"한국병원노사관계" 검색결과 641-660 / 820건

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  [노동조합][노동조합조직][간부][FTU][조직활동]노동조합의 조직, 노동조합의 조직적 필요성, 노동조합의 조직형태분류, 노동조합의 조직과 간부, 노동조합의 조직과 ICFTU, 노동조합의 조직활동 분석

  그러나 최근에는 치열한 국제경쟁 하에서 작업조직, 노사관계 및 노동시장의 유연성이 어느 때 보다 중요해지면서 기업별 조합이 지닌 강점을 오히려 본받아야 할 점으로 강조되기도 한다.기업별 ... 전교조는 참교육을 위한 교육개혁, 금속연맹은 봉급쟁이 세금문제를, 병원연맹은 의료통합 일원화 등을 요구하며 국민과 함께 하는 노동조합 활동을 추진하고 있다.이밖에도 노동조합은 4천만 ... 건국초기 한국 노동조합의 실상을 판단하는 기준의 하나로서 개도국 노동운동은 우리에게 여러 시사점을 줄 수 있을 것이다.선진국의 노동조합이 자본주의 발전의 일정 단계에서 자연발생적으로

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.14

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  최근 국제경영 핫이슈 5가지

  정도경영이란 주주 권한, 노사관계, 윤리규정, 각종 법령에 대한 준수여부에 관한 것이고, 사회공헌이란 자원봉사활동, 지역사회활동, 긴급구호활동, 기부금 기탁 등을 통해 사회에 기여하는 ... 미국기업 중 세계적인 글로벌 기업으로 성장한 스타벅스는 커피농가에 병원, 학교를 지어주고 청소년 삶의 증진프로그램운영과 환경을 위한 재활용 서비스제품의 사용을 장려하고 커피찌꺼기를 ... 농촌 지역사회와 동화될 수 있는 각종 아이템과 프로그램을 개발하여 새로운 일거리를 창출하고, 건강 수명 연장으로 고령화 사회 복지비용과 노인부양 재정 부담을 절감할 수 있다.넷째, 한국형

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.03

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  직무스트레스와 산출간 관계에서의 조직몰입의 조절역할

  조절하지 않는다는 것을 발견 - Reilly(1994) : 500여명의 대학병원 간호사들을 대상으로한 연구에서 몰입수준이 높은 간호사들에게서 직무스트레스와 소진간의 관계가 더 강하게 ... '듀폰, 존슨 앤 존스와 같은 외국 선진 기업들은 이미 정신 건강 프로그램 시행으로 궁극적인 회사 경쟁력 제고주간한국 2006년 2월 16일3. 본 연구의 한계Ⅴ. ... 논의 및 결론LG전자, 사내 심리상담실 운영 맺힌 속 푸니 업무능률도 '쑥쑥'박형기 R D조직문화그룹 차장은 “사원들의 스트레스가 많으면 업무 몰입도가 떨어질 뿐 아니라 노사간 갈등

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.21

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  [인적자원관리론] CJ 선택적 후생 복지의 문제점과 대안[A+레포트]

  후생복지 개발 능력과 여력을 지님으로노사관계가 안정적? ... 엔터테인먼트 부문에서는 한국영화 및 드림웍스 영화?극장사업?PP사업? ... 법률서비스나 의료서비스의 경우 사소한 것이라도 비용이 과다하게 지출되는 경우가 많고 시간적 측면에서도 (병원방문 등) 손실이 적지 않다.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.18

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  [비정규직근로][비정규직][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규직고용]비정규직근로의 정의, 유형, 실태, 선진국의 비정규직 관련 정책으로 본 입법정책 방향 분석

  노동부가 조사한 바에 따르면 임금에 있어서는 한국의 14개 종합병원의 실태조사에서 비정규직은 정규직의 87%, 상여금은 61% 수준으로 나타났다. ... 그러나 신자유주의 경제체제에서는 평생직장의 개념이 사라지고 정규직 종사자와 비정규직 종사자가 단일한 사업장에서 공존하며 특히 양자간에 차별적 임금체계로 노사 및 노-노 갈등으로 까지 ... 용역노동의 증가는 ‘간접 고용’의 형식으로 노동관계법상의 사용자책임을 회피하려는 것에 일차적인 목적이 있다.

