"업무지식" 검색결과 681-700 / 138,921건

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  A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  신지식인이란 지식을 활용하여 적극적으로 부가가치를 창출하면서도 새로운 아이디어로 업무를 개선하고 혁신하는 사람을 말합니다. ... 인력자원관리는 이미 회사 조직과 구성원의 업무능력을 발전시키는 중요한 요소가 되었으며 각급은 그 품질을 향상시키고자 노력하고 있습니다. ... 인력자원관리영역과 인력자원개발 영역1) 인력자원관리인력자원관리(HRM)는 조직목표를 달성하기 위해 미래 인적 자원 수요예측을 바탕으로 인적 자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히

  빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서는 오늘의 지식이 내일의 무용지물이 될 수 있다. ... 따라서 지속 가능한 성장과 발전을 위해서는 끊임없는 학습과 지식 축적이 필수적이다. ... 새로운 정보와 지식, 기술을을 찾는 데 중요하다. 둘째로, 다양한 배경과 전문성을 가진 사람들과의 협업을 적극적으로 추구한다.제2조건: 감성 지능(EQ)감성 지능(EQ)이란?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지 현장에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 책임을 적으시고 나의 각오에 대해서

  세 번째로는 실습 계획에 따라서 업무를 수행하며 업무 수행상 발생하는 모든 문제는 즉시 보고한다. ... 따라서 실습의 초점은 학생들이 학교에서 배운 지식과 기술을 향상시키기 위한 실천 현장에서 슈퍼비전을 받으며 경험을 쌓는 데 있다. ... 습득지식 습득은 학교에서 배운 내용에 대해서 이론적으로 학습하는 것에 그치는 것이 아니라 현장에 적용할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  내가 생각하는 사회복지에 대해 알아보고 이에 맞는 사회복지를 실천하기 위한 사회복지사의 역할에 대해 서술해보시오.

  서론사회복지사는 이론적인 틀에 관심을 가지고 그것을 기초로 하여 그들의 업무에 필요한 기술과 지식을 만들어야한다.기술이란 솜씨와 능력, 전문적인 지식 혹은 기술이나 어떤 것에 대한 ... 내가 생각하는 사회복지사회복지사는 이론적인 틀에 관심을 가지고 그것을 기초로 하여 그들의 업무에 필요한 기술과 지식을 만들어야한다.기술이란 솜씨와 능력, 전문적인 지식 혹은 기술이나 ... 이해와 그것과 결합한 실천적 지식을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  AI 경제를 읽고_자기개발 목표 달성 방안

  인공지능 또는 기계는 위험하고 정형화된 업무 , 반복적인 업무 , 관련 지식이 급속도로 발전하는 영역에서 인간 능력 보완 교사 : 입시관련 데이터 수집은 인공지능이 할 수 있으나 상담과 ... 요구되는 업무는 대체하기 어렵다 . ... 미래 필수 능력 자기개발 목표와 달성 방안 4 차 산업혁명의 주역이 되기 위한 지식 , 경험 , 역량을 쌓을 필요 있음 경험 역량 경험 지식 습득 / 개발이 상대적으로 용이 역 량

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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  직원능력개발의 유형과 방법

  새로운 업무환경에 필요한 지식과 기술, 태도를 습득케 하는 장 ? ... 계장 등)을 대상으로 한 리더십 훈련이나 인사관리업무를 교육하는 중간관리자 교육과 중 ? ... 랄기과정의 훈련을 말한다.(3) 중간관리자(감독자)및 관리자 훈련일선 업무담당자를 감독하는 슈퍼바이저 계"과장.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  현장실습체험수기

  욕구사정 등이 있습니다.저의 현장실습 목표는 사회복지 현장에 대한 이해도를 높이고, 사회복지사가 현장에서 실질적으로 필요로 하는 지식과 기술을 배워 주어진 업무를 수행하는 것입니다 ... 저는 외근업무에 동행하면서 사회복지사가 시설 내에서 하는 업무와 더불어 직접 운행을 하고 외근업무를 하는 경우가 많이 있다는 것도 알았습니다. ... 저는 기관의 특성과 지역의 특성에 따른 자원과 지식 등의 활용 능력이 단시일에 달성되지는 않았지만 적어도 기본적인 기관운영의 흐름을 알 수 있었고, 운영에 필요한 장부, 절차, 프로그램

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.23

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  사회복지조직의 행정특성과 사회복지의 환경의 변화의 관계를 알아보자

