근로자가 대부분인 취약 계층 근로자들에게 실효성 없는 제도는 그저 그들이 처한 고용위기를 더욱 실감하게 하고 해당 문제를 더욱 심각하게 만드는 요인이다. ... 특수형태 근로자 당사자의 노무 미지급 확인서 등이 아닌 부양자의 보험료가 기준으로 판단하기 때문이다. ... 위해서는 근로자의 일자리 유지가 가장 중요하므로 기업의 고용유지와 노동자 생계지원을 위해 정부가 전폭적으로 지원해주어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  [경영경제]재무관리레포트, 자본주의는 도덕적인가

  자본가들은 근로자 생산성을 향상시켰고, 그들의 노동으로 얻은 이익을 자신들의 주머니에 넣었다. ... 이렇게 노동자들이 자본가들로부터 착취를 당했다고 보는 것이 자본주의를 바라보는 첫 번째 관점이다.자본주의를 바라보는 두 번째 관점은 자본주의를 해방으로 보는 것이다. ... 자본가들이 노동자들에게서 노동력을 착취했던 것이 아니라, 그들은 단지 사람들에게 재산권을 나눠주는 등 그들이 자립할 수 있게 도와주었다는 관점이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  사회복지정책과 경제성장의 관계에서 사회복지가 경제성장에 기여한다는 의견과 저해한다는 의견이 있는데 여러분들의 자유로운 의견을 듣고 싶습니다.

  그리고 이러한 정책의 시행을 통해 미취업자가 양질의 인적 자원으로 양성되면 장기적인 관점에서 국가의 생산성에 보탬이 된다. ... 우리나라의 경우 사회복지정책과 경제성장에 대한 많은 의견들이 계속해서 제시되고 있는데, 이번에 공부한 내용을 바탕으로, 더 폭 넓은 관점에서 이를 지켜보고 나의 생각을 또 정리해볼 ... 상담사의 상담 프로그램을 제공하며 구직자들이 함께 모여 일주일간 집단 상담, 취업 예행연습을 할 경우 월마다 20만원 가량의 현금 급여를 제공하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  그러므로 산업복지는 노동자의 생활문제 대책 중 하나라고 할 수 있고, 나아가서 사회문제, 그 중에서도 노동문제에 대한 정책으로서 정책개념으로 이해해야 한다.이러한 관점에서 봤을 때 ... 산업복지의 개념은 기업에서 사회복지, 노동복지, 자주복지, 경영복지, 복지후생, 소비자 복지 등을 모두 포함한 광범위한 노동복지의 체계라고 할 수 있으며, 이것은 근로자의 생활수준의 ... 이러한 세 개의 산업복지는 각각의 주체나 목적이 서로 다르지만, 특정한 근로자의 생활조건에 대한 복지적 기능이라는 부분에서 공통점을 찾을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

  모니터링의 목적이 서로 공유되며 근로자에 의하여 받아들여지며 수집된 데이터가 동의한 목적에 의하여 사용될 때만 모니터링이 가능하다. ... 인적자원관리 관점으로 이동하고 있다. ... 일, 가족, 공동체의 책임을 충실하게 이행하도록 적정한 시간을 노동에 투여해야 한다. 1998년 ILO가 공표한 핵심적인 근로 기준이 콜센터 환경에서 역시 준수되어야 한다.이에 따라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.

  이 시대에서는 동작연구와 시간연구를 통해 작업의 최적화된 표준 절차를 찾아내고, 이를 기반으로 근로자의 노동량을 측정하여 효율적인 작업 방식을 개발하였다. ... Taylorism이라고도 불리는 이 시대는 동작연구와 시간연구를 통해 과업의 표준을 설정하고 근로자의 노동량을 측정하여 효율적인 작업 방식을 개발하는 것을 중요시했다. ... 이러한 과학적 접근은 생산성 향상과 경제적 이익을 추구하는 관점에서 중요한 역할을 하였다.또한, 과학적 관리시대에서는 작업자의 역량과 능력을 고려하여 최적의 작업 방식을 설정하는 것이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [산업사회복지] 산업복지의 특징 및 기능

  다섯째, 산업복지는 근로자 삶의 질을 향상시키기 위하여 사회사업의 지식과 기술을 활용하여 실시되는 전문 사회복지실천이며 사회복지의 한 분야라 할 수 있다.산업복지는 근로자에게는 욕구의 ... 넷째, 산업복지는 경영이나 노동, 이들 양자의 연합적 후원으로 근로자와 그 가족의 욕구충족을 돕는다. ... 둘째, 산업복지는 직장 내외의 근로자의 전체적인 삶의 질에 관심을 가진다. 셋째, 산업복지는 전문사회복지사의 전문적인 사회복지의 실천 활동이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  사회복지정책의 이념(보수주의, 신자유주의, 제3의 길, 조합주의, 마르크스주의, 사회민주주의, 페미니즘)

  즉, 사회복지정책은 한 사회의 주된 이념적 관점에 따라 커다란 영향을 받기 때문에 사회복지정책과 이념적 관점의 관계를 파악하는 것은 매우 중요하다.이념의 분류는 학자에 따라 다양하게 ... 복지(workfare)가 복지보다는 근로를 지나치게 중시하며, 블레어프로젝트에는 실천력이 없이 우유부단하며 모호하다고 비판했다. ... 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 ?

