"경력및경험기술서" 검색결과 741-760 / 31,937건

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  데일 카네기 인간관계론을 읽고

  그 뒤 YMCA에서 성인을 상대로 하는 대화 및 연설 기술을 강연하게 되면서 그의 이 름은 알려지게 되었다고 하며, 사람들에게 대화술을 가르치다 보니 인간관계에 대해 가르치는 것 이 ... 실패도 경험했다. ... 데일 카네기는 1888년 미주리 주 매리빌에 있는 한 농장에서 태어났으며, 워런스 버그 주립 사 범대학을 졸업한 후에 네브래스카에서 교사, 세일즈 맨 등으로 경력을 쌓으면서 수많은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24

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  간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)

  경력 및 신원조회 5. 신체검사 6. ... : 직원이 현재의 직무를 수행하거나 새로운 직무를 수행하는데 필요한 지식 , 기능 및 판단력 등을 향상시키는 인적자원관리 활동 경력개발이란 ? ... 제출서류 고시 간호인력의 모집 , 선발 및 배치내부모집 : 간호조직 내부에서 적격자를 찾는 방법 - 기술목록 또는 인력배치표 사용 - 원내 공개모집제도 외부모집 : 외부 인력시장을

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  A+ 98점 평생교육론 레포트 -우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 또한 제시된 3가지 제도 중 본인에게 가장 적합한 제도가 무엇이고 그 이유는 무엇인지 기술하시오.

  서론21세기에 들어서서 지식 및 방대한 정보의 증가, 기술의 발달, 저출산 및 평균 수명의 증가로 인한 고령화 사회 등 빠르게 변화하는 사회에 적응하고, 삶의 질 향상 및 제2의 인생을 ... 출처 및 참고문헌 8우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. ... 교양, 수익 위주의 교육, 외부 강사 중심의 프로그램 운영 등 재직자, 비 재직자, 연령대 등의 개별적 특성을 고려한 사업과 학위 취득, 이직·전직·승진 등의 경력 및 자아 개발 등

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16

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  경북대 경영학과 편입 최초합 자료

  승진관리와 직무순환 및 교육훈련 관리를 나타내는 활동은 개별관리이다.경력개발방법에는 경력계획, 경력인식, 경력정보 이용, 경력상담 이용 등 개인적 활동이 있다.보상관리는 산업사회의 ... 기존의 경영에서는 기업 내외의 데이터를 수집하고 활용하는 능력이 부족하여 의사결정자 개인의 과거 경험이나 전수된 지식을 바탕으로 노하우 중심의 의사결정이 이루어졌다면, 빅데이터 기반의 ... 창조물(수준 1), 가치관(수준 2), 기본가정(수준 3)의 세계층으로 구분하였다.조직문화는 ‘한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 관습, 그리고 지식과 기술을

  리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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  일과 여가 활동이 인간 발달에 미치는 영향

  시간 제공III .해를 주는 행위 피해자 : 낮은 수준에 종사하는 여성 , 독신 · 이혼 여성 , 젊은 여성 , 남성 전통 직업에서 일하는 여성 조사방법 : 직접 질문 , 행동 경험 ... 연구의 필요성 및 제한점I. 연구의 필요성 및 제한점 1. 연구의 필요성 맞벌이 가정 증가 추세 여성의 사회 참여율 증가 일 ( 직업 ) 에 대한 인식 변화 웰빙 열풍 2. ... 경력 정체 현상 3) 경력정체의 극복방안 객관적 경력정체 조직확장 다중경력경로 설계 직능자격제도 주관적 경력정체 원인분석 직무재설계 순환배치4. 실업 1) 실업이란 ?

  리포트 | 46페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.11.08

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료 제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  체계화된 교육 및 업무 지도, 그리고 객관성을 강조할 수 있습니다.본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 토대로 관료제의 단점의 예비효율성 : 대학교에서 수업 ... 정부 행정에서는 이를 위해 법적 규제와 절차를 정하고 이를 엄격하게 준수하는 것이 중요하다고 생각합니다.이러한 경험을 토대로, 관료제의 장점은 업무의 안정성, 효율성, 기술 발전, ... 예를 들어, 학교에서는 교사들이 각자의 전문 분야를 담당하여 학생들의 교육과 지도를 진행했습니다.기술 발전 : 관료제적인 조직에서는 시스템화된 업무처리 방식을 통해 기술 발전을 이루어낼

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  전문직으로서의 사회복지사의 실천기술과 질 향상을 위하여 사회복지사 자격에 나이 제한(예로 20세이상, 65세 이하 등)을 도입하는 것에 대하여 찬반을 토론하세요.

