"간도협약 무효" 검색결과 61-80 / 1,603건

• 

  서강대학교 법과 지식산업 중간고사 노트정리

  무효심판 청구등록 전의 실시에 의한→ 무효사유가 있음을 모르고 특허권자가 특허발명의실시사업을 하거나 준비 중에 특허권이 무효가 되는 경우→ 실시, 준비 중인 사업의 목적 범위 내에서 ... TRIPs(1) WTO; World Trade Organization (1994.04.15.): 저작권, 특허권, 컴퓨터프로그램 등 8개 분야의지적재산권 보호기준과 시행절차 결정 다자간 ... (내외국인 평등, 우선권 주장, 특허 독립) 특허협력조약 (PCT, Patent Cooperation Treaty)부다페스트 조약(미생물관련)(2) 저작권관련:베른협약세계저작권협약

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

  특히 근로기준법은 근로조건에 관한 기준을 법정하고, 이에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약의 부분을 무효로 함과 동시에, 그 무효로 된 부분은 근로기준법에서 정하는 기준에 의한다고 ... 단체협약단체협약은 노동조합과 사용자 사이에서 근로조건 그 밖의 근로자의 경제적·사회적 지위에 관하여 합의된 문서를 의미한다. ... 연장근로시간외 근로를 의미하며 근로기준법 53조에 의해 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법 제정

  "적극적 고용개선조치"란 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다.3. ... 대한 차별은 여성이 혼인 여부에 관계없이 남녀 평등에 근거하여 정치, 경제, 사회, 문화 시민 또는 기타 분야에서 인권과 기본적 자유를 인정받고 향유하며 행사하는 것을 손상하거나 무효화하는 ... UN의 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약2. 우리나라 성평등 수준 및 협약 이행 수준3. 추가하고 싶은 사회복지법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  국제법 조약관련 레포트

  절차적·행정적 사항(1) 조약의 작성 및 채택(2) 조약의 서명(3) 조약의 비준(4) 조약의 발효 및 등록(5) 조약의 유보(6) 조약의 효력(무효)(7) 조약의 적용(8) 조약의 ... 본론1) ‘바이오안전성에 관한 생물다양성협약 카르타헤나 의정서’ 조약의 개념(1) 조약의 목적(2) 조약의 규정내용2) ‘바이오안전성에 관한 생물다양성협약 카르타헤나 의정서’ 조약의 ... 서론1) ‘바이오안전성에 관한 생물다양성협약 카르타헤나 의정서’ 조약 선정이유2.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2021.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  프로야구선수 노동조합 도입 방안

  이처럼 구단의 압력으로 인해 노조설립이 무효화되기 쉬운 상황이다. ... 구단들은 “우리가 한 투표는 무효” 라는 취지의 기자회견을 하라고 강요했다. ... 제도는 발전하지 못했으며 프로야구선수의 노동자성은 부정되고 있다.미국의 사례를 보면 메이저리그에서 선수노조(MLBPA)가 설립된 것은 1952년이고, 처음으로 리그 사무국과 노동협약을

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  국제분쟁 사례연구 (위안부 문제)

  아울러 행위 당시법을 살펴보더라도 일본의 국제법 위반을 확인할 수 있는데, 1930년 국제노동기구(ILO)의 29호 협약으로 채택된 『강제노동 또는 의무 노동에 관한 협약』에 따르면 ... 유엔헌장과 세계인권선언, 자유권규약과 여성차별철폐협약규정에 위반되며 이는 국제법상 강행규범에 해당된다. ... 더욱이 한일기본조약의 전제가 되는 1910년 한일병합조약은 강박에 의해 체결되어 무효이므로 일제식민기간 중 일본이 한국과 한국인에 가한 일체의 강제행위는 불법행위이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

  특히 근로자의 보호를 위해 취업규칙에 정한 기준에 미달하는 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 하고, 그 무효 부분은 취업규칙에 정한 기준에 따르도록 취업규칙의 보충적 효력에 대해 ... 또한 취업규칙은 법령이나 당해 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 변할 수 없다는 점을 밝히고 있습니다. ... 즉 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 소정의 취업규칙을 작성하여 노동부 장관에게 신고하도록 하고, 노동부 장관은 법령이나 단체협약에 저축되는 취업규칙에 대하여는 변경을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  수직적 법체계와 사회복지법

