"고용효과" 검색결과 661-680 / 83,674건

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  노인교육과 재취업

  대해서는 사중손실과 대체효과가 커서 실질적인 고용유인효과가 미흡하고, 부동산 · 사업서비스(청소,경비 등) 업종 등 일부업종에 편중지원 되고 있다. ... 고령자 고용을 지원하기 위한 임금보조금제도는 고용보험의 고용안정사업의 범위 안에서 시행되고는 있으나 고령자를 다수 고용한 기업에 대한 세제혜택은 현재 시행되지 않고 있는 실정이다.고용보조금제도에 ... 고용률을 초과하여 고령자를 추가로 고용하는 경우에 조세감면규제법이 정하는 바에 따라 조세를 감면해 주고 예산범위 안에서 일정기간 고용지원금을 지급할 수 있도록 명시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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  평균근로자 임금의 50% 이상이법제화가 다음 날부터 시행될 예정이라면, 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  고용감소는 규모효과(Scaleeffect)와 대체효과(Substitution effect) 2가지로 나누어 볼 수 있다. ... 결정된다.그러나, 균형임금보다 높은 최저임금제의 시행은 기업의 노동수요의 감소와 실업을 발생시켜 결국 고용감소효과를 일으킨다. ... 규모효과는 생산물 가격 상승으로 인하여 생산물 수요가 감소하는 것이고, 대체효과는 노동가격의 상승으로 인해서 상대적으로 싸진 자본으로 대체하는 효과이다.최저임금 상승의 효과와 문제최저시급이란

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21

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  인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  협동 과정에서 가지게 되는 위화감이나 차별, 이로 인해 파생되는 불만과 고충에 대해 효과적으로 처리할 수 있도록 관심과 노력을 기울여야 한다. ... 이와 같이 비정규직의 유기적인 활용을 통해 인건비용 대비 업무의 효과를 극대화시킬 수 있을 것이라 예상된다.(4) 인간관계 개선과 고충처리 확대비정규직 근로자들이 정규직과의 협업이나 ... 물론 고용형태에 대한 차별처우를 금지하는 등의 비정규직 보호조치가 병행되는 것은 물론이다.우리나라는 기간제, 파견근로 등과 같은 고용형태인 비정규직의 차별처우를 금지하는 제도나 규정은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오

  현대경제연구원에 따르면 대체휴일 지정 시 하루 4조2000억원의 경제효과가 발생한다. 소비지출 증가액은 2조1000억 원, 고용유발 효과는 3만6000명이다. ... 근로자들은 고용주의 비용으로 더 많은 유급 휴가를 즐긴다. 소비 증가 등 경제적 효과가 여당의 주된 논리다. 물론 2022년 두 선거를 의식했을 것이다. ... 고용주(사장)보다 근로자(직원)가 압도적으로 많은 상황에서 유급휴일 확대를 거부할 샐러리맨이 얼마나 될까. 당신이 조사하고 싶다면, 당신은 지불인에게 물어봐야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  다국적기업의 영향

  첫째로 고용증대효과인데, 다국적기업이 새로이 투자를 함으로써 투자대상국 현지인을 고용하여 실업률을 감소시키는 역할을 한다. ... 이 밖에도 노동력의 배분, 즉 고용에 있어 고급전문직과 관리직에 대한 수요를 증대시킨다.반면에 비교우위에 있던 미숙련 생산직종에서는 고용기회가 오히려 상실되는 경우가 많다. ... 여섯째는 경쟁유인효과로, 다국적기업이 진출함으로써 투자대상국 업계에 새로운 경쟁관계를 유발시킴으로써 전반적인 현지기업들의 경쟁력을 강화시키는 효과를 거둘 수 있다.반면에 다국적기업이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.18

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  고용보험의 의의

  고용보험의 의의목차고용보험의 의의I. 사회안전망II. 노동력의 효과적 배분 및 투입III. 경기조절 기능* 참고문헌고용보험의 의의I. ... 노동력의 효과적 배분 및 들입고용보험으로 자원을 효율적으로 배분하는 효과가 나타날 수 있는데, 고용전산망을 통하여 제공되는 인력과 필요로 하는 인력을 조절할 수 있다.장기적으로 정보기술 ... 경기조절 기능그 외에도 고용보험은 국민경제의 총수요 및 총공급을 조절하여 주기적으로 순환하는 경기를 안정시키는 효과도 갖고 있다.즉, 불황기에는 실업이 늘어나는데 실직자에게 지급되는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.27