  넷째, 사회복지조직은 바람직한 결과를 얻기 위한 지식과 기술이 불완전하다. ... 사회복지조직의 업무환경사회복지조직의 업무환경은 대개 사회복지조직과 특정한 이해관계를 형성하여 자원과 서비스를 교환하고 상호작용을 하면서 사회복지조직의 업무수행에 직 ? ... 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구별할 수 있다.본 자료에서는 사회복지조직의 환경적 특성, 사회복지조직의 일반환경(general environment)과 업무환경(task

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.09

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  수퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 수퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  이는 사회복지학의 지식이나 경험, 기술 등이 부족한 초급 사회복지사들이 클라이언트를 보호하는 것이다. ... 수퍼바이저와 감독받는 사람인 수퍼바이지, 그리고 서비스를 제공하는 내담자 간에 이뤄지는 전문적인 관계가 바로 수퍼비전을 의미한다.다시 말해 수퍼비전이란 수퍼바이저가 수퍼바이지의 지식과 ... 수퍼비전교육적 수퍼비전은 임상적 수퍼비전이라고도 하는데, 이는 일하는 자와 클라이언트와의 상호작용에 대한 분석을 통해 사회사업 과제를 수행하기 위해 필요한 지식이나 기술, 태도를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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  [A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  인사업무 각 분야에 대한 전문적인 지식? ... 직종직무업무 및 역할필요한 자질경영지원직인사인재상 정립, 우수인재 확보,합리적인 보상시스템의 설계와 관리, 업무 성과를 높이기 위한 각종 교육제도 및 자기개발제도를 개발하고 지원? ... 직무를 수행하는 과정에 필요한 사람의 기술과 능력, 지식이 어떤 것인지 알아내고 그러한 기술, 능력, 지식을 가진 사람이 적합한 일을 할 수 있도록 선발하고, 배치하며 보완이 필요한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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  도서관과 기록관의 업무 비교

  분류업무를 수행하기 위해 사서는 분류규정에 대한 전반적인 지식을 갖추어야 한다. ... 오늘날 사서는 전문성을 확보하기 위한 교육방법론이 확립되어 있지만, 기록보존가는 그렇지 않기 때문에 기록보존업무를 수행하는데 필요한 전문지식에 비교적 앞선 사서의 영향을 많이 받고 ... 반면 기록보존가는 기록보존자료의 생산기관의 기원에 대한 심도 있는 지식이 요구된다.목록기술은 기록자료의 서지사항 정보를 목록상에 기술하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유에 대해 서술하시오

  셋째, 재무회계관리란 자금 조달, 운용, 결산, 세무 처리 등 회계 관련 업무를 다룬다. ... 둘째, 물적자원관리란 시설 설비, 교재 교구, 기자재, 비품 등 물적 자원을 효율적으로 활용하기 위한 제반 업무를 다룬다. ... 첫째, 평생교육 기관장은 평생교육 전문지식을 갖추고 있어야 한다. 둘째, 평생교육 기관장은 평생교육 철학을 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  LG CNS 지식경영(지식경영사례)

  ) 지식경영활동과 업무의 통합 및 지식 보완▶ LG CNS 지식경영 시스템Biz-GuideBiz-History- 방법론, 프로세스, 툴 등 시스템에 필요한 도구를 제공하기 위해 만들어짐 ... 따라서 LG CNS는 업무수행을 통해 산출되는 지식을 중요한 가치로 여겨, 진보된 프로세스를 통한 지식공동체를 만든다는 비전을 수립하였다.문제 인식핵심을 파악하여 어떤 것이 문제가 ... 업무 가이드라인 및 조직적 조언 능력, 개별 노하우, 축적된 지식의 5가지 주요 사안에 대해 단계적 접근을 통한 구체적인 해결방안을 모색하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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  직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

  OJT의 단기적인 목적은 효과적인 교육 및 지도를 통하여 업무 능력을 향상시키는 것이다. 업무 수행에 필요한 지식, 기능, 태도 등이 직접적인 교육 내용이다. ... 급속도로 발전하는 시장 환경에 대해서 적절하게 대응하기 위하여 기업 차원에서 새로운 지식, 정보, 기술 등을 습득해야 하며 내부 조직원들이 효율적으로 업무를 수행할 수 있는 환경이 ... 현장 외 교육, 집합교육이라고도 번역되어 일을 실시하는 장소를 떠나 직무수행에 공통적으로 필요한 지식, 기술, 태도에 대해서 시행되는 교육훈련을 의미하고 있으며 구체적으로는 업무 수행

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증 제도의 장단점에 대해 설명하고, 현재의 제도에서 보완해야 하는 부분을 실례를 들어 구체적으로 작성하시오.

