"취업규칙규정" 검색결과 701-720 / 6,154건

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  [20년 최초합] 중앙대학교 지식경영학부 자기소개서 (재직자전형)

  직원이 요구하는 것이 있을 때 우선 회사 규정에 따르되, 규정에 어긋나지 않는 범위 내에서 방법을 찾아 고충을 해결하는 등 유연한 사고를 하기 위해 노력하였습니다.회사 담당자와 직원의 ... 그리고 이 규칙을 지키기 위해 3년동안 매일 같은 시각에 그 날 배운 내용을 복습하였습니다. ... 고교 생활 위주로 성장과정을 기술하고, 취업 후 학업을 선택하게 된 동기를 기술해 주시기 바랍니다. (1500)학교에서 습득한 지식을 단순히 이해하는 것에 머무르지 않고, 관련된 내용을

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.30

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  국민기초생활보장법의 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 해결방안을 작성하시오

  」 제32조의4에 규정되어 있다. ... 자립을 지원하는 자산형성 프로그램에 대한 관심이 높아졌다.자산형성 지원사업은 「국민기초생활보장법」 제18조의4 및 「국민기초생활보장법 시행령」 제21조의2 및 「국민기초생활보장법 시행규칙 ... 아동발달지원계좌는 저소득층 아동의 학자금·취업·창업·주거 초기비용 마련, 빈곤상속 방지, 건강한 사회복지사 육성을 위해 적극적이고 장기적인 자산형성 지원이 목적이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

  이처럼 사업장에 일정 혜택을 부여하는 것뿐만 아니라 근로자인 장애인에게도 직업 능력 개발과 같은 취업지원 사업을 통해 장애인의 고용을 보장하고 있다.2. ... 장애인 표준사업장 지원은 '장애인 고용촉진 및 직업재활법' 시행규칙 제3조에 따라 장애인 근로자 수가 10명 근무하고 있으며, 전체 상시 근로자의 30% 이상이 장애인이며, 상시근로자의 ... 만약 이를 어길시 부담금을 내도록 하고 있으며 예외적으로 의무고용인원 수를 충족하면 의무고용률을 지키지 못하더라도 부담금을 내지 않아도 된다고 규정한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  _간호관리실습지침서

  취업희망병원 신규간호사 모집 방법 파악하여 정리1) 취업 희망 병원 : 국립암센터2) 채용 프로세스지원서 접수 → 서류전형 → 필기시험 → 인성평가→ 면접심사 → 최종 합격3) 채용 ... 일관성을 유지한다.구성요소 : 규칙/정책과 절차/ 일반적 목표, 구체적 목표/철학/목적 및 사명사명→철학→일반적 목표→구체적 목표→정책→절차→규칙실습일지학생성명:실습기간: 2021.04.12 ... 의료기관인증 제도에 대하여 파악한다.* 제시된 자료 및 동영상 기반하여 내용을 정리구분내용조사방법조사는 기준을 토대로 현장에서 다수의 조사위원이 ‘ 의료기관에서 정한 규정의 내용과

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오.

  」 제32조의4에 규정되어 있다. ... 자립을 지원하는 자산형성 프로그램에 대한 관심이 높아졌다.자산형성 지원사업은 「국민기초생활보장법」 제18조의4, 「국민기초생활보장법 시행령」 제21조의2, 「국민기초생활보장법 시행규칙 ... 아동발달지원계정은 저소득층 아동의 학자금·취업·창업·주거 초기비용을 마련하기 위한 자산형성에 대한 적극적이고 장기적인 지원과 빈곤상속을 방지하고 건강한 사회복지사를 육성하는 것을 목적으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  상벌규정 및 포상제도 개선안

  제정 및 적용 ※ 취업규칙 내용 : 상벌에 관한 세부사항은 인사규정(상벌규정)의 정하는 바에 따른다Ⅳ. ... 징계규정 현황5) 징계현황Ⅱ. 징계규정 현황Ⅲ. ... 상벌제도 개선(안) - 포상규정 개정1) 목적 : 수시 포상 강화 (년→분기별 목표의식 고취 및 강화)Ⅳ.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  영화의 감동전달 매커니즘

  그렇다면 2010년대 중후반이라는 시대적 중은 현실을 있는 그대로 받아들이려 했기 때문에 심각한 반동이라고 규정하기에는 한계가 있다고 생각한다. ... 환자가 혼자 이해할 수 있는 사적 언어가 아니라, 그 언어놀이 속에 참여하는 참가자 전체가 이해할 수 있는 공적 언어가 된다는 것이다.이러한 언어놀이가 가능하려면 환자와 의사가 규칙을 ... 특히 첫 직장을 어떤 기업군에 취업하느냐에 따라 향후 이직 가능한 기업 범위가 결정되는 특징이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.18