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  A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.목차서론본론모집의 과정모집의 원천과 방법모집의 변화결론참고문헌Ⅰ. ... 광고, 고용안정기관, 고용박람회 (Job Fair), 인턴십, 연고모집, 헤드헌터/임원탐색기업 등 다양한 수단으로 모집을 진행한다. ... 모집 방법으로는 사내모집, 사외모집, 온라인 모집, 수시모집, 인적자원의 육성 등 여러가지가 있는데, 모집방법에 따라 장단점이 존재하고 기업의 상황과 전략에 따라 효과적인 모집방법도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  KT&G 영업/마케팅 합격자소서 2021하반기

  필립모리스의 15% 수준의 매출만 기록하며 격차가 있지만 새로운 성장 동력인 전자 담배 시장에서 선전하고 있고 불안한 중동시장에서의 사업 정리 및 인삼과 화장품 계열사하고의 시너지 효과를 ... 디딤돌 영업 과정저는 0000년 6월부터 8월까지 서울 00대에서 SK 고용 디딤돌이 주간하는 영업교육을 들었습니다.과정은 영업의 정의부터 시작해서 전반적인 영업 이론과 고객을 설득할 ... 입사하게 된다면 영업(현장) 직무에서 근무하며 본사와 고객 간의 의사소통의 창구 역할을 할 수 있습니다.이 역할을 수행하는 필요한 역량을 KSA를 기준으로 설명하겠습니다.K - SK 고용

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.10.14

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  노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용

  그러나 현재 저출산 고령화, 핵가족화 등을 둘러싸고 있는 사회경제적인 환경변화를 비롯해 여러 가지 복지 수요를 효과적으로 대응하지 못하며 점증하는 노인복지 수요에서도 효과적으로 대응하지 ... 고용과 관련해서는 고용상 고령자 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률에서는 고령자를 신규 및 다수 고용촉진장려금에서 의미하는 것은 55세 이상이고 고령자 신규고용촉진장려금에서 ... 금지하며 고령자가 능력에 맞는 직업을 지닐 수 있게 지원하고 촉진함에 따라 고령자의 고용안정을 도모하기 위해 고령자고용촉진법이 제정되었다. 1998년에는 장애인, 임산부, 노인 등이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  노사관계론 ) 1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오. 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성

  또한 고용주에 의한 부당노동행위의 금지를 규정하도록 했다. ... 미국 와그너 법의 효과이렇게 해서 발전되고 마련되게 된 와그너 법의 틀을 마련하여 미국의 와그너 법의 효과로 미국 사회에 많은 변화를 일으켰다. ... 원하는 대로 움직이는 것이 아닌 이들의 권리를 최대 한도로 보장할 수 있되, 그 안에서 고용주의 부당한 침해를 막는 국가의 역할을 중요시하게 되었음을 알 수 있다.4.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  특히, 계절 수요의 변동이 큰 서비스업에 있어서 이러한 선택이 매우 효과적일 것이라 생각되는데 이 경우 임금이나 복리후생수준을 정규직 수준으로 맞춰주거나 보다 많은 대우를 해주는 대신 ... 고용기간을 기업에게 유리한 식으로 설정할 수 있을 것이다.즉, 노동자의 입장에서는 ‘고용불안정’을 감내하는 대가로 복리후생과 소득 수준에서 득을 보는 것이기 때문에 비정규직 고용의 ... 이 역시 정규직은 30.7%가 고용 불안을 느끼지만, 비정규직은 정규직의 배가 넘는 63.8%가 고용 불안을 체감했다고 답했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  한국의 4대 문제 해결 방안 연구 (고용불안, 부동산 문제, 교육 불평등, 저출산 문제를 중심으로)

  이러한 정책적 노력과 더불어, 사회 전반의 출산 친화적 환경 조성이 함께 이루어져야 저출산 문제를 효과적으로 해결할 수 있을 것이다. ... 예를 들어, 공공부문 일자리 확대, 스타트업 및 중소기업 지원 강화, 청년 고용 보조금 제도 등을 통해 고용 기회를 늘리고 고용의 질을 향상시킬 수 있다. ... 비정규직 비율은 전체 고용의 38%를 차지하며, 고용의 질이 낮아지고 있는 현실을 반영한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오.

