"직무스트레스해결방안" 검색결과 701-720 / 4,659건

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  의료분야에서의 사회복지사의 역할

  의료분야에서의 사회복지사의 역할[서론]의료분야에서 사회복지사는 환자와 질병을 가진 환자와 가족, 지역사회를 대상으로 의료진과 함께 대상자의 정서적, 사회적 문제를 해결하기 위해 노력하고 ... 또한 환자와 가족이 질병으로 인한 환경변화에 따른 스트레스, 치료동기의 저하, 수술 후 재발 우려, 죽음에 대한 두려움 등 심리적인 문제를 상담하여 환자가 안정적으로 치료를 받도록 ... 이에 대해 범용수가를 확대하는 방안과 함께 국공립병원뿐 아니라 일반병원까지 지원하기 위해 국고 지원이나 외부펀드를 이용한 사회복지사 인건비 지원을 통해 의료기관들이 의료사회복지사 증원에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.09

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ. ... 등 건전한 병원 조직문화 조성- 간호사 인권센터(간호협회)를 설립 운영하여 신고·상담 접근성을 강화하고 주기적인 인권침해 실태조사 실시- ‘간호인력 지원센터’를 통한 감정노동 및 직무스트레스 ... 프로그램’을 실시함- 신규간호사 역량강화교육과 경력간호사 역량강화교육을 통해 조직 내 역할 재인식을 통해간호전문직에 대한 자부심을 향상하고 자존감 회복을 목적으로 함8. - 간호사의 직무스트레스를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

  신규 간호사 이직률2015년 대한간호협회에 따르면 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달함.라. 2013년 병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 ... 이러한 노동 환경의 문제점을 개선하기 위해서 폐쇄적인 조직 문화의 문제점을 파악하고 본질적인 개선 방안을 강구하여야 한다. ... 근본적인 원인 해결(1) 담당 환자 수 법제화(2) 급여 현실화(3) 인권 침해 방지 대책(4) 신임 간호사 교육 시스템의 변화5.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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  어린이집에서의 아동학대

  이 제도의 도입이 문제 해결에 많은 도움이 될 것이라 확신한다.두 번째 방안은 ‘보육교사 직무교육의 확대시행’이다. 현재 법적으로 3년에 한 번 보육교사만이 직무교육을 받는다. ... ’ 보고서(육아정책연구소, 2017)에 따르면, 유치원이나 어린이집에서 아동학대가 일어나는 가장 큰 원인으로 ‘열악한 근무환경으로 인한 교사의 직무 스트레스’를, 그 뒤를 이어 ‘교사양성 ... 보육교사와 누리보조교사 모두 2년에 한 번 직무교육을 이수하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

  시뮬레이션은 조직원들이 스트레스를 받지 않고 더 쉽게 직무를 배우는 것이다. ... MTP는 중간관리자를 대상으로 해서 광범위한 경영문제를 해결하고 이를 통해서 관리기술을 습득하도록 하는 것이다. ... 조직이 경쟁력을 강화하는 방안에는 여러가지가 있으며 그 중 하나는 조직원을 대상으로 해서 다양한 프로그램을 시행하여 인적자원의 역량을 강화하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  아동복지론 ) 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  따라서 철저한 관리·감독과 더불어 처우를 개선하는 방안을 생각해 봐야 한다. ... 이는 결국 새로운 사람들이 보육교사의 직무를 수행하는 것을 꺼리도록 만듦으로써 증가하는 보육의 수요를 충족시킬 수 없는 악순환을 발생시킨다. ... 한 명의 보육교사가 많은 아이를 돌보아야 하며, 휴식공간이나 복지가 열악한 환경에서 보육교사들은 극도의 스트레스를 경험하게 되고, 이러한 스트레스가 적절히 관리되지 않는 경우 비상식적인

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  (세대와소통) 다음 두 문제 중 하나를 선택하여 작성하세요

  해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세대 차이는 나이 차이, 시대 차이가 결합해서 나타나는 복합적인 현상이다. ... (관련 강의 : )(B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오. (관련 강의 : 3강 )Ⅰ. ... 방안에 대해 논하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  1. 규제 및 질서의 확립

