"균등처우" 검색결과 701-720 / 1,660건

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  여성복지 개념,필요성, 실천원칙, 관련법, 과제

  -남성에 비해 여성은 주관적인 사고를 하므로 합리적 사고나 분석적 사고가 서툴다는 잘못된 인식을 하게 되어 여성이 평등하지 못한 처우를 받고 있다. ... *남성위주의 직장문화, 남녀 간의 불균등 하고 균형이 맞지 않는 위계구조나 상황에 의해 초래됨.(2001년 “남녀고용 평등법” 개정)*요보호 여성의 문제*1. ... 사회복지정책 및 임상차원에서의 의도적 개입이 필요하며 여성들의 문제와 욕구가 무엇인가를 파악하고 복지사회 구현을 위해 여성의 잠재능력을 개발하고 사회참여 기회의 확대, 여성들의 기회균등을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.10

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  아동복지 의의를 간략히 설명하고 아동복지대책에 있어 보편주의 원칙과 선별주의 원칙에 대해 기술하기 바랍니다.

  보편주의 원칙은 전체 아동을 대상으로 하는 총괄적이고 기회균등적인 개념에 기반을 둔다. ... 선별주의 원칙에 입각한 급여와 서비스는 그 성격에 있어서 시혜적이고 범주적이며 열등처우의 원칙이 불가피하며 낙인효과에 의한 수치감을 초래할 수도 있다.아동의 여러 권리가 실현되고 아동복지를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.08

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  [방통대] 사회적역할의이해 기출문제

  ① 균등처우 ② 강제근로 금지 ③ 공민권 행사 제한 ④ 해고, 정직, 감봉 등의 제한70. 다음 여건들 중 노동생산성을 향상시키기 위한 것과 거리가 가장 먼 것은?

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.26

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  소수자인 비정규직 근로자의 인권과 과제

  핵심적인 내용은 차별금지, 사회보장을 받을 권리, 공정하게 일할 권리, 실업상태에서 보호받을 권리, 동일노동 동일임금, 자유로운 노동조합 결성 및 가입 권리, 균등한 고용기회 제공 ... 비정규직 보호법 등에서는 비정규직 근로자를 차별하지 못하도록 규정하지만, 제대로 이행되지 않고 있으며, 이런 처우에 대해 비정규직 근로자들은 실질적으로 시정요구를 제대로 못하는 상황에 ... 국가인권위원회 ‘실태조사 보고서’(2008)에 의하면 현실에서는 고용불안과 차별적 처우가 온존하는 ‘무기계약직’으로의 전환, 계약 해지, 직군분리, 외주화 등 다양한 비정규직법 회피전략이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2024.03.26

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  모병제의 찬반토론 ; 모병제의 찬성과 반대의견 분석

  우리나라 헌법 제39조는 「① 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국방의 의무를 진다. ② 누구든지 병역의무의 이행으로 인해 불이익한 처우를 받지 아니 한다」라고 규정하고 있다. ... 상황적 긴급성의 정도에 따라 징병제적 요소와 모병제적 요소의 수준이 다르게 채택된다고 할 수 있다.4징병제와 모병제의 장단점1) 징병제의 장·단점징병제는 사회 전 계층의 대상자에게 균등하게

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.28

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  [헌법,공법] 평등권에 대하여

  즉 국가권력이 모든 분야에서 같은 것은 같게 다른 것은 다르게 처우한다는 의미이다. ... 동조 제2항에서는 사회적 특수계급의 금지, 제3항에서는 영전 일대의 원칙을 규정하고 있다.그 이외에도 헌법 제31조 제1항에서 교육의 기회균등, 제32조 제4항에서 근로관계에 있어서 ... 여성의 차별금지, 제36조 제1항에서 혼인과 가족생활에서의 양성의 평등, 제41조 제1항·제67조 제1항· 제116조 제1항에서 선거에 있어서의 기회균등 등 개별적 평등권을 규정하고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.22

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  공무원연금개혁 찬성과 반대의견, 성공적인 공무원연금개혁 방향

  낮은 보수와 적은 퇴직금에 대한 보완적 처우개선으로 공무원연금제도 운영 ⇒ 급여수준(연금급여율)에 비해 부담률이 낮음- 연금급여율 : ’6046% → ’6765% → ’8176% → ... 담고 공무원연금 개혁을 강도 높게 추진하고 있음(5) 공무원연금과 국민연금과의 형평성 문제는 다양한 가치를 전제로 의사소통과 타협의 과정을 통해 민-관간의 연금형평성 문제를 생애소득균등화의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.31 | 수정일 2014.11.05

