"구글조직문화" 검색결과 761-780 / 2,694건

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  [독후감] 아이디어 불패의 법칙

  특히 대기업 등에 주는 시사점이 많을 것이다.우선, 데이터로 움직이지 않고 추측, 의견 등 보고서 형태로 의사결정을 내리는 대기업 조직문화 개선에 크게 기여할 수 있다. ... 인력 형태나 조직문화에 따라 적용 방법은 크게 달라질 수 있기 때문이다.앞으로 시장 환경은 갈수록 데이터만이 모든 것을 입증하는 구조로 변할 것이고, 실제로 지금도 그렇게 되어가고 ... 예) 자동차 온라인 판매 서비스를 시행하기 전 사이트를 구축하여 테스트(구매도 가능)유튜브- 영상을 통해 아이디어를 구현한 뒤, 이 아이디어에 대한 관심도를 측정하는 방법- 예) 구글

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2020.12.20

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  일취월장

  통계적 사고통계적인 접근이 가장 힘든 분야인 HR에서도 통계적 사고를 조직문화에 스며들게 하기 위한 지속적인 노력을 하고 있음- 구글의 People Operations Team은 팀의 ... 어떤 조직이든 조직 시민행동이 많이 나타날수록 좋다. 다시 말해 통제가 아니라 자율성을 허락할 때 조직에 대한 헌신도가 더 높아진 다는 것이다. ... 조직직원 몰입의 혜택직원 몰입’이란 직원이 자신의 일, 조직, 관리자, 동료에 대하여 느끼는 높은 수준의 정서적·지적 유대감으로 인해 자신의 업무에 대해 자발적인 노력을 하는 상태를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  00 시설 관리 공단 개관 시간연장사서 합격자소서(2020)

  자격사항 ※ 지원직무 관련 국가공인 자격증을 기입해 주십시오자격증명발 급 기 관취득일자자격증명발 급 기 관취득일자정사서 2급문화체육관광부4. ... 또한 발 빠르게 ZOOM과 구글 미트와의 차이를 구분하고 동아리원들에게 전자기기에 설치 방법부터 활용 방법까지 가르치기도 했습니다. ... 경험 및 경력사항 ※ 지원직무와 관련된 사항을 중심으로 기입해 주십시오.단체/기관(소속조직)담당지위기 간주요 활동내용00도서관인턴직무관련 경험 및 경력 주요내용위 사항은 사실과 다름이

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.01.06

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  건강보험공단 청년인턴 합격 자소서

  구글폼으로 설문지를 제작하며 간편하게 확인할 수 있는 QR 코드를 만들어 입구에 부착하였습니다. ... 지원자가 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트, 직장 등)에서 불필요한 절차를 개선하려고 노력한 경험을 기술해 주시기 바랍니다. ... 개선하고자 한 이유와그 결과를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.설문지 작성 절차를 개선하여 기관 만족도 150% 향상에 기여한 경험이 있습니다.이동쉼터 실습생으로서 청소년들에게 대안문화

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  4차 산업혁명 개인의 커리어 관리 방향에 대하여

  독일은 IT 기술을 제조업에 활용해 차세대 생산모델을 구축하였고, 미국의 구글이나 IBM에서는 지능정보기술 개발에 대규모로 투자하고 있으며, 중국은 제조업과 IT기술을 접목하는 ‘중국제조 ... 최근에는 코로나 19 확산으로 정보통신 기술을 기반으로 온택트 문화가 확산하면서 재택근무에 필요한 다양한 IT 서비스나 화상회의를 비롯한 새로운 기술이 나타나고 있다. ... 경력개발은 개인의 욕구와 조직의 욕구가 결합하기도 하며, 개인의 전문능력을 향상하는 등을 목적으로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  한국사회문제_중간과제_마스크가말해주는 것들

  코로나19 이전엔 조직 속에선 갈아치우기 쉬운 부품이라 불안정한 고용환경에서 아등바등 내 자리 지키겠다고 경쟁만 했지 연대의 필요를 못느꼈다! ... 사칙연산이면 사는데 지장없는데 수학을 배우고 공식을 외느라, 파파고며 구글번역이 이토록 잘 나올줄 모르고 1외국어 2외국어에 발목잡혔다고 징징대느라, 선생님이 알려준 싯구가 내포하는 ... 모든 사건/문제는, 발생하게 된 계기가 있고 그 계기를 인식하는 데엔 문화와 통념, 현상을 통하므로 단면만 보거나 전해들은 것으로 판단하고 단정하는 것은 성숙한 시민의 자세가 아니란

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.10

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  [미디어영상학과] 2023년 3학년 1학기 뉴미디어론 중간시험 과제물

  초기에는 새로운 제품이 어떻게 채택되고 확산하는지를 설명하는 데에 중점을 두었지만, 이후로는 적용 방법도 다양화 되어 조직문화, 인력 관리 등에도 적용할 수 있는 방법으로 발전했다.이론의 ... 하지만 트위터, 구글, 페이스북 같이 비 전통적인 매체는 개인들의 취향에 맞춰 정보를 제공하는 알고리즘이으로 전통적 뉴스 편집자가 하는 정보를 선별하는 것을 대신한다. ... 더 의견이 고착되고 급진화 되는 것이다.발전이 거듭된 인터넷으로 우리는 언제 어디서든지 글로벌하게 여러 나라사람들과 바로바로 소통을 할 수 있게 되었지만, 실제로는 정치, 시사, 문화에

