"업무능력" 검색결과 681-700 / 199,636건

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  (인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  이를 통해 업무 성과 중심적 행동을 유도할 수 있습니다.- 팀워크 강화팀의 구성원들이 서로의 능력과 업무에 대한 이해를 공유하며, 서로를 존중하고 협력하는 팀워크를 강화합니다. ... 그러나 보상 체계가 불공정하게 적용될 가능성이 있어, 성과가 높은 직원들이 다른 직원들과 비교하여 과도하게 보상을 받을 수 있습니다.- 업무 능력 이외의 인적 요소 무시 가능성: 업무 ... 이러한 역할 모델은 조직 내에서 성공적인 업무 수행을 위한 능력과 행동을 보여줍니다.- 피드백 제공: 성숙도가 높은 구성원들에게 피드백을 제공하는 것은 성장과 성숙도 향상에 큰 역할을

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25

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  직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

  자신이 가꾸고 있는 상담 능력이나 사례관리 능력이 직장에서 활용이 될수록 직장 생활을 즐겁게 하게 되고 직무에 대한 충성도가 높아진다.직무수행에서 의사결정을 포함하여 작업절차의 결정에 ... 사회복지기관에서 일하는 사회복지사들은 자신이 가지고 있는 능력이 복지기관 내에서 더 많이 사용될수록 직무만족도가 높아진다. ... 그 결과 조직구성원들은 직무에 대한 적응능력이 향상되고 직무에 대한 불만족도가 줄어들게 된다. 우리나라의 경우 소규모로 운영이 되는 중소기업이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  여러 이유가 있는데 신입직원의 경우 오랜 기간 활동을 한 자원봉사자가 자신의 업무를 위협한다고 느끼는 경우, 자원봉사자들의 능력과 업무 수행 능력에 대한 불신, 자원봉사자들의 대우에 ... 대한 부담감, 자원봉사 프로그램 계획에 참여 부족, 자원봉사자와 직원 간의 업무 경계 모호, 자원봉사자의 지나친 요구, 자원봉사가 실무자의 우선 순위가 아닐 때, 자원봉사자 업무 ... 파악, 자원봉사자 관리에 대한 직원들에게 올바른 보상, 자원봉사자들에게 직원들의 역할과 업무 주지 등이 필요하다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  즉 조직 구성원의 근무태도와 업무수행능력, 업무성과, 적성, 장래성 등을 정확하게 평가하여 향후 인사처우 개선과 인재육성에 활용한다. ... 인사고과를 통해 구성원의 적성이나 능력을 가능한 한 정확히 평가하여 이들이 자신의 능력을 십분 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치함으로써 구성원 개인의 업무 성과를 높이는 것은 물론 ... 또한 이들의 현재 능력과 잠재 능력을 함께 평가하여 조직과 개인 모두 성장기회를 촉진할 수 있고, 조직의 장·단기 인력개발 수립에 필요한 양적·질적 자료를 제공하여 해당 구성원의 선발과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  [산업통상자원부] 합성천연가스제조업(허가, 변경허가) 신청서

  제출하였고 이를 확인할 수 있는 경우에는 첨부하지 않을 수 있습니다)수수료시ㆍ도지사 확인사항법인 등기사항증명서(법인인 경우만 해당합니다)12만원행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 ... 내 용 (변경허가 신청 시 작성)구분변 경 전변 경 후사업소 위치도시가스의 종류 및 열량도시가스의 공급압력제조ㆍ정제시설 및 저장설비의 교체ㆍ위치 또는 능력의 변경처리설비의 위치ㆍ처리능력배관 ... (앞 쪽)접수번호접수일자처리기간7일신청인상호성명(대표자)주민등록번호(외국인은 외국인등록번호)사무소 소재지전화번호사업소 소재지도시가스의 종류생산공급 능력(㎥/년)도시가스의 열량변 경

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  또한, 재택근무로 인해 직무 수행 능력 및 직장 생산성이 저하될 수 있으며, 불균형한 업무 분담, 참여자들 간의 협업 능력 저하 등의 문제도 발생할 수 있다. ... 하지만, 일부 직원들은 자기관리 능력이 부족하여 생산성이 감소할 수 있으며, 팀원들 간의 의사소통이 어려워지는 문제가 있을 수 있다는 것도 함께 고려해야 한다. ... 이러한 연구에서는 재택근무가 근무자의 업무 강도와 스트레스 수준을 증가시키고, 업무와 사생활의 균형을 어렵게 만들 수 있다는 결과가 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  간호관리학 간호전달체계 설명, 장점 및 단점