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  근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 의의, 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 쟁점, 근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 평가방법, 근무평정제도의 개선 방안

  서구에서 선호되는 형평성(equity)의 원칙보다는 균등성(equality)의 원칙이 보다 강한 임금제도라 할 수 있다. ... 인사정보 시스템회사(공장)내 인재를 개발하고 활용하며 공정한 처우를 해나가기 위해서는 앞으로 인사에 관한 단면적인 정보가 보다 유효적절하게 이용되어야 한다.이와 같이 인사정보를 보다 ... 균등성의 원칙은 종업원들의 라이프 사이클에 따른 생활안정과 기업에 대한 귀속의식의 고양, 종업원들 간의 질서확립과 자유이동을 방지하는 등 여러 가지 효과를 꾀할 수 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

  균등처우의 원칙근기법은 근로시간의 길이를 기준으로 단시간근로자와 통상근로자를 구별하고 있다. ... 따라서 근로시간이 짧다는 것을 이유로 하는 합리적 차별을 제외하고는 근로조건 및 그밖의 대우에 관하여 통상근로자와 균등한 처우를 하여야 한다.2. ... (기단§11①)조정 또는 중재를 신청하는 경우에는 차별적 처우의 시정신청을 한 날부터 14일 이내에 하여야 한다.

  리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

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  다문화가정의 현황과 문제

  함께 살아가는 환경조성 등에 관한 내용을 중심으로 ‘외국인처우기본법’이 시행되었다. ... 보통 이민 2세대들이 차별·억압으로 인해 사회 불만 세력이 되는데, 우리나라도 사회통합적 측면에서 지금부터 교육·취업 등에서 균등한 기회를 주지 않으면 우리 사회의 앞날은 매우 어둡다 ... 이 외에도 국무총리를 위원장으로 하는 ‘외국인정책위원회’, ‘외국인정책실무위원회’가 있다. 2007년 7월에는 외국인 정책 수립 및 추진체계, 재한외국인 등의 처우, 국민과 재한외국인이

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.23

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  2009년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (상반기 시행, 지방직)

  평가하고, 그 결과를 보수 혹은 처우 등에 적용하는 제도를 말한다.㉢ 조직구성원들과 원만한 관계를 증진시키도록 동기를 부여함으로써 조직 내 상하 간,동료 간 의사소통을 원활히 한다. ... ① 주민세(개인균등할) ② 재산세③ 레저세 ④ 담배소비세①부담분임의 원칙은 지방단체에 거주하는 주민이며, 행정에 소요되는 경비를 부담해야 한다는 원칙이다.주민세 중 개인균등할은 주민이 ... 원리외 차등 조정의 원리가 있다.그 중 기회균등의 원리는 최대한 기회를 똑같이 부여할 것을 주장한다형평성이 확보되려면 우선적으로 기회균등의 원리가 전제되어야만 한다8 정책의 영향

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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  대표관료제(여성할당제)

  평등권과의 대립여부평등에의 침해여부가 문제되는 이런 대표관료제의 장점으로는 임용의 기회균등으로 사회적 형평성제고에 기여하며 형식적인 실적주의의 폐단을 시정을 들 수 있다. ... 평등의 원칙에 위반된다.② 모든 소수집단이 개인적으로 차별받은 것은 아니며, 소수인종이나 여성이 아닌 자도 차별의 피해자일 수 있으므로 소외집단으로서 우대할 것이 아니라 우선적 처우를 ... 개별화하여 인종이나 성에 관계없이 차별의 실제 피해자를 우대하여야 한다.③ 인종이나 성을 이유로 차별을 받아온 사람들뿐만 아니라 소수집단 내에서 이익을 받아온 자들까지도 우선적 처우의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26

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  사회복지시설의 역사적 변천과정에 대해 설명하고 현대사회복지 시설의 동향에 대해 논하시오.

