"CEO자질" 검색결과 741-760 / 2,921건

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  [경영학원론] 경영자의 이해 - 경영과정, 경영자의 분류, 경영자의 역할, 바람직한 경영자

  경영자의 분류8 경영계층에 따른 경영자 유형 최고경영층 (Top Management) 기업경영 전반에 걸쳐 장기적이고 거시적이며 , 전략적인 의사결정을 내리는 핵심적 경영계층 CEO ... 사람 기업가에 고용된 중역 ( 소유와 경영의 형식적 분리상황 ) 전문경영자 (Professional Manager) 기업 경영전반에 걸쳐 전문적 식견과 기업관리능력 및 전문가적 자질을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21

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  [기업 관리][기업]기업 인지도관리, 기업 노무관리, 기업 회계관리, 기업 브랜드자산관리(브랜드관리, 상표관리), 기업 마케팅관리, 기업 리스크관리(위험관리),기업 정보관리 분석

  또한 새 천년을 이끌어갈 CEO가 지녀야 할 자질의 첫 번째 덕목은 역시 기업 내부에서 기업의 향방에 대해 커뮤니케이션 할 수 있는 능력이며, 구대상에게 커뮤니케이션할 수 있는 방법을 ... CEO 인지도 극대화를 주제로 한 이 조사는 약 1,400명에 달하는 5그룹의 영향력 있는 비즈니스 관계자 CEO, 고위 임원, 재정 분석가, 정부관료 및 기자들을 대상으로 이루어졌으며 ... CEO의 명성이 전체 기업 인지도의 45%를 차지한다고 생각하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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  사회복지조직에서 중간관리자의 리더쉽의 필요성과 리더쉽 이론을 기술하고 현대사회에 혁신적인 리더쉽이 실제로 실현된 사례를 신문스크랩과 언론매체 등을 근거로 무엇이라고 생각하는지 서술하시오.

  정 사장은 문화적 취향이 가장 세련된 CEO 중 한 명으로 꼽힌다. 현대카드는 연간 순이익만 1조원이 넘는 회사다. ... 용기를 내서 적절한 발언을 하는 것도 본인의 자질 문제라고 말한다. 겁먹어서 발언을 못하는 것까지 이해하진 않는다는 뜻이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30

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  [A+ 서평/독후감] ‘세상 모든 CEO가 묻고 싶은 질문들’을 읽고

  어떻게 하면 직원들이 하나가 되게 하고, 동일한 목표 의식을 갖게 만들며, 즐겁게 일하면서 함께 갈 수 있는지에 대한 자질이 현대 사회에 있어서 탁월한 리더와 그렇지 않은 리더를 결정 ... ‘세상 모든 CEO가 묻고 싶은 질문들’을 읽고IGM세계경영연구원 저기업에 대한 교육과 컨설팅을 연구하는 IGM세계경영연구원(회장 전성철)에서 집필한 이 책은 그 동안 CEO들이 가장 ... 기업을 챙기기에도 바쁜 CEO들이 전문 경영학 서적 혹은 기업을 다루고 있는 책을 읽기란 여간 해서 쉽지 않은 일이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.30

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  장금마리타임(주) 기출면접문제와 자소서 작성 성공패턴 출제경향

  135) CEO의 가장 중요한 자질은 무엇인가요?136) 최근에 싸운 적이 있는가요?137) 자신의 외모에 대해 어떻게 생각하는가요? ... 502) 가치관이 크게 바뀐 경험을 말해보세요.503) 가장 존경하는 CEO는 누구십니까?504) 고민은 누구와 상의하는가요?505) 거짓말을 한 경험이 있는가요? ... 145) 가장 존경하는 CEO는 누구십니까?146) 고민은 누구와 상의하는가요?147) 거짓말을 한 경험이 있는가요?148) 왜 거짓말을 해야만 했나요? 혹은 안해야만 했나요?

