"가족간 분업과 노동결정의 특징" 검색결과 61-80 / 859건

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  노인의 사회적 노화를 설명하는 이론(사회화 과정이론, 연령성층화이론, 현대화이론, 교육학적 과제)

  도시화가 갖는 이러한 두 가지 효과는 대가족 제도를 약화시키며, 세대간의 공간적 분리를 증대시켜, 핵가족 제도가 보편적 규범이 된다(Cowgill, 1974).이러한 모든 영향으로 ... 노인이 살고 있는 삶 그 자체가 곧 노인의 사회적 지위를 결정한다고 하는 이론이다(Rosow, 1984). ... 또한 연령과 관련된 특징과 능력은 사회의 여러 연령성층에 따라 다르다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.29

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  전략적간호관리 ) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고

  또한 가정에서도 가족 간의 잘못된 의사소통 방법에서 비롯되는 갈등이 생기기도 한다. 더불어 가족이지만 서로 간의 가치관 차이로 인해 벌어지는 문제들로 스트레스가 쌓이기도 한다. ... 이러한 Taylor의 주장이 경영과 조직의 원리로 공식화됨으로써 경영자와 노동자 간의 상하 계층적 분업 관계와 협동이 보편화 되었다.고전적 관리론의 공헌 점을 다음과 같다.첫째, 여태껏 ... 이에 보건의료조직의 첫 번째 특징은 병원 구성원 간의 통제와 조정이 필요한 관료조직의 특징을 나타내게 되었다는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24

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  지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

  특히 현대 병원과 같이 분업과 전문화가 매우 심화된 의료조직은 조직을 하나의 시스템으로 보고 각 하부 시스템 간에 시너지효과가 극대화될 수 있도록 통합하고 조정하는 것이 필요하다.보건의료 ... 그 다음은 경제활동 중에 있는 기혼여성들에게 출산기피 현상이 두드러지게 나타나고 있는데 이것은 출산율 감소로 인하여, 1960년대의 인구증가를 억제하기 위한 가족계획 사업의 적극적인 ... 일을 하고 있기 때문에 조직의 구조나 협력 면에 있어서 일반조직과는 매우 다른 특징들을 가지고 있다.대부분의 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  서론 : 인적자원관리의 개념과 의미인간은 노동을 하되 효율적으로 하려고 노력하였고, 그 결과 분업이란 것을 발견하게 되면서 조직이 탄생하는 계기가 되었다. ... 둘째, 자본과 생산수단이 가치를 결정하던 패러다임에서 인적자원이 가치와 경쟁력을 결정하는 패러다임으로 변화하고 있다. ... 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 및 사례현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리의 새로운 변화와 특징을 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  시민사회와 사회운동 관련 학자 이론 정리 (헤겔, 마르크스, 그람시, 하버마스, 브루디외)

  시민들간의 토론, 의견 교류, 합의로 이루어지는 이해지향적인 곳이다. 이 사적 영역은 우리들이 일상적으로 생활하는 세계다. ... 이때 갈등적 자연상태는 분업과 집단의 발전에 따라 탐욕과 경쟁이 발전한 상태다. 불평등이 야기됨에 따라 모든 사람을 위한 사회 계약을 맺는다. ... 그는 가족/시민사회/국가를 구분 짓는다. 가족은 직접적이며 자연적인 인륜적 정신이다. 시민사회에서 개인은 두가지의 속성을 가지고 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14 | 수정일 2023.05.16

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  우리나라 사회복지입법 형성과정과 그 특징을 설명하시오.

  특히 국민기초생활보장제 실시나 의료보험제도 통합, 의약 분업 등은 사회적으로도 큰 이슈를 생산했다. ... 또한 외국 사례를 모방함으로써 우리나라 실정에 맞지 않아 실패하는 사례도 많으며 제도 간의 상호 연계성과 통합성이이지만 여전히 해결과제를 안고 있다. ... 특징우리나라 사회복지법의 특징은 정치경제적 상황과 밀접한 관련을 맺으며 발전했다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  식민지 여성의 지위 변동과 대립