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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  고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리

  이러한 관점에서 근로기준법 제94조는 집단적 노사관계의 규율방식과 법리를 반영한 규정이며, 근로자의 근로조건 보호를 위하여 노동조합의 규율권한의 제한 법리를 원용함으로써 이러한 쟁점을 ... 서론사용자와 근로자는 근로계약을 통해 상호 권리와 의무를 향유한다. ... 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 동의를 얻는 경우, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 수 있도록 정하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점을 중심으로 논하시오.

  KOSIS 국가통계포털에 따르면, 유럽의 근로자당 연평균 실제 근로시간은 독일 1,332시간, 덴마크 1,346시간, 영국 1,367시간, 노르웨이 1,369시간, 네덜란드 1,399시간 ... 1,654시간, 헝가리 1,660시간, 오스트레일리아 1,683시간, 체코 1,705시간, 그리스 1,728시간, 아일랜드 1,746시간, 폴란드 1,766시간이다.노동시간이 짧다고 하여 근로자의 ... 화석 연료 에너지를 신재생·친환경 에너지로 전환하기 위해 필요한 개인적 차원의 노력과 사회적 차원의 노력을 이동수단(전기차, 내연기관자동차 등)의 관점에서 논하시오.1) 화석 연료

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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  사회보험법

  자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다.노동법은 그 규율 대상의 관점에서 볼 때 자본주의 경제질서에 있어서의 근로자들의 근로관계에 관한 법규의 전체라고 할 수 있고 ... , 법이론적인 관점에서 볼 때는 근로자가 그의 노동에 의하여 생존을 확보할 수 있도록 하는 법규의 전체라고 할 수 있다.2) 판례로 보는 산업재해보상보험법상 업무상 재해업무상 재해로 ... 산업재해보상보험법1) 개관- 2007년 12월에는 산업재해보상보험법을 전면 개정하여 산재근로자에 대한 의료, 재활서비스 확충, 산재근로자의 사회복귀 촉진, 저소득 재활근로자의 보호

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

  , 남재욱 , 김봄이 , 크리스티나 히슬 「플랫폼 노동 앞에 멈춰 선 시민권 : 시민권의 관점에서 본 플랫폼 노동 , 그리고 법의 한계」 , 김주호 「플랫폼 노동의 법제도적 쟁점과 ... 종속성에 관하여 근로기준법과 노동조합법 모두 근로자의 종속성 여부 판단하여 근로자 지위 부여 BUT 근로기준법이 노동조합법보다 더 엄격히 종속성 근로자성 판단 다수의 종속성 판단 기준이 ... 낮음05 플랫폼 노동에 관한 정책 플랫폼 노동자에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 1) 근로자 ( 노동자 ) 의 상이한 규정 : 근로자의 범위가 더 협소한 근로기준법 ▲ 근로기준법

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시

  폴크스바겐의 차이점은 기업 관점에 머물지 않고 사회적, 미래적 관점을 중시한다는 것이다. 기업과 이해당사자들이 함께 노력하면 해결책을 찾을 수 있다. ... 청년실업 원인노조는 기존 근로자(내부자)들의 해고를 최소화시키기 위해서-내부자를 해고하고 외부자를 고용하는-교체비용을 인위적으로 상승시킨다. ... 청년실업 정의청년실업이란 노동 능력이 있고 적극적으로 일을 찾고있는 15세~29세의 청년이 근로의욕과 할수 있는 능력이 있음에도 불구하고 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

  뿐만 아니라 근로자 관점에서는 퇴직으로 인한 불안을 사전에 예방하고 창업 또는 재취업의 기회를 증대시키며 퇴직 이후 삶에 대한 적응력을 강화한다는 점에서 큰 이점이 있다. ... 정리해고는 근로자 입장에서는 예고 없이 일방적으로 실직을 하는 것이기 때문에 엄청난 경제적, 정신적 피해를 초래한다. ... 정리해고가 근로자와 그 가족에게 충격과 불안을 주는 이유는 시기가 갑작스러운데다 비자발적으로 이뤄지기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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