  같은 사회복지의 내용을 어떻게 법이라는 형식에 포섭시켜서 사회복지의 원리와 법적 원리를 동시에 담아낼 수 있을지 수많은 법률 중 어떤 법률이 사회복지법의 범주인지 또 각 법규범 간의 ... 주민의 권리제한, 의무부과 또는 벌칙을 정할 때에는 법률의 위임이 있어야 하고, 그 내용이 법령에 위배되지 않는 적법요건을 갖추어야 하며 적법요건을 준수하지 않으면 하자있는 조례로 무효가 ... 이 외에도 모성의 보호에 관한 ILO의 제103호 협약이나, 우리나라가 비준한 차별금지에 관한 ILO의 제111호 협약 등은 국제법규로 사회복지법의 법원이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  근로보호법

  노동법의 목표는 근로자의 생활과 인권의 보장, 노사 간의 실질적 평등, 산업평화와 사회정의의 구현하는데 있다. ... 다만 특별법 우선의 원칙과 유리한 조건 우선의 원칙이 있는데 상위법원은 하위법원의 기준 적용이 근로자에게 불리한 경우 이를 무효로 하는 효력을 지며 유리한 조건 우선의 원칙은 신법 ... 이상의 근로조건의 결정 원칙과 노사의 동등 지위와 자유의사에 따른 근로조건의 결정 원칙이 있으며 둘째 근로조건의 준수에 관한 기본원칙에는 법과 노사자치규범의 성실이행 원칙과 노사 간

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  국제법 기말예상

  오늘날의 평화조약에서는 교전국가 간의 전쟁 전 조약을 어떻게 할 것인지에 규정하는 것이 보통이다.결론비엔나협약은 분명히 조약의 중대한 위반과 사정의 근본적 변경이라는 개념을 명확히 ... 출현하는 일반국제법의 강행규범과 충돌하는 기존의 모든 조약은 무효로 되어 종료한다. ... 일반적으로 금지된 오늘날에는 국가들이 적대행위에 관여하더라도 기술적인 의미에서의 전쟁상태에 있다는 것을 시인하는 경우는 거의 없으며 전쟁에 못 미치는 적대행위는 일반적으로 적대국가 간의

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2019.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  (국제법) 국제법의 발전과정에서는 자연법주의와 법실증주의가 두 개의 큰 흐름을 이룬다

  조약법에 대한 비엔나 협약 제53조에서는 조약과 일반국제법의 강행규범이 충돌하는 경우, 조약의 효력이 무효라고 밝히고 있다. ... 이는 국가 간 협약에 우선되는 범국가적 규범이므로, 자연법주의가 국제법의 법원에 영향을 미친 것으로 해석할 수 있다. ... 이러한 관습법은 국가 간 협약을 통해 형성된 것은 아니지만 일반적 관행으로 인식되어 있으므로 보편적 법원으로 활용될 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭 요약정리

  인준투표 위반의 효력: 인준투표를 거치도록 되어 있는 사실을 사용자가 알지 못하는 특별한 경우를 제외하고는 인준투표를 거칠 의무에 위반하여 체결한 단체협약은 일반적으로 무효가 된다고 ... 공정대표의무 (중요)(1) 교섭대표노동조합과 사용자는 교섭창구 단일화 절차에 노동조합 또는 그 조합원 간에 합리적 이유 업이 차별을 하여서는 안 된다.C. ... 위법교섭사항과 임의적 교섭사항이라도 당사자 사이의 교섭 그 자체가 법률상 금지되는 것은 아니다.: 그러나 이들 사항에 관한 교섭은 헌법상 단체교섭권에 근거한 교섭이 아니라 사인 간에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  북방한계선(NLL)을 둘러싼 남북한 문제와 법적 논쟁 정리

  이처럼 북한은 정전협정에 따른 해상분계선은 무효이며, UN 해양법 협약에 따라 새로운 해안선을 획정하자는 입장을 견지하고 있다. ... 중간선 원칙 부합설NLL은 서해 5도와 옹진반도 등 북한의 연안 간에 대체로 등거리에 위치한 중간선에 입각해 획선된 해양경계선으로, 1958년의 ‘영해 및 접속수역에 관한 협약’이나 ... 1982년의 ‘유엔해양법협약’ 등에서 확립된 영해경계 원칙에 비추어 보더라도 타당성을 갖는다는 것이다.2.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  한일협정이란,한일협정의 체결,일제하 강제동원,샌프란시스코 조약,식민지배,한일협정 과정,한일협정의 기본조약,강제동원 피해자

  또 청구권이라는 말을 표면에 사2 일 및 그 이전에 대한제국과 대 일본제국 간에 체결된 모든 조약 및 협약이 이미 무효임을 확인한다 . ... 영 향 청구권 협정에 대한 해석의 차이영 향 한 국 일 본 무효의 대상 1910 년 조약 및 그 이전에 대한제국과 일본제국간에 체결된 모든 조약 1910 년 조약 무효의 시기 당초부터 ... 무효 1948 년 8 월 15 일에 실효 already 의 역할 “null and void” 를 강조 현재의 시점에서 이미 무효가 되어 있다고 하는 객관적인 사실을 서술한 것 해석의

  리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  [국제법]국제법의 발전과정에서는 자연법주의와 법실증주의가 두 개의 큰 흐름을 이룬다. 국제법에 대한 이 두 개의 접근방법(approach)을 각각 정의(define)하고, 두 접근방법의 역사적 전개를 서술한 후, 오늘날의 국제법 법원론에 두 접근방법이 어떠한 영향을 끼치고 있는지를 논하시오.

