"업무지식" 검색결과 701-720 / 138,922건

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  [사회복지행정론_토론] 조직의 하위체계를 토론해 봅시다.

  예방의학과, 보건의료과, 사회복지과 등 각각의 하위체계는 자신의 전문 분야에 대한 지식과 역할을 가지고 있으며, 정부의 정책을 실행하고 국민의 복지와 안전을 위해 역할을 수행합니다.이처럼 ... 하위체계는 조직 내에서 업무 분담과 협력을 강화시키는 중요한 요소입니다. ... 하위체계를 통해 업무가 효율적으로 분업되고 조직원들은 자신의 전문 분야에 집중할 수 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.02

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  평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고 제4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는 지를 제시하시오. 그리고 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 평생교육의 관점을 논

  대학에서 배운 전공 지식은 기본적인 역량을 갖출 수 있도록 도와주었지만, 실제 업무를 수행하면서 필요한 실무 기술이나 최신 기술 동향은 계속해서 변화하고 있었다.그래서 나는 주말이나 ... 퇴근 후에도 다양한 평생교육 프로그램에 참여하여 업무 역량을 개발하고자 노력했다. ... 새로운 업무나 프로젝트를 맡았을 때, 빠르게 적응하고 신속하게 문제를 해결할 수 있는 능력이 강화된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  기본간호학 간호전문직레포트

  -연구를 통해 정련되고 발굴된 지식을 바탕으로 업무를 수행한다.-이론적이면서 실용적이다.-고도의 전문적인 교육과정을 통해서 교육이 이루어진다. ... 간호전문직의 특징/간호전문직관의 특성1.1 전문직의 정의;특정한 분야에 높은 수준의 전문적인 지식이나 기술을 요하는 직업.1.2 전문직의 특성①A.Flexner-신체적인 업무보다는 ... ,창조적인 직업신념,윤리준비과정에 꼭 필요치 않음준비과정에 반드시 필요함의사결정근거경험, 시행착오과학,이론책임주체고용주종사자 개인업무자율성업무수행에 대한 통제를 받음자율적으로 업무

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27

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  산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

  그런데 현실적으로 근로자는 의학적, 과학적 지식이 부족할 뿐 아니라 제 아무리 전문적인 지식과 정보를 가졌다고 하더라도 어떤 사람에게 병이 생긴 이유는 매우 복잡하고 다양한 요인이 ... 본론1_업무상 질병이란2_업무상 질병의 종류3_업무상질병 현황1) 증감 현황2) 재해유형별 업무상 사고III. 결론-업무상 질병을 감소시키기 위한 방안을 중심으로-IV. ... 넷째, 그 밖에도 업무와 관련해서 발생한 질병은 업무상 질병으로 인정받을 수 있다.그런데 이런 업무상 질병은 그것이 업무상의 사유로 또는 업무를 수행하는 과정에서 발생했다는 사실을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

  OJT의 목적은 직무에 관련된 지식과 기술을 증대시키고 업무수행능력을 증진시키며 행동을 개선하여 전반적으로 수행(Performance)을 향상시키는데 있다고 할 수 있다.2. ... 판매영업부문에서는 제품에 대한 지식, 제품의 연구와 개발에 관한 기술적 지식, 판매기술, 판매전략, 판매조직, 판매상황 등에 관한 사항을 주로 다루게 된다.인사관리 교육훈련은 상급자가 ... 업무를 담당한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  간호관리학실습 조정협력보고서, A+케이스 스터디, 내용 자세함

  -소속 간호사들의 업무를 평가하고 능력 향상을 위해 업무의 기획, 조직, 수행, 평가를 행해야 한다.간호사-인간중심의 직접적인 간호업무를 담당하며 환자간호 요구를 확인하여 간호계획을 ... 갱신: 영양사는 연구를 통해 최신 영양 지식과 식품 과학에 대한 이해를 확장하고 환자들에게 정확하고 효과적인 영양 관리를 제공하기 위해 지속적으로 자신의 전문지식을 갱신한다.2) ... 생각하지 않고 의사소통이 아닌 지시적인 의사전달로 인해 갈등이 생긴 사례이다.1) 기관의 보건의료팀과 여러 전문분야의 역할수간호사-간호단위의 행정관리 운영 책임자로써 직원과 환자 간호 업무

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

  단순 직무지식 이전·취득에서는 인공지능을 많이 활용하고 성찰·문제해결 교육 등 지식을 활용해 창의적으로 융합한다는 점이 강조된다. ... 따라서 기업의 경쟁력 향상을 위한 인적자원 개발과 지식경영이 빠르게 대두되고 있다. ... 그리고 개발은 의도된 노력을 통해 조직 내에서 개인의 지식, 기술 및 능력을 향상시키는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  리더십과 커뮤니케이션) 목적과 방법을 구별하여 갈등을 조정한 사례 보고서