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.03

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  2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 중간고사 강의노트

  , 상호간의 학습3) 사내 기업가정신 활성화 사례구글_근무시간의 20% 시간이 아니라 자유의 개념기업가적인 과정과 환경 조정(경영방침 점검 및 수정필요)_기존의 문화, 기술 가치 등 ... 정제하고 있으면 안 되는 기업 사회, 기업 내 성장을 위한 조직문화에 대한 고민새롭고 정교한 경쟁자들의 위협을 극복하기 위함유능한 인재들의 조직 이탈을 방지하기 위함우리 회사의 지속 ... 정의 : 기존 기업 내에서 개인과 조직 차원의 혁신과 전략적인 변화, 새로운 벤처팀 구성, 기업가적 문화 조성 나온다(두려움)기준에서 벗어나면 불안감을 느낀다.사회가 만들어진 기준을

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  2020 하반기 한국해외인프라도시개발공사 (KIND) 경제학 서류합격 자기소개서

  저의 이 선택은 평생을 꿈꿔왔던 중남미여행을 할 수 있었고 저에게 풍부한 경험과 해외 기업문화 지식을 습득할 수 있도록 해주었습니다. ... 하는 이유를 지원동기와 귀하의 능력, 경험, 장점을 포함하여 자유롭게 서술하여 주십시오.* [600자 이내]-마케팅 경험을 통한 꼼꼼한 데이터 분석력저는 마케팅 전략론을 수강하며 구글의 ... 아이디어를 제안하였습니다.그 결과, 공모전 입상이라는 결과와 더불어 우리 팀이 제안했던 방안이 시정운영방안으로 채택되어 실제 직행버스가 실제로 운영되는 쾌거를 이루었습니다.저는 이처럼 조직에

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.26

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  ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리

  구글, 페이스북, 바이두를 포함해 사람이 쓴것과 같은 생생한 이미지와 컴퓨터 코드, 텍스트를 생성할 수 있는 정교한 생성AI개발에 박차를 가하고 있는 상황이다. ... 일반 사무직과 현장 생산직원 모두 재교육에 참여함으로써 4차 산업혁명 시대에 맞는 조직변화를 배우게 된다. ... 소셜 미디어에서 게임이나 광고, 건축과 코딩, 그래픽 디자인, 법률, 마케팅, 영업까지 인간이 독창적 작업을 만들어야 하는 문화 산업의 재창조를 가능케 하는 생성 AI는 어떠한 업무와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  기업과국제환경- 책 서평, 국내기업 해외기업 비교

  이를 더 구체화하고 현실적으로 실현시키기 위한 방안이 바로 조직 내 문화를 형성하여 2군의 능력들을 개발시키는 것이다. ... 이러한 거시적 구조에 대한 혜안과 그 유연성을 갖춘다면 국내의 많은 기업들도 앞서 책에서 본 아마존이나 구글과 같은 혁신을 이루는 데 한 걸음 더 다가갈 수 있을 것이다. ... 여기서 중요한 점은 한국 기업이 주로 이뤄내고자 하는 효율성의 초점은 개인보다는 조직의 최종 결과에 맞춰져 있다는 것이다.2.2.3 거시적 환경에 대한 유연성마지막으로 선진 기업들은

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.14

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  인터넷과 정보사회(로그인 메타버스 인간 공간시간의 혁명을 읽고)

  미국의 를 앞세워 MS와 Google이 차세대 가상세계를 개발하고 있고 일본에서도 가상과 현실 경게가 무너진 3D 가상세계의 개발이 한창이다. ... 미국미래학협회 주최로 열린 이 행사는 미국의 저명한 IT전문가, 게임제작사가 참가했고 조직위측은 토론을 정리하여 1년간 보완작업을 거쳐서 을 발표하였다. ... 메타버스(Metaverse)는 “가상과 현실이 상호작용하며 공진화하고 그 속에서 사회, 경제, 문화 활동이 이루어지면서 가치를 창출하는 세상”이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  성과에 기초하여 사후적으로 결정대표적인 성과계에서 인력 확보가 쉽지 않은 경우- 대기업보다 중소기업- 가족 중심적 조직 문화연공급이 아직 제도적으로 활용되고 있는 경우: 공무원 및 ... 구글이나 MS와 달리 하바드나 예일과 같은 아이비리그나 스탠포드 등의 유명 사립대학 졸업자보다는 미시간이량수준(as-is)을 측정하여 바람직한 역량수준(to-be) 사이의 차이를 확인해야함 ... (1) 조직분석역량개발활동에 영향을 미칠 조직 전체의 요인들에 대한 검토조직이 추구하는 목표를 달성하는데 필요한 역량이 무엇이며 현재 조직의 역량수준이 필요한 역량수준에 얼마나 근접해

