"대학교직원" 검색결과 721-740 / 57,138건

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  내가 생각하는 행복에 대해 서술하고 행복을 얻기 위해 내가 할 노력에 대해 이야기 하시오

  원하는 대학교를 진학하게 됐으니 나의 삶은 늘 행복할 줄 알았지만 수많은 과제와 취업에 대한 걱정들이 나를 답답하게 했고 대학교의 진학이 행복의 시작이 아니라 다른 고민과 도전임을 ... 고등학교에 올라가서는 내신 및 모의고사 성적이 좋으면 행복했었다. 그리고 원하는 대학교에 진학 하였을 때는 세상을 다 가진 것처럼 행복감을 느꼈다. ... 수 백억원을 횡령한 00 회사 직원③ 사기로 한순간에 부자가 된 사람3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2022.12.09

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  의사소통론, 비효율적 의사소통(드라마 '미생'을 중심으로)

  너 학교 어디 나왔어? 이러니까 대학도 보고 뽑아야 된다는거야. 너 선차장 팀이지?②자유무역협정이 아닌 oo인증에 대해서 더 찾아봤으면 좋겠네. ... 혹시 그 뭐가 기억나시면 그때 그 뭐에 대해서 다시 한번 말씀해주시죠. 일단, 저희 팀은 일정대로 진행하겠습니다.(고개숙여인사하고 나간다.)마부장: 야! ... 너 학교 어디 나왔어? 이러니까 대학도 보고 뽑아야 된다는거야. 너 선차장 팀이지?사원: 예마부장: (큰소리화를 내며) 이래서 여자가 팀장인 팀은 안된단 말이야. 찾아!

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  서비스마케팅믹스를 각각 설명하고, 최근 여러 매장을 이용하면서 경험하게 된 사람과 프로세스 항목이 이전과 변화된 사항을 사례를 들어 작성

  / 한국 IT 정책경영학회 / 2018.1서비스마케팅의 논리와 전개방향 / 정용길 / 한국마케팅연구원 / 2003.4디지털콘텐츠 유형별 마케팅 전략에 관한 연구 / 리빙쉬 / 호남대학교 ... 직원들은 더욱 친절하고 적극적으로 고객을 대하며, 더 나은 서비스 경험을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.일부 매장에서는 직원들의 전문성과 제품에 대한 지식을 강조하고 있습니다. ... 매장의 인테리어, 직원의 마모, 로고 및 기호는 물리적 증거의 예입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (3)

  서울산업대학교 대학원 석사학위논문. ... 인사고과는 조직 내 다양한 직무에서 각 직원의 현재와 잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 제도로, 직원의 성과를 측정하고 직원의 실무능력·성과·인성·적성·적성 등을 판단해 객관적이고 ... 공정한 인사관리를 실현하는 것을 목표로 한다.인사고과의 목적은 양질의 서비스를 창출할 수 있도록 직원을 관리하고, 이를 직원의 배치와 교육, 경력계획의 기준으로 삼는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  대학교, 고등학교, 직업훈련 기관 등 각종 교육기관과 함께 경쟁업체의 인재가 이러한 선발 대상자에 포함된다. ... 모집의 원천은 대학교나 경쟁업체와 같이 자격이 있는 채용 후보자가 위치하고 있는 장소이다. ... 이를 회보나 회람, 게시판 등에 의해 내부의 직원들에게 공식적으로 알린다. 이는 기존 직원들에게 공개적이고 균등한 고용기회를 제공하고 직원들의 경력개발의 동기 부여가 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  교육학 ) 교사와 학생간, 교사와 학부모 간, 교사와 교사 간, 교사와 행정실 간의 관계의 특성, 문제점을 분석하고 이에 따른 효과적인 인간관계를 위한 해결방안 등을 교육패러다임 변화와 관련지어 논술하시오.

  따라서 본문에서는 교사가 학교 내에서 겪는 다양한 인간관계를 학생·학부모·동료 교사·행정직원으로 나누어 살펴보고 각 관계에서 교사가 겪는 갈등의 종류와 그 원인을 파악하고자 한다. ... 이는 교사와 행정직원이 교직원과 일반 직원으로 소속 자체가 다르며 적용받는 법 역시 상이한 가운데 근무의 목적 역시 구분되며 발생하는 차이점이라 할 수 있으며, 이러한 차이는 궁극적으로 ... 인한 수업 집중도 하강 및 저조한 참여로 인해 학생들과 갈등을 겪기도 한다.3) 이러한 경우 교사는 외적으로는 학생과의 갈등을 겪게 됨과 동시에 내적으로는 본인의 존재와 가치에 대해서

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  개인상담의 절차와 과정에 대해 실제 사례를 들어서 설명하시오.

