"관료제 이론" 검색결과 681-700 / 16,744건

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  지식정보화사회 도래에 따른 바람직한 관료조직변화 리포트

  팀제를 연구하는 대부분의 이론가와 실무가들은 조직의 효율성과 성과제고라는 측면에서 팀제의 도입을 적극적으로 권장하고 있다. ... 이제는 관료제 밖의 전문가와 국민이 관료개혁에 참여하도록 해 주어야 한다.이렇게 현재의 관료제는 문제점을 많이 안고 있다. ... 현재까지의 관료조직3. 지식정보화 사회4. 앞으로의 관료조직5. 팀제6. 팀제 도입 배경7. 한국정부 팀제도입Ⅲ. 결론 및 제언1. 마무리2. 소감Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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  행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명하시오.

  그는 다양한 조직형태에서의 관료제화 현상에 주목했다. 관료제를 간단하게 표현하면 법적 권위를 바탕으로 하는 조직 제도라고 할 수 있다. ... /frt/sub/a07/orgranFunction/screen.do중앙행정기관이기에 장관과 차관으로 구성되고 그 아래에 각종 실, 국, 과로 이루어져 위에서 아래로의 관료제적 모습을 ... 베버의 이념적 관료제론이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  경영학개론 레포트 경영학의 역사 와 발전과제의 이해 고전적, 행동학적, 계량적 이론의 시사점

  배치할 것각 작업자가 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 훈련시키는 것각 작업자가 능력을 최고조로 발휘할 수 있도록 감독자가 지원하게 감독자를 훈련시킬 것성과에 의해 보상체계(성과급제) ... 또한 Y이론은 긍정적이고 적극적인 면에 입각한다. 네번째는 아지리스의 미성숙이론이다. ... 세번째는 맥그리거의 X,Y이론이다 맥그리거의 X,Y 이론은 고전경영학을 나눈 것인데 X이론은 인간의 수동적인 면이 가득한 조직. 자율, 창의성이 없고 매뉴얼적인간을 중시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가

  또한 같은시대에 독일에서 등장한 관료제 이론등이 그것이다.아래 본론에서는 좀 더 자세하게 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 고전이론1.? ... 고전이론은 비대한 조직을 효율적으로 관리하기 위한 이론으로 경경자, 지도자를 관리하기 위한 행정과정론, 노동자를 관리하기 위한 과학적 관리론, 조직을 관리하기 위한 관료제론으로 구분되어진다 ... 고전이론고전이론은 초기의 행정이론으로 제시됐다. 이는 사회가 산업화 되어짐에 따라 조직이 커지고, 비능률의 문제가 되어짐에 따라 이를 해결하기 위하여 제시된 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07

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  서양사 연구, 16세기 국가의 형성

  근대적 의미의 관료제가 형성된 시기는 사실상 그보다 훨씬 뒤이다. 근대적 관료제 형성의 최대 걸림돌은 전쟁이었다. ... 군주의 기록을 담당한 상서청, 재정을 담당한 국고청, 왕실 법정의 재판관들은 국왕 관료로서 관료제의 기원을 이룬다. ... 공적 권위의 사적 소유방식인 관직 매매는 엄격한 의미에서 본다면 관료제의 취지와는 근본적으로 상반되는 것이고, 사적 이해관계를 충족시키기 위해서 공적 업무를 수행하던 관리들이 점차

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.25

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  사회복지행정 이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  지양하고 과학적 방법을 활용하는 기법으로 노동자들에게 작업방법을 맡기는 대신 기획 관리기능을 통하여 확인하고 결정하여 관리자와 노동자의 업무를 구분한다.2) 관료제 이론조직이 갖는 ... 본론2.1 전통적 이론전통적 이론은 고전이론인 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론으로 구분한다. ... 구조기능 주의와 일반체계이론이 조직에 적용된 뒤에 조직을 개방된 체계로 인식하기 시작 하였다.2.2 현대적 이론현대적 이론에는 목표관리이론, 상황이론, TQM이론 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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  [행정학과] 2022년 1학기 비교행정론 기말시험 과제물(근대적 행정체제, 선진국가 행정체제 특징)

  이에 따라 관료제 역시 전문지식과 능률적인 행정능력을 갖출 인재들이 요청되기에 이르렀다. ... 종래 정실주의에 의해서 채용된 관료들로서는 이러한 새로 요청되는 행정기능을 수행하기가 어렵게 되었다.영국은 안정적인 민주정치제도를 발전시키면서 국가 관료제를 성장시켜왔다. ... 둘째는 정부는 행정부, 입법부, 사법부로 나누고 그들간의 권력이 견제와 균형을 이루게 하는 3권 분립이론이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.05.06