  지식 재산과 관련한 사항을 업무에 반영하게 된다면, 이러한 업무를 실질적으로 수행하는 것은 회사의 직원들이기 때문이다. ... 해당 회사의 경우 기존에는 지식재산과 관련한 사안이 상대적으로 중요하지 않았기에 업무 체계는 전반적으로 지식재산의 영역을 간과한 형태로 구성되어 있었다. ... 그러나 지식재산과 관련한 업무라기보다는 단순히 관리하는 직무만을 맡고 있었기 때문에 지식재산의 중요성에 대한 인식이나 전문적인 지식은 사실상 전무한 상태에 가까웠다.다른 부서의 직원들

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  생활지도의 필요성 중에서 급격한 사회의 변화에 따른 직업의 세분화와 전문화에 대한 대응 차원에서 생활지도의 중요성과 예방책은 무엇이라고 생각하는가

  세분화 및 전문화를 통해 조직은 작업을 더 작고 관리하기 쉬운 구성요소로 세분화하여 이러한 복잡성을 관리할 수 있습니다.업무 특성 변경: 많은 직업들이 전문적인 기술과 지식을 필요로 ... 다음은 직무 세분화 및 전문화가 필요한 몇 가지 이유이다.조직은 작업을 더 작은 구성요소로 나누고 전문적인 기술과 지식을 가진 개인에게 할당함으로써 리소스를 보다 효율적으로 사용할 ... 할당함으로써 이러한 발전을 활용할 수 있도록 도울 수 있다.작업의 복잡성 증가: 현대에 들어 업무가 복잡해지면서 개인이 업무의 모든 측면을 수행하는 것이 더욱 어려워지고 있다.작업

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  A+ 100점 인증有)리더와 관리자의 차이점을 논하라

  오랜 경험과 지식을 갖추어야 하며 일의 방향을 바로 잡아주고 문제를 해결하기 위해 지식, 기술, 장비 등을 활용할 수 있어야 한다.셋째, 업무의 효율성을 제고하고 개선해야 한다. ... 관리자는 중간 관리자와 상위 관리자로 구분 지을 수 있는데 중간 관리자는 앞서 거론했듯 조직원과 업무를 통제, 지도, 책임, 업무 해결할 능력을 가져야 한다. ... 업무에 있어 조직원들을 지휘하며 작업을 배분할 줄 알아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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  전문직과 비전 중간고사 정리

  윤리강령2.전문직의 기준-지식,전문적 권위,비표준화 된 업무,윤리규범,전문직 문화,전문직 특권에 대한 사회의 인정확립된 전문직의사, 법률가, 신학자새로운 전문직공학자, 자연과학자, ... 지식체를 기반으로 업무의 범위를 판단-전문직간호:정의가 잘된 지식체와 전문성 개발을 지속-간호개념틀:간호지식 기반에 기여,간호실무,교육,옹호 및 리더십에 대한 방향 제시-간호연구: ... 7.간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 짐?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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  학교사회복지사에 대한 슈퍼비전

  , 지지적 상호작용"이라고 정의하였다.이러한 정의에 근거해 적용해 보면 학교사회복지에 있어서 슈퍼비전이란 "학교사회복지 분야에 대한 일정 정도의 지식과 경험을 가진 슈퍼바이저가 지식과 ... 하는 것인지 대해 논란이 되고 있다.김융일과 양옥경(2002)은 사회복지 슈퍼비전을 "일정 정도의 지식과 경험을 가진 슈퍼바이저가 지식과 기술 향상을 통해 전문적 성장을 돕고 사회복지정책과 ... 지시받거나 이에 따른 조언을 받기도 하고 업무 중 어려운 부분에 대해 격려나 지지를 받기도 하는데 이것을 슈퍼비전이라 볼 수 있는 것인지 아니면 단순한 업무 지시나 자문 정도로 봐야

  리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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  간호사의 업무-생활 균형 유지의 도전

  관련된 새로운 지식과 아이디어를 얻을 수 있습니다. ... 간호사의 업무는 높은 수준의 전문성과 의무를 요구하며, 종종 업무의 복잡성과 강도로 인해 개인 생활에 대한 시간과 에너지를 희생해야 할 수 있습니다. ... 이에 따라 본 논문에서는 간호사들이 업무와 개인 생활을 균형 있게 조절하는 데 직면하는 도전에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 전략과 해결책에 대해 논의하고자 합니다.본론업무 강도와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  [인력개발과활용] 학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요.