  형사 소송을 제기하는 경우 등에 있어 변호사 조력을 받을 수 있는 소송지원 서비스를 실시하여 4건에 대해 지원하였다.과중한 직무 부담, 특별민원 응대 등으로 정신적 스트레스를 겪고 ... 향후 참가 직원의 만족도가 높은 직무스트레스 관리 활성협업 과제 등 가시적 성과 창출이 필요한 분야 평가비중을 강화하는 한편, 고용노동부 전략 목표와 연계된 결과 지표 중심으로 지표를 ... 향상을 위해 노력할 예정이다.(4) 특별민원 대응 및 칭찬문화 마련내부고객 만족이 외부고객에 대한 서비스 수준 향상으로 이어질 수 있도록 특별민원 대응체계 구축, 보안요원 배치, 직무스트레스

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

  간호사 근무환경 처우 개선을 위한 해결방안Ⅲ. ... 최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안 ? 간호사 근무환경과 관련하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점2. ... ) 절반은 해결된다”라고 말하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  팀원끼리 공유할 수 있도록 해 동기부여에 도움이 되는 방향으로 적용하고자 한다.3) 기대 효과셀프리더십 교육을 통해 긍정적인 관점으로 업무와 상황을 바라보게 되고 자발적으로 문제를 해결하며 ... 기업의 목표를 달성하기 위해 노력하고자 할 것이고 자신의 잘못된 행동을 수정하고 자신의 잘한 행동은 강화하는 방식으로 자기를 돌보는 데에도 큰 도움이 될 것이며 이는 업무에 대한 스트레스를 ... 이러한 기업경쟁력을 높이는 방안으로 내가 반도체 회사를 운영하고 있다면 어떻게 회사 구성원에게 교육을 제공할 것인지 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

  이를 해결하기 위해서는 법적·제도적 개선이 필요합니다. 정부와 기업이 협력하여 비정규직 근로자와 프리랜서들도 동등한 복지 혜택을 받을 수 있는 방안을 마련해야 합니다. ... 이러한 프로그램들은 근로자들이 건강을 유지하고 직무 수행에 필요한 에너지를 유지할 수 있도록 돕습니다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해 심리 상담 서비스의 확대와 같은 심리적 복지 지원이 필요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  보건교육 D형, 직장 남성에 대한 직무스트레스 예방교육

  관련성(이영수, 1990년), 그리고 근로자 스트레스 관리 방안으로 구분할 수 있다(한국산업안전공단, 2000년). ... -문제 해결의 시작점은 대상자 자신의 신체적, 정신적 문제에 대한 자각과 문제를 드러내는 데 있으며 이에 대한 적절한 해결책을 제기하고자 한다. ... 그러나 이러한 직무스트레스 연구는 주로 일반 산업장 근로자를 대상으로 이루어지고 있다. 직무스트레스에 대한 관심 또한 증가되어 유럽 및 미국 등 선진국에서는 직?

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.04.03

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  산업 및 조직의 심리학자의 문제점 이해 연구방법

  이처럼 조직구성원과 산업에 종사하는 종사자들이 직무를 수행하면서 발생하는 문제점들을 이해하고 그에 대한 연구를 통해 해결방안에 심리학자와 사회학자들은 지속적인 연구를 하고 있다. ... 이러한 직무에 대한 스트레스와 문제점을 줄일 수 있는 기법과 그 효율성에 대한 연구가 더 이루어져야 한다. ... 그 후에 조사회사의 문제점들을 설정하여 이러한 문제점을 개선하려는 방안을 논의하는 연구들이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.01.19

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  감정노동의 문제와 대안을 논의해보시오

  이런 경우 분노와 직업에 대한 회의를 갖게되며 신체적증상과 우울 등으로 직무불만족, 조직몰입 저하, 업무스트레스 증가 및 이직의도에 영향을 미치게 된다.Ⅲ. ... 이런걸 감정노동의 한 예로 이야기 할 수 있다.이번 감정사회학 레포트에서는 생각지 못했던 현대사회에 만연한 감정노동에 대해 알아보고 예시를 통해 감정노동의 문제점과 그에 따른 해결방안을 ... 이런 문제점들을 해결하기 위해서 감정노동에 노출되어 고통 받는 직업군에 대한 대안이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.02.27

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  종전 공적전달체계의 문제점을 실제 사례를 들어 설명하시오.