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  이를테면 근로기준법이나 표준 취업규칙과 같이 법령을 이해하는 능력이 있어야 하고, 4대보험이 적용되는 비율을 적용한다거나 급여 정산에 있어 필요한 세무 지식을 갖추었는지 등으로 설명할 ... 또한, 인사업무를 수행하면서 제도나 규정에 대해 비판적으로 평가하는 역량 역시 중요한데, 비판적인 평가를 위해서는 참고할 수 있는 정보를 수집하는 역량이 있어야 한다. ... 가장 우선시 되어야 할 것은 시스템이며, 여기서 말하는 시스템은 사내 규칙과 같은 정형화된 제도일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  <보육과정> 보육과정의 이해

  제 29조) - 국민기초생활보장법에 따른 수급자(법정) - 모·부자복지법 제5조의 규정에 의한 보호대상자의 자녀 - 국민기초생활보장법 제24조의 규정에 의한 차상위계층의 자녀 (차등보육료 ... -아동의 사회계층과 어머니의 취업여부에 상관없이 모든 아동들이 풍부하고 보호적 환경 속에서 건강하게 자라도록 지원해 주는 것이다. ... 원활하게 함으로서 가정복지 증진에 기여하는 것을 말한다(영유아보육법 제1조, 제2조) 예) 구립 시간연장형 보육실시보육시설의 입소아동안내문예시입소 운선순위 ● 1순위(법 제28조, 시행규칙

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.04.01

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  사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향

  제규정, 사회보조체제 등은 그대로 도입하기로 확정하였다. ... 법이었다.(2)1989년 연금개혁법을 제정(3)1990년 통일 전의 체결된 통화ㆍ경제ㆍ사회통합의 창출에관한조약에서 동독은 서독에서 실시하고 있는 노동법의 기본원칙, 사회보장의 원칙, 취업촉진의 ... 공공부조제도가 형성되기 시작하였다. 1950년대 우리나라 6.25전쟁을 계기로 크게 성장한 경제력을 바탕으로 사회보장법을 체계화시켜왔다.1)휼구정책(1874년), 연관역인부사상수당규칙

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2022.03.12

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  장애인복지시설의 종류와 사업

  그밖에 대통령령으로 정하는 시설* 참고문헌장애인복지시설의 종류와 사업장애인복지법 제58조와 동법 시행규칙 제41조에서 장애인복지시설의 구체적 종류와 사업을 규정하고 있다. ... 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적 고용시장으로 옮겨 갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설2/ 장애인근로사업장 : 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.28

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  학교 체육 시스템 개선을 통한 대한민국 스포츠비전 달성

  달성4)프로구단 수익개선 근거 마련, 스포츠 무형자산 담보 대출 추진1)체육, 경기단체 운영규정 전면개선 및 평가 환류 강화2)‘스포츠 공정위원회(가칭)’ 설치이러한 전략과 구체적 ... 180명)1)실감형가상스포츠시장 규모 3.5조 원 확대2)국내 스포츠브랜드 시장점유율 26% → 34%3)스포츠기업 300개 창업 지원, 2만 건 일자리 중개, 2,000여 명 취업 ... 기대수명 100세 시대, 규칙적인 스포츠 활동은 건강하고 행복한 삶을 위해 국민 모두가 누려야 하는 ‘권리’가 된 지 이미 오래되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.15

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  핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

  즉, 인사이동 결정과정에서 단체협약이나 취업규칙에 해당하는 절차가 있다면 그에 따라야 함을 의미한다. ... 미지급액이 1일 근무수당보다 큰 금액이라면 이 또한 임금체불에 해당한다.2)감봉액은 1회의 금액이 평균임금 1일분의 50%를, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10%를 초과하지 못하도록 규정하고 ... 즉, 회사 영업 비밀 보호를 위해 퇴직 직원의 핵심정보 유출 또는 이용 방지를 목적으로 일정기간 취업을 제한하는 약정인 것이다.2)1.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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  (최초합) 2021년도 중앙대학교 재직자전형 지식경영학부 자기소개서