  일본 가족법은 남성 가장의 강한 권한과 가족의 장자 단독상속, 조상제사의 의무를 특징으로 하며, 여기에서 여성의 권리는 가장권에 흡수되는 법적 무능력자로 간주된다. ... 극도로 빈곤에 처한 조선 여공들은 일본 방적회사로 팔려가기도 했다.일제는 여성 노동의 착취수단으로 가부장적 이데올로기, 위계적 성별 노동분업을 이용했고, 의도적으로 여성노동력의 가치를 ... 먼저, 일제강점기 여성의 지위에 대한 대립은 ‘조선-일본’ 간의 일반적인 대립이 아니었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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  우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

  여기에 단위기업 내 외부시장과 노동시장 분업이 지속됐고, 이에 따라 기업복지 국가발전 수준에 맞는 복지정책을 모색하고, 서구 복지국가 이념의 병폐를 예방하며, 자립을 바탕으로 복지정책을 ... 정부가 결정한 것과 새롭게 결정하고 시행한 것, 두 가지로 나눌 수 있다. ... 당시 한국의 복지제도 구성에서 공공복지는 시장뿐만 아니라 개인과 가족의 사재(私 of)에 의존하는 사적 보장제도보다 더 보잘것없는 위치에 있었다.박정희 시대 노동력의 상품화에 대응한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  [A+] 출산률과 성평등에 관하여

  가족구성원 간에게 갈등을 유발하는 요소에 가깝다. ... 성별 분업에 근거해 남성은 생산, 노동영역의 주요 담지자로, 여성은 재생산, 돌봄의 담지자로 간주되어 왔고, 이는 남성생계부양자 모델로 명명되어졌다.그런데 여성의 노도영역으로의 진출과 ... 출산지원, 신생아 의료지원, 보육비용 지원, /일/가정 양립제도(산전후 휴가, 육아휴직 등) 등의 네가지 요인이 출산 의향에 미치는 영향을 조사한 결과, 지방정부의 보육지원정책만이 출산결정에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  경북대 초국적 이동성과 사회변동 A+ 기말고사

  국제노동 분업 고착화?중심부, 주변부 간의 개발 격차, 불평등 심화?저개발국 농업 경제기반 약화→이주 심화?두뇌유출? ... 행위성과 이주의 영속화에 주목하는 접근노동 이주의 신경제 학파적 접근가족/가구 차원의 결정으로서의 이주 결정위험분산 욕구이주 네트워크 이론네트워크와 사회 자본이주 체계와 누적적 인과인간의 ... 각기 다른 이론적 접근 간의 상호작용을 통한 발전분류이론특징기능주의적 패러다임신고전학파 이론*배출-흡인 모델임금, 소득 격차 및 고용가능성 등의 배출-흡인 요인들의 작용비용-편익의

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04

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  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

  한마디로 능률지상주의와 효율성을 강조하기 때문에 낭비를 제거하고 분업을 강조하는 이론이다.특징적인 것은 능률지향적인 문제를 기업 내부에서 해결하기 위한 것으로, 직관적인 방법을 멀리하고 ... 기계적, 합리적 존재로 파악하거나 인간적인 요소를 과소평가하고 인간의 감정적, 정서적, 사회 심리적 면의 연구는 소홀히 한 점, 노동자간의 협동체계를 고려하지 않은 점 등 이러한 ... 이러한 체계모형에서는 조직을 유기체로 보고 있는 점에서 조직을 하나의 기계로 인식한 과학적 관리법이나 조직을 하나의 가족으로 보는 인간관계 이론과는 구별된다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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  한국인과 정 부조문화, 서평

  품앗이의 기능은 공동체 유지와 인간관계 유지 형성의 결정적 요인으로 작용하였다.품앗이는 항시적으로 개인과 개인 간 성립하며, 집합적 행사의 성격에서도 목적 또는 대의명분보다 주최자의 ... 사회적 관계 품앗이 관계에 결정되는 경향으로 나타난다. ... 그러나 잔치와 같은 대소사를 진행하기 위해선 물적·인적 자원의 동원이 요구되었고, 가족은 물론 친인척과 이웃이 도움을 주었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  [우리가 사는 세계 A+] 기말고사 족보 14개 및 답변 정리

  아담 스미스는 국가를 부유하게 하는 방법 가운데 하나로 노동 생산성 증가를 들고, 노동 생산성 증가의 효과적인 방법은 분업이라고 한다. ... , 집단 혹은 종족 등이 강제적으로 결정되었다. ... 사람들 상호 간의 작용과 반작용이 일어난 결과 사회의 필요한 여러 활동들이 제대로 수행 될 수 있었다.3.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  중등임용 가정 가족관계학 서브노트