  것이다.인간가치의 존중이란 사회복지가 추구해야하는 궁극적인 가치에 개인의 고유한 가치의 존엄성에 대한 신념인 동시에 인간, 즉 클라이언트의 자기결정권에 대한 존중, 인간의 평등과 기회 균등권의 ... 욕구충족 실현이라는 목적을 효율적으로 달성하기 위해서는 지역 주민들의 생활조건을 구체적으로 정비함으로써 그들의 실생활의 향상을 도모하기 위한 실질적인 원조를 실시하는 것이 사회복지시설 처우실천의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.21

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  외국인 근로자의 산업복지(사례를 중심으로)

  "근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.제6조(균등한 처우) 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 ... 하지 못하고, 국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.제7조(강제 근로의 금지) 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.22

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  사회복지1급 법제론 요약

  장애여성 및 장애아동 보호, 동등한 법적 능력 부여, 비인도적 처우 금지, 자립을 위한 이동권 보장5. ... 필라델피아선언(1944), 세계인권선언(1948), 사회보장헌장(1961), 유럽사회보장법전(1964)국제 사회복지 조약: 사회보장최저기준조약(1952, ILO), 사회보장 내 외국인 균등대우 ... 개개인이 생활의 수준을 향상시킬 수 있도록 제도와 여건을 조성하여 그 시행에 있어 형평과 및 보건의료서비스 연계제공방안, 지역사회복지관련 통계수집 및 정리, 사회복지시설 종사자의 처우개선사회복지위원회

  시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.22 | 수정일 2014.07.09

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  사회복지법제(법과 제도) 3법(사회보험,보장.서비스) 요약정리

  그 밖의 불이익한 처우를 하여서는 아니된다.? ... 노령연금-노령연금(10년이상 가입자가 60세가 되면 지급)-조기노령연금(10년이상 가입자가 60세 이전에 청구)-분할연금(혼인기간에 해당하는 연금액을 균등하게 나눔)? ... 피보험자(고용노동부장관에게 신고 및 이직 관련서류 제출)※불이익 처우 금지- 사업주는 근로자가 피보험 자격의 취득 또는 상실에 관한 확인의 청구를 한 것을 이유로 그 근로자에게 해고나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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  여성근로에 대한 법상 특별보호

  균등처우의 원칙1. 근기법상 보호사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못한다. ... 논의의 전개이하에서는 남녀간 균등처우원칙에 대해 살펴보고, 여성근로자를 임산부가 아닌 18세 이상의 여성근로자(이하 ‘일반여성근로자’), 임신중인 여성근로자(이하 ‘임부’) 및 산후 ... 근로시간 및 개근여부와 상관 없이 생리가 있는 모든 여성 근로자에게 부여해야 한다.2) 법개정 취지개정 근기법은 모성보호는 강화하되, 생리휴가 같은 여성 일반에 대한 보호는 남녀의 기회균등차원에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  아동복지 서비스유형 및 그 서비스의 현대적 의의와 특징, 발전적 실천방안 등에 대하여 논하시오.

  이러한 인식의 바탕 위에서 성인대상의 서비스와 마찬가지로 아동복지서비스도 인간의 행복추구권, 인간의 평등 및 기회균등보장 그리고 복지실현의 사회적 책임성 등이 강조되어야 한다. ... 보편성이란 아동복지 제도적 개념으로 일부 아동이 아닌 전체아동을 대상으로 하는 총괄적인 제도이며, 선별성이란 장애아동과 같은 특정 아동을 대상으로 하는 보충적이며 열등처우적인 복지를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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  사회복지정책의 개념과 가치

  즉, 기회와 자원의 분배를 균등하게 하는 방향으로 급여가 제공되어야 한다고 할 경우이다.둘째는 기회의 균등을 의미하는 평등이다. ... 전자의 균등한 몫을 보장하는 평등은 달리 말하면 결과의 평등을 의미한다. 반면에 기회의 균등은 결과의 평등을 반드시 보장해주지는 않는다.2. ... 비례적 평등은 유사한 사람에게 동등한 처우를, 즉 업적이나 공적에 따른 처우를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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  대통령 중심제 국가인 한국의 인사 행정

  공무원이 될 수 있도록 하여 공직 취임의 기회 균등을 보장한다. ... 이러한 공정한 임용과 더불어 직무 성취의 유인 부여나 교육 훈련을 통해 공무원의 능률을 향상시킬 수 있고, 공무원의 권익 보호와 공평한 처우, 동일 노동-동일 보수의 실현과 정권 교체에 ... 실적 체제는 공직 취임의 기회 균등, 공개 경쟁을 통한 실적 기준의 임용을 통해 객관적인 채용 기준을 설정하고 채용 시험을 실시하여, 규정된 자격을 구비하고 시험에 합격하면 누구나

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.24

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