  학습촉진자의 정의학습촉진자의 정의는 "직원에게 의미 있고 유용한 정보를 제공하는 사람"이며, 학습촉진자는 지식과 업무 경험을 연결하여 직원들이 새로운 정보를 업무에 적용할 수 있도록 ... 또한, 학습활동 전후에 업무성과를 평가하여 학습의 효과와 향후 업무성과에 어느 정도 영향을 미칠지를 측정해야 하며, 마지막으로 학습촉진자는 프로그램에 우선순위를 부여해야 할 특정된 ... 따라서 학습촉진자가 단순히 과목지식의 전문가가 되는 것은 불충분하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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  간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

  의료서비스환경에 대한 지식-성과측정-간호전달모델과 업무설계 지식-건강관리에 대한 경제적 지식-근거중심 실무의 이해-사례관리의 유용성 이해-의험관리에 대한 지식-임상실무 지식-건강관리에 ... 대한 정책적 지식-거버넌스에 대한 이해-환자안전에 대한 지식과 헌신-질향상 측정에 대한 지식? ... 대상자 관련 관리 업무1, 간호관리 업무2. 간호교육 업무3. 병동관리업무4. 물품관리 업무5. 문제해결자 업무6. 행정관리 업무?간호관리자의 역할과 역량1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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  실습최종평가서 A+노인복지센터

  사회복지사로서의 자세 및 전문지식 배우기2) 목표의 달성 여부실습기관의 전반적인 업무를 이해하는데 있어서는 어려움은 크게 없었다. ... 업무조절 능력주어진 일의 업무는 모두 끝내려고 노력하였으나, 시간이 부족한 경우 서로 피드백을통하여 조절하여 끝내려고 하였다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원 ... 실습기관의 전반적인 업무 배우고 이해하기2. 사회복지에서의 노인복지의 중요성과 사회복지사의 중요성 파악하기3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  오늘날 이 같은 직무기술서는 기업에서 엄무를 세분화 및 구체화함에서 있어서 직원들의 능력에 따른 업무 범위를 적절히 설정하고 생산성을 높이기 위한 수단으로도 활용된다.직무명 : 평생교육업무작성일자 ... 또한, 이 같은 직무명세서는 직무 그 자체의 내용에 초점을 둔 것이 아니고 직무를 수행하는 사람의 인적요건에 초점을 맞춘 것이 특징으로 볼 수 있다.직무명 : 평생교육업무작성일자 : ... 및 교육과정 개발 관련 지식심리학심리학개론 및 인간관계론 등의 지식전산학OA 소프트웨어 운용 지식실무지식인사제도인사제도의 기본원리에 대한 지식인사규정인사 규정에 대한 일반적인 지식인력관리근무평정관리

  리포트 | 3페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2022.11.05

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  반복독서의 힘 독후감 창의성 기획 생산 지식 실행력 습관

  하지만 우리가 직장생활을 먼저 해본 것도 아니고 직장에서 필요로하는 지식과 업무 경험을 모두 알 수는 없다. ... 본론1 기획기획업무를 수행한다면 독서는 필수라 생각한다. 기획을 하기 위해서는 다양한 지식의 습득과 경험이 필수이다. ... 사실상 기획 업무의 시작이자 끝인 학문이다. 어ㄸㄴ 물건을 만들어야 잘 팔릴지 알 수 있고, 상품의 수명을 알기 위해서는 마케팅에 대한 지식은 필수이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.19

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  최고지식경영자(CKO)의 역할

  업무를 담당한다. ... 정보를 수집하는 것에서부터 어떤 종류의 지식의 조직의 경쟁우위 강화에 필요한지 등을 결정하는 일도 한다.마지막으로는 최고 지식경영자는 지식경영 프로세스를 관리하는 업무를 담당한다.지식경영을 ... 기업 내부의 지적자본 향상과 관련된 정보를 찾고, 이러한 지식을 저장할 수 있는 장소를 만들어 관리하는 일을 한다.또한 최고지식경영자는 기업 전체에 지식문화를 보급하는 업무를 담당한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05

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  최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육 실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이직하는 사례에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  회사 내 조직 구성원들에게 중요하다.조직 구성원들에게, 교육은 그들의 개인적이고 전문적인 성장을 위해 매우 중요하다.업무에 적용할 수 있는 새로운 기술과 지식을 습득하여 업무 성과를 ... 그것은 개인의 기술, 지식, 능력을 형성하는 데 중요한 역할을 하며, 또한 그들의 전반적인 성격을 형성하는 데 도움을 준다.교육은 모든 연령과 배경을 가진 사람들에게 중요하며, 특히 ... 다른 관점에서 보면, 신입사원들은 나가는 만큼 채용된다고 생각할 수 있다.그러면 기업 입장에서는 새로운 역량을 가진 직원들이 오기 때문에 기존 업무에 대한 새로운 시각에서 볼 수 있고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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