  자기소개서 | 209페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.14 | 수정일 2019.05.03

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  저성장시대의 우량기업의 핵심인재 채용.유지.관리.육성 사례분석

  조직 / 고객에 대한 사명감 인간미 사람과 “운”이 따르는 인재 변화주도 조직의 관성을 타파 열정 / 에너지로 새로운 가치 창출 업무 (Work) 인성 (Personality) 자질 ... 육성 사례분석CEO 의 기업 성과에의 영향 What is Talent? ... 와 무능한 CEO 를 명확히 구분 특히 , 정치 · 경제 · 사회 전반을 불안정한 상황이 지배하면서 전략적 판단과 결단을 내리는 CEO 의 중요성은 더욱 부각 Implication

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2017.09.25

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  CSR의 구성요소, 기업의 사회적 책임이란 무엇인가

  직 / 간접적으로 이윤추구와 연결되어 있는 CSR 에 대한 기업의 태도는 곧 경영자의 능력과 자질을 보여주는 잣대이다 사례 , Microsoft : CSR 을 가장 잘하는 기업이라는 ... 설립 , 국제적 보건의료 확대와 빈곤퇴치 그리고 미국내의 교육 기회 확대와 정보기술 에 대한 접근성 확대가 주된 운영 목적 사례 , GE : Jeffrey Immelt 회장 겸 CEO ... 입장에서 본 최적 의사결정 사이에는 괴리가 발생하는데 이러한 괴리로 말미암아 주체가 감수하게 되는 부의 감소를 의미한다의뢰인 – 대리인 관계 Standard Chartered 은행의 CEO

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.04

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  신규사업 추진방안

  ▲ ● 인력 필수 각 단위 조직의 Leader 에게 요구되는 Skill, 자질 , 경력 등은 기술되었는가 ? ... Source: 이봉철 [100 억짜리 사업계획서 ]/ 수정 : 윤강진Incubation Center 에서는 신수종사업의 주관이 되어 , 합리적인 절차를 통해 기술과 효용분석 후 CEO

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.12

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  베니스이 성공한 리더의 특성에 비추어 자신이 부족한 부분을 어떻게 개선할 것인가?

  LG전자의 가전 사업을 일약 혁신의 대명사로 만든 CEO 김쌍수 부회장 역시 “리더가 가장 많이 알아야 한다. ... 리더에게는 여러 가지 자질들이 필요하다. 여러 스킬들보다는 기본적인 성품, 자신을 표현하기, 고난에서 배우기, 신뢰, 유연성 등등이다. ... 리더가 되기 위해서는 기술들이 아닌 개개인의 성품과 태도를 오랜 시간 갈고 닦아야 한다고 여러 장을 통해 이야기 하고 있다.컨 셉컨 셉 1컨 셉 2컨 셉 3리더의 자질을 정리해보기-성실성

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.29

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  삼성 이병철 회장(존경하는 CEO)

  존 경 하 는 기 업 인 200831497 조덕 기목차 故 이병철 회장 소개 경영철학 존경하는 CEO . 1. 믿음 , 경청하는 자세 ( 인재제일 ) 2. 성품과 자질 3. ... 한 사람만이 아니라 여러 사람을 통해 들어라 . - 현장에 나가서 근로자들의 이야기를 듣고 이를 조치 ( 노사문제의 해결 )존 경 하 는 CEO. ( 자질 , 성품 ) “ 행하는 자 ... . ( 인재 ) 존경 하는 CEO 이병철 회장 . “ 인재제일의 경영철학 ” – ‘ 부하를 존중하는 마음 ’ 존경 받는 CEO 가 되기 위해서는 무엇보다도 가장 중요한 것이 부하직원들을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26

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  ((독후감A+)) 호모데우스 Homo Deus(유발 하라리, Yuval Harari) - 신(테오스)이 되어 버린 인간의 새 종교는 '데이터교'