  논의의 중심에는 나이제한이 사회복지사의 질과 기술 향상에 어떤 영향을 미치는지, 사회복지사의 경력과 경험에 따라 나이제한이 필요한지 여부에 대한 문제가 있습니다. ... 사회복지사의 주요 역할과 실천 기술은 다음과 같습니다:평가 및 상담: 사회복지사는 개인 또는 가족의 상황을 평가하고, 그들의 요구 또는 문제에 대해 상담을 제공합니다. ... 이러한 정책은 사회복지사들의 실천 기술과 질을 향상시키는 데 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  존중하고 협력하며 지원하는 관계는 더욱 만족스러운 업무 경험에 기여합니다.보상 및 복리후생 : 건강보험, 퇴직연금, 유급휴가 등의 복리후생과 함께 공정하고 적절한 보상은 직업 만족도에 ... 개발, 경력 발전 및 지속적인 학습의 기회는 장기적인 직업 만족도에 중요합니다.인정 및 피드백 : 성과에 대한 인정과 함께 정기적이고 건설적인 피드백은 직원의 업무에 대한 가치관과 ... 직원의 의견을 소중히 여기고 감사를 표시하는 경영진은 이러한 유대감을 강화할 수 있습니다.경력 개발 기회 : 전문적인 성장과 경력 발전을 위한 기회는 직원의 헌신, 특히 정서적 헌신을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

  직무순환직무순환이란 직무를 교대로 수행하도록 함으로써 기술다양성, 경력을 증가시켜 직무 권태감, 단조로움을 제거하는 것이다. ... 이직비용의 감소, ④기술변화 및 신기술에 신속 대응한다.1. ... 직무정보의 종류(직무기술서, 직무명세서)직무기술서란 개개인 직무 책임, 의무, 활동의 정도 및 범위를 설명한 문서로 명백, 구체적, 간략하게 작성하는 것이 원칙이다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  청년실업

  운영- 교육과학기술부와 중소기업청은 청년 실업자 및 중소기업 인력난을 동시에 해소하기 위한 중장기적 대책으로 ‘기술사관학교’를 운영- 전문계고와 대학의 개편을 통한 산학연계 시스템으로 ... 다른 대안으로는 다양한 경험과 네트워크 확보이다. 청년들은 자신의 취미나 특기를 바탕으로 다양한 경험과 네트워크를 확보할 필요가 있습니다. ... 청년실업 원인과 실태분석 및 국내,해외 청년실업 정책사례분석과 청년실업 문제점 및 청년실업문제 해결위한 방안제시(목차)1. 청년실업 이란?2.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  점증하는 고령화 추세와 출산율이 감소하는 상황에서 국가의 경쟁력은 어떠한 영향을 받을 것인지에 대한 개인의 견해를 3가지 이상 제시하시오

  노년층을 위한 교육은 그들의 경험과 기술을 존중하면서도 새로운 기술 및 지식을 통합할 수 있는 방법을 제공해야 한다.- 디지털 미디어 및 온라인 교육: 디지털 미디어 및 온라인 교육 ... 이러한 영향은 다음과 같은 측면에서 나타날 수 있다.- 인력 수급과 공급의 불일치: 고령화로 인해 노동 시장에서 노동 인구의 수가 감소하면서, 특히 고령층의 기술 및 경험이 필요한 ... 고령층을 위한 기술 교육, 재교육, 경력 전환 지원 등이 이에 해당한다.- 소비 패턴 변화: 고령 인구는 의료 서비스, 여가 활동, 문화 소비 등에서 소비를 늘릴 가능성이 높다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  유아교육현장문제에 대한 대학원 강의 수강 후 소감 및 강의 내용 현장 적용 방안 모색

  문제를 범주화하는 과정에서는 문제에 대한 공유와 공감을 통해 교사 간의 공감 및 정서적 지지를 경험할 수 있었으며, 유사한 문제 또는 개별 교사의 전문가적 자질에 따른 해결 방안의 ... 유아반과 영아반의 경험이 비등해지고, 현재 누리과정 및 표준보육과정에서 실시하는 놀이교육에서 교사의 역할이 각 연령에 따라 어떻게 달라져야 하는지, 올해 맡고 있는 영아반에서 영아의 ... 또한, 초반 문제 인식에서 고민되었던 영아의 경우 다양한 놀이 및 일상에 대한 사전경험의 제공에 있어서도 이전 놀이 또는 발달의 특성을 고려한 놀이 제공과 번갈아 지원하거나 간단한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26

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  [공모교장] 공모 교장 자기소개서 및 학교 경영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 잘 참고하여 공모 교장에 합격하시길 바랍니다.