  이를 통해 보육 교직원들은 전문적인 지식과 기술을 습득하고 실무 능력을 갖출 수 있습니다.자격증 유지 및 갱신: 자격증을 취득한 후에도 주기적인 교육과정 이수나 업무 실적 제출 등을 ... 이로 인해 교직원들은 업무 외 시간과 노력을 투자해야 하므로 업무 과부하가 발생할 수 있습니다. ... 전문성 판단의 한계, 그리고 업무 과부하 등이 있습니다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  변화된 현대사회에서 필요한 보육교사의 자질에 대해 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰세요.

  물론 이외에도 효과적이고 원활한 업무 수행을 위한 전문적인 지식과 기술, 업무적인 기능을 갖추는 것도 보육교사로서 갖춰야 할 중요한 자질이라고 할 수 있다.3. ... 본론보육교사의 자질보육교사가 갖춰야 할 자질은 크게 전문 지식의 영역과 업무적 기능상 능력, 사무관리 능력과 개인적 자질로 구분해서 생각해 볼 수 있다. ... 한편 보육교사의 자질도 문제이지만 보육교사의 업무적 능률에 막대한 영향을 미치는 보육교사에 대한 사회적 인식과 처우, 업무환경 등은 오랫동안 개선되지 못한 채 보육교사의 업무에 있어

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고 제4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는 지를 제시하시오. 그리고 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 평생교육의 관점을 논

  대학에서 배운 전공 지식은 기본적인 역량을 갖출 수 있도록 도와주었지만, 실제 업무를 수행하면서 필요한 실무 기술이나 최신 기술 동향은 계속해서 변화하고 있었다.그래서 나는 주말이나 ... 퇴근 후에도 다양한 평생교육 프로그램에 참여하여 업무 역량을 개발하고자 노력했다. ... 새로운 업무나 프로젝트를 맡았을 때, 빠르게 적응하고 신속하게 문제를 해결할 수 있는 능력이 강화된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

  그런데 현실적으로 근로자는 의학적, 과학적 지식이 부족할 뿐 아니라 제 아무리 전문적인 지식과 정보를 가졌다고 하더라도 어떤 사람에게 병이 생긴 이유는 매우 복잡하고 다양한 요인이 ... 본론1_업무상 질병이란2_업무상 질병의 종류3_업무상질병 현황1) 증감 현황2) 재해유형별 업무상 사고III. 결론-업무상 질병을 감소시키기 위한 방안을 중심으로-IV. ... 넷째, 그 밖에도 업무와 관련해서 발생한 질병은 업무상 질병으로 인정받을 수 있다.그런데 이런 업무상 질병은 그것이 업무상의 사유로 또는 업무를 수행하는 과정에서 발생했다는 사실을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  사회복지실습 중간평가서

  어려움들이 많이 발생되어 어려움이 많았으나 슈퍼바이져 선생님을 비롯하여 이곳에 근무하시는 선생님들의 도움을 받아서 원만히 해결하고 새로운 업무 지식을 습득하고 이해할 수가 있었다. ... 앞으로 더 필요한 지식과 기술실습생으로 왔지만 내담자와의 상담을 직접적으로 볼 수 있는 기회가 없을 뿐더러 비밀보장을 원칙으로 하기 때문에 지식과 기술에 대해서 깊이 있게 배우지 못했습니다 ... 가족상담소에서 진행하는 홍보활동, 캠페인 참가등을 통해 현재 수행하고 있는 사업들을 이해하고 수행하면서 가족상담과 관련된 사회적약자에 대한 지원방법등을 확인하였다, 능동적인 실습업무

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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  인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

  단순 직무지식 이전·취득에서는 인공지능을 많이 활용하고 성찰·문제해결 교육 등 지식을 활용해 창의적으로 융합한다는 점이 강조된다. ... 따라서 기업의 경쟁력 향상을 위한 인적자원 개발과 지식경영이 빠르게 대두되고 있다. ... 그리고 개발은 의도된 노력을 통해 조직 내에서 개인의 지식, 기술 및 능력을 향상시키는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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