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  정치학개론 1. 다음을 간단히 설명하시오. (3점, 하위 주제별로 부연 설명이 없으면 감점) 2. 다음의 기능을 간단히 설명하시오. (3점, 각 기능에 대한 부연 설명이 없으면

  다음을 간단히 설명하시오. (3점, 하위 주제별로 부연 설명이 없으면 감점)민주주의 대한 관료제의 의미관료제는 효율성 면에서 유용한 측면이 있다. ... 라스키는 프로이센의 특권적 관료집단에 대한 연구를 통해 관료제를 민주주의와 대비되는 것으로 인식하였다.17. 다음을 간단히 설명하시오. (2점 ... 아무리 민주주의적인 체제를 갖췄더라도 어떤 국가에서도 관료제는 유지될 수밖에 없는 요소다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  사회 문화 핵심 요약 정리, 사문 요약 정리 노트, 사문 요약 내용, 사회 문화 서브노트

  관료제와 탈관료제의 공통점1) 효율적인 과업 수행을 지향함.2) 공식적 통제 방식으로 갈등을 해결함.10. 일탈 행동1. ... 규범과 절차에 따라 대규모 조직을 관리하고 운영하는 조직 체계관료제의 한계를 극복하기 위한 새로운 조직 형태등장배경산업화 이후 대규모 조직을 효율적으로 관리할 필요 생김정보 사회로의 ... ) 가족, 직장, 대중 매체 등5 사회화 기관의 특징가족가장 중요하고 기초적인 사회화 기관 → 인성의 기본 틀 형성또래집단아동기·청소년기에 영향력이 커지는 사회화 기관 → 개인의탈관료제의미명시적

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23

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  [사회복지정책 결정이론] 산출지향적(의사결정론적) 정책결정 이론모형

  공익정신이론IV. 가두관료이론* 참고문헌[사회복지정책 결정이론] 산출지향적(의사결정론적) 정책결정 이론모형I. ... 가두관료이론(street-level bureaucrats)모든 공공 정책결정과정이 정치적 정책결정관점에 의해 일어나는 것은 아니고 정책이 실행된 후에 어떤 변화가 일어나는가에 초점을 ... Lipsky는 이들을 가두관료라고 불렸다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.12

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  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

  관료제는 조직 합법성 및 공정성을 통일하여 효율성을 가져왔다.(2) 신고전이론신고전이론은 고전적 관리 이론이 조직문제를 해결하지 못 하고 효과적이지 못 하다는 것을 반증하여 탄생한 ... )의 과학적 관리법, 페이욜(fayol)의 관리 일반이론, 베버(weber)의 관료 이론에 의해 정립되었다. ... 고전이론에 있어서 주체성은 ‘인간관’에 기인했으며 과학적 관리론, 경영과정론, 관료제론이라는 주요 이론을 채택하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  A+받은 자료)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  대표적인 고전적 경영학으로는 테일러(Taylor)의 과학적 관리법, 페욜(Fayol)의 관리 과정론과 관리원칙론, 베버(Weber)의 관료제가 있는데, 먼저 테일러의 과학적 관리법은 ... 근로자의 동기를 부여했다는 시사점을 준다.추가적으로, 조직의 효율적인 관리를 위해서 페욜(Fayol)은 관리원칙론에서 14가지 관리의 일반원칙을 제시하고, 베버(Weber)는 이상적인 관료조직의 ... , 하츠버그의 2요인이론, 맥그리거의 X,Y이론과 같은 이론들을 제시하게 된 계기가 되었다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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  [중국]중국의 과거제도 및 시험

  과거에는 군주제, 관료제, 봉건제도 등 다양한 형태의 정부를 가지고 있었으며, 유교 사상과, 천자라는 지배자의 개념이 오랫동안 존속해 왔기 때문에 관료를 선발하는 방식이 시시각각 변해오게 ... 필요하였기 때문에 이러한 세습관료제가 용인될 수 있었던 것이다.- 찰거제도찰거는 황제의 명을 받은 특별한 관리들이나 지방관료들이 각 지역을 탐방하며 지역 인재를 발굴하고 이를 조정에 ... 이전의 시험제도와 같이 부정기적으로 시행되었다는 점, 여전히 시험자격에 대한 추천은 지방관만이 가능했다는 점에서 이 시기의 과거는 이름만 과거였을 뿐, 진정한 과거가 아니라는 학계의 이론도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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  사회복지행정 이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  작업방법을 골라내어 표준시간과 표준동작을 정한다.② 공구의 표준화 : 표준공구를 만들어서 표준화시킨다.④ 지도표와 기능적 직장제도 : 표준대로 생산하기 위해 ‘지도표’작성.3) 관료제 ... 본론2.1 전통적 이론전통적 이론은 고전이론인 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론으로 나뉘게 되며 그 이후 인간관계론과 통합이론 등이 생겨나게 된다. ... 사회복지행정 이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오1.