  개인 상담의 실제 사례1-1) 인적사항20대 초반 여성, 직장을 다니면서 친해진 직원이다. ... 고등학교 졸업 당시 사고로 인해 원하는 대학에 진학하지 못하고 수술 후 직장에 바로 취업하여 일을 하고 있는 상태이다. ... 이렇게 남자친구와 싸움 후 제대로 된 해결없이 없던 일처럼 지내는 것이 고민이라고 한다.1-3) 내담자 인상웃는 얼굴로 사람을 대하기 때문에 굉장히 사람들에게 호감형 인상이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.21

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  6. 종업원의 직무만족도 증진에 있어 방안고찰 이하

  , 종업원 직무만족, 고객지향성이 경영성과에 미치는 영향, 품질경영학연구, 31(5), 1165-1183.김준곤 (1992), 직무만족과 리더행동이 노조몰입에 미치는 영향, 성균관대학교 ... 등으로 표현했고, 이를 통해 종사자들의 직무와 관련된 감정을 표현했다.참고 문헌강정호 (2008), 휴대전화 애프터서비스에 대한 만족이 재구매 의도에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대학교 ... 구조적 관 계: 소믈리에를 중심으로, 한국관광산업학회, 29, 1-16.구본호 (2006), 변혁적 리더십이 호텔 종사원의 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향 에 관한 연구, 순천향대학교

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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  리드 헤이스팅스, 에린 마이어, 규칙없음

  반면, 넷플릭스와 같이 혁신적인 기업들에게 통제는 성장을 저해하는 커다란 장애물이다.​어렸을 때 부모의 품 아래 시키는 대로만 학습하며 성장한 아이들 중 일부는 대학교 또는 사회에 ... 그러지 못한 직원들은 어김없이 '두둑한' 퇴직금을 주고 돌려보낸다고 한다. ... 촘촘하고, 엄격한 통제보다는 큰 맥락만을 짚어주고 직원들이 스스로 판단하여 결정할 수 있게끔 한다. 통제가 무조건 나쁘다는 것은 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

  하버드 대학교의 심리학자였던 조지 메이요와 경영학자인 프리츠 뢰슬리스버거가 수행한 실험이다. 8년 간 총 네 차례에 걸쳐서 수행되었다. ... 그 중 오늘날까지 상당한 영향력을 발휘하는 경영학 분야의 주요 연구인 호손연구에 대해서 먼저 살펴보고, 호손연구가 진행된 과정과 호손연구가 영향을 미친 경영이론에 대해서 조사해보았다 ... 그 다음으로 호손연구는 오늘날 조직에 어떠한 영향을 미쳤는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  심리학_리더쉽의부재로 실패한 기업

  대기업의 CEO 혹은 회장만이 아닌 학교의 반장이나 조별 모임의 조장도 리더십의 한 예가 될 수 있다.Ⅱ. 본론조직에서 리더십이 없다면 어떻게 될까? ... 파산을 눈앞에 두고도 약 2만 명이나 되는 직원의 대부분이 눈치채지 못했다. 케네스 레이 회장은 50억 달러의 채무가 있음에도 이를 숨기고자 하였다. ... 회사의 건전한 성장을 꿈꾸기보다 돈에 욕심이 차 있던 케네스 레이 회장은 회사경영에서도 유리한 거래를 따온 직원들에게 월급을 많이 주었으며 그 외의 다른 분야의 직원들은 무시며 월급도

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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  현대는 이해관계가 복잡한 사회로 갈등은 조직이나 사회에서 흔히 다양하게 발견되는 현상이다.

  -논문김지현, 「공무원조직에서 조직 갈등이 조직유효성에 미치는 영향: 리더십, 조직문화의 조절효과를 중심으로」, 전남대학교 대1- ... 사수는 00 씨가 나이가 많아 사수인 나를 무시하나, 하는 생각이 들었고 한편으로는 자신의 부하 직원으로 처음 들어온 00 씨에게 일을 잘 가르쳐 주고 싶어 자신의 시간 대부분을 할애했는데 ... 그래서 나는 고등학교를 졸업한 이후 바로 대학에 진학할 수 없었으며 스스로의 힘으로 등록금을 벌고 공부를 하는 시간을 가지고 난 후에야 대학에 진학할 수 있게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  중소기업경영론 인터뷰 발표

  인터뷰 내용 고등학교 친구의 동업 제의로 4,000 만원의 자본금을 가지고 사업을 시작 대학교 커뮤니티 어플 제작을 하려고 준비했으나 과정 중에 대기업의 선진출로 무 산 스마트폰 케이스를 ... 인터뷰 내용 직원 모두가 20 대인 특별한 이유 ? ... 제작함으로 코쿼드 탄생 라이센싱을 통한 스마트폰 케이스 판매 매 년 성장하여 직원을 점차 늘려갔고 연 매출 90 억을 달성하게 됨 .