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  네이버 기업 분석(역사, 조직문화, 라이벌 기업 카카오)

  네이버의 의사결정(조직문화, 조직구조, 기업의 전략3. 네이버의 주요 사업(과거부터 지금까지4. ... 영업이익을 냈는데, 지금까지 검색엔진을 통한 광고 수익비로 영업이익을 낸 것과 달리 오히려 검색엔진 점유율은 2019년 53%로 감소하였고, 2017년까지만 해도 0.18%에 불과하던 구글이 ... 이러한 조직은 네이버 안에서 독립적인 회사형태를 띠게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.13

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  지역사회 간호학, 한국 방문 건강관리사업의 과거와 현재

  방법문헌고찰과 자료 분석을 통해 결과를 도출한 종설 연구국내외 전자 데이터베이스, Google scholar, 정부 기관의 사이트 검색을 통해 방문 건강 관리 사업에 대한 자료를 수집하였다 ... 이에 따라 방문 건강 관리사업은 건강 형평성 제고와 취약계층 건강수명 연장을 위하여 건강관리서비스 도움이 필요한 보건, 사회, 경제, 문화적 취약계층의 건강 인식 재고, 자기 건강 ... 1990년 도입기를 시작으로 시범 사업기, 전국 확대기를 지나 현재 다양한 유형기를 거치면서 취약계층의 건강 관리를 위한 가장 기본적이고 필수적인 접근이자 보건, 사회, 경제, 문화적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15

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  디지털 인사이트_독후감

  대표적인 예가 바로 페이스북, 카카오톡, 인스타그램, 밴드, 라인, 금융 서비스 통합 앱, 마이크로소프트의 메신저, 구글의 행아웃, 왓츠앱 등 수없이 많은 디지털 비즈니스 플랫폼들이 ... “디지털 비즈니스 시대는 모든 조직들이 경쟁력을 유지하기 위해서 해당 비즈니스양한 측면에서 적용할 수가 있다. ... , 적은 리소스를 효율적으로 활용하여 리스크를 최소화하고, 빠르고 개방된 커뮤니케이션을 통해 과업을 끊임없이 실험적으로 시도하고 수행해내는 디지털 우선의 일하는 방식이자 최적화된 문화로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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  엔터테인먼트경영 Marvels Blockbuster Machine 마블의 블록버스터 머신

  마블 외 어드벤처, 구글, 나이키 등의 조직에서도 미스터리와 호기심을 적절히 섞어 마블과 비슷한 전략을 사용한다.창의성과 혁신을 지속시키기 위한 접근법들은 문화를Marvel의 성공방식과 ... 감독을 필두로 핵심 멤버 8명이 구성되어 있고, 영화 제작 과정에서 어려움에 봉착하면 핵심멤버 외 별도로 조언을 구하고 싶은 다른 동료를 모아 회의를 진행한다.이러한 브레인 트러스트 문화는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  , 현지인 경영자들의 주요한 의사결정에서 제외될 수밖에 없는 모든 권한이 본사에만 부여된 마츠시타의 기업문화 그리고 의식수준이 결국 국제화 되지 않게 하는 원인이 되었습니다. ... 마츠시타 전기는 융합시대를 맞이하여 세계 무대에 진출하기 위해서 다양한 전략을 적극적으로 시도해 왔는데, 2008년 1월에는 마츠시타가 구글의‘피카사(Picasa)’라고 불리는 사진관리 ... 이런 너무 VCR에 의존적인 사업형태로 인해 기존 제품 중심인 사업부제는 커지기 시작한 조직이 시장의 발빠른 디지털 컨버전스 파동을 따라 잡기에는 한계가 있었으며 각 사업부 간에 빈번하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

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  기업가정신 및 창업기초 강의노트 족보 시험문제

  #사내 기업가정신‘혁신’기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌 무한 경쟁의 기업 환경 속에서 중요한 특성이다.조직적, 개인, 기업가적 문화 등 제반 노력이 필요하다. ... ‘전략적 개선’기업 전체 또는 구조적인 변화 등조직적인 개선의 노력‘사내 벤처의 장려’누구나 아이디어를 낼 수 있도록 조직 차원의 지원기존 조직 내에서 별도의 비즈니스 조직을 창출2 ... 과정과 환경 조정 경영방침 점검 및 수정 필요기존의 문화, 기술, 가치 등 전면적 개편.

  시험자료 | 113페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2021.10.21

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  연세대학교 조직행동론 A+ 과제

  특히 구글과 애플등 미국의다. ... Laszlo(1973)은 가치관과 관련된 것으로 가치체계라는 것이 존재하는데, 가치체계가 개인의 ‘성격’ 구조의 총체적인 부분이며, 사회문화적 환경의 부분적인 산물로서 태도와 행동에 ... 따라서 어떤 사람이 갖추고 있는 스킬과 지식이 뛰어나며 이 것들이 조직에 도움이 되는 것이라면, 갖추고 있는 내면의 부분들 또한 조직에 적합 할 가능성이 매우 높다.

  리포트 | 11페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.03.23

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