"내적동기" 검색결과 641-660 / 277,338건

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  수 있게 된다.이때 동기 부여는 내적으로 개인 동기의 열의를 고취하는 내적 동기 부여의 형태로 이루어질 수도 있고, 외적으로 개인을 자극함으로써 그가 갖고 있는 동기에 대한 열의를 ... 동기부여의 의미1) 동기의 개념동기(motive)는 동인이라고도 하며, 어떠한 목표를 향하여 장기적으로 노력할 수 있게 하는 원인을 의미한다.즉 동기에 있어 중요한 것은 목표를 지향하는 ... 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 동기부여의 의미2. 동기부여의 사례III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  노인학습자유형

  이들은 내적 그리고 인지적으로 동기가 부여된다.Houle(1961)의 세 가지 학습 참여 동기 유형의 유형별 특징을 살펴보면 다음 와 같다. ... 이들은 외적 또는 내적으로 동기부여될 수 있고, 사회적 내지 욕구충동적인 동기가 부여될 수 있다.마지막으로 학습 지향적(learning oriented) 학습자는 지식을 습득하는 것을 ... 이 두 가지 분류체계는 노인이 학습에 참여하는 동기가 크게 인지적인 흥미 즉, 학습 그 자체가 목적이 되느냐, 학습을 다른 실제적인 목적을 위한 실용적인 도구로 보느냐, 공동체 내에서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 가정과 보상시스템에 대해 설명하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하시오.

  이렇게 하면, 조직은 동기 이론의 원리를 적용하여, 개인의 동기부여를 높이고, 조직의 전반적인 성과를 향상시키는 데 성공할 수 있습니다.유형적 보상과 무형적 보상조직 내에서 보상 시스템은 ... 이번 기회에, 보상 체계를 통해 동기 부여를 향상시키기 위한 몇 가지 구체적인 방안을 살펴보도록 하겠습니다. 먼저, 조직 내에서 성과와 목표 설정의 명확성은 강조되어야 합니다. ... 보상 시스템은 조직 내에서 개인에게 제공되는 중요한 도구입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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  매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

  조직 내 개인의 동기유발은 그가 어떤 욕구단계에 와 있느냐에 따라 다를 수 있다.매슬로우의 이론에 따르면, 안전의 욕구가 제대로 충족되지 않아서 그에 대한 동기유발이 되어 있는 직원에게 ... 존경을 받고 싶다는 욕구와 안전의 욕구가 동시에 작용해서 동기유발이 될 수 있다.또, 고차원적 욕구가 만족되지 않거나 좌절되면 저차원적 욕구를 더 많이 충족시켜서 이를 해소하려 한다.내적 ... 내적 존중이나 자아실현의 기회를 제공하는 것은 그다지 효과적이지 않을 수 있는 게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  버킷리스트를 활용한 목표설정을 하는 과정을 쓰시오.

  목표 달성을 위한 자기 동기 부여목표를 달성하기 위한 자기 동기 부여는 내재적 동기 부여와 외부적 동기 부여로 구분할 수 있다.내재적 동기 부여는 내적 욕구와 가치에 기반하여 목표 ... 이는 개인이 자신의 내적 욕구와 가치에 맞는 목표를 설정하고, 이를 달성함으로써 내적으로 만족감을 느끼는 것을 포함한다. ... 이를 통해 내가 무엇을 원하는지, 무엇을 추구해야 하는지에 대한 인사이트를 얻을 수 있다.둘째로, 현재의 상황을 파악해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  교육심리에 대한 이해

  일반원리① 분화통합성 : 인간의 각 기관은 점차 부분적이고 특수한 형태로 분화되어 가며, 그와 동시에 분화된 기관과 기능들이 서로 통합되어 새로운 체제를 형성함.② 개별성 : 개인내, ... 가드너1) 지능의 분류- 논리 및 수학 지능, 언어 지능, 음악 지능, 시각공간 지능, 신체 운동 지능, 개인간 지능(대인관계지능), 개인내 지능(개인이해 지능), 자연탐구 지능, ... 학생들의 도덕적 추론의 변화를 유도함.3) 도입단계의 질문 전략- 도덕적 딜레마 또는 문제사태에 대한 학생들의 이해 여부 확인 / 학생들의 판단에 대한 이유 또는 근거를 이끌어 냄4