  연구결과는 건강보험의 가입자들이 더 많은 의료 서비스를 이용하고, 질병과 부상으로 인한 경제적 부담을 줄이며, 사회적 안전망을 강화시키는 데에 효과적이라는 것을 보여준다. ... 독일의 사회보험은 대부분의 국민이 가입하며, 의료, 연금, 고용 보험 등 다양한 혜택을 제공한다. ... 사회보험은 국민의 복지를 위해 운영되며, 건강보험, 국민연금, 고용보험 등 다양한 형태로 운영되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

  스웨덴은 국민의 삶의 질 향상과 소득 평등을 지향함으로 대체적으로 탈상품화 지수가 높은 편이며, 더불어 재분배 효과도 높다. ... 우리나라는 여러 유형의 가족복지 정책이 시행되지만 소득대체율이 낮은 편이고, 탈상품화 수질이 낮고 더불어 재분배 효과도 낮은 편에 속한다. ... 소득 지원 정책에는 아동수당과 양육수당이 있으며, 고용을 촉진하기 위한 정책에는 저소득 빈곤 가족의 노동시장 참여를 유도하고 자활사업의 일종인 고용 취약계층의 지원 정책과 더불어 근로자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

  그로 인해 장기근속자의 고용을 유지하는 것이 어려워지고, 청년 고용률은 감소할 우려가 있다. 넷째, 임금의 동기부여 효과가 부족하다. ... 성과배분제 역시 금전적 보상으로근로자들의 동기부여를 자극하여 생산성을 향상에 있어 효과적이다.4. ... 이러한 연공 임금체계는 높은 고정급 비중으로 임금소득의 안정성을 제공하며, 노동 조합과 기업 간 노사 협상을 통해 임금 상승을 조절하는 데 효과적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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  매경테스트 93회 시사용어

  늘어남이는 최저임금 인상이 노동자의 이익 증진은 물론 고용증진으로 이어질 수 있다**뉴마크-와셔 : 최저임금 인상은 비교적 큰 규모 영업장에서는 부정적인 효과를 미치게 됨두 논쟁의 ... 교훈 [최저임금 인상의 영향을 크게 받는 사업장의 경우 고용불안정을 가중시킬 수 있다]CE9 프로젝트: 석유화학∙배터리 등 9대 산업 *순환경제 프로젝트 추진*순환경제 : 절약과 ... 진보적인 활동 뿐만 아니라 사회 문제에 대한 퇴행적 활동도 포함(담배회사에서 흡연의 미덕을 강조하는 캠페인)최저임금논쟁: 부정적 영향은 영세 사업장 비숙련노동자, 노동취약계층의 고용불안정

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.17

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출

  스티그마효과가 대표적인 예이다. ... 경력단절 여성2020년 ‘통계로 보는 여성의 삶’ 자료에 의하면 2019년도 여성 고용률은 51.6%, 남성 고용률은 70.7%로 남녀고용률의 격차가 19.1%로 나타나는데, 2013년도에 ... “스티그마 효과”란, 다른 사람들에게 무시당하고 부정적인 낙인이 찍히면 그로 인해 점점 더 나쁜 쪽으로 변해가는 현상을 말한다.그러므로 그 사람을 긍정적으로 변화시키고 그 사람의 성장과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  우리나라에 존재하고 있는 사회문제 또는 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

  남성의 경우에는 고용률에 비해서 실업률이 낮은 편이지만 여성의 경우에는 고용률이 증가하는 것보다도, 고용률의 전체적인 수치보다도 실업률이 높다.즉 이러한 지표는 여성들의 취업이 불안정한 ... [그림1] 남성과 여성의 고용률(왼), 실업률(오)여성의 경우에는 고용률에 비해서 실업률이 낮은 높은 편이다. ... -류연규·김영미, 한국사회 젠더갈등인식에 관한 탐색적 연구: 성별 조절효과를 중심으로, 한국사회정책, 2019.-이재경, 한국사회 젠더 갈등과 '사회 통합', 저스티스, 2013.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

  두 번째로, 고용 평등 활동이 있다. ... 세 번째로 고용을 관리하는 활동이다. ... 인적자원관리는 인적 자원을 효과적으로 관리하여 기업에 다양한 이익을 가져다줄 수 있도록 유도하는 것으로 이해해볼 수 있으며, 인적 자원 개발은 인적 자원을 효과적으로 개발하여 기업의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

  성차별 효과와 고용 차별효과가 중첩되어 나타난 결과 .대체적으로 임금수준이 높은 관리자 관련 종사자는 0.1% 수준에 그침 . . ... 기대효과 ① 임금률을 높임 ② 임금생활자의 소득을 증가 ③ 수준 이하의 노동조건이나 빈곤을 없앰 ④ 임금생활자의 노동력 착취를 방지 ⑤ 소득재분배를 실현. ... 있으며 , 더 나은 근로조건과 지위 향상을 위해 사용자와 교섭을 행하고 단체협약을 체결할 수 있다 .⇒ 노조 가입률 이 남성에 비해 낮게 나온 이유 ⇒ 첫째 , 산업 간 성별분업의 효과가

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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