  교육경력 및 교육관1. ... 이번에 실시하는 ○○초등학교 ‘공모 교장’ 후보자로 지원하게 된 ○○○○○○에 근무하는 ○○○입니다.학력, 교육 연구 및 연구학교 근무 경력, 수상 경력, 교육경력 및 교육관, 그리고 ... 교육연구 및 연구학교 경력1. 1986. 11. 7 제00회 전국현장교육연구대회(수학교육분과) 전국1등급 한국교총2. 1987. 8. 18 제00회 학습자료 공모(슬라이드) 도3듭급

  리포트 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.03.29

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  [간호연구, 성인간호학] 성인간호학회지 논문요약

  사용 및 경험의 차이1) 간호사(1) 의료정보이해능력에 대해 알고 있는 간호사의 의사소통기술 사용 점수가 유의하게 높음(2) 환자의 의료정보이해능력을 항상 사정하는 간호사의 의사소통기술 ... 논문요약 및 발표제출일학 과과 목학 번담당교수이 름논문제목간호사의 의사소통기술에 대한 간호사와 환자의 인식차이저자박순주학회지성인간호학회지(2017), 29(2), 166-176.서론연구의필요성환자 ... concordance, KR-20/Cronbach's α연구결과1대상자의 일반적 특성1) 간호사성별: 모두 여성평균연령: 22~48 세학력: 간호학사, 전문학사결혼상태: 미혼경력:

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시요(개인역량개발의 필요성.역량개발분야. 역량개발을 통한 성과)

  인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시요(개인역량개발의 필요성.역량개발분야. ... 개인역량개발은 개인이 자신의 지식, 기술, 태도 및 행동을 계발하여 개인의 전문성과 성과를 향상시키는 과정입니다. ... 또한, 교육 및 교육 기관에서 제공하는 프로그램을 통해 전문성과 기술을 강화하고, 자기 개발 활동에 적극적으로 참여하여 태도 역량을 향상시킬 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술

  사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술하시오. 3. ... 채용 공고는 직무 기술서를 바탕으로 작성되며, 다양한 채널을 통해 배포된다. 두 번째 단계는 지원서 접수 및 검토이다. ... 직원들은 승진이나 전환 배치를 통해 자신의 경력 발전 가능성을 확인할 수 있으며, 이는 조직에 대한 충성도를 높이는 데 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

  경력개발2.1. ... 직무수행평가의 목적- 직무수행능력의 결정을 확인- 능력개발 및 성과의 향상을 위한 동기부여- 간호사의 재능과 능력을 발견하고 성취를 인정- 관리자와 간호사 간의 의사소통 증진 및 조직목표와 ... 개념 : 개인의 경력목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 요구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 계획적으로 육성하는 활동2.2.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  [A+]심리학개론

  타인의 행동에 대한 이해를 통해 커뮤니케이션을 개선하고, 갈등을 해결하며, 좀 더 건강하고 의미 있는 대인 관계를 유지할 수 있습니다.직업 및 경력 측면: 심리학은 다양한 직업 및 ... 경력 영역에서 유용하게 활용됩니다. ... 매일 자신이 경험한 긍정적인 사건이나 감사할 점을 일기에 적는 것이 그 예입니다.

  리포트 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.15

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  사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.

  멘토링 프로그램은 신입 직원뿐만 아니라 경력직 직원들에게도 긍정적인 영향을 미치며, 조직 내에서 지식과 경험이 공유되는 문화를 형성한다.멘토링 프로그램은 직무 능력뿐만 아니라, 직원 ... 이때 경력이 풍부한 선배 직원이 멘토로서 신입 직원에게 조언을 제공하고, 직무 수행에 필요한 기술과 노하우를 전수하는 것이 매우 중요하다. ... 멘토링 및 코칭 프로그램 운영멘토링과 코칭 프로그램은 직원의 능력개발을 효과적으로 지원하는 방법 중 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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  간호인력개발보고서

  CLS(경력개발시스템)는 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량의 교육, 전문성 등을 구별하는 등급구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리 하고, 간호사를 동기부여시킴으로써 스스로 ... 프로그램 개발, 간호연구 및 CQI 주도/ 병원내규(표준화지침) 개발 및 리더역할간호사로서의 경력개발개인으로서의 경력개발단기(1-2년)- 처음 입사하여 병동 분위기를 잘 파악하고 ... 간호사 교육/ 병원내규(표준화지침) 모니터링/ 인재육성④(CN Ⅳ) 만 7년 이상 기준 : 고급 간호사정 기술 시범/ Unit 내 간호계획 조정/ 처방, 간호기록 표준 개발/ 교육

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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