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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  민츠버그의 Managerial Roles에 따른 각각의 CEO들

  우리나라의 경우에는 노사 협상 등이 경영자의 업무에서 빠뜨릴 수 없는 중요한 부분이다. ... 한국에서 스타벅스 사업은 매우 순조롭다. 에스프레소 커피 시장이 거의 없었던 한국에서 이 정도면 큰 성공을 거둔 것이다. ... 즉, 그들은 직원뿐만 아니라 고객, 거래처, 동종 업종의 경영자, 정부 관계 등에 이르기까지 매우 폭넓게 대인관계를 형성해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.02

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  유한킴벌리의 성과보상제도

  기준의 명확화와 운영의 엄격화 필요 향후 직능급의 비중을 점차 확대해야 할 필요성 존재임금 전체가 직능등급에 의해 결정되는 것이 가장 바람직함 → 종업원의 수용성이나 노조의 반발, 노사관계에 ... . - 경영방침: 인간존중,고객만족,사회공헌, 가치창조, 혁신유도 - 사업소개: 유아용품,가정용품, 여성용품,성인 위생용품, 위생용품,산업용품, 병원용품, 디지털 날염 사업, 화장품 ... (그린핑거) -국내 주요 사업장: 서울 본사, 안양공장, 김천공장, 대전공장 - 한국에서 가장 존경 받는 기업 All star 3위 (08.2) - 2007 경영지표(단위: 억원)

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.18

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  [노사관계론] 한국전력 노사관계 및 단체협약, 민영화

  의견수렴방법- 분기별 노사간담회 노사관계- 가족같은 분위기 서로 존중하는 노사문화 타협과 협력의 관계유지 함께 만들어 가는 노사관계5-1 민영화에 대한 생각반대 - 전력산업은 나라의 ... 건전한 노사관계의 안정을 기하도록 한다. ... 가입률 인 원 현 황 - 44지부 211분회 총 13,987명1-4 한국전력 노조 조직도전력노조지부44개 지부211개 분회판매산업단지부송변전사업단지부특수사업단지부특별지부한일병원지부본사지부

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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  [공익]공익의 개념이란 무엇인가

  공공시설의 개념은 한국지방자치법에 따르면 ＜주민의 복지를 증진할 목적으로 주민들의 이용에 공여하기 위한 시설＞로 정의하는 것이 통례이다. ... 노사(勞使)를 포함하는 공중의 이익, 공공의 복지를 대표하는 위원으로 중립성을 유지해야 한다. ... 노사(勞使)를 포함하는 공중의 이익, 공공의 복지를 대표하는 위원으로 중립성을 유지해야 한다.내용 : 노동 위원회에서 공익을 대표하는 위원.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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  노동의 역사- 1970~80년대의 노동자들의 삶의 현실

  자본가들은 노동통제와 인력 육성 모두를 국가에 의존했고, 성숙한 노사관계 체제를 발전시키려는 노력을 전혀 하지 않았다. ... 시키는 일이 빈번하였으며 여름날 30~40 도를 오르내리는 현장에서 3~4일씩 곱빼기 철야작업을 하고 나면 대여섯 명이 집단으로 몸져누울 수밖에 없었는데 , 몸이 아파도 돈이 없어 병원은커녕 ... 예를 들어, 1982년 한국 도시가구 월평균 지출은 248,977원이었고)

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.02

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  서울대 보건대학원 보건정책 논문자격시험

  사용자와 피용자가 비용을 공동으로 부담함으로써 비용염출이 용이, 노사관계 돈독?보건의료예산의 안정적 공급이 가능? ... 한국 의료보험의 구조적 특성과 당면과제1. ... 의원, 전문의와 일반의 간이 상호 경쟁관계(4) 의료공급체계의 다원성 : 의료보험,의료보호,의료부조, 양의원과 한의원4.

  리포트 | 64페이지 | 6,300원 | 등록일 2007.07.12

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  [조직론]광동제약 최수부 회장의 성공전략

  물건을 파는 순간, 고객과의 관계는 끝이 아니라 시작이다4. 하늘이 두 쪽 나도 지켜야 할 기업인의 자존심과 의무5. 위기와 시련을 성공의 기회로 삼는다6. ... 일본에서는 조센징, 한국에서는 왕따2. 열 번 찍어 안 넘어가는 나무가 너무 많았다3. 드디어 창업이다4. 부도 직전에 회생하다5. 우황을 고르고 사향을 선별하다 죽고 싶다6. ... 기업 이윤의 사회환원- 최회장의 소년가장으로서 쓰라린 경험 有- 1984년 매출 규모 작았지만 심장병 어린이 수술비 지원→ 지금까지 매년 2000~4000만원씩 지원.- 광동한방병원

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.21

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  [노사관계,노동조합] 노동조합과 노사관계

  하지만 그와 동시에 오늘날의 노사관계는 근로조건, 경영문제 등에서 쌍방이 상당한 대등 관계를 가지고 있음도 엄연한 사실이다.2) 우리나라의 노사관계보통 노사관계제도 라고 하면 노사관계의 ... 노동조합과의 관계, 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.1) 노사관계의 특성첫째, 노사 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계라는 점이다. ... 우리나라의 경우는 단체교섭제도, 노사협의제도, 고충처리제도, 종업원지주제도 등이 있다.단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.08

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  [경영경제]TQM [총체적 품질경영]

  기술 차원에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 책임자뿐만 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문의 품질관리만으로는 기업이 ... 개소에 이른다고 밝힌 바 있다(한국경제신문, 97/11/5). ... 품질에 대한 관심이 국내 공공분야에서도 점증하고 있는 것을 보여준다.비영리부문에서는 의료시장 개방을 앞두고 국내병원들이 1995년도에 본격적인 품질보장(Quality Assurance