  특징친밀감, 항구성, 경쟁, 가변성발생 원인기대 문제과대한 기대, 혼돈의 기대, 충분하지 못한 기대, 부부간의 기대차이역할상호관계 인지적 불일치, 목표의 불일치, 의사소통 불일치, ... 타인과 비교하여 비용, 보수 등 관계 유리하면 행동 지속, 불리하면 관계 개선하여 새로운 비율관계 지향(배우자 선택과정, 가족권력과 의사결정, 맞벌이가족, 세대간의 동일시, 가정폭력 ... 전달, 갈등, 의사결정, 문제해결, 위기에 대한 반응과 역할이행, 지위관계 등(가족내 권력구조, 배우자선택과정, 부모자녀관계, 세대간의 가치전달, 역할과 지위관계, 가족 스트레스,

  시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.02.04

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  한국은 성평등 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고 앞으로 한국 사회아 성평등 측면에서 나아가야할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  의사결정을 해야 할 중요한 문제이다. ... 이루어지는 순간성을 특징으로 하면서 관리적 성격을 띤다. ... 있으며 영유아 보육법에는 보육시설의 설치에 관한 조항이 규정되어 있다.① 근로 기준법의 모성보호남녀 근로간 간에 근로 기회의 실질적인 평등을 도모하기 위하여 여성근로자에 대한 특별

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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  2022 간호관리학 조직 정리

  ·의사결정이 조직 내 특별한 이해집단·연합체 간에 권력투쟁의 결과로 보는 견해3. ... 및 전문인력들 간에 협력·조정이 필요한 매우 독특한 조직경영상·하나의 경영체·자본집약적, 노동집약적, 다양한 사업목적·최종결과물인 서비스 생산·품질관리나 평가가 매우 어려움조직상·하나의 ... 가족의 건강증진은 물론 가정한경을 개선시키려는 노력도 포함·WHO ?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을

  우리나라의 사회복지행정조직은 전형적인 관료제 조직구조를 갖추고 있으며 상의하달식 명령에 의한 의사결정이 이루어진다. ... 이에 따르면 먼저 잔여적 개념의 특징은 간섭 받지 않는 자유, 개인주의 시장경제 원칙이 기본가치가 되며 자본주의 정신을 강조한다. ... 효과적으로 달성하기 어렵다.이러한 배경으로 국민기초생활보장 업무는 보건복지부 정책으로 이루어지고 있지만 국민기초생활보장 수급자의 자활업무는 여성, 청소년 업무 등이 보건복지부와 고용노동부

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  사회학개론_마르크스(K. Marx)와 베버(M. Weber)의 사회적 관점을 비교하여 논하시오.

  즉, 계급 위치는 사람들이 시장에서 노동력을 사거나 파는지뿐만 아니고 팔거나 사려는 노동력의 조건과도 관련된다. ... 사회학적 연구의 주제는 보통 현대 사회의 계급구조, 가족, 범죄와 일탈행위, 종교 등등으로 나뉜다. ... 베버 역시 사람이 경제적인 자원과 연관하여 불평등하게 위치 지어지는 정도가 그들의 계급 위치를 특징 짓는다고 생각했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [사회복지학개론] 가족복지에 관하여

  보호하는 성별 분업에 기초한 핵가족이다. ... 결론 및 제가지며 노동할 수 있도록 노동력을 재생산하는 기능을 한다. ... 또한, 이혼과 혼외 출산의 증가는 가족제도의 위기를 드러내는 결정적 증거가 된다고 말한다.넷째, 가족위기론자는 이혼 후 형성된 한부모 여성가장가구의 빈곤 문제를 해결하기 위한 국가의

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.28

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  [행정학] Weber 관료제의 이해(개념, 특징, 순기능, 역기능, 팀제, 에드호크러시)

  이는 조직 구성원이 담당할 영역의 확정과 분업을 의미한다. 분업을 통해 특정지위에 적합한 전문가를 채용할 수 있으며 직무에 대한 효율적이고 책임 있는 수행이 가능해진다. ... 결정된 정책을 집행함에 있어 적합한 조직구조는 피라미드형 관료제이다. ... 관료조직에서 일하는 사람에게는 노동의 대가로 규칙적인 급료를 제공받는다. 조직 구성원이 급료를 받지 않고 무료로 일하는 경우는 관료제에 해당하지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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