  리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.06.01

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  사회보험과 복지국가 시대에 대해 정리하시오.

  하지만 사회민주주의적인 복지국가는 관료화, 비효율, 의존성 증대 등의 부정적인 결과를 불러왔으며, 제2차 세계대전 이후에 급속한 경제성장이 점차 정체되자 복지정책은 외면되기 시작했다 ... 경제 이론이었다.이 와중에 1933년 대통령에 당선된 루스벨트는 위기 극복 정책으로 ‘뉴딜 정책’을 펼쳤다. ... 관한 ‘베버리지’라는 위원회를 구성하였는데, 위원장은 실험 보험 전문가인 베버리지로, 정부 각 부처 소속 고위 관료들로 구성되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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  사회복지행정론 졸업시험 족보

  다음중 관료제의 순기능이 아닌 것은 무엇인가? ... 사회복지행정의 이론중 역사적 시기가 다른 하나는?① 관료제 이론 ② 과학적 관리론 ③ 인간관계이론 ④ 상황이론⑤ 학습조직이론15. ... 사회복지조직의 효과성이 조직내 비공식집단에 의해 좌우된다고 하는이론은 무엇인가?① 공공행정이론 ② 구조상황이론 ③ 관료제이론④ 인간관계이론 ⑤ 일반체계이론17.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  정책학개론 중간기말 시험대비 족보 A+

  + 하위엘리트(관료제)조직을 장악할 수 있는 능력이 엘리트와 비엘리트를 구분Michels : ‘과두지배의 철칙’ - 리더십과 조직강조Pareto통치엘리트 - 직간접적으로 정책결정에 ... -정치적 자원을 보유한 집단들과 이들 사이의 상호관계에 관한 이론화 시도 -> 권력모형권력관계의 고전적 이론-엘리트이론, 다원론, 조합주의론최근이론-하위정부론, 정책공동체론, 이슈네트워크론엘리트 ... 이론엘리트 이론의 전개과정고전적엘리트론 - 어느 사회를 막론하고 주요결정을 담당하는 소수집단이 존재 -> 지배 엘리트의 존재는 모든 사회의 특징- Mosca 의 정치계급 = 상위엘리트

  리포트 | 25페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  (행정조직론) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각

  ‘관료제(bureaucracy)’는 민간기업과 공공기관 모두에서, 조직의 규모가 커질수록 나타나는 보편적인 조직 구조임에도 불구하고 흔히 관료제라고 하면 공공조직의 경직성과 비효율성을 ... 정한 범위 내에서만 소극적으로 업무를 수행하게 되는 무사안일주의 등의 부작용을 낳았다.이러한 근대적 관료제가 가지는 폐해를 개선하기 위해서 등장한 것이 탈관료제, 이른바 ‘애드호크라시 ... 구조기존의 관료제가 관료로 하여금 업무를 수행하도록 압박한다면, 골렘뷰스키는 관료들이 자발적으로 업무에 임하도록 유도, 견인하는 것이 더 중요하다고 주장한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  또한, 교체임용을 통한 관료제의 쇄신과 정책변동에의 대응 및 리더십 강화, 정부관료제의 민주화를 도모할 수 있다. ... 즉, 관료제의 민주화라는 이념 하에서 엽관제도를 실시했던 미국에서도 급격한 경제발전으로 인해 행정기능이 양적으로 확대되면서 질적으로 복잡해지자 공무원들의 전문적 지식 및 기술이 필요하게 ... 엽관제2. 실적제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM: human?resource?management)는?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  (행정조직론, 공통) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오.

  주요 이론으로는 과학적 관리론, 고전적 관료제론, 행정관리학파 등이 있다.2) 폐쇄? ... 자연선택이론, 혼돈이론 지식경영(하이퍼텍스트 조직) 등이 잇다.5) 정보화 사회와 조직이론 (1990년대~)이 이론은 Scott의 분류에 포함되지 않는 이론으로 전통적 조직이론인 관료제는 ... 관료제 이론은 주관적, 개인적 경로보다는 객관적이고 비개인적인 법적 경로를 통해 운영되어 개인적 편견에 영향을 받지 않는 조직을 구성하려 했다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.23

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