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.28

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  [산업사회학] 동광주병원노사갈등

  우리는 먼저 비노조 사업장 노사관계의 성격과 경로를 알아보고 그 전략적 내용들을 이론적으로 살펴본 후, 동광주 병원 사례를 통해 작업현장노사관계의 기본토대와 노조의 조직 기반에 어떠한 ... 목 차☞문제의 제기☞일반적 비노조 경영체제의 특징⑴ 작업조직⑵ 임금 및 고용제도☞기존 비노조 기업에서 나타나는 비노조 경영체제의 한계점☞동광주 병원의 노사관계 전략☞결론(비노조-노동 ... 병원의 노사관계는 노동자의 상황이 전혀 배려되지 않은 상태였다고 할 수 있다. 노동자들은 기업의 성장과 안녕을 위해 희생하고 봉사하는 상태였던 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  [노사관계론] [노사관계]비정규직문제와 그 사례

  비정규직 노동자의 규모 및 현황 최근 몇 년 동안0년 호텔롯데노조, 이랜드노조, 01년 한국통신 계약직 노조, 건설운송노조, 보험모집인노조, 골프장 경기보조원노조, 캐리어하청노조 투쟁 ... 사례-1 [전북대학병원 용역노동자] [표-2 전북대학병원 비정규직 노동자 현황]- 전북대학병원의 용역노동자는 152명이며 이중 128명이 전북 지역일반 노동조합에 가입한 상태 - 계약방식은 ... 비정규직에 대한 노동자측과 경영자측의 입장 ④ 근로자파견법의 폐지주장에 대하여본 론 비정규직에 대한 노사 입장3.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15

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  [간호관리]인적자원관리

  개별적 인사기능의 강 화 및 체계화, 인사부 서의 전문과, 노사관계 비중 강화? 인사부서의 역할 강 화, 인적자원의 개발 과 활용 강조? 인사부서: 독립적 기능수행? ... 인적자원관리 - 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하부과정으로서 인적자원의 계획과 확보로부터 시작하여 효율적 활용과 유지/보존 그리고 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 ... 노동관계법 제정? 과학적 관리법? 안정적 경제성장? 노동조합 압력? 노동관계법 정비? 국내외 경쟁 심화? 노동시장 다양화? 세계화 부한경쟁?

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.15

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  [지역]산업장 건강증진 프로그램 조사

  전환, 작업시간 제한, 작업제한 등의 조치를 취함*경증질환자-산업보건의 상담 후 예방센터에서 주기적인 물리치료*중증질환자-산재요양 신청/외래병원에서 재활치료 후 복귀 결정*예방추진 ... 성과1) 작업관련 통증으로 인한 건강관리실 방문자 감소2) 근골 조기 발견/치료 관리시스템 구축에 따른 사전예방 효과- 근골격계질환자 발생 “ZERO" 화 유지3) 유해요인조사 및 노사합동 ... 1개소 제외-안전보건책임자의 금연운동의 의지 표명-다양한 매체를 통한 대내외 홍보활동(협력업체, 정문 안내실, 현관/식당 대형 전광판, 흡연장, 사보 등)금연프로그램 3회 운영(한국건강관리협회

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.08

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  (파워포인트 자료) 면담자 유형에 따른 면담 기법

  “누가 아프다고 들었는데 병원은 갔나 모르겠네?” - “가족 동반 여행이나 같이 갈까, 아님 콘도라도 알아봐 줄까?” ... 하기야 오죽하면 노동조합이 상급단체를 민노총에서 한국노총으로 변경했겠어 - “또 2001년 발전노조 사례를 봐라 민노총 지도부는 언제든지 발 빼고 손 털 수 있다”3.의리 중시형 ☞ ... (관리자의 인사상 불이익, 조직문화 경색 등) - “이번에 파업이 발생하면 우리 그룹의 성격상 쉽게 끝나지는 않을 것이고 결국 노사간에 큰 상처를 입게 될 걸세.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.16

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  [경제]우리나라 공기업의 문제점과 개선방안

  政府投資 및 出資機關이 아니면서 민간부문에 각종 서비스를 법령에 의해 獨占的으로 提供하는 각종 기관들(한국소방검정공사, 대한지적공사, 한국가스안전공사 등), 각종 국립대학병원, 예술의 ... 政府投資機關을 중심으로 韓國經濟에서 公企業이 차지하는 地位에 대해서 살펴본다.정부투자기관과 「企業經營分析」의 製造業의 여러 가지 比較에서 보면{) 이병훈·황덕순, 공기업의 민영화와 노사관계 ... 이 그 背景이었다. 1987년 이후 노동운동이 活性化되면서 공익사업에 대한 쟁의행위 제한의 適用을 받는 공기업을 중심으로 團體行動권을 保障하라는 요구가 제기되기 시작하였다.공기업 노사관계가

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.09

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