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  나의 대인관계는 어떤 대인동기가 어떻게 작용하고 있을까

  내가 생각하기에 공격 동기는 내게 크게 강한 편은 아니라고 생각하며 성장 과정에서 충분하게 충족되었다고 생각한다. ... 특히 나의 신체에 대해 가장 소홀해지는 것으로 내 몸에 이상한 신체감각이 드러나야 자신의 신체에 관해 관심을 가지기도 한다.2. ... 외향적인 성향이 두드러지게 나타나는 성격적 특성에 따라 친밀하다고 말할 수 있는 사람들이 많았고 인간관계가 넓어 내가 하는 말이 다른 사람에게 영향을 미치기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  [A+ 레포트] 인력개발활용_과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

  행동과학적 경영은 조직 내 개인의 욕구와 동기가 작업성과에 미치는 영향을 이해하고자 한다. ... 행동과학적 경영은 인간의 동기 부여, 리더십, 조직 문화 등 인간의 사회적 측면을 연구하여 조직 내의 인력 운영을 개선하려고 한다. ... 이 접근 방식은 조직 내의 인간관계와 개인의 욕구를 이해하고 충족시키려는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  동기와 관련된 연구 및 이론에 있어 인간관계 과학자들은 인지,자존감,자아실현이라는 내적욕구를 강조한데 비해 경제학자와 기술자 들은 업무수행과 생산성을 증진하기 위하여 외적,내적욕구를 ... 의의1.동기부여의 개념 및 기능:동기부여는 개인이 어떤 목표를 달성하기 위하여 열심히 노력하도록 해주는 과정이다.여러요인에 의하여 형성된 내적심리상태로서의 동기를 실제의 목표지향적 ... 공식적 조직 내의 직위를 갖는다? 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지닌다? 특정기능,의무,책임을 수반하도록 기대된다? 통제,의사결정,의사분석,결과를 강조한다?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  PBL이론을 바탕으로 한 초등학교 수업 개발

  학습활동시간(분)자료 및 유의점교사 활동학생 활동문제 제시문제 확인동기유발학습문제 확인학습활동 안내활동 1◎동기유발○학급 인권 소리함 확인하기-우리 학급 인권 소리함을 확인해봅시다. ... ※인권에 대한 일화, 이야기, 내가 생각하는 것을 짧게 쓰도록 지도한다.평가목표생활 속의 인권 문제를 잘 판단하고 바르게 해결하는 힘을 기를 수 있다.평가시기평가방법평가내용생활 속의 ... 학습문제 안내하기◎동기유발○학급 인권 소리함 확인하기-학급 인권 소리함을 확인한다.? 학습문제 확인하기5′10′◇인권 소리함 쪽지※학습지를 작성하며 이야기를 듣는다.

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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  자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오.

  기능주의이론은 개인이 자원봉사 활동에 참여하게 되는 다양한 내적 및 외적 동기를 식별하고 이해하는 데 도움을 준다. ... 기능주의이론은 자원봉사자들의 내적 동기와 외적 보상 사이의 관계를 파악함으로써, 각 개인의 필요와 기대를 충족시키는 동시에 조직의 목표에 부합하는 자원봉사 활동을 설계하고 실행할 수 ... 자원봉사 활동에 참여함으로써 개인은 자신의 내적 가치와 사회적 가치를 동시에 실현할 수 있는 기회를 갖게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  의해 제안된 리더십 이론으로, 조직 내에서 리더의 스타일이 직원들의 동기부여와 성과에 어떤 영향을 미치는지를 다룬다. ... 이 과정에서 그룹 내의 상호작용, 소속감, 상호의존성 등의 인간관계적인 요소가 작업자들의 동기부여와 생산성에 미치는 영향을 관찰하였다.결과적으로, 소속감과 상호의존성을 느끼는 그룹에서 ... 이러한 리더십 스타일은 직원들이 자신의 역량을 발휘하고 책임감을 가지며, 조직 내에서 협력과 혁신을 촉진할 수 있다.X-Y 이론은 리더의 스타일이 직원의 동기부여와 성과에 큰 영향을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  특징산업 내 매력도, 성장률은 알 수 없음과업 환경(미시환경)에서 중요한 요인을 이해하고자 함5가지 요인에 의해 ‘수익률’, 산업 내의 ‘경쟁정도’ 결정정태적 모형: 미래 수익성 예측경쟁범위 ... 중요개인차 고려하여 종업원 관리욕구에 대한 위계서열 정하지 않음4) 2요인이론직무충실화 이론의 기초동기요인: 만족감 유발동기: 위생요인 구분의 타당성Y형: 동기부여 ㅇ, X형 불가할 ... 동기부여이론1. 내용이론: 무엇 때문에?