  사회보험료는 시행규칙으로 제정된 내용을 근거로 하여， 본인 명의의 자산으로 부과하고 있습니다. ... 고교 생활 위주로 성장과정을 기술하고, 취업 후 학업을 선택하게 된 동기를 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,500자 이내). ... ‘보험료가 과하다’며 삿대질하는 민원과 법 규정을 설명하며 서류를 가져오셔야 한다고 덩달아 흥분한 신입직원의 모습이 보였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 10,500원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.08.30

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  생활법률 ) 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  정하고 있는 특정한 해고 금지 사유를 위반하여 해고한 경우, 넷째, 해고할 만한 사유가 아님에도 불구하고 징계 양정을 과도하게 하여서 해고한 경우, 다섯째, 법령 또는 단체협약, 취업규칙에서 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 ... 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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  상세근로계약서 한글양식

  기타 갑의 취업규칙 상의 징계사유에 해당될 때제7조 (계약중도해지 사유)회사는 직원의 계약기간 중이라도 아래 각 호의 사유가 있을 경우에는 본 계약을 중도 해지할 수 있다.1. ... 취업규칙에 명시된 당연면직 및 해고사유 등에 해당하는 때7. 기타 이에 준하는 경우제8조 (당연면직)직원이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 당연히 퇴직한다.1. 사망하였을 때2. ... 계속 근로년수가 3년 이상일 경우에는 15일에 2년에 1일을 가산하며 최고25일을 한도로 한다.제6조(준수사항)직원은 다음의 준수사항을 이행하여야 하며 이를 위배할 경우 회사는 취업규칙상의

  서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

  취업규칙에서 근로자에게 대하여 감급(감봉)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금점)①퇴직금제도②확정급여형(DB형)③확정기여형(DC형)④개인형 퇴직연금(IRP)16. ... (5점)①경업금지 약정은 헌법 상 직업선택의 자유를 침해하므로 절대 금지된다.②겸업금지약정은 회사에 소속되어 있는 근로자가 다른 회사에 취업하거나 개인적 사업을 운영하는 것을 금지하는 ... 결정해야 한다.③최근에는 직장 내 성희롱 에 대하여 엄격하게 처벌하는 경향이 있다.④징계의 절차가 규정되어 있지 않은 경우 직원에게 소명기회를 줄 필요가 없다.17.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  간호사보유정책

  ’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 강화ㅇ 현재 유휴간호사 재취업 사업 중심의 취업교육센터를 교육, 경력 개발, 상담, 인식개선 등 간호인력 종합지원센터로 기능 확대ㅇ 인권침해 피해 및 ... 야간근무 부담 완화 및 보상강화1) 필요성간호사들은 24시간 환자를 돌봐야 하는 간호 업무특성 상 불가피 하게 밤 근무를 해야 하는 부담 존재- 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 ... ③ 간호사 처우개선 및 지위향상을 위한 법적근거 마련ㅇ 간호사 근무환경 및 처우개선 지원 사업 추진을 위한 근거마련ㅇ 태움문화 등 병원 내 인권침해 행위에 대한 제재규정 마련ㅇ‘간호인력지원센터

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  2022년 장기요양제도변경(+노무)

  사용자는 제 1 항부터 제 4 항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고 , 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다 ... 적용 항목 근로조건 명시 ( 근로기준법 제 17 조 ) : 근로계약서 작성은 필수입니다 . 5 인 미만 사업장이라도 사용자는 임금 , 소정근로시간 , 주휴일 , 연차유급휴가 , 취업 ... 상시근로자 수 산정기준 ○ 「근로기준법 시행령」 제 7 조의 2 가 상시근로자 수의 산정에 있어 ` 연인원을 가동일로 나누도록 규정 ` 한 것은 , 가동일별로 사용하는 근로자 수가

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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  [2023 사회복지법제와실천][노인복지법 선정] 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오. 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.

  사회적 행동 규칙이 없는 무규율의 사회에서는 인간의 본능적 욕망과 힘에 의한 지배가 발생하고 약육강식에 의해 인간이 지배될 것이다. ... 선언적인 형태를 띠고 있어 국가의 책임소재가 불분명하고, 경로 연금의 수급 연령을 현행 65세에서 60세 이상으로 하향 조절할 것과 노인취업과 관련된 고령자고용촉진법상의 고령자 고용과 ... 이러한 준칙을 우리는 사회규범이라 부르고 공동체 안에서 타인과 함께 사회생활을 영위하는 모든 인간이 마땅히 지켜야 할 행위 준칙 혹은 분쟁 해결 규칙으로 인식하게 되므로 사회복지법을

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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