  인류를 건져 올린 다음 할 일은 인류를 신으로 업그레이드하고, 호모 사피엔스를 ‘호모 데우스’로 바꾸는 것이다.경제성장과 생태계 안정 중 하나를 선택해야 하는 순간이 오면 정치인, CEO ... 바로 감각과 욕망이다.2015.5 뉴질랜드는 세계 최초로 동물이 감응적 존재임을 법적으로 인정한 국가이다.187대부분의 연구에서 인류가 특별한 지위를 갖는 데 중요했던 자질로 도구

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.15

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  전문직 자기소개서, 면접기출

  이러한 자질을 바탕으로 학창시절 리더로서 학우들을 이끄는데 힘썼고 여러 가지 학교 행사들에 참여하며 리더십과 성취감을 나타낸 경험이 있습니다. ... 전문직(경영분석컨설턴트, 증권투자펀드외환, 설문통계리서치, 헤드헌팅노무직업상담, 외국어번역통역, 법률특허상표, 세무회계/CPA, 채권보험보상심사, 도서관사서, 연구소/R&D, 임원CEO

  자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 (40%↓) 2340원 | 등록일 2017.03.02 | 수정일 2017.03.16

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  안철수_영혼이 있는 승부

  원칙, 그리고 단순히 영어 잘하는 것 외에 글로벌 시대에 필요한 CEO의 자질에 대하여 생각하게 만들어줄것이다. ... 그가 우리에게 충격을 준 이유는 그가 의사출신의 IT계열 CEO이기도 하며, 기존 CEO들과 는 확연히 다른 소통의 방법을 보여주었기 때문이다.기존CEO들이 뉴스에 나오거나, 매체에 ... 그러나 불신이 크면서도 한편으로는 CEO라는 직함을 동경한다. CEO라는 직함이 가질 수 있는 매력은 굉장히 크기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.14

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  잭윌치 경영전반자로 본 역할과 성과

  그 예는 크로톤빌에서 직원들에게 “A등급 직원을 정의하는 자질이 무엇인가?” 를 묻고 그 대답으로 항상 “열정” 이라 제시한 사례가 있다. ... 같은 해 1960년 GE 에 입사하여 1981년에 최연소 CEO로 취임한 이후 GE 의 시각총액을 40배 가까이 키웠고, 관료적이고 보수적이었던 비대한 공룡 GE 를 변모시켜 기업의 ... 조직 내외에서 이견과 비판이 있었지만 부단한 구조개혁을 통해 경쟁력을 확보하고 새로운 CEO 시스템을 구축하는 등의 항상 자신의 소신을 끝까지 돌파하는 자세로 견지하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.03

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  젝웰치리더십

  센터에서 변화에 대한 거부세력들을 대처하면서 사람들이 회사의 변화에 적응하게 해주고 이는 회사 전체에 걸쳐 이루어져야 한다.기업 내 최고 위치인 CEO자리에 있으면서도 잭 웰치는 교육센터에서 ... 기본적인 자질 같은 것이라고 먼저 생각해보았다. ... 말은 쉽지만 하나하나 생각해보면 다섯 가지 자질이 고루 갖춰져야 하고 한 가지라도 부족하면 어렵기 그지없다고 느껴졌다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15

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  지리자동차 기업소개와 중국자동차 시장환경분석,조직발전과정(Mintzberg의 조직 유형,국제화 발전 단계,Porter의 경쟁 전략)

  -창업자의 열정적인 리더십 , 옳다고 판단되면 먼저 행동하고 후에 답을 묻는다 (CEO 의 자질)-오너기업의 장점인 빠른 의사결정으로 다른 국역기업보다 경쟁우위 기업가 조직의 장점-과감한 ... 해외기업과의 합작 및 합병 또는 해외활동에 주력하는 시기에는 유사한 경험이 있는 인재를 CEO에 임명하는 등 CEO 또는 고위 관리자에게 의존한 형태의 기업이었다.모두가 불가능할 ... 인사정책, 정부협력 필요시 공무원 출신 CEO, 볼보 인수할 때 해외합작 경험 있는 CEO영입 등 시기적절하고 과감한 인사정책 (인수합병을 위한 준비로 그에 적절한 직원들을 고용하는