  반복하여 수행함으로써 업무의 단조로움으로 인한 싫증을 느낄 수 있고, 자신과 타인의 능력개발을 위한 동기부여가 낮다. ... 수행하는 데에서 자율성이 있다.- 팀원 개인의 특별한 능력이나 기술을 발휘할 수 있으며, 동료를 교육하거나 동료에게서 배울 기회를 갖게 되어 개인의 능력을 향상시킬 수 있다.- 팀원의 ... 반복적으로 수행함으로써 간호사에게 업무지향적인 사고를 고조시켜 간호기술의 개발이 가능하며, 업무에 숙달되어 업무수행 속도가 빨라진다.- 물품과 시간이 절약되며, 숙련도가 낮은 저임금의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  A+임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

  두 번째는 능력감입니다. 개인적으로는 효율적이고 효율적으로 업무를 수행할 수 있다고 생각하기 때문에 능력과 영향력이 크다고 느끼는 사람은 업무상 큰 성과로 간주됩니다. ... 둘째, 우수 인재를 중점적으로 육성하고 확보하여 개인의 업무 수행 능력을 높이는 것입니다. ... 자존감은 힘을 주는 과정에서 가장 중요한 역할을 하지만 자존감이 높은 사람은 자존감이 낮은 사람에 비해 일상생활과 업무능력에 대한 신뢰도가 높기 때문입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  교육을 통해 직원은 업무에 대한 이해도와 능력을 향상시키며 이는 성과 개선과 경력 발전에 직결됩니다. ... 교육훈련을 통해 직원은 업무 수행에 필요한 전문적인 기술과 능력을 갖추게 되며 이는 업무의 효율성과 품질을 향상시키는 데 도움을 줍니다.③ 직원의 전문성 향상은 직무 만족도와 직원의 ... 예를 들어 효과적인 의사소통과 협업 능력은 조직 내에서 원활한 협력과 팀워크를 가능하게 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  이 경우 부하는 직무수행 능력도 현저히 떨어지고 자발적으로 일을 할 의지도 부족하다. 따라서 리더는 구체적인 지시를 통해 업무 수행을 세세하게 관리 및 감독한다. ... 직무수행 능력은 떨어지지만 일을 하고자 하는 의지를 갖추고 있는 단계이다. ... 이 경우 부하직원은 직무수행 능력을 보유했음에도 자발적으로 일을 하지 않으려 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  직원들에게 업무 수행 방법과 순서를 지시합니다."지원적 리더십"직원들의 의견을 존중하며 업무에 대한 지원을 제공합니다.""팀원들의 능력을 인정하고 그들의 성과를 격려합니다." ... 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오1.서론리더십이란 부하들에게 긍정적 영향력을 통해서 자발적 추종을 불러일으켜 조직이나 부서에서 원하는 목표를 달성하는 능력과 ... 하는 것을 확실히 한다. 3(12) 나는 직원들의 표준규칙과 규정을 따르도록 요구한다. 3(13) 나는 직원들에게 무엇이 기대되어지고 있는지를 주시한다. 4(14) 나는 직원들이 능력

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  [국토교통부] 기계설비 성능점검능력 평가 신청서

  「법인세법」 및 「소득세법」에 따라 관할세무서장에게 제출한 조세에 관한 신고서류(「세무사법」 제6조에 따라 등록한 세무사 또는 같은 법 제20조의2의에 따른 세무대리업무등록부에 등록한 ... 월 일신청인(서명 또는 인)성능점검능력평가 수탁기관의 장귀하첨부서류1. ... ■ 기계설비법 시행규칙 [별지 제21호서식] [ ]년도 기계설비 성능점검능력 평가 신청서※ 색상이 어두운 칸은 신고인이 적지 않으며, [ ]는 신청연도를 기재합니다.접수번호접수일시신청인

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

  슈퍼바이저는 리더십·동기부여·커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 구성원들에게 동기를 부여하고 그들이 업무 성과를 달성하도록 지원하며 다양한 갈등상황에서도 적절히 대처할 수 있는 역량을 갖춰야 ... 따라서 본 과제에서는 슈퍼바이저로서 갖추어야 할 자질과 능력 그리고 리더로서의 자세 등에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. ... 특히 현장에서의 경험과 지식을 바탕으로 하여 교육훈련 프로그램을 개발하거나 운영함으로써 직원들의 직무능력 향상을 도모하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  간호사들 대부분은 단독으로 업무를 수행하기보다 집단 또는 부서 단위로 근무하고 있으므로 간호업무를 수행함에 있어 독자적인 간호업무 외에 여러 단위의 구성원과 조화를 이간호국장, 간호 ... 현장 업무 수행하는 조직원들 감독? 구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘, 감독? ... 몰두하도록 만든다.12345영 역점수잠재능력 평가 / 리더십 능력 개발 방안카리스마67점간호관리자는 항상 간호사를 편안하게 해주며, 간호사에게 사명감을 갖도록 하 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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  [A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  간호사로서의 업무에서 중요하게 여겨지는 세 가지 요소, 즉 지적능력, 성격, 신체능력 중에서, 제가 가장 중요하다고 생각하는 것은 지적능력이다. ... 그래서 본론에서는 선발의 정의를 먼저 검토한 후, 지적 능력, 성격, 신체 능력의 개념과 특징에 대해 탐구하며, 이 세 가지 요소 중 어떤 것이 자신의 업무에 가장 중요한지, 그리고 ... 본론 선발 선발은 모집 활동을 통해 입사 지원자를 유치하고, 이들 중에서 미래의 업무를 가장 효과적으로 수행할 수 있는 이를 식별하는 과정을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