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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  백년이상된기업조사, 몬드라곤의 기적

  소수의 대주주가 기업의 경영 전권을 갖는 주식회사와 달리, 동등한 출자금과 동등한 경영권을 지닌 조합원들이 함께 기업을 운영하는 협동조합 기업이 과연 노사갈등과 정리해고, 비정규직 ... 따라서 신부는 폐허가 된 마을에 활기를 불어넣기 위해 축구장을 제일 먼저 세우고 그 다음에 마을 아이들을 위한 기술학교를 세웠으며, 같은 규모의 자본금을 출자한 조합원들이 주인이 되어 ... 기적의 비밀몬드라곤 협동조합의 위기 극복의 힘은 직원들이 모두 회사의 주인이라는 생각을 가지고 모두의 출자금으로 시작한 협동조합에서 시작하고 있다.모두가 주인이 되는 직원들이 순이익을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.25 | 수정일 2023.05.19

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  문화콘텐츠대학교 설립계획서

  인건비(1) 대학교 교수 및 직원 연봉 기준직군별 구분직 책직책별 연봉비 고교수총장부총장처장 보직교수정교수부교수조교수전임강사조교3억 원2억 5,000만원1억 7,000만 원1억 6,000만 ... 원6,000만 원5,000만 원3,600만 원2,400만 원처장급 직원 :행정처장시설관리처장: 2명학교법인이사장사무국장과장직원1억 원8,000만 원6,000만 원3,600만 원(2 ... (가칭)○○○문화콘텐츠대학교○○○Culture Contents University(MCU)설립계획(안)2012년 7월 일1.

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.29

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  [A+]2024년 구글의 조직문화 분석 및 전망

  사람들이 접근할 수 있도록 하는 것이며, 이를 위해 혁신적인 기술과 서비스를 끊임없이 개발하고 있습니다.구글 조직문화의 역사 1 창립 배경 및 초기 문화 구글은 1998년 스탠퍼드 대학교 ... 당시부터 혁신적이고 자유로운 기업 문화를 지향했으며, 엔지니어 중심의 기술 중심적 조직 운영을 추구했습니다. 2 조직문화의 발전 구글이 성장하면서 초기의 소규모 창업 문화에서 대기업 ... 또한 경영진의 핵심 가치와 전략에 대한 공감대 형성으로, 구글은 시장을 선도하는 혁신적인 제품과 서비스를 지속적으로 선보이고 있습니다.구글의 혁신 전략 혁신을 장려하는 문화와 제도

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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  복리후생,대한항공 성과제도,대한항공 복리후생,종합적 성과보상 시스템

  자금 지원 • 자녀학자금 지원 : 중 / 고 / 대학교 자녀 등록금 지급 • 해외유학자녀 학자금 전액 및 50% 지급 • 직원 대학원 장학금 지원 5) 항 공권 지원 • 대상 : ... 김포 , 김해 , 제주에 1800 세대 보유 • 주택구입자금 , 전세자금 지원 2) 의 료지원 • 건강 검진 실시 , 임원급 정밀진단검사 제공 • 50 여명의 전문의 상주 • 전 직원에 ... ) 문 화여가 지원 • 장기 근속직원 여행 지원 / 콘도 지원 • 취미반 활동 지원 : 등산 , 축구 , 볼링 , 사진 , 회화반등 • 헬스 클럽 및 수영장 운영 복리후생 4) 학

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  본인이 주로 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 제시하시오.

  이에 대해 화를 내며 보상을 요구했는데 알고 보니 그 직원은 신입직원으로 아직 회사 업무에 미숙한 직원이었다. ... 뿐만 아니라 회사에서 신입직원과 팀 활동을 하던 중 직원의 실수로 나까지 피해를 입는 상황이 발생했다. ... 또한 중학교 3학년 때는 반장을 했는데 이전까지 공부를 안 하다가 자리가 주어지면서 갑자기 책임감에 공부를 열심히 했던 기억이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  아동기관 사회복지 현장실습 중간평가서

  실습지도자에 대한 건의사항아동기관 사회복지 현장실습 중간평가서평가일자20XX년 00월 00일실습기관00아동기관실습지도자0 0 0실습생0 0 0학교00대학교실습지도교수0 0 0Ⅰ. ... 행정적인 측면은 실습생이 하기보다는 직원 분들이 직접 맡아서 하고 있기 때문에 직접 경험하기 힘들며, 모든 직원이 공무원으로 구성되어 있어서 직원의 업무를 맡아서 한다는 것은 거의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  사회복지 실습의 책임(사회복지 현장실습에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 대한 책임을 적어시고. 나의 각오에 대하여 기술하시오)

  “해당 기관에서 3년 이상 경험이 있고 실습생이 학교에서 배우고 있는 내용에 대해 모두 이해하고 그것을 현장에 적용할 수 있는 능력이 있는 직원을 수퍼바이저로 지정”한다. ... 각 학교에서 실시하는 실습지도자 교육과 간담회, 실습세미나 등 관계직원들이 참여할 수 있게 하고 각 기관들은 실습교육 중요성을 느끼고 실습지도의 선도적 역할을 다하기 위해서 지도내용과 ... 학교에 제출한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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