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

  조직에서 교육훈련이 필요한 이유조직 내 교육훈련은 다양한 이유에서 중요하다. ... 조직 내 교육훈련은 구성원의 역량을 강화하고 조직의 목표를 달성하는 데 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. ... 이는 업무 만족도와 몰입도를 높이는 결과를 가져온다.4) 조직문화 형성: 지속적인 학습 문화는 조직 내 협력과 커뮤니케이션을 강화하고, 긍정적인 조직문화를 형성하는 데 기여한다.5)

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.07

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  [족보] [교양과목] 취업과 진로 자기자신 SWOT 문석

  직업이라는 개념이 사라짐경제가 안좋다일자리 창출이 생각만큼 많이 일어나지 않는다.opportunitiesthreatsstrengthweaknessIT 자격자격증이 있다인내심이 강하다내적동기가 ... 소지하고 있다.다양한 사람들과 좋은 인간관계를 유지할 수 있어서 사회화와 글로벌화에 유리하다.경제가 안좋아 일자리는 적지만 수많은 경쟁자들이 구직시장에 쏟아져 나온다.열정적이고 내정동기가

  시험자료 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.10.16

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  동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수

  ancId=2053611" 張在閏(2004), “성과급제 도입 효과-내적 동기이론과 공정성이론의 비교” ... 서론조직행동론(Organizational Behavior;OB)은 문자 그대로 '조직'의 테두리내에서 사람들이 어떤 식으로 행동하는가를 분석하고 연구하는 학문이다. ... %EC%8B%AC%EB%A6%AC%ED%95%99" 심리학이나 사회학 등에 이론적 기반을 두고는 있지만 구체적인 조직 내 행동을 분석하기 때문에 실용적 측면이 강한 특징을 갖고 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  이러한 평가는 직원들의 동기 부여를 높이고, 조직 내 공정성을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 2. ... 또한, 리더는 팀원들의 노력을 인정하고, 성과를 공개적으로 칭찬함으로써 동기 부여를 강화한다. (3) 갈등 관리와 조직 내 커뮤니케이션 조직 내에서 갈등은 피할 수 없는 요소이며, ... 인사심리학은 주로 조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발과 관련된 심리학적 원리를 다루며, 조직심리학은 조직의 구조, 문화, 동기 부여, 리더십, 그리고 집단 행동

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  청소년지도방법론_동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.

  “왜 내가 이것을 배워야 하는가?” ... 그러나 점점 보상의 강도를 높여야 같은 수준의 동기를 유발할 수 있게 되고 외적 보상에 길들여 질 수 있는 한계가 있다. ② 내재적 동기 내재적 동기는 개인의 내적 요인에 의한 것으로 ... 이러한 다문화 청소년들이 많아지면서 학교 내 생활이나 급우들과의 관계 형성 등에 관심을 두게 되면서 청소년지도사에 대한 관심이 생겨났다. 3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오.

  이를테면, 경영자나 팀장은 조직 내에서 리더십을 통해 목표를 설정하고 달성하기 위한 방향을 제시하며, 구성원들을 동기부여하고 조직 내 협력을 촉진하는 역할을 한다.리더십은 조직의 성공과 ... 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십 이론은 조직 내에서 변화와 혁신을 촉진하며 구성원들을 동기부여하고 리더의 비전을 공유하는 리더십 스타일로, 주로 제임스 매커스 버스치와 버네트 바스에 ... 열린 소통은 신뢰와 협력을 증진시킨다.3) 동기부여와 지원: 리더는 구성원들을 동기부여하고 지원해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  모든 부정적인 사고를 씻어내고 무언가 긍정적인 것을 생각해야 합니다. ... 이를 통해 심리적인 압박감을 떨쳐내야 하며 이는 나 자신을 편안하게 해줄뿐더러 마음을 풀어줄 것이라고 예상한다. ... 커리어 디자인과 설계가 중요하고 주어진 일에만 집중하는 것이 아니라 내가 하는 일의 가치와 의미를 정확히 알아야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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