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  [사회복지행정론] 사회환경의 변화와 정보화의 필요성

  과거 .지난 1988년에 시작된 정부의 제1차 행정전산망사업에는 사회복지정보화가 포함되지 않았고, 제2차 행정전산망 우선 추진업무 7개 분야에는 국민복지 업무 전산망구축사업만이 포함되어 ... 정보능력이란 정보해득력(information literacy : 정보의 규범적 가치에 관한 것과 정보창출능력)과 컴퓨터해득력(computer literacy : 정보기기의 이용능력과 ... 정보응용능력을 포함하여 정보 전반에 걸친 이해능력)이란 측면이 있다.최근 합리적인 정책결정과 효율적인 사회복지행정의 집행을 위해서 유용한 복지정보의 체계화가 점차 필수적인 과제로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  [A+ 위더스 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  위에 언급된 관리자의 주요 업무에 더해서, 개개인별로 갖춘 능력을 극대화하도록 유도하고, 이때 달성이 가능한 목표를 직접 설정하는 것이 리더가 하는 추가적인 업무라고 볼 수 있다.( ... 주요 업무 관점관리자의 주요 업무는 말 그대로 구성원에 대한 관리라고 요약할 수 있다. ... 관리자에 대한 요구 능력은 리더에 대한 요구 능력보다 적다. 이처럼 각자마다의 존재가치는 서로서로 존재하기에 하위 개념은 존재할지라도 우열을 가리기엔 무리가 있다고 생각된다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23 | 수정일 2023.10.24

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  직장 내에서 관리자의 목표 설정과 달성은 매우 중요한 업무이며 직장에 지대한 영향을 미친다. 관리자의 올바른 목표 설정과 관리 방법은 무엇이라고 생각하는지 자유롭게 서술하시오

  성취도를 공동으로 평가·분석하여 향후 성과향상과 능력개발에 반영하여 목표달성을 지도할 필요가 있다.? ... 셋째, 관리자는 조직이 목표를 달성하기 위해 원활하게 운영될 수 있도록 소통의 도구가 되어야 한다.구성원들과의 소통을 통해 주도하고 수행할 수 있는 능력이 있어야 한다. ... 직장 내에서 관리자의 목표 설정과 달성은 매우 중요한 업무이며 직장에 지대한 영향을 미친다. 관리자의 올바른 목표 설정과 관리 방법은 무엇이라고 생각하는지 자유롭게 서술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  [평가계획서] [요청자료] 고등학교 3학년 간호의 기초 평가 계획서

  학생들의 실무능력, 문제해결력, 비판적 사고력 등의 고등 사고 능력을 신장시켜서 현대 사회에서 요구하는 바람직한 인재가 지녀야 할 자질을 육성하고자 한다.2. ... 단순한 암기 능력을 평가하는 것을 지양하고, 학생 중심의 배움 중심 수업과 연계하여 학생 활동에 대한 과정 중심 평가가 이루어지도록 한다.나. ... 자기 주도적 학습 능력 향상을 위한 평가가 되도록 한다.나. 평가는 지필평가로 실시한다.다. 객관적 채점 근거를 마련하고, 공정한 평가가 될 수 있도록 한다.라.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.10

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  갈등 관리 능력은 개인의 업무 능력과 조직의 조화를 증진시키는 데 중요한 요소이다.3. ... 갈등 관리 능력은 개인의 업무 능력과 조직의 조화를 증진시키는 데 중요한 요소이다. 정기적으로 갈등 관리 교육에 참여하고, 팀 내 소통을 원활히 하기 위한 방안을 모색하겠다.Ⅲ. ... 또한, 주기적으로 책상을 정리하고 필요한 물품만 두어 효율적인 업무 환경을 유지하겠다. 청결한 환경은 업무 집중도를 높이며, 건강을 지키는 데 도움을 준다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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