  결론에서는 문제점에 대한 해결방안을 마련함으로써 이를 통해 우리나라 사회복지행정에 대한 이해의 폭을 넓힐 수 있으며 복지 전달체계의 비효율적 문제를 보다 심도 있게 다룰 수 있다.Ⅱ ... 고인의 생전 일기장을 보면 업무와 관련해 피로가 누적되어 있으며 힘들다는 내용과 직무에 있어 깊은 회의감 등을 주된 내용으로 하는 것으로 보아 업무 과중으로 인한 정신적 스트레스가 ... 이처럼 정부에서도 공적 전달체계의 문제를 인식하고 있지만 이렇다 할 효과가 나타나지 않고 있다고 할 수 있는데 공적 전달체계의 문제점을 해결하기 위해서는 복지 정책 및 사업이 늘어나는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

  조직문화는 조직의 목표설정과 정체성을 조직의 구성원들에게 확립할 수 있도록 해 직무에 몰입할 수 있게 이끌며, 조직 내 발생하는 여러 문제에 대한 해결 방안을 결정할 수 있도록 도와준다 ... 태움 해결을 위한 적절한 해결 방안이 될 것이다. ... 결론이 시간 간호조직문화의 현안 및 해결방안을 모색해보는 시간을 가졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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  학교사회복지사의 역할과 직무에 대해 서술하시오

  학생체계의 개입으로는 교육적인 기회로부터 최대의 이익을 성취할 수 있도록 원조하며, 자기 자신과 다른 사람을 이해할 수 있도록 하고, 대인관계 형성을 도모하며, 스트레스에 대처할 수 ... 그 외에도 한인영 외(1997)는 심리전문가의 역할, 경제적 원조의 제공, 교직원과 부모를 대상으로 하는 학생문제의원인과 대처방안에 대한 교육, 가정-학교-지역사회의 관계를 증진시키는 ... 학교사회복지사의 직무4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02

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  보육교사로서 어린이집에 재직시에, 원장님의 지시가 규정에 맞지 않거나, 동료, 경력교사가 과한 참견을 했을시

  직무만족도에 부정적인인 영향을 미쳐 직무에 관한 능률이 떨어지고 스트레스 및 이직의도를 높이는 것으로 밝혀지고 있다.그럼에도 불구하고 어린이집 업무 수행에 있어서 원장이 보육교사에게 ... 이럴 때 보육교사는 혼자서 문제를 해결하려고 하기 보다는 신뢰할 수 있는 동료 교사 한 명과 견해를 공유해 보는 것이 좋을 것이다. ... 보육교사론주제: 보육교사로서 어린이집에 재직 시에, 원장님의 지시가 규정에 맞지 않거나, 동료, 경력교사가 과한 참견을 했을 시, 학부모님의 부탁이 무리할 시에 이에 대한 대처방안을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  정신간호학 과제 < 정신질환자의 인권, 윤리, 법 >

  나 또한 사람이기 때문에 똑같은 것만 듣고 생각하면 스트레스를 받고 기분이 더 우울해진다. ... “정신질환자 직업 재활시설의 근로 환경 개선방안에 관한 연구“ 논문을 읽으며 전국 정신질환자 직업 재활시설 근로자를 대상으로 근로 환경을 조사하여 문제점을 파악해 근로 환경 개선 방안에 ... 사용하는 시설설비를 장애인들 또한 사용할 수 있도록 하는 것과 통역사 제공, 공적인 자리에 장애인 재배치와 같은 조정으로 배려와 지원하는 상황이다.그러므로 장애의 특성을 고려한 직무

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.05

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  구성원들에 대한 업적 평가시 평가자에 주관성을 배제시킬수있는 방안에 대해서 설명하시오

  평가자의 주관성을 베제시킬 수 있는 방안1) 절대평가제도 도입2) 객관적 직무평가 만들기3) 순위가 아닌 통과의 절대평가제도Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 우수한 성과를 낸 직원들에 대해 강제로 등급 하향시킬 의무가 없으며 모두에게 만족할 만한 고과점수를 부여할 수 있음에 따라 상대평가의 평가 공정성이나 형평성 문제를 한번에 해결할 ... 62%가 평가자에 의해 결정돼 진짜 성과와 관련된 부분은 총 변량의 21%에 지나지 않았다.2) 구성원 관련 한계점평가제도로 인해 직원들을 이른바 줄 세우는 방식은 직원에게 정신적 스트레스를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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