  조약법에 대한 비엔나 협약 제53조에서는 조약과 일반국제법의 강행규범이 충돌하는 경우, 조약의 효력이 무효라고 밝히고 있다. ... 이는 국가 간 협약에 우선되는 범국가적 규범이므로, 자연법주의가 국제법의 법원에 영향을 미친 것으로 해석할 수 있다. ... 이러한 관습법은 국가 간 협약을 통해 형성된 것은 아니지만 일반적 관행으로 인식되어 있으므로 보편적 법원으로 활용될 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

  만약 개별근로자 각각을 대상으로 임금을 개별적으로 삭감하고자 하는 경우라면, 이것이 취업규칙이나 단체협약에 저촉되지 않는 한 개별근로자와의 근로계약상의 합의를 통해 진행할 수 있을 ... 분쟁이 다시 확산되어 진행 중이다.우리나라에서 임금피크제의 도입 연혁을 살펴보면, 그 시작은 급변하는 사회적, 경제적 여건 아래에서 기업과 근로자가 모두가 적응·생존하기 위해 노사 간의 ... 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 - 임금피크제1) 임금과 관련된 이슈1삼성전자 노조, 임금피크제 무효 단체소송 추진삼성전자 노동조합이 '임금피크제 무효' 소송을 제기할

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 2학기 노사관계법 기말 과제

  부분에 대한 효력은 주장할 수 없고 무효가 된다. ... 일반적 구속력단체협약의 일반적 구속력이란, 원칙적으로는 노동조합과 사용자 간에 체결한 단체협약의 효력은 당사자만 구속하는 것이 맞다. ... 이 경우에는 중재회부를 할 수도 있는데 직권중재 회부 등에 따라 그날부터 15일 간 쟁의행위를 하지 못하고 중재를 하게 됩니다.결론적으로 공익 사업은 이를 당사자 간 자체적인 해결을

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  의정부 경전철(BTO) 사례분석

  이 과정에서 6.4 지방 선거를 앞두었던 안병용 시장은 경로무임승차제를 시행하여 공직선거법 위반으로 재판을 받아 1심에서 당선무효형인 벌금 3백 만원을 선고받았다. ... 이들간의 갈등 때문에 공사는 두 달 가량 중단되었다. ... 협약 손실금을 보전해 준다. 그러나 경전철 이용객이 일 약 3만 5천명으로 예상수요의 44.3%였기 때문에 손실금을 배상하지 않았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  행정사례연구 ) 사례일지작성방법에 대해 기술하시오. 작성한 사례를 활용하여 큰연구질문, 작은연구질문, 독립변수, 종속변수, 그리고 연구분석틀을 제시하시오.

  2) 작은 질문독립변수와 종속변수 간에 인과관계를 형성하고 있는데, 정책 내용이라는 독립변수가 종속변수인 서로 간의 갈등을 야기하였다. ... 이 묶음을 명명한다.[4] 실제 사례의 사례 일지 작성남양주시는 대규모 택지개발사업 등으로 급격한 인구 급증에 따라 생활폐기물의 처리를 위하여 2000년 12월 20일 구리시와 협약을 ... 매립장 건설에 있어 해당 정책 내용이 주민과 당국 간에 갈등을 만들지 않았을까?

  리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  임금성 판단 관련 최근 이슈 및 판례 점검

  들었다.위에서 본 법리에 비추어 살펴보면, 원심의 판단에 상고이유 주장과 같이 평균임금에 관한 법리 등을 오해한 잘못이 없다.4) 점검사항구분내용지급의무 발생여부- 취업규칙, 단체협약 ... 특히 위 조항 단서는 "다만 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다"라고 규정하는데, 복지포인트와 관련해서는 ... 정의1) 임금의 개념“급여 ≠ 임금”- ‘임금’ 여부는 명칭이 아닌 실질로 판단구분임금기타금품지급취지근로의 대가은혜적, 시혜적, 실비변상적지급형태정기적, 일률적, 고정적불확정적, 간혈적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

  다운로드 장바구니