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.17

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  [핵심인재][인재][핵심인재 중요성][핵심인재 성공요인][핵심인재 육성 사례]핵심인재의 중요성, 핵심인재의 성공요인, 핵심인재의 육성 사례, 향후 핵심인재 발전 과제 분석(인재)

  사장은 그 후 가장 먼저 ‘기술인력 맵(map)’을 만드는 등 인재 관리에 관한 한 선두 그룹에 속하는 경영인으로 성장했다.본보와의 회견에서도 이 회장은 인재 확보야말로 경영자의 자질 ... 양성하고 혁신에 나서도록 하는 것이 CEO 본연의 임무2. ... 핵심인재 채용을 유형 별로 관리함주요 내용일반 인력관리는 인사 부서가 핵심인력은 CEO가 직접 담당CEO가 핵심인재의 발굴, 확보에서부터 유지, 양성, 평가까지를 직접 챙겨야 함CEOack'의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  E-BIZ(이비즈니스, E비즈니스, 인터넷비즈니스)의 정의, E-BIZ(이비즈니스, E비즈니스, 인터넷비즈니스)의 경영자 역할, E-BIZ(이비즈니스,E비즈니스)의 수익구조 평가

  이를 선두에서 지휘하는 CEO들의 여러 유형과 진정으로 필요한 CEO의 자질을 찾아보았다.1. ... E-BIZ(이비즈니스, E비즈니스, 인터넷비즈니스)의 정의, 특징, E-BIZ(이비즈니스, E비즈니스, 인터넷비즈니스)의 경영자 역할, 경영자 자질, E-BIZ(이비즈니스, E비즈니스 ... E-BIZ(이비즈니스, E비즈니스, 인터넷비즈니스)의 경영자(경영인) 자질1. 위선자(僞善者)의 모습(Hypocrite)2. 우유부단자(優柔不斷者)의 모습(waverer)3.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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  직업상담사 자기소개서 합격예문+이력서, 직업전문학교 직업상담사 자소서, 고용노동부 직업상담사·직업상담사 공무원·시청구청 공공근로 직업상담사채용·연봉·전망 직업상담사 지원동기

  성장과정아버지는 고졸 학력으로 시골에서 상경해 지금은 직원 25명의 제조업체를 운영하는 CEO가 되었습니다. ... 그래야만 내담자의 직업적 능력이나 욕구, 자질 파악이 원활해지기 때문입니다. ... 있다는 자신감도 중요합니다.저는 내담자를 돕는 일에 자부심과 긍지를 지니고 있으며, 입사한다면 근무지를 직장이 아니라 제 삶의 가치를 실현하는 장이라고 생각하고 위에서 말씀드린 자질을

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.01

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  벤처기업 선정 및 분석

  침체 속에서 불투명한 상황에서 연구 개발에 지속적인 투자와 보안 전문 인력을 육성비트컴퓨터[5]잠재력 평가경력, 학력, 근무연속과 무관하게 직원 개개인의 잠재력을 평가하는 방식4건자질 ... 기업지배구조의 투명성과 효율성기 업내 용안철수 연구소[4]창립 이래 일관된 투명경영 철학을 견지해 온 안철수 연구소는 지난 2005년 CEO와 이사회의 역할 분담을 통해 기업의 건전한 ... 구성원들에게 동기를 부여해 행동에 옮길 수 있어야 합니다.비트컴퓨터의 경영진 모두는 '전군 앞으로'를 외치지 않고 '나를 따르라'고 외치는 경영자가 되고자 합니다.유비 케어[6]유비 케어CEO의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.08

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